Постановление Администрации городского округа Самара от 15.10.2019 № 766

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 октября 2019 г. N 766

 

 

Обутверждении Положения о порядке прохождения стажировок

гражданв Администрации городского округа Самара

 

 

В целяхповышения эффективности и развития муниципальной службы в городском округеСамара в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" постановляю:

1.Утвердить Положение о порядке прохождения стажировок граждан в Администрациигородского округа Самара согласно приложению.

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыгородского округа - руководителя Аппарата Администрации городского округаСамара Москвичеву Е.Ю.

 

 

    Глава

городскогоокруга                                                                                                              Е.В.Лапушкина

 

 

 

Приложение

к постановлению

Администрациигородского округа Самара

от 15 октября2019 г. N 766

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВОК ГРАЖДАН

В АДМИНИСТРАЦИИГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

 

1. Общиеположения

 

1.1. НастоящееПоложение о порядке прохождения стажировок граждан в Администрации городскогоокруга Самара (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядокпрохождения стажировок граждан в Администрации городского округа Самара (далее- стажировка).

1.2.Стажировка проводится в целях повышения престижа муниципальной службы вАдминистрации городского округа Самара (далее - Администрация), привлечения намуниципальную службу высококвалифицированных специалистов, создания условий дляреализации ими своего потенциала, а также для формирования и закрепления напрактике профессиональных и организаторских знаний, навыков и умений,полученных в результате теоретической подготовки.

1.3.Ожидаемыми результатами прохождения стажировки являются:

выявлениеталантливой молодежи, обладающей необходимым потенциалом для успешногопрохождения муниципальной службы;

профессиональнаяориентация перспективных молодых кадров, обеспечение получения студентами ивыпускниками образовательных организаций высшего образованияпрактико-ориентированных знаний и умений;

формированиекадрового резерва с целью последующего трудоустройства и обеспечениявостребованности кадрового потенциала перспективных выпускников образовательныхорганизаций, проявивших свои способности в рамках стажировки;

обеспечениеличностного и профессионального роста муниципальных служащих, являющихсяруководителями стажировки;

формированиепозитивного имиджа органов местного самоуправления городского округа Самара, атакже повышение престижа и привлекательности муниципальной службы.

1.4.Координация, методическое обеспечение и контроль проведения стажировкиосуществляются Департаментом по управлению персоналом и кадровой политикеАппарата Администрации городского округа Самара (далее - Департамент).

1.5.Организация проведения стажировки в отраслевых (функциональных) органахАдминистрации, наделенных правами юридического лица, осуществляется кадровойслужбой соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации(далее - кадровая служба).

1.6.Организация проведения стажировки в отраслевых (функциональных) органахАдминистрации, не наделенных правами юридического лица, осуществляетсяДепартаментом.

1.7.Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия:

программастажировки - документ, содержащий информацию о стажировке, в том числемероприятиях и сроках их выполнения, место и сроки прохождения стажировки;

руководительстажировки - муниципальный служащий Администрации, замещающий должностькатегории "руководитель", ответственный за прохождение стажировки иконтролирующий ее прохождение, помогающий овладевать стажеру профессиональнымизнаниями и умениями;

стажер- гражданин Российской Федерации, являющийся выпускником образовательныхорганизаций высшего образования или студентом последнего курса обученияобразовательной организации высшего образования (бакалавриат, специалитет,магистратура) и выполняющий в порядке, определенном настоящим Положением,мероприятия по программе стажировки в Администрации;

стажировка- способ формирования и закрепления в рамках реализации практических заданий(функций) профессиональных знаний и умений, ранее полученных лицом в результатетеоретической подготовки.

1.8.Прохождение стажировки осуществляется в отраслевых (функциональных) органахАдминистрации в соответствии со сферами их деятельности.

 

2. Отбор лиц,претендующих на прохождение стажировки

 

2.1. Отбор лиц,претендующих на прохождение стажировки, осуществляется Департаментом присогласовании отраслевого (функционального) органа Администрации.

