Постановление Правительства Самарской области от 10.02.2017 № 86

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 февраля 2017 г. N 86

 

 

О внесении изменений в отдельные постановленияПравительства

Самарской области

 

 

В соответствиисо статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 ЗаконаСамарской области "Об оплате труда работников государственных учрежденийСамарской области" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 10.12.2008 N 486 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Самарскойобласти центров занятости населения городских округов и муниципальныхрайонов Самарской области" следующее изменение:

в Положении обоплате труда работников государственных казенных учрежденийСамарской области центров занятости населения городских округов имуниципальных районов Самарской области:

абзац третийпункта 1.8 изложить в следующей редакции:

"Среднемесячнаязаработная плата директора, заместителей директора, главного бухгалтераУчреждения и среднемесячная заработная плата работников Учреждения в целяхопределения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платыдиректора, заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения исреднемесячной заработной платы работников Учреждения за календарный годрассчитываются в порядке, установленном постановлением Правительства РоссийскойФедерации.".

2. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 09.10.2009 N 538 "Об оплате трудаработников автономного учреждения дополнительного профессионального образованияСамарской области "Региональный исследовательский центр" следующиеизменения:

в Положении обоплате труда работников автономного учреждения дополнительногопрофессионального образования Самарской области "Региональныйисследовательский центр":

абзац третийпункта 1.7 изложить в следующей редакции:

"Среднемесячнаязаработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтераУчреждения и среднемесячная заработная плата работников Учреждения в целяхопределения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы закалендарный год руководителя, его заместителя и главного бухгалтера Учрежденияи среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждениярассчитываются в порядке, установленном постановлением Правительства РоссийскойФедерации.";

пункт 2.1изложить в следующей редакции:

"2.1. Фондоплаты труда работников Учреждения формируется в соответствии с настоящимПоложением за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнениягосударственного задания, а также средств, полученных Учреждением от приносящейдоход деятельности.";

пункт 2.4изложить в следующей редакции:

"2.4.Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фондаоплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотреннымипунктом 2.2 настоящего Положения.";

дополнитьпунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5.Средства, поступающие от приносящей доход деятельности Учреждения, могут бытьнаправлены на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи.

Порядок иусловия распределения средств от приносящей доход деятельности, направляемых наформирование фонда оплаты труда работников Учреждения, устанавливаютсялокальными нормативными актами и (или) коллективным договором Учреждения.";

в пункте 4.2:

после абзацапятого дополнить абзацем следующего содержания:

"Основнымдокументом для определения стажа работы, в соответствии с которымустанавливается размер надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет,является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут бытьпредставлены и другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы, дающегоправо на получение надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугулет";

дополнитьабзацем следующего содержания:

"Право наизменение размера надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу летвозникает со дня наступления соответствующего события.";

пункт 4.5изложить в следующей редакции:

"4.5. Единовременноепремирование работников Учреждения может осуществляться:

за выполнениеособо важных и ответственных заданий и сложных работ;

в связи сгосударственными праздниками (Международный женский день, День защитникаОтечества, Всемирный день охраны труда);

к датам 50, 55,60 лет со дня рождения.

Единовременнаяпремия устанавливается работникам Учреждения приказом директора Учреждения имаксимальным размером не ограничивается.

Конкретный размерединовременной премии может быть определен как в процентах к должностномуокладу (окладу) работника Учреждения, так и в абсолютном размере.

На выплатуединовременной премии направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда работников Учреждения за счетсредств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного заданияи средств, поступающих от приносящей доход деятельности Учреждения.";

в пункте 5.6слова "предпринимательской и иной" исключить;

должностныеоклады (оклады) работников автономного учреждения дополнительногопрофессионального образования Самарской области "Региональныйисследовательский центр" изложить в редакции согласно приложению кнастоящему Постановлению.

3. Установить,что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходныхобязательств Самарской области, предусмотренное настоящим Постановлением,осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объемабюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерствутруда, занятости и миграционной политики Самарской области.

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

5. Опубликоватьнастоящее Постановление в средствах массовой информации.

6. НастоящееПостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

 

 

Первыйвице-губернатор - председатель

ПравительстваСамарской области

А.П.Нефедов

 

 

 

Приложение

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 10 февраля2017 г. N 86

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)

РАБОТНИКОВАВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

"РЕГИОНАЛЬНЫЙИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР"

 

Должностныеоклады

руководителей,должности которых не отнесены

кпрофессиональным квалификационным группам

 

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей в месяц

Руководитель

19 000

Заместитель руководителя

17 100

Главный бухгалтер

17 100

 

Должностныеоклады

попрофессиональным квалификационным группам должностей

медицинских ифармацевтических работников

 

Наименование профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей в месяц

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

2

Врач по общей гигиене

10 000

 

Должностныеоклады

работников подолжностям, отнесенным к профессиональным

квалификационнымгруппам должностей работников образования

 

Наименование профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей в месяц

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

4

Старший методист,

преподаватель

10 500

 

Должностныеоклады (оклады)

руководителей,специалистов, служащих и рабочих, должности

(профессии)которых отнесены к профессиональным

квалификационнымгруппам общеотраслевых должностей

руководителей,специалистов и служащих (общеотраслевых

профессийрабочих)

 

Наименование профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

2

Главный эксперт

11 600

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4

Ведущий эксперт

10 000

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3

Юрисконсульт, бухгалтер

9 500

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

Заведующий хозяйством

9 000

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

Секретарь руководителя

8 500

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2

Водитель автомобиля

8 000