Постановление Правительства Самарской области от 25.11.2015 № 767
О мерах по реализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2015 г. N 767
ОМЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
"ОМОЛОДОМ СПЕЦИАЛИСТЕ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановлений Правительства Самарской области
В целяхреализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарскойобласти" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемые:
Порядокпредоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области;
Порядокпредоставления в 2016 - 2018 годах субсидий из областного бюджета юридическимлицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат наорганизацию наставничества, дополнительного профессионального образования ипрофессионального обучения молодых специалистов в Самарской области;
Порядокведения реестра молодых специалистов в Самарской области;
Порядокформирования перечня востребованных профессий (специальностей).
2.Установить, что меры поддержки, определенные частью 1 статьи 4 Закона Самарскойобласти "О молодом специалисте в Самарской области", распространяютсятакже на молодых специалистов, трудоустроившихся в 2015 году по профессии(специальности), включенной в перечень востребованных профессий(специальностей).
3.Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарскойобласти.
4.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
Первый
вице-губернатор-
председательПравительства
Самарскойобласти А.П.Нефедов
УТВЕРЖДЕН
постановлением
ПравительстваСамарской области
от 25 ноября2015 г. N 767
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯМЕР ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
В САМАРСКОЙОБЛАСТИ
(В редакции Постановлений Правительства Самарской области
1.Общие положения
1.1. НастоящийПорядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодомспециалисте в Самарской области" (далее - Закон) и определяет механизмпредоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области.
1.2.Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в томзначении, в котором они определены в Законе.
1.3.Молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшейв перечень востребованных профессий (специальностей), предоставляются за счетсредств областного бюджета следующие меры поддержки:
ежегоднаяденежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);
частичнаякомпенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность(научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения,полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальнойдеятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору вслучаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплатаучастия в международных конференциях; оплата публикацийнаучно-исследовательских работ);
частичнаякомпенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключениемрасходов на коммунальные услуги).
Трудоустройствомдля целей предоставления мер поддержки, предусмотренных настоящим пунктом,признается трудоустройство по профессии (специальности), вошедшей в переченьвостребованных профессий (специальностей), а также трудоустройство в качествестажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в переченьвостребованных профессий (специальностей), при условии дальнейшего заключениясо стажером или учеником трудового договора по указанной профессии(специальности). (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от28.07.2016 г. № 418)
1.4.Меры поддержки являются социальными выплатами, предоставляемыми в целяхпривлечения выпускников профессиональных образовательных организаций, молодыхспециалистов к работе в организациях Самарской области непосредственно пополученной ими профессии (специальности).
1.5. Меры поддержкипредоставляются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев содня трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), вошедшейв перечень востребованных профессий (специальностей), за исключением молодыхспециалистов, трудоустроившихся в 2015 году по профессии (специальности),вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), которые имеютправо обратиться за мерами поддержки не позднее полутора лет со днятрудоустройства по профессии (специальности), вошедшейв перечень востребованных профессий (специальностей). (Вредакции Постановлений Правительства Самарской области от09.12.2016 г. № 719)
Вслучае перевода молодого специалиста по инициативе работодателя из организации,в которую он трудоустроился по полученной профессии (специальности), в инуюорганизацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученнойпрофессии (специальности) право на получение мер поддержки за молодымспециалистом сохраняется. (Дополнен - Постановление ПравительстваСамарской области от01.09.2016 г. № 499)
1.6.Меры поддержки предоставляются молодому специалисту по его выбору.
1.7.Право выбора мер поддержки предоставляется молодому специалисту однократно приобращении за мерами поддержки.
1.8.Меры поддержки предоставляются за счет средств областного бюджета молодомуспециалисту в случае, если аналогичные меры поддержки в виде компенсаций и иныхвыплат не предоставляются ему за счет средств работодателя.
1.9.Меры поддержки предоставляются государственными казенными учреждениямиСамарской области центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов (далее - ГКУ СО ЦЗН).
2.Определение размера средств
напредоставление мер поддержки
2.1. Ежегоднообщий размер средств на предоставление мер поддержки одному молодомуспециалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточногоминимума для трудоспособного населения в Самарской области, установленного заIV квартал года, предшествующего году обращения за мерами поддержки.
2.2.Конкретный размер средств на предоставление мер поддержки молодому специалистуопределяется в соответствии с настоящим Порядком взависимости от средней величины заработной платы молодого специалиста за трипоследних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления опредоставлении соответствующей меры поддержки.
2.3.В целях определения размера средств на предоставление мер поддержки заработнаяплата молодого специалиста учитывается без учета начислений во внебюджетныефонды.
3.Обращение за мерами поддержки
3.1.Совместно с обращением за мерами поддержки (далее - обращение) лицом,претендующим на предоставление мер поддержки, подаются лично в ГКУ СО ЦЗН поместу жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы: (В редакции Постановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
копияпаспорта гражданина Российской Федерации;
копия свидетельства о регистрации по меступребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета, в случаенесовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
копиядокумента об образовании и квалификации;
копиятрудовой книжки;
копиятрудового договора;
сведения о состоянии индивидуального лицевого счетазастрахованного лица (форма СЗИ-6), предоставленные в срок не ранее одногомесяца до даты обращения за мерами поддержки. (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от28.07.2016 г. № 418)
Копииуказанных документов представляются при предъявлении оригиналов, за исключениемкопий документов, указанных в абзацах четвертом и пятом пункта 3.1 настоящегоПорядка, заверенных работодателем.
3.2.В случае наличия обстоятельств, предусмотренных абзацами с седьмого поодиннадцатый статьи 2 Закона, лицо, претендующее на предоставление мерподдержки, дополнительно представляет:
вслучае прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы - копиювоенного билета;
вслучае обучения по образовательным программам высшегообразования - программам подготовки научно-педагогических кадров - копиюдокумента об образовании и квалификации или справку о периоде обучения,предоставляемую образовательной организацией;
вслучае отпуска по беременности и родам - справку медицинской организацииустановленного образца;
вслучае ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - копиюсвидетельства о рождении ребенка (детей);
вслучае длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности гражданинавследствие заболевания, травмы - справку медицинской организации установленногообразца.
Копииуказанных документов представляются при предъявлении оригиналов.
3.3.Обращение подается по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
3.4.Органы, осуществляющие предоставление мер поддержки молодым специалистам поиным законам Самарской области или нормативным правовым актам Самарскойобласти, представляют в течение пяти рабочих дней на основании запросов ГКУ СОЦЗН информацию в письменной форме о предоставлении иных мер поддержки лицам,претендующим на предоставление мер поддержки. (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
3.5. ГКУ СО ЦЗН в течение 15 рабочих дней со дняподачи обращения принимает решение о возможности или невозможностипредоставления мер поддержки лицу, претендующему на предоставление мерподдержки. (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от21.10.2016 г. № 600)
3.6.В случае принятия решения о невозможности предоставления мер поддержки ГКУ СОЦЗН уведомляет об этом в течение трех рабочих дней лицо, претендующее напредоставление мер поддержки, в письменной форме с указанием причин принятиятакого решения.