2.2.Лица, претендующие на прохождение стажировки, представляют в Департамент:

заявлениео приеме на стажировку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

анкетупо форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от26.05.2005 N 667-р (с фотографией);

копиюпаспорта (оригинал предъявляется лично при подаче заявления);

справкус места обучения или документ об образовании;

письменноесогласие на обработку персональных данных в произвольной форме;

иныематериалы, подтверждающие участие в общественной деятельности, конференциях,научных форумах, наличие научных публикаций, сведения об успеваемости в учебнойдеятельности и иные заслуги (при наличии).

2.3.Лицо, претендующее на прохождение стажировки, в день представления документовдля участия в отборе на стажировку проходит в Департаменте тестирование назнание основ организации местного самоуправления и прохождения муниципальнойслужбы в Администрации, по итогам которого Департаментом составляется протоколтестирования в день его прохождения.

2.4.При получении лицом, претендующим на прохождение стажировки, по результатамтестирования 50% и более правильных ответов Департамент в течение 5 (пяти)рабочих дней со дня поступления заявления о приеме на стажировку с приложениемдокументов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, направляет данныедокументы и протокол тестирования руководителю отраслевого (функционального)органа Администрации, в котором предполагается прохождение стажировки, длясогласования.

Приполучении лицом, претендующим на прохождение стажировки, по результатамтестирования менее 50% правильных ответов Департамент в день поступлениязаявления о приеме на стажировку информирует лицо, претендующее на прохождениестажировки, об отказе в приеме его на стажировку и возвращает ему предоставленныеим документы.

2.5.Руководитель отраслевого (функционального) органа Администрации в течение 10(десяти) рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.4настоящего Положения, рассматривает их, при необходимости проводитсобеседование с лицом, претендующим на прохождение стажировки, и направляет вДепартамент свое письменное мотивированное решение о возможности прохождениястажировки претендентом в отраслевом (функциональном) органе Администрации.

2.6.Основанием для отказа в приеме на стажировку являются:

получениелицом, претендующим на прохождение стажировки, менее 50% правильных ответов;

непредставлениелибо представление неполного пакета документов, указанных в пункте 2.2настоящего Положения;

отсутствиеположительного решения руководителя отраслевого (функционального) органаАдминистрации о возможности прохождения стажировки лицом, претендующим напрохождение стажировки, в данном органе.

2.7.Департамент не позднее 30 (тридцати) дней со дня подачи лицом, претендующим напрохождение стажировки, документов, указанных в пункте 2.2 настоящегоПоложения, направляет данному лицу в письменной форме уведомление о приеме либооб отказе в приеме на стажировку.

 

3. Организацияпрохождения стажировки

 

3.1. Прохождениестажировки организуется в отраслевых (функциональных) органах Администрации.

3.2.Стажеры проходят стажировку в Администрации на безвозмездной основе.

3.3.Стажировка имеет индивидуальный характер и предусматривает самостоятельноевыполнение мероприятий в соответствии с программой стажировки, индивидуальныйучет и контроль их выполнения.

3.4.На стажировку в Администрацию принимаются лица, указанные в абзаце четвертомпункта 1.7 настоящего Положения, изъявившие желание пройти стажировку вАдминистрации и успешно прошедшие отбор лиц, претендующих на прохождениестажировки, в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.

3.5.Место прохождения стажировки определяется в соответствии с заявлением лица,изъявившего желание пройти стажировку в Администрации, и с учетом согласованияотраслевого (функционального) органа Администрации в соответствии с пунктом 2.5настоящего Положения.

3.6.Сроки прохождения стажировки определяются стажером совместно с руководителемстажировки в программе стажировки. Период прохождения стажировки составляет от30 (тридцати) до 90 (девяноста) календарных дней.

3.7.На период прохождения стажировки оформляется распорядительный акт представителянанимателя (работодателя) отраслевого (функционального) органа Администрации оприеме стажера на стажировку и о назначении руководителя стажировки из числамуниципальных служащих Администрации, замещающих должности категории"руководитель".

