ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2015 г. N194
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙОБЛАСТИ
В целях обеспечения единых подходов крегулированию оплаты труда
работников государственных учреждений Самарской области,
подведомственных министерству энергетики и жилищно-коммунального
хозяйства Самарской области, Правительство Самарской области
постановляет:
1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от
08.05.2013 N 194 "О создании государственного автономного
образовательного учрежденияСамарской области "Квалификационный центр
жилищно-коммунального хозяйства иэнергетики" следующее изменение:
раздел 1 "Общие положения" Положения об оплате труда работников
государственного автономного образовательного учреждения Самарской
области "Квалификационный центр жилищно-коммунального хозяйства и
энергетики" дополнитьпунктами 1.8 и 1.9 следующего содержания:
"1.8. Предельный уровень соотношениясредней заработной платы за
год директора Учреждения и среднейзаработной платы за год работников
Учреждения устанавливается вкратности 2,4.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях
определения предельного уровнясоотношения средней заработной платы за
год директора Учреждения и среднейзаработной платы за год работников
Учреждения рассчитываетсяпутем деления фонда начисленной заработной
платы работников списочного состава Учреждения (за исключением
директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную
численностьработников Учреждения за календарный год(за исключением
директора Учреждения) и надвенадцать.
В фонде начисленной за календарный год заработной платы
работников списочного состава учреждения и в фонде начисленной за
календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются
выплаты социального характера ииные выплаты, не относящиеся к оплате
труда(материальная помощь, денежнаякомпенсация за неиспользованный
отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование
личного автомобиля в служебныхцелях, командировочные расходы, оплата
стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг,отдыха и
другие).
1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за
год заместителей директора Учреждения,главного бухгалтера Учреждения
и средней заработной платы за год работников Учреждения
устанавливается в кратности 2.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях
определения предельного уровнясоотношения средней заработной платы за
год заместителей директораУчреждения, главного бухгалтера Учреждения
и средней заработной платы за годработников Учреждения рассчитывается
путем деления фонда начисленнойзаработной платы работников списочного
состава Учреждения(за исключением директора, заместителей директора,
главного бухгалтера Учреждения) закалендарный год на среднесписочную
численностьработников Учреждения за календарный год(за исключением
директора, заместителейдиректора, главного бухгалтераУчреждения) и
на двенадцать.
В фонде начисленной за календарный год заработной платы
работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за
календарный год заработной платы заместителей директора, главного
бухгалтера Учреждения не учитываются выплаты социальногохарактера и
иныевыплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь,
денежная компенсация занеиспользованный отпуск, компенсация работнику
материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных
целях , командировочныерасходы, оплата стоимости питания, проезда,
обучения, коммунальных услуг,отдыха и другие).".
2. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от
23.01.2012 N 24 "Об оплате труда работников государственного
бюджетного учреждения Самарской области "Региональное агентство по
энергосбережению и повышению энергетическойэффективности" следующее
изменение:
раздел 1 "Общие положения" Положения об оплате труда работников
государственного бюджетногоучреждения Самарской области "Региональное
агентство по энергосбережению и повышению энергетической
эффективности" дополнитьпунктом 1.7.1 следующего содержания:
"1.7.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
за год заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера
Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения
устанавливается в кратности 2.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях
определения предельного уровнясоотношения средней заработной платы за
год заместителей директораУчреждения, главного бухгалтера Учреждения
и средней заработной платы за годработников Учреждения рассчитывается
путем деления фонда начисленнойзаработной платы работников списочного
составаУчреждения (за исключением директора, заместителей директора,
главного бухгалтера Учреждения) закалендарный год на среднесписочную
численностьработников Учреждения за календарный год(за исключением
директора, заместителейдиректора, главного бухгалтераУчреждения) и
на двенадцать.
В фонде начисленной за календарный год заработной платы
работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за
календарный год заработной платы заместителей директора, главного
бухгалтера Учреждения не учитываются выплаты социальногохарактера и
иныевыплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь,
денежная компенсация занеиспользованный отпуск, компенсация работнику
материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных
целях , командировочныерасходы, оплата стоимости питания, проезда,
обучения, коммунальных услуг,отдыха и другие).".
3. Контроль за выполнением настоящегоПостановления возложить на
министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Самарской
области (Крайнева).
4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой
информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяет свое действие на
отношения, возникшие с 1 января2015 года.
Первый
вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области А.П.НЕФЕДОВ