3.7.ГКУ СО ЦЗН принимает решение о невозможности предоставления мер поддержки лицу,претендующему на предоставление мер поддержки, в следующих случаях:
несоответствиелица, претендующего на предоставление мер поддержки, критериям, установленнымЗаконом для отнесения к молодым специалистам;
отсутствиепрофессии (специальности), по которой трудоустроилось лицо, претендующее напредоставление мер поддержки, в перечне востребованных профессий(специальностей);
обращениеза мерами поддержки по истечении срока, установленного пунктом 1.5 настоящегоПорядка;
предоставлениемер поддержки по иному закону Самарской области или нормативному правовому актуСамарской области лицу, претендующему на предоставление мер поддержки;
предоставлениеранее мер поддержки на основании Закона лицу, претендующему на предоставлениемер поддержки;
наличиенедостоверных сведений в документах, представленных лицом, претендующим напредоставление мер поддержки;
непредставлениедокументов, предусмотренных пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Порядка.
3.8.Лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, после устранения причин,послуживших основанием для принятия решения о невозможности предоставления мерподдержки, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго поседьмой пункта 3.7 настоящего Порядка, вправе вновь обратиться в ГКУ СО ЦЗН всоответствии с настоящим Порядком.
Приповторном обращении за мерами поддержки в соответствии с настоящим пунктомсрок, установленный в пункте 1.5 настоящего Порядка, не продлевается.
(Пункт 3.8 в редакции Постановления Правительства Самарской областиот29.04.2016 г. № 216)
3.9.В случае принятия решения о возможности предоставления мерподдержки ГКУ СО ЦЗН направляет в течение трех рабочих дней в министерствотруда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее -министерство) сведения о молодом специалисте, предусмотренные пунктом 1.3 Порядкаведения реестра молодых специалистов в Самарской области, для включения их вреестр молодых специалистов в Самарской области, а также сообщает о принятомрешении в течение трех рабочих дней лицу, претендующему напредоставление мер поддержки, в письменной форме.
4.Предоставление мер поддержки
4.1. Дляполучения соответствующей меры поддержки молодой специалист подает лично в ГКУСО ЦЗН по месту жительства заявление по форме согласно приложению 2 кнастоящему Порядку и следующие документы:
справкуо доходах физического лица (форма 2-НДФЛ);
справку о средней заработной плате молодогоспециалиста за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачизаявления о предоставлении соответствующей меры поддержки; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
копию свидетельства о регистрации по меступребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета, в случаенесовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
справку с места работы, подтверждающуюосуществление трудовой деятельности по профессии (специальности), по котороймолодой специалист трудоустроился, по форме согласно приложению 4 к настоящемуПорядку; (Дополнен - Постановление ПравительстваСамарской области от21.10.2016 г. № 600)
документы,определенные разделами 6 - 8 настоящего Порядка.
4.2. ГКУ СО ЦЗН в течение 15 рабочих дней со дняподачи заявления принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлениисоответствующей меры поддержки молодому специалисту.(В редакции Постановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
4.3.Решение о предоставлении соответствующей меры поддержки молодому специалистуоформляется приказом ГКУ СО ЦЗН.
Сведенияо предоставлении молодому специалисту соответствующей меры поддержкинаправляются ГКУ СО ЦЗН в течение трех рабочих дней вминистерство для включения в реестр молодых специалистов в Самарской области(далее - реестр).
4.4.В случае принятия решения об отказе в предоставлении соответствующей мерыподдержки ГКУ СО ЦЗН уведомляет молодого специалиста в течение трех рабочихдней в письменной форме с указанием причин принятия такого решения.
4.5.Молодой специалист после устранения причин, послужившихоснованием для отказа в предоставлении соответствующей меры поддержки, заисключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по четвертый пункта4.6 настоящего Порядка, вправе вновь обратиться в ГКУ СО ЦЗН в соответствии снастоящим Порядком, но не позднее 10 рабочих дней со дня уведомления ГКУ СО ЦЗНмолодого специалиста об отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки. (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от29.04.2016 г. № 216)
4.6.ГКУ СО ЦЗН принимает решение об отказе в предоставлении соответствующей мерыподдержки молодому специалисту в случаях:
несоответствиялица, подавшего заявление, критериям, установленным Законом, для отнесения кмолодым специалистам;
полученияв виде компенсаций и иных выплат мер поддержки, аналогичных мерам поддержки,предусмотренным Законом, за счет средств работодателя;
наличиянедостоверных сведений в документах, представленных молодым специалистом;
непредставлениядокументов, предусмотренных пунктами 4.1, 6.1, 7.3, 8.3 настоящего Порядка;
иныхслучаях, определенных настоящим Порядком.
4.7.Предоставление мер поддержки молодому специалисту осуществляется путем перечисленияденежных средств на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, втечение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении емусоответствующей меры поддержки.
4.8.В случае представления молодым специалистом документов, содержащих заведомонедостоверные сведения, несвоевременного сообщения им сведений, влияющих направо получения мер поддержки, суммы денежных средств, излишне выплаченных ввиде мер поддержки, подлежат возврату в порядке, установленном действующимзаконодательством.
5.Приостановление предоставления мер поддержки
5.1.Предоставление мер поддержки приостанавливается в случаях, установленныхЗаконом.
5.2. При наступлении обстоятельств, указанных в частитретьей статьи 5 Закона, молодой специалист уведомляет о них заказным письмомГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпаденияадреса места жительства с адресом места пребывания в пятидневный срок со днянаступления данных обстоятельств. (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
5.3. В пятидневный срок со дня окончанияобстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, молодой специалистпредставляет лично в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания вслучае несовпадения адреса места жительства с адресомместа пребывания следующие документы: (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
вслучае призыва на военную службу или направления на заменяющую ееальтернативную гражданскую службу копии:
военногобилета;
трудовойкнижки;
трудовогодоговора.
Копиявоенного билета представляется при предъявлении оригинала, копии остальныхдокументов заверяются работодателем.
Вслучае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет - копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, заверенную работодателем;
вслучае временной нетрудоспособности по беременности и родам - копию приказа опредоставлении отпуска по беременности и родам, заверенную работодателем;
вслучае длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности гражданинавследствие заболевания, травмы - медицинскую справку установленного образца.
5.4.ГКУ СО ЦЗН направляет в течение трех рабочих дней сведения о наступлении иокончании обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, вминистерство для включения в реестр.
