Решение Думы городского округа Самара от 27.08.2015 № 642
Об утверждении положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы, а также о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,...
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГАСАМАРА
РЕШЕНИЕ
от 27 августа
Об утверждении Положения "Оденежном содержании лиц,
замещающих должности муниципальнойслужбы, а также
о денежном содержании и ежегодномоплачиваемом отпуске
рабочих и служащих, занимающихдолжности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы, иосуществляющих
техническое обеспечение деятельностиорганов местного
самоуправления Октябрьскоговнутригородского района
городского округаСамара"
Рассмотрев представленный ГлавойАдминистрации городского округа
Самара проект решения Думы городского округа Самара "Об утверждении
Положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности
муниципальной службы, а также о денежном содержании и ежегодном
оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Октябрьского внутригородского района городского округа Самара", в
соответствии с Федеральнымзаконом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", частью 4 статьи 9 ЗакономСамарской области от 6 июня 2008
года N 55-ГД "О классных чинах муниципальных служащих в Самарской
области".
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный
чин производится со днявозникновения у муниципального служащего права
на ее установление.
4)Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размерах,определенных Постановлением Правительства
Российской Федерации от 18сентября 2006 года N 573 "О предоставлении
социальных гарантийгражданам, допущенным к государственнойтайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны",в зависимости от степени секретности сведений,
к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый
доступ.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки
учитывается объем сведений, к которым муниципальныеслужащие имеют
доступ, а также продолжительность срока, в течение которого
сохраняется актуальностьзасекречивания этих сведений.
Размер ежемесячной процентнойнадбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, имеющими степень секретности"особой важности"
составляет 50 - 75процентов, имеющими степень секретности "совершенно
секретно" - 30 - 50процентов, имеющими степень секретности "секретно"
при оформлении допуска спроведением проверочных мероприятий - 10 - 15
процентов, без проведенияпроверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
Выплата надбавки производится муниципальным служащим, имеющим
оформленный допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и
на которых руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Октябрьскоговнутригородского района городского округа
Самара, уполномоченным должностным лицом возложена обязанность в
соответствии с действующим законодательством работать с указанными
сведениями в силудолжностных функций.
5) Ежемесячное денежное поощрениеустанавливается в размере до 25
процентов должностногооклада с учетом всех установленных надбавок.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным
служащим в порядке,утверждаемом руководителем соответствующего органа
местного самоуправления Октябрьского внутригородского района
городского округа Самара,уполномоченным должностным лицом, за счет и
в пределах средств фондаоплаты труда муниципальных служащих.
6) Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачиваются муниципальным служащим в порядке, утверждаемом
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Октябрьского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностнымлицом.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий
производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда
муниципальных служащих имаксимальным размером не ограничивается.
7) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпускавыплачивается муниципальному служащему один раз
в год в размере одного должностного оклада на основании распоряжения
руководителя соответствующего органа местного самоуправления
Октябрьского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченного должностноголица.
8) Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в
порядке и размерах, установленных руководителем соответствующего
органа местного самоуправления Октябрьского внутригородского района
городского округа Самара,уполномоченным должностным лицом.
3.1.4. Установление или изменениеконкретных размеров ежемесячных
и иных дополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу
осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа
местного самоуправления Октябрьского внутригородского района
городского округа Самара,уполномоченного должностного лица.
3.2. Размер и порядок установлениядолжностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительныхвыплат служащих
3.2.1. Размер должностных окладов служащих устанавливается в
соответствии с Приложением 4к настоящему Положению.
3.2.2. Размеры должностных окладов служащих в органах местного
самоуправления Октябрьскоговнутригородского района городского округа
Самара ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с
решением Совета депутатов Октябрьского внутригородского района
городского округа Самара о бюджете Октябрьского внутригородского
района городского округаСамара на соответствующий год с учетом уровня
инфляции (потребительскихцен).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов служащих в
органах местного самоуправления Октябрьскоговнутригородского района
городского округа Самара осуществляется путем внесенияизменений в
настоящее Положение.
3.2.3. Служащим устанавливаются следующие ежемесячные и иные
дополнительные выплаты:
1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокиепоказатели в труде в размере до 50 процентов
должностного оклада.
2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный
режим работы в размере до 30процентов должностного оклада.
3) Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет в
следующих размерах:
+---------------------------+-----------------------+
| Стаж работы | Размер надбавки (в |
| | процентах к |
| | должностномуокладу) |
+---------------------------+-----------------------+
| От 3 до 8 лет | 10 |
+---------------------------+-----------------------+
| Свыше 8 до 13 лет | 15 |
+---------------------------+-----------------------+
| Свыше 13 до 18 лет | 20 |
+---------------------------+-----------------------+
| Свыше 18 до 23 лет | 25 |
+---------------------------+-----------------------+
| Свыше 23 лет | 30 |
+---------------------------+-----------------------+
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют
служащие, в том числе принятые на работу по совместительству,
занимающие должности служащих согласно штатным расписаниям,
утверждаемым руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Октябрьскоговнутригородского района городского округа
Самара, уполномоченнымдолжностным лицом.
Ежемесячная надбавка за выслугу летвыплачивается служащим со дня
возникновения права на ее установление. При исполнении обязанностей
временно отсутствующегоработника без освобождения от основной работы
ежемесячная надбавка завыслугу лет начисляется на должностной оклад
по основной работе.
Основным документом для определениявыслуги лет, дающим право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая
книжка.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в
трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,
оформленными в установленномпорядке.
4) Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размерах,определенных Постановлением Правительства
Российской Федерации от 18сентября 2006 года N 573 "О предоставлении
социальных гарантийгражданам, допущенным к государственнойтайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны",в зависимости от степени секретности сведений,
к которым служащие имеютдокументально подтверждаемый доступ.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки
учитывается объем сведений,к которым служащие имеют доступ, а также
продолжительность срока,в течение которого сохраняется актуальность
засекречивания этихсведений.
Размер ежемесячной процентнойнадбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, имеющими степень секретности"особой важности"
составляет 50 - 75процентов, имеющими степень секретности "совершенно
секретно" - 30 - 50процентов, имеющими степень секретности "секретно"
при оформлении допуска спроведением проверочных мероприятий - 10 - 15
процентов, без проведенияпроверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
Выплата надбавки производится служащим, имеющим оформленный
допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Октябрьского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностнымлицом возложена обязанность в соответствии
с действующим законодательством работать с указанными сведениями в
силу должностных функций.
5) Премирование служащих осуществляется в порядке, утверждаемом
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Октябрьского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностнымлицом, за счет и в пределах средств фонда
оплаты труда.
6) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпускавыплачивается служащим один раз в год в размере
одного должностного оклада на основании распоряжения руководителя
соответствующего органа местного самоуправления Октябрьского
внутригородского района городского округа Самара, уполномоченного
должностного лица.
7) Материальная помощь выплачивается служащим в порядке и
размерах, установленныхруководителем соответствующего органа местного
самоуправления Октябрьскоговнутригородского района городского округа
Самара, уполномоченнымдолжностным лицом.
3.2.4. Установление или изменениеконкретных размеров ежемесячных
и иных дополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу
осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа
местного самоуправления Октябрьского внутригородского района
городского округа Самара,уполномоченного должностного лица.
3.3. Размер и порядок установлениядолжностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительныхвыплат рабочих
3.3.1. Размеры должностных окладов рабочих устанавливаются в
соответствии с Приложением 5к настоящему Положению.
3.3.2. Размеры должностных окладов рабочих в органах местного
самоуправления Октябрьскоговнутригородского района городского округа
Самара ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с
решением Совета депутатов Октябрьского внутригородского района
городского округа Самара о бюджете Октябрьского внутригородского
района городского округаСамара на соответствующий год с учетом уровня
инфляции (потребительскихцен).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов рабочих в
органах местного самоуправления Октябрьскоговнутригородского района
городского округа Самара осуществляется путем внесенияизменений в
настоящее Положение.
3.3.3. Рабочим устанавливаются следующие ежемесячные и иные
дополнительные выплаты:
1)Надбавка к должностному окладу за профессиональное мастерство
и высокие показатели в труде в размере до 50 процентов должностного
оклада.
2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный
режим работы в размере до 30процентов должностного оклада.
3) Ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
+--------------------------+-----------------+
| Стаж работы | Размер надбавки |
| | (в процентах к |
| | должностному |
| | окладу) |
+--------------------------+-----------------+
| От 3 до 8 лет | 10 |
+--------------------------+-----------------+
| Свыше 8 до 13 лет | 15 |
+--------------------------+-----------------+
| Свыше 13 до 18 лет | 20 |
+--------------------------+-----------------+
| Свыше 18 до 23 лет | 25 |
+--------------------------+-----------------+
| Свыше 23 лет | 30 |
+--------------------------+-----------------+
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют
рабочие, в том числе принятые на работу по совместительству,
занимающие должности рабочих согласно штатным расписаниям,
утверждаемым руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Октябрьскоговнутригородского района городского округа
Самара, уполномоченнымдолжностным лицом.
