Решение Думы городского округа Самара от 27.08.2015 № 639
Об утверждении Положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы, а также о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,...
ДУМАГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
РЕШЕНИЕ
от 27 августа
Обутверждении Положения "О денежном содержании лиц,
замещающих должности муниципальной службы, а также о
денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих
и служащих,занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющихтехническое
обеспечениедеятельности органов местного самоуправления
Красноглинского внутригородского района городского
округа Самара"
Рассмотрев представленный Главой Администрации городского округа
Самара проект решения Думы городского округа Самара"Об утверждении
Положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности
муниципальной службы, а также о денежном содержании и ежегодном
оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Красноглинского внутригородского района городского округа Самара", в
соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", частью 4 статьи 9 ЗакономСамарской области от 6 июня 2008
года N 55-ГД"О классных чинах муниципальных служащих в Самарской
области".
Выплатаежемесячной надбавки к должностному окладу за классный
чин производится со дня возникновения у муниципальногослужащего права
на ее установление.
4) Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размерах, определенных постановлением Правительства
Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573"О предоставлении
социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны", в зависимости от степенисекретности сведений,
к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый
доступ.
Приопределении размера ежемесячной процентной надбавки
учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют
доступ, а также продолжительность срока, в течение которого
сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Размережемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу за
работу со сведениями, имеющими степень секретности"особой важности",
составляет 50 - 75 процентов, имеющимистепень секретности "совершенно
секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности
"секретно": при оформлении допуска с проведением проверочных
мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных
мероприятий - 5 - 10 процентов.
Выплатанадбавки производится муниципальным служащим, имеющим
оформленный допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и
на которых руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Красноглинского внутригородского района городского
округа Самара, уполномоченным должностным лицомвозложена обязанность
в соответствии с действующим законодательством работать с указанными
сведениями в силу должностных функций.
5) Ежемесячноеденежное поощрение устанавливается в размере до 25
процентов должностного оклада с учетом всех установленныхнадбавок.
Ежемесячноеденежное поощрение выплачивается муниципальным
служащим в порядке, утверждаемом руководителемсоответствующего органа
местного самоуправления Красноглинского внутригородского района
городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом,за счет и
в пределах средств фонда оплаты труда муниципальныхслужащих.
6) Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачиваются муниципальным служащим в порядке, утверждаемом
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Красноглинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом.
Выплатапремии за выполнение особо важных и сложных заданий
производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда
муниципальных служащих и максимальным размером неограничивается.
7)Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащемуодин раз
в год в размере одного должностного оклада на основании распоряжения
руководителя соответствующего органа местного самоуправления
Красноглинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченного должностного лица.
8)Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в
порядке и размерах, установленных руководителем соответствующего
органа местного самоуправления Красноглинскоговнутригородского района
городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом.
3.1.4.Установление или изменение конкретных размеров ежемесячных
и иных дополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу
осуществляются распоряжением руководителя соответствующего органа
местного самоуправления Красноглинского внутригородского района
городского округа Самара, уполномоченного должностного лица.
3.2. Размер ипорядок установления должностных окладов,
ежемесячныхи иных дополнительных выплат служащих
3.2.1.Размер должностных окладов служащих устанавливается в
соответствии с Приложением 4 к настоящему Положению.
3.2.2. Размерыдолжностных окладов служащих в органах местного
самоуправления Красноглинского внутригородского района городского
округа Самара ежегодно увеличиваются (индексируются) всоответствии с
решением Совета депутатов Красноглинского внутригородского района
городского округа Самара о бюджете Красноглинского внутригородского
района городского округа Самара на соответствующий год сучетом уровня
инфляции (потребительских цен).
Увеличение(индексация) размеров должностныхокладов служащих в
органах местного самоуправления Красноглинского внутригородского
района городского округа Самара осуществляется путем внесения
изменений в настоящее Положение.
3.2.3.Служащим устанавливаются следующие ежемесячные и иные
дополнительные выплаты:
1)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие показатели в труде - в размере до 50процентов
должностного оклада.
2)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный
режим работы - в размере до 30 процентов должностногооклада.