6.Особенности предоставления ежегодной денежной выплаты
за каждыйотработанный год (на протяжении трех лет)
6.1.В целях получения ежегодной денежной выплаты за каждыйотработанный год (на протяжении трех лет) (далее - ЕДВ) молодой специалистпредставляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случаенесовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания по истечении 12месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), покоторой он трудоустроился, но не позднее 1 декабря финансового года, вкотором истек данный срок, справку, указанную в абзаце пятом пункта 4.1 настоящегоПорядка. (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от21.10.2016 г. № 600)
6.2.Размер ЕДВ определяется в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2.1настоящего Порядка, или к остатку средств, образовавшемуся в результатепредоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком.
6.3.При определении размера ЕДВ учитывается соотношение средней величины заработнойплаты молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного длятрудоспособного населения в Самарской области на квартал, предшествующий подачезаявления о предоставлении мер поддержки, согласно пропорциям, приведенным втаблице 1.
Таблица1
| Соотношение средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области | Размер ЕДВ в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2.1 настоящего Порядка, или к остатку средств, образовавшемуся в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком |
| < = 2-кратной величины | 100% |
| 2,1-кратной величины | 90% |
| 2,2-кратной величины | 80% |
| 2,3-кратной величины | 70% |
| 2,4-кратной величины | 60% |
| 2,5-кратной величины | 50% |
| 2,6-кратной величины | 40% |
| 2,7-кратной величины | 30% |
| 2,8-кратной величины | 20% |
| > = 2,9-кратной величины | 10% |
6.4. ГКУ СО ЦЗНотказывает в предоставлении ЕДВ в следующих случаях:
периодтрудовой деятельности молодого специалиста по профессии (специальности), покоторой он трудоустроился, составляет менее 12 месяцев;
молодойспециалист осуществлял трудовую деятельность в течение года по другой профессии(специальности).
6.5.ЕДВ предоставляется молодому специалисту на протяжении трех лет.
7.Особенности предоставления частичной компенсации затрат
нанаучно-исследовательскую и инновационную деятельность
7.1. В качествезатрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научныеисследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезноймодели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальнойдеятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору вслучаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплатаучастия в международных конференциях; оплата публикацийнаучно-исследовательских работ) (далее - частичная компенсация затрат)учитываются следующие затраты:
затратына научные исследования и разработки, в том числе на оплату:
приобретения(аренду) оборудования;
приобретениянаучной литературы;
приобретениярасходных материалов;
изготовленияэкспериментальных моделей;
затратына государственную регистрацию изобретения, полезной модели или промышленногообразца, включая затраты на оплату патентных и иных пошлин, в том числе наоплату:
регистрациизаявки на выдачу патента Российской Федерации на изобретение, полезную модель,промышленный образец и принятие решения по результатам формальной экспертизы;
экспертизызаявки на изобретение, полезную модель, промышленный образец и принятие решенияпо ее результатам;
регистрацииизобретения, полезной модели, промышленного образца и выдачу патента наизобретение, полезную модель, промышленный образец;
установленияуровня техники для оценки патентоспособности изобретения, полезной модели,промышленного образца и составление отчета об информационном поиске;
затратына государственную регистрацию предоставления праваиспользования результата интеллектуальной деятельности или средстваиндивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленныхГражданским кодексом Российской Федерации, включая затраты на оплату патентныхи иных пошлин регистрации, в том числе на оплату:
лицензионного(сублицензионного) договора, относящегося к патентуна изобретение, полезную модель, промышленный образец, к свидетельству наполезную модель;
внесенияизменений в зарегистрированный лицензионный (сублицензионный)договор, относящийся к патенту на изобретение, полезную модель, промышленныйобразец, к свидетельству на полезную модель;
расторжениялицензионного (сублицензионного) договора,относящегося к патенту на изобретение, полезную модель, промышленный образец, ксвидетельству на полезную модель;
затратына оплату приобретения программных средств, связанных с осуществлениеминноваций;
затратына оплату участия в международных конференциях, в том числе на оплату:
проезда к месту проведения международной конференциии обратно к месту жительства либо к месту пребывания в случае несовпаденияадреса места жительства с адресом места пребывания в размере не выше стоимостипроезда: (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от21.10.2016 г. № 600)
железнодорожнымтранспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
воднымтранспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий скомплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всехлиний сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
автотранспортомобщего пользования (кроме такси);
воздушнымтранспортом - в салоне экономического класса.
В затраты на проезд к меступроведения международной конференции и обратно к месту жительства либо к меступребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом местапребывания включаются расходы на проезд транспортом общего пользованиясоответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани,аэропорта, а также на оплату услуг по оформлению проездных документов ипредоставлению в поездах постельных принадлежностей . (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от21.10.2016 г. № 600)
Затратына оплату проживания во время участия в международной конференции в размере невыше стоимости проживания в одноместном номере (на одном месте в многоместномномере), не относящемся к категории номеров повышенной комфортности (безвозмещения оплаты дополнительных услуг), либо стоимости проживания воднокомнатном жилом помещении (комнате в жилом помещении), сдаваемом за плату вустановленном законом порядке, но не выше 550 (пятисот пятидесяти)рублей в сутки;
затратына оплату публикаций научно-исследовательских работ.
7.2.Частичная компенсация затрат предоставляется молодому специалисту однократно вцелях возмещения понесенных им в соответствии с пунктом 7.1 настоящего Порядказатрат, если они имели место в течение трех лет с момента трудоустройства пополученной профессии (специальности).
7.3. В целях получения частичной компенсации затратмолодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по меступребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом местапребывания следующие документы: (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
припроведении научных исследований и разработок:
копиидоговоров на приобретение (аренду) оборудования, научной литературы, расходныхматериалов, изготовление экспериментальных моделей; (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
абзац (Исключен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
копиидокументов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.1 настоящегоПорядка; (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от29.04.2016 г. № 216)
копиисмет затрат на проведение научных исследований и разработок; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
копиипроектов научных исследований и разработок, подписанных молодым специалистом; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
пригосударственной регистрации изобретения, полезной модели или промышленногообразца:
копииплатежных документов, подтверждающих оплату патентных и иных пошлин; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
абзац (Исключен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
пригосударственной регистрации предоставления права использованиярезультата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализациипо лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданскимкодексом Российской Федерации:
копииплатежных документов, подтверждающих оплату патентных и иных пошлин; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
абзац (Исключен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
приприобретении программных средств, связанных с осуществлением инноваций:
копиидоговоров на приобретение программных средств, связанных с осуществлениеминноваций; (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от29.04.2016 г. № 216)
копиидокументов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.1 настоящегоПорядка;
абзац (Исключен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
прикомпенсации затрат на оплату участия в международных конференциях:
копиипроездных документов; (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
копиюприглашения на участие в международной конференции; (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
абзац (Исключен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
копиидоговоров найма жилого помещения; (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
копиидокументов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.1 настоящегоПорядка; (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от29.04.2016 г. № 216)
прикомпенсации затрат на оплату публикаций научно-исследовательских работ:
копиидоговоров на публикацию научно-исследовательских работ;(В редакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
копиидокументов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.1 настоящегоПорядка; (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от29.04.2016 г. № 216)
абзац (Исключен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
Копиидокументов, указанных в настоящем пункте, заверяются работниками ГКУ СО ЦЗН припредъявлении оригиналов соответствующих документов. (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
7.4.Размер частичной компенсации затрат определяется в процентном отношении кфактическим расходам на научно-исследовательскую и инновационную деятельность,но в пределах суммы, указанной в пункте 2.1 настоящего Порядка, или к остаткусредств, образовавшемуся в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренныхнастоящим Порядком.