Ежемесячная надбавка за выслугу летвыплачивается рабочим со дня
возникновения права на ее установление. При исполнении обязанностей
временно отсутствующегоработника без освобождения от основной работы
ежемесячная надбавка завыслугу лет начисляется на должностной оклад
по основной работе.
Основным документом для определениявыслуги лет, дающим право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая
книжка.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в
трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,
оформленными в установленномпорядке.
4) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную
квалификацию водителям вследующих размерах:
- 1 класс - 25 процентов;
- 2класс - 10 процентов.
5) Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размерах,определенных Постановлением Правительства
Российской Федерации от 18сентября 2006 года N 573 "О предоставлении
социальных гарантийгражданам, допущенным к государственнойтайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны",в зависимости от степени секретности сведений,
к которым рабочие имеютдокументально подтверждаемый доступ.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки
учитывается объемсведений, к которым рабочие имеют доступ, а также
продолжительность срока,в течение которого сохраняется актуальность
засекречивания этихсведений.
Размер ежемесячной процентнойнадбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, имеющими степень секретности"особой важности"
составляет 50 - 75процентов, имеющими степень секретности "совершенно
секретно" - 30 - 50процентов, имеющими степень секретности "секретно"
при оформлении допуска спроведением проверочных мероприятий - 10 - 15
процентов, без проведенияпроверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
Выплата надбавки производится рабочим,имеющим оформленный допуск
к сведениям соответствующей степени секретности и на которых
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Октябрьского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностнымлицом возложена обязанность в соответствии
с действующим законодательством работать с указанными сведениями в
силу должностных функций.
6) Премирование рабочих осуществляется в порядке, утверждаемом
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Октябрьского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностнымлицом, за счет и в пределах средств фонда
оплаты труда.
7) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпускавыплачивается рабочим один раз в годв размере
одного должностного оклада на основании распоряжения руководителя
соответствующего органа местного самоуправления Октябрьского
внутригородского района городского округа Самара, уполномоченного
должностного лица.
8) Материальная помощь выплачивается рабочим в порядке и
размерах, установленныхруководителем соответствующего органа местного
самоуправления Октябрьскоговнутригородского района городского округа
Самара, уполномоченнымдолжностным лицом.
3.3.4. Установление или изменениеконкретных размеров ежемесячных
и иных дополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу
осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа
местного самоуправления Октябрьского внутригородского района
городского округа Самара,уполномоченного должностного лица.
4. Ежегодные оплачиваемые отпускарабочих и служащих
4.1. Рабочим и служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь)
календарных дней.
4.2. Рабочим и служащим предоставляетсяежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск завыслугу лет из расчета:
+---------------------------+--------------------+
| Стаж работы | Дополнительный |
| | отпуск (в |
| | календарныхднях) |
+---------------------------+--------------------+
| От3 до 8 лет | 2 |
+---------------------------+--------------------+
| Свыше 8 до 13 лет | 4 |
+---------------------------+--------------------+
| Свыше 13 до 18 лет | 6 |
+---------------------------+--------------------+
| Свыше 18 лет | 8 |
+---------------------------+--------------------+
Исчисление и порядок установлениятрудового стажа, дающего право
на ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск, производится согласно
подпункту 3 пункта 3.2.3 и подпункту 3 пункта 3.3.3 настоящего
Положения.
4.3. Рабочим и служащим за образцовое выполнение должностных и
функциональных обязанностей, добросовестный труд предоставляется в
качестве поощрения ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью до 5рабочих дней.
Установление конкретной продолжительности дополнительного
оплачиваемого отпуска осуществляется распоряжением руководителя
соответствующего органа местного самоуправления Октябрьского
внутригородского района городского округа Самара, уполномоченного
должностного лица.
4.4. Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска
суммируются и по желанию рабочегои служащего могут предоставляться по
частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого
отпуска не может быть менее14 (четырнадцати) календарных дней.
4.5. Рабочие и служащие имеют право наиные оплачиваемые отпуска
в соответствии с действующимзаконодательством.
5. Финансирование денежногосодержания
муниципального служащего, рабочих ислужащих,
ежегодного оплачиваемого отпускарабочих и служащих
5.1. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих,
рабочих и служащих,ежегодные оплачиваемые отпуска рабочих и служащих
осуществляются за счет средств бюджета Октябрьского внутригородского
района городского округа Самара. Привлечение для оплаты труда
муниципальных служащих, рабочих и служащих иных источников не
допускается.