3)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет –
в следующих размерах:
+-------------------------------+------------------+
| Стаж работы |Размер надбавки (в|
| | процентах к |
| | должностному |
| | окладу) |
+-------------------------------+------------------+
| От 3 до 8лет | 10 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 8 до 13лет | 15 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 13 до 18лет | 20 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 18 до 23лет | 25 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 23лет | 30 |
+-------------------------------+------------------+
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют
служащие, в том числе принятые на работу по совместительству,
занимающие должности служащих согласно штатным расписаниям,
утверждаемым руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Красноглинского внутригородского района городского
округа Самара, уполномоченным должностным лицом.
Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет выплачивается служащим со дня
возникновения права на ее установление. Приисполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения отосновной работы
ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад
по основной работе.
Основнымдокументом для определения выслуги лет, дающим право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая
книжка.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в
трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,
оформленными в установленном порядке.
4)Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размерах, определенных постановлением Правительства
Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573"О предоставлении
социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны", в зависимости от степенисекретности сведений,
к которым служащие имеютдокументально подтверждаемый доступ.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки
учитывается объем сведений, к которым служащие имеют доступ, а также
продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность
засекречивания этих сведений.
Размережемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу за
работу со сведениями, имеющими степень секретности"особой важности",
составляет 50 - 75 процентов, имеющимистепень секретности "совершенно
секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности
"секретно": при оформлении допуска с проведением проверочных
мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных
мероприятий - 5 - 10 процентов.
Выплатанадбавки производится служащим, имеющим оформленный
допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Красноглинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом возложена обязанностьв соответствии
с действующим законодательством работать с указанными сведениями в
силу должностных функций.
5) Премированиеслужащих осуществляется в порядке, утверждаемом
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Красноглинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом, за счет и в пределах средств фонда
оплаты труда.
6)Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается служащим один раз в годв размере
одного должностного оклада на основании распоряжения руководителя
соответствующего органа местного самоуправления Красноглинского
внутригородского района городского округа Самара, уполномоченного
должностного лица.
7)Материальная помощь выплачивается служащим в порядке и
размерах, установленных руководителем соответствующего органаместного
самоуправления Красноглинского внутригородского района городского
округа Самара, уполномоченным должностным лицом.
3.2.4.Установление или изменение конкретных размеров ежемесячных
и иных дополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу
осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа
местного самоуправления Красноглинского внутригородского района
городского округа Самара, уполномоченного должностного лица.
3.3. Размер ипорядок установления должностных окладов,
ежемесячныхи иных дополнительных выплат рабочих
3.3.1. Размеры должностных окладов рабочих устанавливаются в
соответствии с Приложением 5 к настоящему Положению.
3.3.2.Размеры должностных окладов рабочих в органах местного
самоуправления Красноглинского внутригородского района городского
округа Самара ежегодно увеличиваются (индексируются) всоответствии с
решением Совета депутатов Красноглинского внутригородского района
городского округа Самара о бюджете Красноглинского внутригородского
района городского округа Самара на соответствующий год сучетом уровня
инфляции (потребительских цен).
Увеличение(индексация) размеров должностных окладов рабочих в
органах местного самоуправления Красноглинского внутригородского
района городского округа Самара осуществляется путем внесения
изменений в настоящее Положение.
3.3.3.Рабочим устанавливаются следующие ежемесячные и иные
дополнительные выплаты:
1) Надбавка кдолжностному окладу за профессиональное мастерство
и высокие показатели в труде - в размере до 50процентов должностного
оклада.
2)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный
режим работы - в размере до 30 процентов должностногооклада.
3)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет –
в следующих размерах:
+-------------------------------+------------------+
| Стаж работы |Размер надбавки (в|
| | процентах к |
| | должностному |
| | окладу) |
+-------------------------------+------------------+
| От 3 до 8лет | 10 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 8 до 13лет | 15 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 13 до 18лет | 20 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 18 до 23лет | 25 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 23 лет | 30 |
+-------------------------------+------------------+
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют
рабочие, в том числе принятые на работу по совместительству,
занимающие должности рабочих согласно штатным расписаниям,
утверждаемым руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Красноглинского внутригородского района городского
округа Самара, уполномоченным должностным лицом.