7.5.При определении размера частичной компенсации затрат учитывается соотношениесредней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточногоминимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области наквартал, предшествующий подаче заявления о предоставлении мер поддержки,согласно пропорциям, приведенным в таблице 2. (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
Таблица2
| Соотношение средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области | Размер частичной компенсации в процентном отношении к фактическим расходам на научно-исследовательскую и инновационную деятельность |
| < = 2-кратной величины | 95% |
| 2,1-кратной величины | 90% |
| 2,2-кратной величины | 80% |
| 2,3-кратной величины | 70% |
| 2,4-кратной величины | 60% |
| 2,5-кратной величины | 50% |
| 2,8-кратной величины | 40% |
| 2,9-кратной величины | 30% |
| 2,6-кратной величины | 20% |
| 2,7-кратной величины | 10% |
7.6. ГКУ СО ЦЗНотказывает в предоставлении частичной компенсации затрат в случае, еслинаучно-исследовательская и инновационная деятельность молодого специалиста несоответствует области знаний, к которой относится профессия (специальность), покоторой он осуществляет трудовую деятельность.
Решение о соответствиинаучно-исследовательской и инновационной деятельности молодого специалистаобласти знаний, к которой относится профессия (специальность), по которой оносуществляет трудовую деятельность (далее - решение), принимается комиссией, всостав которой могут привлекаться лица, обладающие специальными знаниями вобласти профессиональной деятельности молодого специалиста. Решение оформляется протоколом заседания комиссии, который подписываетсяпредседателем комиссии (в случае его отсутствия - заместителем председателякомиссии), членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии, исекретарем комиссии. Протокол оформляется секретарем комиссии в течение трехрабочих дней со дня заседания комиссии. (Дополнен -Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
8.Особенности предоставления частичной компенсации расходов
повременному найму жилого помещения (за исключением
расходов накоммунальные услуги)
8.1. В качестверасходов по временному найму жилого помещения учитываются фактические расходына оплату жилого помещения, предоставленного молодому специалисту по договорунайма.
Вуказанные расходы не включаются:
платаза содержание жилого помещения, включающая в себя плату за услуги, работы поуправлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общегоимущества;
взносна капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
платаза холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию,потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также заотведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирномдоме;
платаза коммунальные услуги.
8.2.Частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (заисключением расходов на коммунальные услуги) (далее - частичная компенсациярасходов) предоставляется молодому специалисту ежемесячно в течение трех лет смомента трудоустройства по полученной профессии (специальности) за каждый месяцнайма жилого помещения.
Частичнаякомпенсация расходов предоставляется при условии найма жилого помещения запределами муниципального образования Самарской области, на территории которогонаходится место жительства молодого специалиста (за исключением найма жилогопомещения в границах внутригородских районов городских округов свнутригородским делением Самарской области, при условии, если место жительствамолодого специалиста расположено на территории одного из внутригородскихрайонов). (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
8.3. В целях получения частичной компенсации расходовмолодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по меступребывания в случае несовпадения адреса места жительствас адресом места пребывания следующие документы: (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
абзац (Исключен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
копиюдоговора найма жилого помещения;
копиидокументов, подтверждающих фактические расходы (копии расписки о получении денежныхсредств, акта приема-передачи денежных средств, банковской квитанции,чека-ордера, платежного поручения); (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
копиюсвидетельства о регистрации по месту пребывания, выданного соответствующиморганом регистрационного учета (представляется в случае заключения договоранайма жилого помещения сроком более чем на 90 дней).(Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
Копиидокументов, указанных в настоящем пункте, заверяются работниками ГКУ СО ЦЗН припредъявлении оригиналов соответствующих документов. (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
8.4.Размер частичной компенсации расходов определяется в процентном отношении кфактическим расходам на оплату жилого помещения, но в пределах суммы, указаннойв пункте 2.1 настоящего Порядка, или к остатку средств, образовавшемуся врезультате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящимПорядком.
8.5.При определении размера частичной компенсации расходов учитывается соотношениесредней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточногоминимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области наквартал, предшествующий подаче заявления о предоставлении мер поддержки,согласно пропорциям, приведенным в таблице 3.
Таблица3
| Соотношение средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области | Размер частичной компенсации расходов в процентном отношении к фактическим расходам на оплату жилого помещения |
| < = 2-кратной величины | 95% |
| 2,1-кратной величины | 90% |
| 2,2-кратной величины | 80% |
| 2,3-кратной величины | 70% |
| 2,4-кратной величины | 60% |
| 2,5-кратной величины | 50% |
| 2,6-кратной величины | 40% |
| 2,7-кратной величины | 30% |
| 2,8-кратной величины | 20% |
| > = 2,9-кратной величины | 10% |
8.6. ГКУ СО ЦЗНотказывает в предоставлении частичной компенсации расходов в следующих случаях:
жилоепомещение предоставлено по договору социального найма;
жилоепомещение предоставлено по договору найма специализированного жилого помещения.
Приложение1
к Порядку
предоставлениямер поддержки
молодымспециалистам в Самарской области
(Вредакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
Директору________________________________
(наименование ГКУ СО ЦЗН)
__________________________________________
(Ф.И.О.)
от_______________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________,
паспортгражданина Российской Федерации,
серия_______________ N _________________,
выдан___________________________________.
Адрес проживания:_______________________.
Телефон:________________________________.
Электроннаяпочта: ______________________.
ОБРАЩЕНИЕ
Прошу рассмотреть возможность предоставления мне мер поддержки,
предусмотренных Законом Самарской области "О молодом специалисте в
Самарской области",______________________________________________________.
наименование мерподдержки
Приложение: 1. __________________ на __ л. в ___ экз.
2. __________________ на __ л. в ___ экз.
Достоверность прилагаемых документовподтверждаю.
"______" _____________ 20___г. ________________________________
(подпись гражданина)
Согласен с обработкой (сбор, систематизация, накопление, хранение,
изменение, использование, передача, обезличивание, блокирование,
уничтожение) моих персональных данных министерством труда, занятости и
миграционной политики Самарской области, расположенным по адресу:443068,
г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106а, всоответствии с Федеральным законом
от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"и Законом Самарской области
от 06.07.2015 N 76-ГД"О молодом специалисте в Самарской области".
