Постановление Правительства Самарской области от 24.12.2015 № 882
Об утверждении Порядка предоставления единовременного пособия молодому специалисту в области физической культуры и спорта
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2015 г. N 882
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(В редакции Постановлений Правительства Самарскойобласти
от 09.01.2020 г. № 3;от03.04.2020 г. № 209;
В целяхреализации главы 4 Закона Самарской области "О физической
культуре и спорте в Самарскойобласти" Правительство Самарской области
постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременного
пособия молодому специалисту вобласти физической культуры и спорта.
2.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на
министерство спорта Самарскойобласти (Шляхтина).
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
Первый
вице-губернатор–
председатель Правительства
Самарскойобласти А.П.НЕФЕДОВ
Утвержден
постановлением Правительства
Самарской области
от 24 декабря 2015 г. N 882
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(В редакции Постановлений Правительства Самарскойобласти
от 09.01.2020 г. № 3;от03.04.2020 г. № 209;
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления за
счет средств областного бюджета единовременного пособия молодому
специалисту в области физической культуры и спорта (далее - молодой
специалист).
2. Под молодым специалистомпонимается гражданин Российской Федерации
в возрасте не старше 30 лет, впервые трудоустроившийся в течение
одного года со дня окончания государственного образовательного
учреждения среднегопрофессионального образования или государственной
(муниципальной) образовательной организации высшего профессионального
образования (по программам бакалавриата, специалитета или
магистратуры) вфизкультурно-спортивную организацию, осуществляющую
спортивную и (или) физическую подготовку, функции и полномочия
учредителей которой осуществляют органы государственной власти
Самарской области или органы местного самоуправления муниципальных
образований в Самарской области (далее - физкультурно-спортивная
организация). (В редакции Постановления Правительства Самарской
области от09.01.2020 г. № 3)
В срок, указанный в абзаце первомнастоящего пункта, не включается
период прохождения гражданином Российской Федерациивоенной службы по
призыву или заменяющей ее альтернативнойгражданской службы. (Абзац
дополнен - Постановление Правительства Самарской области
3.Должности, занимаемые молодыми специалистами в
физкультурно-спортивныхорганизациях, определяются в соответствии с
перечнем должностей, утвержденным приказом министерства спорта
Самарской области (далее, соответственно, - перечень должностей,
министерство).
4.Нахождение в статусе молодого специалиста ограничивается тремя
годами со дня заключения трудовогодоговора с физкультурно-спортивной
организацией.
5.Действие статуса молодого специалиста продлевается на срок не
более чем три года в случаях:
направления молодого специалиста на стажировку илиобучение с
отрывом от производства поосновному месту работы;
направления молодого специалиста в очную аспирантуру для
подготовки и защитыкандидатской диссертации на срок не более трех
лет;
предоставления молодому специалисту отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трехлет.
6.Действие статуса молодого специалиста прекращается досрочно в
случаях:
прекращения трудового договора, заключенного между молодым
специалистом ифизкультурно-спортивной организацией, до истечения трех
лет со дня его заключения;
переходамолодого специалиста на должность, не входящую в
перечень должностей, припродолжении работы у того же работодателя;
достижения молодым специалистом предельного возраста,
установленного пунктом 2настоящего Порядка.
7.Решение о продлении или досрочном прекращении действия статуса
молодого специалиста пооснованиям, указанным выше, принимается путем
издания соответствующего приказаминистерства.
Принятиерешения министерством о продлении или досрочном
прекращении действия статусамолодого специалиста осуществляется на
основании поданногомотивированного обращения физкультурно-спортивной
организации.
8.Молодому специалисту после назначения на должность, включенную
в перечень должностей, в физкультурно-спортивной организации
предоставляется единовременноепособие в следующих размерах:
молодому специалисту, поступившему на работу в
физкультурно-спортивную организацию, расположенную на территории
городского округа, - в размере 160000 (ста шестидесяти тысяч) рублей;
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
молодому специалисту, поступившему на работу в
физкультурно-спортивную организацию, расположенную на территории
муниципального района, - вразмере 250 000 (двухсот пятидесяти тысяч)
рублей. (В редакции Постановления Правительства Самарской области
аааааДля целей настоящего пункта местом расположения
физкультурно-спортивной организации признаетсяместо работы молодого
специалиста, указанное в трудовом договоре, без учета местанахождения
юридического лица. (Абзац дополнен - Постановление Правительства
Самарской области от09.01.2020 г. № 3)
9. Основанием для назначения ипредоставления единовременного
пособия молодому специалистуявляется трудовой договор, заключенный
между молодым специалистом ифизкультурно-спортивной организацией, и
трехсторонний договор, заключенный между молодым специалистом,
физкультурно-спортивнойорганизацией и министерством.
10. Дляпредоставления единовременного пособия молодой специалист
представляет в министерствоследующие документы:
заявлениео предоставлении единовременного пособия;
копиюдокумента, удостоверяющего личность;
копиюзаключенного с физкультурно-спортивной организацией
трудового договора;
копиюприказа физкультурно-спортивной организации о приеме на
работу;
копиютрудовой книжки, заверенную подписью руководителя и печатью
физкультурно-спортивнойорганизации , и (или) сведения о трудовой
деятельности, полученные в соответствии со статьей 66.1 Трудового
кодекса Российской Федерации ; (В редакции ПостановленияПравительства
Самарской области от01.12.2020 г. № 951)
копиюсвидетельства о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на территории Российской
Федерации;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе
индивидуального (персонифицированного) учета; (В редакции
Постановления ПравительстваСамарской области от01.12.2020 г. № 951)
копиюдокумента об образовании;
действующие реквизиты лицевого счета физического лица.
