Постановление Администрации городского округа Жигулевск Самарской области от 07.09.2018 № 45нпа

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от7 сентября 2018 г. N 45нпа

 

 

ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЛОЖЕНИЯ ВЗЫСКАНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ

ОПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

ИНЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯКОРРУПЦИИ

 

 

В соответствии сФедеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", Уставомгородского округа Жигулевск Самарской области, постановляю:

1. УтвердитьПорядок наложения взыскания на муниципальных служащих за несоблюдение ограниченийи запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликтаинтересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции, согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Признатьутратившими силу следующие муниципальные правовые акты:

2.1.Постановление администрации городского округа Жигулевск от 30.03.2012 N 23нпа"Об утверждении Порядка увольнения (освобождение от должности) лиц,замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия".

2.2. Постановлениеадминистрации городского округа Жигулевск от 28.08.2013 N 57нпа "Овнесении изменений в Порядок увольнения (освобождение от должности) лиц,замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия, утвержденныйпостановлением администрации городского округа Жигулевск от 30.03.2012 N23нпа".

2.3.Постановление администрации городского округа Жигулевск от 27.10.2014 N 140нпа"О внесении изменений в Порядок увольнения (освобождение от должности)лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия,утвержденный постановлением администрации городского округа Жигулевск от30.03.2012 N 23нпа".

3. Опубликоватьнастоящее Постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль заисполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

 

 

Глава

городскогоокруга                                                                                                           В.Я.Классен

 

 

 

Приложение

к Постановлению

администрациигородского округа Жигулевск

от 7 сентября2018 г. N 45нпа

 

 

 

ПОРЯДОК

НАЛОЖЕНИЯВЗЫСКАНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ

О ПРЕДОТВРАЩЕНИИИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА

ИНТЕРЕСОВ ИНЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ

В ЦЕЛЯХПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

 

1. НастоящийПорядок разработан в целях соблюдения муниципальными служащими администрациигородского округа Жигулевск (далее - муниципальные служащие) ограничений,запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликтаинтересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции".

2. Занесоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнениеобязанностей, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", налагаютсявзыскания согласно ст. 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации" в виде: замечания, выговораили увольнения по соответствующим основаниям.

3. Муниципальныйслужащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия вслучаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации":

1) непринятиямуниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер попредотвращению или урегулированию конфликта интересов;

2)непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление такихсведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполныхсведений;

3) непринятиямуниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому сталоизвестно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Взыскания,указанные в пункте 2 настоящего Порядка, применяются представителем нанимателяраспоряжением администрации городского округа Жигулевск (далее - распоряжение)на основании:

- доклада орезультатах проверки, проведенной отделом по управлению персоналомадминистрации городского округа Жигулевск;

- рекомендациикомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихи урегулированию конфликта интересов в администрации городского округаЖигулевск (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверкинаправлялся в комиссию;

- доклада отделапо управлению персоналом администрации городского округа Жигулевск о совершениикоррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельстваего совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с егосогласия и при условии признания им факта совершения коррупционногоправонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи сутратой доверия);

- объяснениймуниципального служащего;

- иныхматериалов.

5. При решениивопроса об увольнении учитываются характер совершенного муниципальным служащимкоррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оносовершено, соблюдение работником других ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение имобязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а такжепредшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностныхобязанностей.

6.Дисциплинарное взыскание в виде увольнения за утрату доверия применяется непозднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезниработника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учетмнения представительного органа работников.

Дисциплинарноевзыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершенияпроступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственнойдеятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

7. До увольненияу муниципального служащего работодателем истребуется письменное объяснение(объяснительная записка).

Если поистечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим непредоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставлениемуниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения всвязи с утратой доверия.

8. Враспоряжении об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего вкачестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации".

9. Копияраспоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указаниемкоррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которыхим нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такоговзыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дняиздания соответствующего распоряжения.

10.Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме вустановленном законом порядке.

11. Сведения оприменении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи сутратой доверия подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратойдоверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 годаN 273-ФЗ "О противодействии коррупции".