"______"_____________ 20___ г. ________________________________
(подпись гражданина)
Приложение2
к Порядку
предоставлениямер поддержки
молодымспециалистам в Самарской области
Директору ________________________
(наименование ГКУ СО ЦЗН)
__________________________________
(Ф.И.О.)
от_______________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________,
паспорт гражданина Российской
Федерации,
серия______________ N __________,
выдан____________________________
Адреспроживания: ________________
Телефон: _________________________
Электронная почта: _______________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом Самарскойобласти "О молодом специалисте в
Самарской области"прошу предоставить мне ________________________________.
(наименование меры поддержки)
Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной
организации, по следующимреквизитам:
наименование банка___________________________________________________,
ИНН ____________________, БИК__________________, КПП ________________,
к/с ________________________________, р/с _____________________________
лицевой счет _______________________.
Приложение: 1. _____________________ на____ л. в _____ экз.
2. ...
"___"______________ 20 ___ г. _______________________________
(подпись гражданина)
Достоверность прилагаемых документовподтверждаю.
"___"______________ 20 ___ г. _______________________________
(подпись гражданина)
Меры поддержки в виде компенсаций и иных выплат,аналогичные мерам
поддержки, установленнымЗаконом Самарской области "О молодом специалисте в
Самарской области",от работодателя не получаю.
"___"_____________ 20 ___ г. _______________________________
(подпись гражданина)
Согласен с обработкой (сбор, систематизация, накопление, хранение,
изменение, использование, передача, обезличивание, блокирование,
уничтожение) моих персональных данных министерством труда, занятости и
миграционной политики Самарской области, расположенным по адресу:443068,
г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106а, всоответствии с Федеральным законом
от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональныхданных" и Законом Самарской области
от 06.07.2015 N 76-ГД"О молодом специалисте в Самарской области".
"___"_____________ 20 ___ г. _______________________________
(подпись гражданина)
Приложение3
кПорядку
предоставлениямер поддержки
молодымспециалистам в Самарской области
(Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
УГЛОВОЙ ШТАМП ИНН организации__________________
(идентификационный номер налогоплательщика)
СПРАВКА
о начисленной среднейзаработной плате <*>
для определения размера средств напредоставление
мер поддержки молодому специалистув соответствии
со статьей 4 Закона Самарской области от06.07.2015 N 76-ГД
Выдана гражданину(ке)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя,отчество)
в том, что он(а) в период с "___" _______ 20__ г. по"___" _______ 20___ г.
работал(а)________________________________________________________________
(наименование предприятия,организации, учреждения)
___________________________________________________________________________
(юридический адрес предприятия, организации,учреждения)
___________________________________________________________________________
(фактический адрес предприятия,организации, учреждения)
и за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи
заявления о предоставлении соответствующих мер поддержки, начисленная
заработная платасоставила:
| Месяц, год | Заработная плата, премии и другие выплаты стимулирующего характера, рублей | Количество дней (часов), отработанных фактически | Количество дней (часов), подлежащих отработке по графику | Периоды (с ____ по ____), в течение которых работник не работал с указанием причин |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
|
|
|
|
Средний заработок зауказанные месяцы составил _________ рублей _____копеек
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
________________________________________рублей ____________________ копеек
Справка выдана наосновании
___________________________________________________________________________
(лицевые счета, платежныеведомости и др.)
Руководитель организации_________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер___________________ _________________________
М.П. (подпись) (расшифровка подписи)
Ф.И.О. и телефонисполнителя
--------------------------------
<*> Средняя заработная платаисчисляется на основании постановления Правительства Российской Федерации от24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты".
В соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных всправке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.
Приложение4
к Порядку
предоставлениямер поддержки
молодымспециалистам в Самарской области
(Вредакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
Оформляется набланке Директору_________________________
работодателя суказанием (наименование ГКУ СО ЦЗН)
исходящего номера идаты ___________________________________
(Ф.И.О.)
СПРАВКА
Настоящим удостоверяю,что _______________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
паспорт гражданинаРоссийской Федерации: серия ___________________________,
N _______________, выдан_________________________________________________,
осуществлял трудовуюдеятельность по ______________________________________
(наименование профессии (специальности)
в течение периода с"___" ___________ 20___ г. по "___" __________ 20___ г.
и в указанный период не получал за счет средстворганизации меры поддержки
в виде компенсаций и иных выплат, аналогичные мерам поддержки,
установленным Законом Самарской области "О молодомспециалисте в Самарской
области".
Директор
(генеральный директор,
управляющий) __________________ И.О. Фамилия
(подпись,М.П.)
Фамилия руководителякадровой службы, телефон
УТВЕРЖДЕН
постановлением
ПравительстваСамарской области
от 25 ноября2015 г. N 767
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В2016 - 2018 ГОДАХ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТАЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ
И УСЛУГ В ЦЕЛЯХВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
НАСТАВНИЧЕСТВА,ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ИПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ ВСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановлений Правительства Самарской области
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2016 - 2018годах на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическим лицам -производителям товаров, работ и услуг, заключившим трудовой договор с молодымспециалистом, трудоустроившимся по профессии (специальности), входящей вперечень востребованных профессий (специальностей), в целях возмещенияпонесенных ими затрат на организацию наставничества, дополнительногопрофессионального образования и профессионального обучения молодых специалистовв Самарской области (далее - субсидии).
2.Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в томзначении, в котором они определены в Законе Самарской области "О молодомспециалисте в Самарской области" (далее - Закон).
3.Для целей настоящего Порядка под наставничеством понимается форма обеспеченияпрофессионального становления, развития и адаптации к квалифицированномуисполнению должностных обязанностей молодых специалистов.
Наставничествоустанавливается на срок до шести месяцев со дня трудоустройства молодогоспециалиста. (Дополнен - Постановление ПравительстваСамарской области от29.04.2016 г. № 216)
Вуказанный срок не включается период временной нетрудоспособности и другиепериоды неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам лица, вотношении которого осуществляется наставничество.(Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
Вотношении одного молодого специалиста может бытьназначено не более одного наставника. (Дополнен -Постановление Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
4.Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый периодв пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости имиграционной политики Самарской области (далее - министерство).
5.Субсидии предоставляются подведомственными министерству распорядителями средствобластного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской областицентрами занятости населения городских округов и муниципальных районовСамарской области (далее - ГКУ СО ЦЗН) в пределахдоведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств напредоставление субсидий.
6.Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг, непризнанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами), в отношениикоторых не осуществляется процедура ликвидации, не открыта процедураконкурсного производства, а также деятельность которыхне приостановлена в установленном действующим законодательством порядке, неимеющим просроченной задолженности (свыше трех месяцев) по уплате налоговыхплатежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды Российской Федерации (далее - работодатели).
