Постановление Правительства Самарской области от 21.01.2014 № 18
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 03.12.2013 N 727 "Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Самарской области "Государственная экспертиза проектов в строительстве"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2014 г. N 18
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 03.12.2013 N 727 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
"ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА ПРОЕКТОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ"
В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области "Об оплатетруда работников государственных учреждений Самарской области" в целяхупорядочения оплаты труда директора государственного автономногоучреждения Самарской области "Государственная экспертиза проектов встроительстве", находящегося в ведении государственной инспекциистроительного надзора Самарской области, Правительство Самарскойобласти постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от03.12.2013 N 727 "Об оплате труда работников государственногоавтономного учреждения Самарской области "Государственная экспертизапроектов в строительстве" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственногоавтономного учреждения Самарской области "Государственная экспертизапроектов в строительстве":
в пункте 1.7:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за годдиректора Учреждения и средней заработной платы за год работниковУчреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности3.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Средняя заработная плата работников Учреждения в целяхопределения предельного уровня рассчитывается путем деления фонданачисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения(за исключением директора Учреждения) за календарный год насреднесписочную численность работников Учреждения за календарный год(за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. Средняязаработная плата директора Учреждения в целях определения предельногоуровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платыдиректора Учреждения за календарный год на двенадцать. В фонденачисленной за календарный год заработной платы работников списочногосостава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработнойплаты директора Учреждения не учитываются выплаты социальногохарактера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальнаяпомощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсацияработнику материальных затрат за использование личного автомобиля вслужебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания,проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";
пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальногоразмера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.";
в пункте 10.7:
слово "тарифной" исключить;
слова "в пунктах 10.3, 10.4" заменить словами "в пунктах 10.4,10.5".
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить нагосударственную инспекцию строительного надзора Самарской области(Никитина).
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяет свое действие наотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Вице-губернатор -
председатель Правительства
Самарской области А.П.НЕФЕДОВ