3.8.Руководитель стажировки:

создаетнеобходимые условия для выполнения стажерами программы стажировки;

разрабатываетсовместно со стажером программу стажировки в соответствии с приложением N 2 кнастоящему Положению;

определяетиндивидуальные задания в соответствии с программой стажировки и планируемыерезультаты их выполнения;

оказываетметодическую помощь стажеру при выполнении им индивидуальных заданий;

осуществляетконтроль за выполнением стажером мероприятий в соответствии с программойстажировки и соблюдением сроков проведения стажировки;

обеспечиваетбезопасные условия прохождения стажировки, отвечающие санитарным правилам итребованиям охраны труда;

обеспечиваеторганизацию проведения инструктажа стажера лицом, ответственным за ознакомлениес требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, атакже знакомит стажера с правилами внутреннего служебного распорядка;

оцениваетрезультаты прохождения стажировки, по результатам в последний день прохождениястажировки заполняет анкету-отзыв руководителя стажировки по форме согласноприложению N 3 к настоящему Положению и в течение 3 (трех) рабочих дней со дняокончания стажировки передает ее для учета и хранения в кадровую службу либоДепартамент (в зависимости от места прохождения стажировки).

3.9.Стажер в период прохождения стажировки:

составляетсовместно с руководителем стажировки программу стажировки;

выполняетиндивидуальные задания в соответствии с мероприятиями программы стажировки;

соблюдаетправила трудового служебного распорядка, требования охраны труда, техникибезопасности, пожарной безопасности;

впоследний день прохождения стажировки заполняет анкету-отзыв стажера по формесогласно приложению N 4 к настоящему Положению и передает ее в кадровую службулибо Департамент (в зависимости от места прохождения стажировки);

впоследний день прохождения стажировки заполняет итоговый отчет о прохождениистажировки в соответствии с программой стажировки по форме согласно приложениюN 5 к настоящему Положению и предоставляет его в кадровую службу либоДепартамент (в зависимости от места прохождения стажировки).

Стажервправе получить по окончании стажировки заверенную копию анкеты-отзываруководителя стажировки в кадровой службе или Департаменте (в зависимости отместа прохождения стажировки).

 

 

Исполняющийобязанности заместителя главы

городскогоокруга - руководителя

АппаратаАдминистрации

городскогоокруга Самара                                                                                                     С.Е.Самарцев

 

 

 

Приложение N 1

к Положению

о порядкепрохождения стажировок граждан

в Администрациигородского округа Самара

 

 

 

                                             Заместителю главы городского

                                            округа - руководителю Аппарата

                                               Администрации городского

                                                    округа Самара

                                                  Москвичевой Е.Ю.

 

                                    от ___________________________________

                                                    (Ф.И.О.)

                                     ______________________________________

                                          (адрес фактического проживания

                                    ______________________________________

                                               с указанием индекса)

                                    телефон ______________________________

                                    электронная почта ____________________

 

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

                          оприеме на стажировку

 

    Прошу   рассмотреть мою   кандидатуру   для   прохождения   стажировки

в_________________________________________________________________________

(наименование отраслевого(функционального) органа Администрации городского

___________________________________________________________________________

                  округаСамара и подразделения в нем)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

"___"_____________________г. Подпись _________________

 

 

 

Приложение N 2

к Положению

о порядкепрохождения стажировок граждан

в Администрациигородского округа Самара

 

 

 

                          Программа стажировки

 

Место прохождениястажировки ______________________________________________

Сроки прохождениястажировки ______________________________________________

Ф.И.О. стажера____________________________________________________________

Ф.И.О. и должностьруководителя стажировки ________________________________

 

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки выполнения	Отметка о выполнении

 

Руководитель стажировки____________________________  "__" ________ 20__ г.

                       (должность, Ф.И.О., подпись)

 

Ознакомлен:_________________________________      "___" __________ 20__ г.

