Постановление Губернатора Самарской области от 06.02.2018 № 19

 

 

 

ГУБЕРНАТОР

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 февраля 2018 г. N 19

 

 

О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области

от 30.12.2016 N 286 "Об учреждении конкурса поопределению

лучшего наставника среди наставников предприятий,участвующих

в реализации проекта создания в Самарской областидуальной

системы подготовки рабочих кадров для отраслиавиационного

и космического машиностроения"

 

 

В целях развитиядвижения наставничества в организациях, реализующих в Самарской областидуальную систему подготовки рабочих кадров, постановляю:

1.Внести в постановлениеГубернатора Самарской области от 30.12.2016 N 286 "Об учреждении конкурсапо определению лучшего наставника среди наставников предприятий, участвующих в реализациипроекта создания в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадровдля отрасли авиационного и космического машиностроения" следующиеизменения:

внаименовании, пунктах 1 и 2:

послеслова "предприятий" дополнить словами "/организаций (в том числемалых и средних)";

слова"проекта создания" и "для отрасли авиационного и космическогомашиностроения" исключить;

впреамбуле слова "отрасли авиационного и космического машиностроения"исключить;

вПоложении о проведении конкурса по определению лучшего наставника срединаставников предприятий, участвующих в реализации проекта создания в Самарскойобласти дуальной системы подготовки рабочих кадров для отрасли авиационного икосмического машиностроения (далее - Положение):

внаименовании, пункте 1.1, наименовании приложения 1 и приложения 2:

послеслова "предприятий" дополнить словами "/организаций (в том числемалых и средних)";

слова"проекта создания" и "для отрасли авиационного и космическогомашиностроения" исключить;

абзацвторой пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"молодойработник - студент профессиональной образовательной организации, получающийобразование по программам подготовки квалифицированных рабочих или попрограммам подготовки специалистов среднего звена с освоением рабочейпрофессии, обучающийся по дуальной форме обучения, или выпускник, занимающийдолжность рабочего в соответствии со штатным расписанием, прошедший обучение подуальной форме обучения (не более 3 лет со дня окончания образовательнойорганизации). Указанные рабочие профессии должны соответствовать профессиямрабочих, определенным Общероссийским классификатором профессий рабочих,должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (далее - классификатор), заисключением кодов 10, 11, 51 - 55, 58 - 66 позиций фасета 01. Виды производстви работ классификатора.";

впункте 1.3:

послеслов "ежегодно" дополнить словами "в период с 1 по 30июня";

вабзаце втором пункта 1.4 слова "утверждаются министерством образования инауки Самарской области" заменить словами "установлены приложением 3к настоящему Положению";

пункт2.1 изложить в следующей редакции:

"Кучастию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, являющиесяработниками предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующихв реализации проекта создания в Самарской области дуальной системы подготовкирабочих кадров, осуществляющие в соответствии с внутренними распорядительнымиактами наставническую деятельность в отношении молодых работников.";

вприложении 1 к Положению:

вабзаце двенадцатом после слова "участника" добавить ",электронная почта, номер мобильного телефона";

вабзаце восьмом сноски к наименованию слово "марта" заменить словом"июня";

дополнитьприложением 3 "Критерии оценки достижений участников конкурса поопределению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в томчисле малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальнойсистемы подготовки рабочих кадров" согласно приложению к настоящемуПостановлению.

2.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерствообразования и науки Самарской области.

3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 И.о. Губернатора

Самарскойобласти                                                                                                            А.П.Нефедов

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Губернатора

Самарскойобласти

от 6 февраля2018 г. N 19

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ДОСТИЖЕНИЙ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮЛУЧШЕГО

НАСТАВНИКА СРЕДИ НАСТАВНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ/ОРГАНИЗАЦИЙ(В ТОМ

ЧИСЛЕ МАЛЫХ И СРЕДНИХ), УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ ВСАМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ ДУАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ

 

N п/п	Критерий оценки	Показатели оценки	Цена критерия/показателя	Подтверждающие материалы портфолио
1. Профессиональная компетентность участника конкурса
1.1.	Производственные достижения за последние три года	Наличие значимых конкретных производственных достижений	1 балл за каждое достижение	Характеристика профессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурса. Копии дипломов, наград, отзывов и другое
2. Профессиональный рост участника конкурса
2.1.	Обучение, повышение квалификации, переподготовка за последние три года	Прохождение обучения, повышения квалификации, переподготовки по профилю профессиональной или наставнической (в т.ч. педагогической) деятельности	2 балла	Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений об обучении, повышении квалификации, переподготовке участника конкурса
2.2.	Участие наставника в конкурсах профессионального мастерства различного уровня за последние три года	Победа наставника в конкурсе профессионального мастерства	4 балла - уровень предприятия/организации (далее - предприятие); 5 баллов - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)	Копии дипломов победителя или призера в конкурсах профессионального мастерства
		Занятие наставником второго/третьего места в конкурсе профессионального мастерства	2 балла - уровень предприятия; 3 балла - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)
		Участие наставника в конкурсе профессионального мастерства	1 балл - уровень предприятия; 2 балла - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)	Копии сертификатов участия в конкурсах профессионального мастерства
3. Наставническая деятельность
3.1.	Наличие молодых работников, закрепленных за участником конкурса, за последние три года	Количество молодых работников, закрепленных за участником конкурса	1 балл за каждого закрепленного молодого работника	Копия документа, подтверждающего закрепление за участником конкурса молодого работника
3.2.	Методическое мастерство участника конкурса	Правильная организация рабочего места, обеспечены безопасные условия труда	Нет - 0 баллов Да - 1 балл	Фото- и видеоматериалы (в электронном виде), свидетельствующие о наставнической деятельности участника конкурса
		Объяснения наставника доступны, взаимодействие с молодым рабочим результативно	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Наставник контролирует выполнение работ в соответствии с инструкциями	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Развитие самостоятельности молодого работника	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Поддержка профессиональной успешности молодого работника	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Наставник осуществляет обратную связь	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Использование образовательных технологий, методик и техник	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Создание доброжелательной атмосферы	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
3.3.	Системность взаимодействия участника конкурса с образовательной организацией по подготовке кадров в рамках дуального обучения	Участие в разработке (корректировке) рабочей программы подготовки специалистов в рамках дуального обучения	Программа не представлена или не разрабатывалась (корректировалась) участником конкурса - 0 баллов Программа разработана (скорректирована) участником конкурса - 1 балл	Копия рабочей программы с выделением цветом предложений участника конкурса
		Оценка динамики достижений молодого работника	Не осуществляется - 0 баллов Осуществляется - 1 балл	Копия документа, подтверждающего оценку наставником достижений молодого работника (дневник и т.п.)
3.4.	Участие молодых работников, подготовленных участником конкурса, в конкурсах профессионального мастерства различного уровня за последние три года	Участие в конкурсе профессионального мастерства на предприятии, корпорации, региона, области	1 балл за каждого участника 2 балла за каждое 3-е место 3 балла за каждое 2-е место 4 балла за каждое 1-е место	Копии дипломов победителя, призера, сертификатов участника конкурсов профессионального мастерства различного уровня
		Участие в конкурсе профессионального мастерства межрегионального и всероссийского уровня	2 балла за каждого участника 3 балла за каждое 3-е место 4 балла за каждое 2-е место 5 баллов за каждое 1-е место
3.5.	Результат подготовки молодых работников участником конкурса за последние три года	Количество молодых работников, подготовленных участником конкурса	5 баллов за каждого подготовленного молодого работника	Копия документа, подтверждающего соответствующую подготовку молодого работника, его квалификационный рост производительности труда и т.п.