Ежемесячная надбавказа выслугу лет выплачивается рабочим со дня
возникновения права на ее установление. Приисполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения отосновной работы
ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад
по основной работе.
Основнымдокументом для определения выслуги лет, дающим право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая
книжка.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в
трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,
оформленными в установленном порядке.
4)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную
квалификацию водителям в следующих размерах:
- 1 класс - 25процентов;
- 2 класс - 10процентов.
5)Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размерах, определенных постановлением Правительства
Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573"О предоставлении
социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны", в зависимости от степенисекретности сведений,
к которым рабочие имеютдокументально подтверждаемый доступ.
Приопределении размера ежемесячной процентной надбавки
учитывается объем сведений, к которым рабочие имеют доступ,а также
продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность
засекречивания этих сведений.
Размережемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу за
работу со сведениями, имеющими степень секретности"особой важности",
составляет 50 - 75 процентов, имеющимистепень секретности "совершенно
секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности
"секретно": при оформлении допуска с проведением проверочных
мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных
мероприятий - 5 - 10 процентов.
Выплата надбавкипроизводится рабочим, имеющим оформленный допуск
к сведениям соответствующей степени секретности и на которых
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Красноглинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом возложена обязанностьв соответствии
с действующим законодательством работать с указанными сведениями в
силу должностных функций.
6) Премированиерабочих осуществляется в порядке, утверждаемом
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Красноглинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом, за счет и в пределах средств фонда
оплаты труда.
7) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается рабочим один раз в год в размере
одного должностного оклада на основании распоряжения руководителя
соответствующего органа местного самоуправления Красноглинского
внутригородского района городского округа Самара, уполномоченного
должностного лица.
8)Материальная помощь выплачивается рабочим в порядке и
размерах, установленных руководителем соответствующего органаместного
самоуправления Красноглинского внутригородского района городского
округа Самара, уполномоченным должностным лицом.
3.3.4.Установление или изменение конкретных размеров ежемесячных
и иных дополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу
осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа
местного самоуправления Красноглинского внутригородского района
городского округа Самара, уполномоченного должностного лица.
4. Ежегодныеоплачиваемые отпуска рабочих и служащих
4.1. Рабочим и служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь)
календарных дней.
4.2. Рабочим ислужащим предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета:
+-------------------------------+------------------+
| Стажработы | Дополнительный |
| | отпуск (в |
| |календарных днях) |
+-------------------------------+------------------+
| От 3 до 8лет | 2 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 8 до 13лет | 4 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 13 до 18лет | 6 |
+-------------------------------+------------------+
| Свыше 18лет | 8 |
+-------------------------------+------------------+
Исчисление ипорядок установления трудового стажа, дающего право
на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,производится согласно
подпункту 3 пункта 3.2.3 и подпункту 3 пункта 3.3.3 настоящего
Положения.
4.3. Рабочими служащим за образцовое выполнение должностных и
функциональных обязанностей, добросовестныйтруд предоставляется в
качестве поощрения ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью до 5 рабочих дней.
Установлениеконкретной продолжительности дополнительного
оплачиваемого отпуска осуществляется распоряжением руководителя
соответствующего органа местного самоуправления Красноглинского
внутригородского района городского округа Самара, уполномоченного
должностного лица.
4.4.Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска
суммируются и по желанию рабочего и служащего могутпредоставляться по
частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого
отпуска не может быть менее 14 (четырнадцати) календарныхдней.
4.5. Рабочие ислужащие имеют право на иные оплачиваемые отпуска
в соответствии с действующим законодательством.
5.Финансирование денежного содержания
муниципального служащего, рабочих и служащих,
ежегодногооплачиваемого отпуска рабочих и служащих
5.1. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих,
рабочих и служащих, ежегодные оплачиваемые отпуска рабочихи служащих
осуществляются за счет средств бюджета Красноглинского
внутригородского района городского округа Самара. Привлечение для
оплаты труда муниципальных служащих, рабочих и служащих иных
источников не допускается.
5.2. Недопускается сокращение бюджетных ассигнований, которое
может повлечь приостановление, прекращение выплаты или уменьшение
размера денежного содержания муниципальных служащих, рабочих и
служащих, определенного настоящимПоложением.