Работодатели не должны являтьсяиностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, вуставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридическихлиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенныев утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государстви территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или)не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50процентов. (Дополнен - Постановление ПравительстваСамарской области от21.10.2016 г. № 600)
Работодатель не должен получать средства изсоответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствиис иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Самарской области,правовыми актами органов местного самоуправления Самарской области на цели,указанные в пункте 1 настоящего Порядка. (Дополнен -Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
7.Субсидии предоставляются работодателям однократно на каждого молодогоспециалиста в целях возмещения понесенных ими одного из следующих видов затрат,если они имели место в течение трех лет с момента трудоустройства молодогоспециалиста, на:
организациюнаставничества;
организациюдополнительного профессионального образования и профессионального обучения(далее - обучение).
8.В качестве затрат на организацию наставничества учитываются затраты на выплатудоплаты к заработной плате работников работодателя в период наставничества,увеличенные на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
9.В качестве затрат на обучение учитываются следующие затраты на оплату:
стоимостиобучения в образовательных организациях, реализующих дополнительныеобразовательные программы, и учебных центрах (образовательных подразделениях)организаций, имеющих лицензию на осуществление соответствующей образовательнойдеятельности (далее - учебное заведение);
стоимостипроезда к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования кместу обучения и обратно (далее соответственно - проезд и суточные расходы);
услугпо предоставлению жилого помещения на время обучения в другой местности (далее- наем жилого помещения).
10.Для целей настоящего Порядка под другой местностью понимается местность запределами административно-территориальных границ Самарской области илимуниципального образования Самарской области, за исключением муниципальногообразования - внутригородского района.
11.Возмещение затрат на проезд осуществляется в размере расходов, не превышающемстоимости проезда:
железнодорожнымтранспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, а такжежелезнодорожным транспортом пригородного сообщения;
внутреннимводным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов(при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушнымтранспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильнымтранспортом (кроме легкового такси) - в автобусах междугородного и пригородногосообщения.
Возмещениезатрат на суточные расходы осуществляется в размере 100 (ста) рублей за каждыесутки нахождения в пути следования к месту обучения и обратно, за исключениемслучая, определенного пунктом 12 настоящего Порядка.
12.В случае ежедневного проезда в другую местность возмещение затратосуществляется за ежедневный проезд в размере фактически произведенныхрасходов, но не выше 550 (пятисот пятидесяти) рублей в сутки на одногочеловека.
Возмещениезатрат на суточные расходы в данном случае не осуществляется.
13.Возмещение затрат на наем жилого помещения осуществляется вразмере, не превышающем стоимости проживания в одноместном номере (на одномместе в многоместном номере), не относящемся к категории номеров повышеннойкомфортности (без возмещения оплаты дополнительных услуг), либо стоимостипроживания в однокомнатном жилом помещении (комнате в жилом помещении),сдаваемом за плату в установленном законом порядке, но не свыше 550 (пятисотпятидесяти) рублей в сутки.
14.Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:
отсутствиевыявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленныхв соответствии с пунктами 16, 18 настоящего Порядка;
заключениетрудового договора с молодым специалистом, трудоустроившимся по профессии(специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей).
15.Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий,заключаемым между ГКУ СО ЦЗН и работодателем (далее - договор).
Договоромпредусматривается согласие работодателя на осуществление ГКУ СО ЦЗН,министерством и органами государственного финансового контроля провероксоблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, атакже условие о запрете приобретения за счет полученных в результатепредоставления субсидии средств иностранной валюты. (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
16.В целях заключения договора на предоставление субсидии работодательпредставляет в ГКУ СО ЦЗН:
заявлениена возмещение затрат на организацию наставничества или обучения с указаниемчисленности молодых специалистов, их фамилий, имен, отчеств (при наличии),паспортных данных, стоимости обучения и периода обучения или наставничества;
копиюсвидетельства о государственной регистрации юридического лица - работодателя,заверенную работодателем;
копиюсвидетельства о постановке на учет юридического лица - работодателя в налоговоморгане, заверенную работодателем;
письмо,подтверждающее, что работодатель не находится в процессе ликвидации, а также непризнан в установленном порядке несостоятельным (банкротом), в отношении негоне открыта процедура конкурсного производства, а также его деятельность неприостановлена в установленном действующим законодательством порядке,подписанное руководителем работодателя;
справкуналогового органа об отсутствии просроченной задолженности (свыше трех месяцев)по уплате налоговых платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации,выданную в срок не ранее одного месяца до даты представления заявления опредоставлении субсидии;
справкиотделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области оботсутствии просроченной задолженности (свыше трех месяцев) по уплате страховыхвзносов, выданные в срок не ранее одного месяца до даты представления заявленияо предоставлении субсидии;
справкуСамарского регионального отделения Фонда социального страхования РоссийскойФедерации об отсутствии просроченной задолженности (свыше трех месяцев) поуплате страховых взносов, выданную в срок не ранее одного месяца до датыпредставления заявления о предоставлении субсидии.
Работодательвправе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц(если учредителем является юридическое лицо - дополнительно выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную всрок не ранее одного месяца до даты представления заявления о предоставлениисубсидии.
Еслидокументы, указанные в абзацах третьем, четвертом, девятом настоящего пункта,не были представлены работодателем самостоятельно, специалист ГКУ СО ЦЗН,ответственный за межведомственное взаимодействие, запрашивает соответствующиесведения по каналам межведомственного взаимодействия в течение одного рабочегодня с даты обращения работодателя в ГКУ СО ЦЗН.
Такжеработодатель представляет в отношении каждого молодого специалиста, указанногов заявлении, следующие документы: копию паспорта гражданина РоссийскойФедерации;
копиюдокумента об образовании и квалификации;
копиютрудовой книжки;
копиютрудового договора;
сведения о состоянии индивидуального лицевого счетазастрахованного лица (форма СЗИ-6), предоставленные в срок не ранее одного месяцадо даты обращения за мерами поддержки. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от28.07.2016 г. № 418)
Копииуказанных документов заверяются работодателем.
Вслучае наличия обстоятельств, предусмотренных абзацами с седьмого поодиннадцатый статьи 2 Закона, работодатель дополнительно представляет вотношении каждого молодого специалиста, указанного в заявлении:
вслучае прохождения молодым специалистом военной службы или альтернативнойгражданской службы - копию военного билета;
вслучае обучения молодого специалиста пообразовательным программам высшего образования - программам подготовкинаучно-педагогических кадров - копию документа об образовании и квалификацииили справку о периоде обучения, предоставляемую образовательной организацией;
вслучае отпуска молодого специалиста по беременности и родам - справкумедицинской организации установленного образца;
вслучае ухода молодого специалиста за ребенком до достижения им возраста трехлет - копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
вслучае длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности молодогоспециалиста вследствие заболевания, травмы - справку медицинской организацииустановленного образца. Копии указанных документов заверяются работодателем.
17.Решение о заключении договора принимается ГКУ СО ЦЗН в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всех документов,предусмотренных пунктом 16 настоящего Порядка, а в случае их непредставления -в течение 14 рабочих дней с даты поступления недостающих документов по каналаммежведомственного взаимодействия.