5.2. Не допускается сокращение бюджетных ассигнований, которое
может повлечь приостановление, прекращение выплаты или уменьшение
размера денежного содержания муниципальных служащих, рабочих и
служащих, определенногонастоящим Положением.
5.3. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих,
рабочих и служащих устанавливаются и распределяются в бюджете
Октябрьского внутригородского района городского округа Самара в
соответствии со штатнойчисленностью муниципальных служащих, рабочих и
служащих и размерами их денежного содержания, предусмотренными
настоящим Положением.
Приложение 1
к Положению
о денежном содержаниилиц, замещающих должности
муниципальной службы, атакже о денежном содержании
и ежегодном оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,
занимающих должности, неотнесенные к должностям
муниципальной службы, иосуществляющих техническое
обеспечениедеятельности органов местного
самоуправленияОктябрьского внутригородского
районагородского округа Самара
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА
1. Администратор.
2. Администратор дежурный.
3. Архивариус.
4. Архивист.
5. Библиотекарь.
6. Бухгалтер.
7.Бухгалтер-ревизор.
8. Бухгалтер-эксперт.
9. Ведущий бухгалтер.
10. Главный администратор.
11. Делопроизводитель.
12. Диспетчер.
13. Диспетчер автомобильного транспорта.
14. Документовед.
15. Заведующий машинописным бюро.
16. Заведующий архивом.
17. Заведующий архивохранилищем.
18. Заведующий бюро пропусков.
19. Заведующий копировально-множительнымбюро.
20. Заведующий складом.
21. Инженер.
22. Инженер-механик.
23. Инженер по безопасности движения.
24. Инженер по организации труда.
25. Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и
сооружений.
26. Инженер по технической эксплуатацииспециального оборудования
автомобилей.
27. Инженер-программист.
28. Инспектор.
29. Инспектор по контролю за исполнениемпоручений.
30. Инспектор по учету и бронированиювоеннообязанных.
31. Инспектор по учету и распределениюжилой площади.
32. Инспектор-ревизор.
33. Комендант.
34. Комендант здания.
35. Мастер.
36. Мастер по эксплуатации и ремонту машини механизмов.
37. Механик гаража.
38. Начальник (заведующий) гаража.
39. Ревизор.
40. Секретарь.
41. Секретарь-машинистка.
42. Секретарь-делопроизводитель.
43. Стенографистка.
44. Экономист.
45. Юрисконсульт.
Приложение 2
к Положению
о денежном содержаниилиц, замещающих должности
муниципальной службы, атакже о денежном содержании
и ежегодном оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,
занимающих должности, неотнесенные к должностям
муниципальной службы, иосуществляющих техническое
обеспечениедеятельности органов местного
самоуправленияОктябрьского внутригородского
районагородского округа Самара
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА
1. Аккумуляторщик.
2. Балансировщик деталей и узлов.
3. Балансировщик шин.
4. Водитель автомобиля.
5. Вулканизаторщик.
6. Газосварщик.
7. Гардеробщик.
8. Дворник.
9. Жестянщик.
10. Кладовщик.
11. Контролер.
12. Контролер технического состояния автомототранспортных
средств.
13. Курьер.
14. Мастер-наладчик по техническому обслуживанию
машинно-тракторного парка.
15. Плотник.
16. Рабочий по комплексному обслуживанию иремонту зданий.
17. Рихтовщик кузовов.
18. Слесарь по ремонту автомобилей.
19. Слесарь по ремонту агрегатов.
20. Слесарь-ремонтник.
21. Слесарь-сантехник.
22. Слесарь по топливной аппаратуре.
23. Слесарь-электрик по ремонтуэлектрооборудования.
24. Сторож (вахтер).
25. Столяр.
26. Слесарь-механик по радиоэлектроннойаппаратуре.
27. Токарь.
28. Уборщик производственных и служебныхпомещений.
29. Фотограф.
30. Фотооператор.
31.Электрогазосварщик.
32. Электромонтер связи.