                 (Ф.И.О.,подпись стажера)

 

 

 

Приложение N 3

к Положению

о порядкепрохождения стажировок граждан

в Администрациигородского округа Самара

 

 

 

                              АНКЕТА-ОТЗЫВ

                         руководителя стажировки

 

Место прохождениястажировки ______________________________________________

Сроки прохождениястажировки ______________________________________________

Ф.И.О. и должностьруководителя стажировки ________________________________

Ф.И.О. стажера____________________________________________________________

Оцените  стажера (поставьте оценку от 1 до 5, где "1" - очень плохо, "5" -

отлично):

 

N п/п	Показатель	Оценка	Примечание
1	2	3	4
1.	Соответствие специальности, направления подготовки лица, прошедшего стажировку, требованиям, предъявляемым к служебной деятельности, выполняемой в период стажировки
2.	Наличие у стажера требуемых базовых знаний и умений, необходимых для прохождения муниципальной службы (в том числе средств вычислительной и организационной техники)
3.	Наличие у стажера следующих качеств:
	командное взаимодействие
	пунктуальность
	ответственность
	рациональное распределение рабочего времени
	инициативность
	исполнительность
	наличие потенциала к проявлению лидерских качеств и принятию управленческих решений
	ориентация на результат
	готовность к изменениям
4.	Наличие у стажера желания развиваться на муниципальной службе
5.	Фактическая помощь от стажера за период прохождения стажировки
Итого

 

    Рекомендовали  бы Вы  стажера  в  качестве кандидатуры для включения в

кадровый  резерв  с целью  последующего  трудоустройства  на муниципальную

службу (мотивируйте свойответ) ___________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

Руководитель стажировки___________________________  "___" ________ 20__ г.

                       (должность, Ф.И.О., подпись)

 

 

 

Приложение N 4

к Положению

о порядкепрохождения стажировок граждан

в Администрациигородского округа Самара

 

 

 

                              АНКЕТА-ОТЗЫВ

                                 стажера

 

Место прохождениястажировки ______________________________________________

Сроки прохождениястажировки ______________________________________________

Ф.И.О. и должностьруководителя стажировки ________________________________

Ф.И.О. стажера____________________________________________________________

Оцените организациюпрохождения стажировки (поставьте оценку от 1 до 5, где

"1" - оченьплохо, "5" - отлично):

 

N п/п	Показатель	Оценка	Примечание
1.	Общий уровень организации стажировки со стороны органа местного самоуправления
2.	Организация рабочего места
3.	Получение разъяснений по актуальным вопросам
4.	Содействие в получении материалов, знаний и умений в соответствующей сфере деятельности
5.	Степень применимости полученных знаний на стажировке в дальнейшей трудовой деятельности в других сферах деятельности
6.	Взаимодействие с руководителем стажировки (степень сотрудничества, качество коммуникации)
7.	Соответствие стажировки программе стажировки
Итого

 

Стажер__________________________________       "____" ____________ 20__ г.

              (Ф.И.О.,подпись)

 

 

 

Приложение N 5

к Положению

о порядкепрохождения стажировок граждан

в Администрациигородского округа Самара

 

 

 

                                  ОТЧЕТ

                        о прохождении стажировки

 

Место прохождениястажировки ______________________________________________

Сроки прохождениястажировки ______________________________________________

Ф.И.О. и должностьруководителя стажировки ________________________________

Ф.И.О. стажера____________________________________________________________

Охарактеризуйте Вашудеятельность в период прохождения стажировки:

    1.  Какими нормативными  правовыми и иными документами Вам приходилось

руководствоваться привыполнении заданий на стажировке?

    2. Какиеинформационные системы Вы освоили?

    3.  Какие  наиболее важные  задания  Вы выполняли во время прохождения

стажировки?

    4.  Какие  знания  и умения, полученные Вами в процессе стажировки, Вы

считаете наиболееполезными?

    5.  Опишите Вашипредложения по совершенствованию соответствующего вида

деятельности,осуществляемой Вами в период прохождения стажировки.

    6. Какие выводы Высделали по итогам реализованной деятельности?

    7. Иное.

 

Стажер___________________________________       "____" ___________ 20__ г.

               (Ф.И.О.,подпись)

С отчетом ознакомлен________________________________  "__" _______ 20__ г.

                    (Ф.И.О., должность руководителя

                        стажировки, подпись)