Постановление Правительства Самарской области от 27.12.2018 № 842

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2018 г. N 842

 

 

О внесении изменений в постановление Правительства Самарскойобласти

от 09.10.2009 N 538 "Об оплате труда работниковавтономного

учреждения дополнительного профессиональногообразования Самарской

области "Региональный исследовательскийцентр"

 

 

В соответствиисо статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 11 ЗаконаСамарской области "Об оплате труда работников государственных учрежденийСамарской области" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 09.10.2009 N 538 "Об оплате трудаработников автономного учреждения дополнительного профессионального образованияСамарской области "Региональный исследовательский центр" следующиеизменения:

в Положении обоплате труда работников автономного учреждения дополнительногопрофессионального образования Самарской области "Региональныйисследовательский центр":

пункт 1.5 послеабзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавказа напряженность и специальный режим работы;";

в пунктах 1.7,2.4, 4.4, 5.5, 6.1, 6.4 слово "руководитель" в соответствующем падежезаменить словом "директор" в соответствующем падеже;

пункт 2.2изложить в следующей редакции:

"2.2. Приформировании фонда оплаты труда работников Учрежденияза счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного заданияпредусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):

на выплатудолжностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);

на выплатыкомпенсационного характера - 0,5 должностного оклада (оклада);

на выплатунадбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет - 1,5 должностногооклада (оклада);

на выплатупремии по итогам работы (за месяц, год) - 1 должностной оклад (оклад);

на выплатунадбавки за напряженность и специальный режим работы - 1 должностной оклад(оклад).";

пункт 3.4изложить в следующей редакции:

"3.4.Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни производится вразмерах, предусмотренных коллективным договором Учреждения, но не нижеустановленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права.";

дополнитьпунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6.Работникам Учреждения в целях материального стимулирования можетустанавливаться ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режимработы.

При установленииежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы работникамУчреждения учитывается степень самостоятельности и ответственности привыполнении поставленных задач. Для ее установления используются следующиепоказатели:

разработка иреализация инициативных решений;

выполнениеработы высокой напряженности и интенсивности (систематическое выполнениесрочных и неотложных работ и работ, требующих повышенного внимания);

специальныйрежим работы (работа, связанная с передвижением по городу и области, срочностьи повышенное требование к качеству работ, выполнение отдельных заданий внепостоянного рабочего места);

высокоепрофессиональное мастерство;

безаварийнаяработа и соблюдение правил дорожного движения;

созданиекомфортных условий для работы сотрудников и директора Учреждения и пребыванияпосетителей.

Ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается приказомдиректора Учреждения на текущий календарный год и выплачивается с даты,установленной в приказе директора Учреждения.

Размережемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работыустанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу) и можетдостигать 100% в месяц.

В течениекалендарного года размер ежемесячной надбавки за напряженность и специальныйрежим работы работникам Учреждения может быть увеличен (снижен) или ее выплатапрекращена полностью в зависимости от изменения показателей их работы впорядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Работникам,впервые принятым на работу в Учреждение, ежемесячная надбавка за напряженностьи специальный режим работы устанавливается не ранее чем через месяц со дняприема.

Ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы выплачивается одновременнос должностным окладом (окладом) в порядке, установленном действующимзаконодательством.";

должностныеоклады (оклады) работников автономного учреждения дополнительногопрофессионального образования Самарской области "Региональныйисследовательский центр" изложить в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

3. Опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

                   Первый

          вице-губернатор–

председательПравительства

         Самарскойобласти                                                                                                        А.П.Нефедов

 

 

 

Приложение

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 27 декабря2018 года N 842

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)

РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

"РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР"

 

Должностные оклады

руководителей, должности которых не отнесены

к профессиональным квалификационным группам

 

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Директор	19 760
Заместитель директора	17 784
Главный бухгалтер	17 784
Менеджер по качеству	12 064

 

Должностные оклады

по профессиональным квалификационным группамдолжностей

медицинских и фармацевтических работников

 

Наименование профессиональных квалификационных групп	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"	2	Врач по общей гигиене	10 400

 

Должностные оклады

работников по должностям, отнесенным к профессиональным

квалификационным группам должностей работниковобразования

 

Наименование профессиональных квалификационных групп	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	4	Старший методист, преподаватель	10 920

 

Должностные оклады (оклады)

руководителей, специалистов, служащих и рабочих,должности

(профессии) которых отнесены к профессиональным

квалификационным группам общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов ислужащих (общеотраслевых

профессий рабочих)

 

Наименование профессиональных квалификационных групп	Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	2	Главный эксперт	12 064
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	4	Ведущий эксперт	10 400
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	3	Юрисконсульт, бухгалтер	9 880
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2	Заведующий хозяйством	9 360
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1	Секретарь руководителя	8 840
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	2	Водитель автомобиля	8 320
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Уборщик служебных помещений	7 800