18.В целях получения субсидии работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН:
вслучае возмещения понесенных им затрат на организацию наставничества:
копиюприказа о назначении наставника;
копиюотчета о результатах наставничества;
копиирасчетно-платежных ведомостей о начисленной и выплаченной доплате к заработнойплате в период наставничества.
Копииуказанных документов заверяются работодателем.
Вслучае возмещения понесенных им затрат на организацию обучения:
копиюлицензии учебного заведения на осуществление соответствующей образовательнойдеятельности;
копиидоговоров с учебным заведением на оказание услуг по профессиональному обучениюи (или) дополнительному профессиональному образованию молодых специалистов вслучае, если учебное заведение не является структурным подразделениемработодателя, организующего профессиональное обучение и (или) дополнительноепрофессиональное образование;
копиисмет затрат на оказание услуг по профессиональному обучению и (или)дополнительному профессиональному образованию молодых специалистов;
копиюакта приемки оказанных услуг (акта выполненных работ) по профессиональномуобучению и (или) дополнительному профессиональному образованию молодыхспециалистов;
копиюприказа о командировании молодого специалиста для прохождения обучения;
копиюавансового отчета о суммах, израсходованных в связи с командировкой молодого специалистадля прохождения обучения, с прилагаемыми к нему документами.
Копииуказанных документов заверяются работодателем, за исключением документов,указанных в абзацах с девятого по одиннадцатый настоящего пункта, которыезаверяются работниками ГКУ СО ЦЗН при представлении работодателем оригиналовдокументов.
19.Решение о предоставлении субсидии принимается ГКУ СО ЦЗН в течение 14 рабочихдней с даты представления работодателем всехдокументов, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка.
20.Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются непредставлениеработодателем документов, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка,представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также отсутствиеили использование министерством в полном объеме лимитов бюджетных обязательствпо предоставлению субсидий, утверждаемых в установленном порядке министерству всоответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
21.Субсидии предоставляются в размере фактических затратработодателя на каждого молодого специалиста, определяемых в соответствии спунктами 8, 9, 11 - 13 настоящего Порядка, но не свыше двенадцатикратнойвеличины минимального размера оплаты труда, установленного законодательствомРоссийской Федерации на год, предшествующий году трудоустройства молодогоспециалиста, и подтвержденных документами, представленными работодателем всоответствии с пунктом 18 настоящего Порядка.
Предоставление субсидии осуществляется путемперечисления субсидии на расчетные счета, открытые получателями субсидий вкредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после принятия ГКУ СОЦЗН решения, указанного в пункте 19 настоящего Порядка.(Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
22.В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставлениясубсидий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня полученияписьменного требования ГКУ СО ЦЗН или министерства о возврате субсидиивозвратить в областной бюджет предоставленную субсидию.
Вслучае, если субсидия не возвращена в установленныйсрок, она взыскивается в доход областного бюджета в установленном закономпорядке.
Остаткисубсидий, не использованные в отчетном финансовом году, подлежат возврату вобластной бюджет в текущем финансовом году в срок и на условиях,предусмотренных договором. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
23.ГКУ СО ЦЗН осуществляют контроль за соответствиемпредставленных работодателем документов требованиям законодательства,правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностьюпредставления документов, предусмотренных пунктами 16, 18 настоящего Порядка, исоблюдением условий договора.
Контрольза использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляетсяминистерством.
24.Министерство и ГКУ СО ЦЗН осуществляют проверку соблюдения условий, целей ипорядка предоставления субсидий их получателями.
Органыгосударственного финансового контроля при проведении ревизий (проверок) осуществляютпроверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий ихполучателями.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
ПравительстваСамарской области
от 25 ноября2015 г. N 767
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯПЕРЕЧНЯ ВОСТРЕБОВАННЫХ
ПРОФЕССИЙ(СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ)
(Вредакции Постановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
1. НастоящийПорядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодомспециалисте в Самарской области" и определяет механизм формированияперечня востребованных профессий (специальностей) (далее - перечень).
2. Перечень формируется комиссией, создаваемойПравительством Самарской области, и утверждается правовым актом ПравительстваСамарской области. (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
3. Изменения в перечень вносятся правовым актомПравительства Самарской области. Изменения в перечень, затрагивающие исключенияиз него профессий (специальностей) и (или) включения в него новых профессий(специальностей), формируются по предложению комиссии.(В редакции Постановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
4.Перечень формируется на основании следующих принципов:
обеспечениеразвития стратегически важных отраслей экономики Самарской области;
обеспечениесбалансированности рынка труда Самарской области;
востребованность в профессиях(специальностях) у работодателей Самарской области;
развитиеобразовательных программ, направленных на подготовку дефицитных профессий(специальностей) в Самарской области.
5.Критериями востребованности профессии (специальности)являются:
количествовакансий по i-й профессии (специальности), имевшихсяв распоряжении органов службы занятости населения Самарской области;
долявакансий по i-й профессии (специальности), оставшихсяоткрытыми, в общем количестве вакансий, имевшихся в распоряжении органов службы занятости населения Самарской области;
численностьбезработных граждан, приходящихся на одну вакансию по i-йпрофессии (специальности);
разностьмежду количеством вакансий по i-й профессии(специальности), имеющихся в распоряжении органов службы занятости населенияСамарской области, и численностью безработных граждан, претендующих назамещение вакансий по i-й профессии (специальности).
6.При формировании перечня учитывается прогноз кадровых потребностей экономикиСамарской области на среднесрочный период в разрезе профессий и специальностейпо уровням профессионального образования.
7.Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности комиссииосуществляет министерство труда, занятости и миграционной политики Самарскойобласти.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Самарскойобласти
от 25 ноября2015 г. N 767
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРАМОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановлений Правительства Самарской области
1.Общие положения
1.1. НастоящийПорядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодомспециалисте в Самарской области" и определяет правила ведения реестрамолодых специалистов в Самарской области (далее соответственно - Закон,реестр).
1.2.Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в томзначении, в котором они определены в Законе.
1.3.В реестр включаются следующие сведения о молодом специалисте:
личныеданные (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, паспортные данные,адрес постоянного места жительства или преимущественного пребывания);
контактныеданные (номер телефона и адрес электронной почты (при наличии);
сведенияоб образовании;
сведенияо трудовой деятельности;
сведенияо мерах поддержки;
сведенияо научно-исследовательской и инновационной деятельности;
сведенияо приостановке предоставления мер поддержки;
сведенияоб обстоятельствах, указанных в абзацах с седьмого по одиннадцатый статьи 2Закона;
сведенияо прекращении предоставления мер поддержки.
1.4.Ведение реестра осуществляется министерством труда, занятости и миграционнойполитики Самарской области (далее - министерство).
1.5.Реестр ведется в электронном виде.