5.3. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих,
рабочих и служащих устанавливаются и распределяются в бюджете
Красноглинского внутригородскогорайона городского округа Самара в
соответствии со штатной численностью муниципальных служащих, рабочих и
служащих и размерами их денежного содержания, предусмотренными
настоящим Положением.
Приложение 1
к Положению
оденежном содержании лиц,
замещающихдолжности муниципальной
службы, атакже о денежном содержании
иежегодном оплачиваемом отпуске
рабочих и служащих, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного
самоуправления Красноглинскоговнутригородского
районагородского округа Самара
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙСЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГЛИНСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
1. Администратор.
2. Администратордежурный.
3. Архивариус.
4. Архивист.
5. Библиотекарь.
6. Бухгалтер.
7.Бухгалтер-ревизор.
8. Бухгалтер-эксперт.
9. Ведущийбухгалтер.
10. Главныйадминистратор.
11.Делопроизводитель.
12. Диспетчер.
13. Диспетчеравтомобильного транспорта.
14. Документовед.
15. Заведующиймашинописным бюро.
16. Заведующийархивом.
17. Заведующийархивохранилищем.
18. Заведующийбюро пропусков.
19. Заведующийкопировально-множительным бюро.
20. Заведующийскладом.
21. Инженер.
22.Инженер-механик.
23. Инженер побезопасности движения.
24. Инженер поорганизации труда.
25. Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и
сооружений.
26. Инженер потехнической эксплуатации специального оборудования
автомобилей.
27.Инженер-программист.
28. Инспектор.
29. Инспектор по контролю за исполнением поручений.
30. Инспектор поучету и бронированию военнообязанных.
31. Инспектор поучету и распределению жилой площади.
32.Инспектор-ревизор.
33. Комендант.
34. Комендантздания.
35. Мастер.
36. Мастер по эксплуатации и ремонту машин имеханизмов.
37. Механикгаража.
38. Начальник (заведующий) гаража.
39. Ревизор.
40. Секретарь.
41.Секретарь-машинистка.
42.Секретарь-делопроизводитель.
43.Стенографистка.
44. Экономист.
45. Юрисконсульт.
Приложение 2
к Положению
оденежном содержании лиц,
замещающих должности муниципальной
службы, атакже о денежном содержании
иежегодном оплачиваемом отпуске
рабочих и служащих, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного
самоуправления Красноглинского внутригородского
районагородского округа Самара
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙРАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВМЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГЛИНСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
1.Аккумуляторщик.
2. Балансировщик деталей и узлов.
3. Балансировщик шин.
4. Водительавтомобиля.
5.Вулканизаторщик.
6. Газосварщик.
7. Гардеробщик.
8. Дворник.
9. Жестянщик.
10. Кладовщик.
11. Контролер.
12.Контролер технического состояния автомототранспортных
средств.
13. Курьер.
14.Мастер-наладчик по техническому обслуживанию
машинно-тракторного парка.
15. Плотник.
16. Рабочий покомплексному обслуживанию и ремонту зданий.
17. Рихтовщиккузовов.
18. Слесарь поремонту автомобилей.
19. Слесарь поремонту агрегатов.
20. Слесарь-ремонтник.
21.Слесарь-сантехник.
22. Слесарь потопливной аппаратуре.
23.Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
24. Сторож(вахтер).
25. Столяр.
26.Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре.
27. Токарь.
28. Уборщикпроизводственных и служебных помещений.
29. Фотограф.
30. Фотооператор.
31. Электрогазосварщик.
32. Электромонтерсвязи.