Копии указанных документов представляются с предъявлением
оригиналов, за исключением копии трудовой книжки. (В редакции
Постановления Правительства Самарскойобласти от01.12.2020 г. № 951)
11.Министерство в целях предоставления единовременного пособия
молодому специалисту осуществляет:
регистрацию заявления в порядке его поступления;
рассмотрение документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего
Порядка;
проверкусоответствия молодого специалиста критериям,
установленным в пункте 2настоящего Порядка;
принятиерешения о предоставлении единовременного пособия
молодому специалисту илиотказ в его предоставлении в течение месяца
со дня регистрации заявления.
12.Решение о предоставлении единовременного пособия молодому
специалисту оформляетсясоответствующим приказом министерства.
13.После принятия решения о предоставлении единовременного
пособия молодому специалисту между министерством,
физкультурно-спортивной организацией и молодым специалистом
заключается трехсторонний договор, предусматривающий согласие
физкультурно-спортивной организации на проведение министерством и
органами государственного финансового контроля Самарской области
проверок соблюдения физкультурно-спортивной организацией и молодым
специалистом условий заключенноготрехстороннего договора.
14.Предоставление единовременного пособия молодому специалисту
осуществляется путем перечисленияденежных средств на его лицевой счет
в течение двадцатирабочих дней со дня подписания соответствующего
трехстороннего договора.
Информация о предоставлении единовременного пособия молодому
специалисту размещается в Единой государственной информационной
системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной
информации в Единой государственной информационной системесоциального
обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О
государственной социальной помощи". (Абзац дополнен - Постановление
Правительства Самарской области от09.01.2020 г. № 3)
15.Основанием для отказа в предоставлении единовременного
пособия молодому специалистуявляется:
несоответствие критериям, установленным в пункте 2 настоящего
Порядка;
отсутствие, недостаточность или использование министерством в
полном объеме бюджетныхассигнований по предоставлению единовременного
пособия, утвержденных вустановленном порядке министерству;
представление документов, указанных в пункте 10 настоящего
Порядка, не в полном объеме и (или) представление документов, не
соответствующих требованиямдействующего законодательства.
16.Принятие решения об отказе в предоставлении единовременного
пособия молодому специалистуосуществляется министерством на основании
соответствующего приказаминистерства.
Вслучае отказа в предоставлении единовременного пособия
представленные молодым специалистом документы подлежат возврату с
мотивированным отказом (в письменной форме) в течение месяца со дня
принятия решения об отказе.
17. Молодойспециалист после устранения замечаний, послуживших
основанием для отказа впредоставлении единовременного пособия, вправе
вновь обратиться в министерство всоответствии с настоящим Порядком.
18.Единовременное пособие, предоставленное молодому специалисту в
соответствии с настоящим Порядком, подлежит возврату в областной
бюджет в случаях:
переходамолодого специалиста на должность, не включенную в
перечень должностей, припродолжении работы у того же работодателя;
прекращениятрудового договора, заключенного между молодым
специалистом ифизкультурно-спортивной организацией, до истечения трех
лет со дня егозаключения по основаниям, предусмотренным трудовым
законодательством, за исключением:
расторжения трудового договора по инициативе работодателя по
основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81
Трудового кодекса РоссийскойФедерации;
прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим
от воли сторон, по основаниям,предусмотренным пунктами 2, 5 - 7 части
первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации.
19.При наступлении случаев, предусмотренных пунктом 18
настоящего Порядка,физкультурно-спортивная организация в течение трех
рабочих дней со днянаступления такого случая обязана представить в
министерство копиюприказа о переводе или об увольнении молодого
специалиста, заверенную подписью руководителя и печатью
физкультурно-спортивнойорганизации.
20.Принятие решения о возврате в областной бюджет
единовременного пособия молодого специалиста осуществляется
министерством на основаниисоответствующего приказа министерства.
Министерство направляет молодому специалисту требование о
возврате в доход областногобюджета предоставленного единовременного
пособия.
21.Молодой специалист обязан в течение месяца после получения
вышеуказанного требования возвратить в доход областного бюджета
предоставленное ему единовременноепособие в полном объеме.
22.В случае невозврата в установленный срок предоставленного
молодому специалистуединовременного пособия оно взыскивается в доход
областного бюджета в судебном порядке, установленном действующим
законодательством.
23.Единовременное пособие, предоставленное молодому специалисту,
трудовой договор с которымпрекращен в связи с призывом на военную
службу или направлением назаменяющую ее альтернативную гражданскую
службу, не подлежит возврату в областной бюджет в случае
трудоустройства такого молодогоспециалиста в течение шести месяцев со
дня увольнения с военнойслужбы (со дня увольнения с альтернативной
гражданской службы) вфизкультурно-спортивную организацию.
24. Приисчислении трех лет со дня заключения трудового договора
между молодым специалистом и физкультурно-спортивной организацией
время нахождения молодогоспециалиста на стажировке или обучении с
отрывом от производства поосновному месту работы, обучении в очной
аспирантуре, в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста
трех лет не учитывается.