2.Порядок подачи заявления на включение сведений в реестр
2.1.Лицо, претендующее на включение сведений в реестр, заисключением лиц, в отношении которых в соответствии с Порядком предоставлениямер поддержки молодым специалистам в Самарской области принято решение овозможности предоставления мер поддержки, подает лично в государственноеказенное учреждение Самарской области центр занятости населения городскогоокруга и муниципального района (далее - ГКУ СО ЦЗН) по месту жительства либо поместу пребывания в случае несовпадения адресаместа жительства с адресом места пребывания заявление по форме согласноприложению к настоящему Порядку и следующие документы:(В редакции Постановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
копиюпаспорта гражданина Российской Федерации;
копию свидетельства о регистрации по меступребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета, в случаенесовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
копиюдокумента об образовании и квалификации;
копиютрудовой книжки;
копиютрудового договора;
сведения о состоянии индивидуального лицевого счетазастрахованного лица (форма СЗИ-6), предоставленные в срок не ранее одногомесяца до даты обращения за мерами поддержки. (Вредакции Постановления Правительства Самарской области от28.07.2016 г. № 418)
Копииуказанных документов представляются при предъявлении оригиналов, за исключениемкопий документов, указанных в абзацах четвертом и пятом пункта 2.1 настоящегоПорядка, заверенных работодателем.
2.2.В случае наличия обстоятельств, предусмотренных абзацами с седьмого поодиннадцатый статьи 2 Закона, лицо, претендующее на включение сведений вреестр, дополнительно представляет:
вслучае прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы - копиювоенного билета;
вслучае обучения по образовательным программам высшегообразования - программам подготовки научно-педагогических кадров - копиюдокумента об образовании и квалификации или справку о периоде обучения,предоставляемую образовательной организацией;
вслучае отпуска по беременности и родам - справку медицинской организацииустановленного образца;
вслучае ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - копиюсвидетельства о рождении ребенка (детей);
вслучае длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности гражданинавследствие заболевания, травмы - справку медицинской организации установленногообразца.
Копииуказанных документов представляются при предъявлении оригиналов.
2.3. Заявление о включениисведения в реестр должно быть подано не позднее шести месяцев со днятрудоустройства по полученной профессии (специальности), вошедшей в переченьвостребованных профессий (специальностей), за исключением молодых специалистов,трудоустроившихся в 2015 году по профессии (специальности), вошедшей в переченьвостребованных профессий (специальностей), которые имеют право подать заявлениео включении сведений в реестр не позднее полутора лет со дня трудоустройствапо полученной профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованныхпрофессий (специальностей). (В редакции Постановлений ПравительстваСамарской области от09.12.2016 г. № 719)
2.4. ГКУ СО ЦЗН в течение 7 рабочих дней со дняподачи заявления принимает решение о включении сведений в реестр или об отказево включении сведений в реестр. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
2.5.В случае принятия решения о включении сведений в реестр ГКУ СО ЦЗН направляетих в трехдневный срок в министерство для включения в реестр.
2.6.В случае принятия решения об отказе во включении сведений в реестр ГКУ СО ЦЗН втрехдневный срок уведомляет лицо в письменной форме с указанием причин принятиятакого решения.
2.7.Основаниями для отказа во включении сведений в реестр являются:
несоответствиелица, претендующего на включение сведений в реестр, критериям, установленнымЗаконом, для отнесения к молодым специалистам;
наличиенедостоверных сведений в документах, представленных лицом, претендующим навключение сведений в реестр;
подачазаявления о включении сведений в реестр по истечении срока, установленногопунктом 2.3 настоящего Порядка; (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от29.04.2016 г. № 216)
непредставлениедокументов, предусмотренных пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Порядка.
2.8. Лицо, претендующее на включение сведений вреестр, после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения оботказе во включении сведений в реестр, за исключением случаев, предусмотренныхабзацами со второго по пятый пункта 2.7 настоящего Порядка, вправе вновьобратиться в ГКУ СО ЦЗН в соответствии с настоящим Порядком.
При повторном обращении за мерами поддержки всоответствии с настоящим пунктом срок, установленный пунктом 2.3 настоящегоПорядка, не продлевается.
(Пункт 2.8 в редакцииПостановления Правительства Самарской области от21.10.2016 г. № 600)
3.Предоставление сведений из реестра
3.1. В целях,указанных в части второй статьи 6 Закона, могут предоставляться с соблюдениемтребований законодательства о персональных данных следующие сведения о молодыхспециалистах, содержащиеся в реестре:
личныеданные (фамилия, имя, отчество (при наличии);
контактныеданные (номер телефона и адрес электронной почты (при наличии);
сведенияоб образовании;
сведенияо трудовой деятельности;
сведенияо научно-исследовательской и инновационной деятельности;
датавключения сведений в реестр.
3.2.Заинтересованные лица, указанные в части четвертой статьи 6 Закона, направляютзапрос в письменной форме о предоставлении сведений из реестра в министерство.
3.3.Министерство в течение пяти рабочих дней предоставляет запрашиваемую информациюлицу, обратившемуся за предоставлением соответствующей информации, илинаправляет ему в письменной форме мотивированный отказ.
3.4.Основаниями для отказа в предоставлении запрашиваемой информации являются:
отсутствиев реестре запрашиваемых сведений;
обращениеза предоставлением информации лица, не указанного в части четвертой статьи 6Закона;
несоответствиезапроса целям, указанным в частях второй и четвертой статьи 6 Закона.
Приложение1
к Порядку
ведения реестрамолодых специалистов
в Самарскойобласти
Директору ________________________
(наименование ГКУ СО ЦЗН)
__________________________________
(Ф.И.О.)
от_______________________________
(Ф.И.О.)
паспорт гражданина Российской
Федерации,
серия__________ N ______________,
выдан___________________________.
Адреспроживания: _______________.
Телефон: ________________________.
Электронная почта: ______________.
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в
Самарской области" прошу включить сведения, предусмотренные пунктом 1.3
Порядка ведения реестра молодых специалистов вСамарской области, в реестр
молодых специалистов вСамарской области.
Приложение: 1. ________________________ на_____ л. в ____ экз.
2. ...
"___"_____________ 20 ____ г. _______________________________
(подписьгражданина)
Достоверность сведений и данных вприлагаемых документах подтверждаю.
"___"_____________ 20 ____ г. _______________________________
(подпись гражданина)
Согласен с обработкой (сбор, систематизация, накопление, хранение,
изменение, использование, передача, обезличивание, блокирование,
уничтожение) моих персональных данных министерством труда, занятости и
миграционной политики Самарской области, расположенным по адресу:443068,
г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106а, всоответствии с Федеральным законом
от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональныхданных" и Законом Самарской области
от 06.07.2015 N 76-ГД"О молодом специалисте в Самарской области".
"___"_____________ 20 ____ г. _______________________________
(подпись гражданина)