Приложение 3
кПоложению
оденежном содержании лиц,
замещающих должности муниципальной
службы, атакже о денежном содержании
иежегодном оплачиваемом отпуске
рабочих и служащих, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы, и осуществляющихтехническое
обеспечение деятельности органов местного
самоуправления Красноглинскоговнутригородского
районагородского округа Самара
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПОДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХМЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГЛИНСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
| Группа должностей муниципальной | Должность | Оклад, руб.|
| службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Высшая должность муниципальной |Глава Администрации | 22 390 |
|службы |внутригородскогорайона в | |
| |городскомокруге | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Высшая должность муниципальной |Первый заместитель главы | 17 912 |
|службы |Администрации внутригородского| |
| |района вгородском округе | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Высшая должность муниципальной |Заместитель главы | 16 917 |
|службы |Администрации внутригородского| |
| |района вгородском округе | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Главная должность муниципальной |Начальник отдела, инспекции, | 11195 |
|службы |дирекции,комиссии, службы | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Главная должность муниципальной |Заместитель начальника отдела,| 9 951 |
|службы |инспекции,дирекции, комиссии,| |
| |службы | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должность муниципальной |Заведующий сектором | 9 389 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должность муниципальной |Консультант | 9 205 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должность муниципальной |Управляющий делами | 9 080 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должность муниципальной |Главный специалист, инспектор | 8 956 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Старшая должность муниципальной |Ведущий специалист | 7 961 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Старшая должность муниципальной |Специалист 1 категории | 6 467 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Младшая должность муниципальной |Специалист 2 категории | 5 473 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Младшая должность муниципальной |Специалист | 3 980 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
Приложение4
к Положению
оденежном содержании лиц,
замещающих должности муниципальной
службы, атакже о денежном содержании
иежегодном оплачиваемом отпуске
рабочих и служащих, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного
самоуправления Красноглинскоговнутригородского
районагородского округа Самара
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГЛИНСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
+----------------------------------------------------------------+--------------+
| Наименование должности | Оклад, руб. |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Начальник (заведующий) гаража | 9 951 |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Комендант, комендант здания | 8 956 |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-эксперт,ведущий | 7 961 |
|бухгалтер, главный администратор, инженер,инженер-механик, | |
|инженер по безопасности движения, инженер по организациитруда, | |
|инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и | |
|сооружений, инженер по технической эксплуатации специального | |
|оборудования автомобилей, инженер-программист, механикгаража, | |
|экономист, юрисконсульт | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Диспетчер, диспетчер автомобильного транспорта, заведующийбюро | 6 467 |
|пропусков, заведующий архивом, заведующийархивохранилищем, | |
|заведующий машинописным бюро, заведующий складом,заведующий | |
|копировально-множительным бюро | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Делопроизводитель | 5 473 |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Администратор, администратор дежурный, архивариус,архивист, | 3 980 |
|аудитор, библиотекарь, документовед,инспектор по контролю за | |
|исполнением поручений, инспектор, инспектор по учету и | |
|бронированию военнообязанных, инспектор по учету и распределению| |
|жилой площади, инспектор-ревизор, мастер, мастер по эксплуатации| |
|и ремонту машин, ревизор, секретарь,секретарь-машинистка, | |
|секретарь-делопроизводитель, стенографистка | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
Приложение 5
к Положению
оденежном содержании лиц,
замещающих должности муниципальной
службы, а такжео денежном содержании
иежегодном оплачиваемом отпуске
рабочих и служащих, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы, и осуществляющихтехническое
обеспечение деятельности органов местного
самоуправления Красноглинскоговнутригородского
районагородского округа Самара
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОЧИХ ОРГАНОВМЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГЛИНСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
+----------------------------------------------------------------+--------------+
| Наименование должности | Оклад, руб. |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Водитель автомобиля | 7 712 <*> |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
| | 6 220 |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Газосварщик, мастер-наладчик по техническомуобслуживанию | 6 220 |
|машинно-тракторного парка, слесарь по ремонтуавтомобилей, | |
|слесарь по ремонту агрегатов, слесарь-электрик поремонту | |
|электрооборудования, токарь, электрогазосварщик,электромонтер | |
|связи | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Аккумуляторщик, балансировщикдеталей и узлов, балансировщик | 3 732 |
|шин, вулканизаторщик, дворник, жестянщик, кладовщик,контролер, | |
|контролер технического состояния автотранспортныхсредств, | |
|плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонтузданий, | |
|рихтовщик кузовов, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь| |
|по топливной аппаратуре,слесарь-механик по радиоэлектронной | |
|аппаратуре, столяр, сторож (вахтер), фотограф, фотооператор | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Гардеробщик, курьер, уборщик производственныхи служебных | 2 811 |
|помещений | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
--------------------------------
<*> Для водителей руководителей органов местного самоуправления
Красноглинского внутригородского района городского округа Самара.