Приложение 3
к Положению
о денежном содержаниилиц, замещающих должности
муниципальной службы, атакже о денежном содержании
и ежегодном оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,
занимающих должности, неотнесенные к должностям
муниципальной службы, иосуществляющих техническое
обеспечениедеятельности органов местного
самоуправленияОктябрьского внутригородского
районагородского округа Самара
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГОВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
| Группа должностеймуниципальной | Должность | Оклад, руб. |
| службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Высшая должностьмуниципальной |ГлаваАдминистрации | 22 390 |
|службы |внутригородскогорайона в | |
| |городскомокруге | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Высшая должностьмуниципальной |Первый заместительглавы | 17 912 |
|службы |Администрациивнутригородского| |
| |района вгородском округе | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Высшая должностьмуниципальной |Заместитель главы | 16 917 |
|службы |Администрациивнутригородского| |
| |района вгородском округе | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Главная должностьмуниципальной |Начальник отдела,инспекции, | 11 195 |
|службы |дирекции,комиссии, службы | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Главная должностьмуниципальной |Заместитель начальникаотдела,| 9 951 |
|службы |инспекции,дирекции, комиссии,| |
| |службы | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должностьмуниципальной |Заведующий сектором | 9 389 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должностьмуниципальной |Консультант | 9 205 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должностьмуниципальной |Управляющий делами | 9 080 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должностьмуниципальной |Главный специалист,инспектор | 8 956 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Старшая должностьмуниципальной |Ведущий специалист | 7 961 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Старшая должностьмуниципальной |Специалист 1категории | 6 467 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Младшая должностьмуниципальной |Специалист 2категории | 5 473 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Младшая должностьмуниципальной |Специалист | 3 980 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
Приложение4
к Положению
о денежном содержаниилиц, замещающих должности
муниципальной службы, атакже о денежном содержании
и ежегодном оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,
занимающих должности, неотнесенные к должностям
муниципальной службы, иосуществляющих техническое
обеспечениедеятельности органов местного
самоуправленияОктябрьского внутригородского
районагородского округа Самара
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА
+--------------------------------------------------------------+----------------+
| Наименование должностей | Оклад, руб. |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Начальник (заведующий)гаража | 9 951 |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Комендант, комендантздания | 8 956 |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Бухгалтер,бухгалтер-ревизор, бухгалтер-эксперт, ведущий| 7 961 |
|бухгалтер, главный администратор, инженер, инженер-механик,| |
|инженер по безопасности движения, инженер по организации| |
|труда, инженер поорганизации эксплуатации и ремонту зданий и| |
|сооружений, инженер по технической эксплуатации специального| |
|оборудования автомобилей,инженер-программист, механик гаража,| |
|экономист,юрисконсульт | |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Диспетчер, диспетчер автомобильного транспорта, заведующий| 6 467 |
|бюро пропусков, заведующий архивом, заведующий| |
|архивохранилищем, заведующий машинописным бюро, заведующий| |
|складом, заведующийкопировально-множительным бюро | |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Делопроизводитель | 5 473 |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Администратор,администратор-дежурный, архивариус, архивист,| 3 980 |
|аудитор, библиотекарь,документовед, инспектор по контролю за| |
|исполнением поручений, инспектор, инспектор по учету и| |
|бронированию военнообязанных, инспектор по учету и| |
|распределению жилойплощади, инспектор-ревизор, мастер, мастер| |
|по эксплуатации и ремонту машин, ревизор, секретарь,| |
|секретарь-машинистка, секретарь-делопроизводитель,| |
|стенографистка | |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
Приложение 5
к Положению
о денежном содержаниилиц, замещающих должности
муниципальной службы, атакже о денежном содержании
и ежегодном оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,
занимающих должности, неотнесенные к должностям
муниципальной службы, иосуществляющих техническое
обеспечениедеятельности органов местного
самоуправленияОктябрьского внутригородского
районагородского округа Самара
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОЧИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА
+--------------------------------------------------------------+----------------+
| Наименование должностей | Оклад, руб. |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Водитель автомобиля | 7 712 <*> |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
| | 6 220 |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Газосварщик,мастер-наладчик по техническому обслуживанию| 6 220 |
|машинно-тракторного парка, слесарь по ремонту автомобилей,| |
|слесарь по ремонту агрегатов, слесарь-электрик по ремонту| |
|электрооборудования,токарь, электрогазосварщик, электромонтер| |
|связи | |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Аккумуляторщик, балансировщикдеталей и узлов, балансировщик| 3 732 |
|шин, вулканизаторщик, дворник, жестянщик, кладовщик,| |
|контролер, контролер технического состояния автотранспортных| |
|средств, плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и| |
|ремонту зданий, рихтовщик кузовов, слесарь-сантехник,| |
|слесарь-ремонтник, слесарь по топливной аппаратуре,| |
|слесарь-механик порадиоэлектронной аппаратуре, столяр, сторож| |
|(вахтер), фотограф,фотооператор | |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
|Гардеробщик, курьер,уборщик производственных и служебных | 2 811 |
|помещений | |
+--------------------------------------------------------------+----------------+
--------------------------------
<*> Для водителей руководителей органов местного самоуправления
Октябрьскоговнутригородского района городского округа Самара.