Постановление Губернатора Самарской области от 30.12.2019 № 231

 

 

 

ГУБЕРНАТОР

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2019 г. N 231

 

 

О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области

от 30.12.2016 N 286 "Об учреждении конкурса поопределению

лучшего наставника среди наставниковпредприятий/организаций

(в том числе малых и средних), участвующих вреализации

в Самарской области дуальной системы подготовкирабочих кадров"

 

 

В целях развитиядвижения наставничества на предприятиях/организациях (в том числе малых исредних), реализующих в Самарской области дуальную систему подготовки рабочихкадров, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Внести в постановлениеГубернатора Самарской области от 30.12.2016 N 286 "Об учреждении конкурсапо определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (втом числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской областидуальной системы подготовки рабочих кадров" следующие изменения:

впункте 4 слово "(Пылева)" исключить;

вПоложении о проведении конкурса по определению лучшего наставника срединаставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующихв реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров(далее - Положение):

абзацвторой пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"молодойработник - студент профессиональной образовательной организации, обучающийся подуальной форме обучения, или выпускник, прошедший обучение по дуальной формеобучения и занимающий должность в соответствии со штатным расписанием не болеетрех лет со дня окончания образовательной организации;";

впункте 1.4 слова "и критерии оценки достижений участников конкурса"исключить;

дополнитьпунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7.Наставникам, признанным победителем и призерами конкурса, выдается сертификат оприсуждении премии согласно приложению 4 к настоящему Положению.";

впункте 3.2 слово "технологий" заменить словом "торговли";

вприложении 1 к Положению:

абзацвосьмой примечания со знаком сноски <*> после слова "организации"дополнить словами "или кадровой службы предприятия/организации";

вприложении 2 к Положению:

абзацодиннадцатый после слова "организации" дополнить словами "иликадровой службы предприятия/организации";

вприложении 3 к Положению:

пункты3.2 и 3.3 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

дополнитьприложением 4 в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерствообразования и науки Самарской области.

3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

  И.о. Губернатора

Самарскойобласти                                                                                                               В.В.Кудряшов

 

 

 

Приложение1

к постановлению

ГубернатораСамарской области

от 30 декабря2019 г. N 231

 

 

 

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИДОСТИЖЕНИЙ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЛУЧШЕГО

НАСТАВНИКА СРЕДИНАСТАВНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ/ОРГАНИЗАЦИЙ (В ТОМ

ЧИСЛЕ МАЛЫХ И СРЕДНИХ),УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ В САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ ДУАЛЬНОЙСИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ

 

N п/п	Критерий оценки	Показатели оценки	Цена критерия/показателя	Подтверждающие материалы портфолио
3.2.	Методическое мастерство участника конкурса	Мотивация молодого работника на достижение поставленных целей	Нет - 0 баллов Да - 1 балл	Результаты анкетирования молодых работников, копия дневника молодого работника
		Проведение доступного инструктажа для выполнения заданий молодым работником	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Использование методических подходов для развития самостоятельной деятельности молодого работника	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Наставник осуществляет обратную связь	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Молодой работник удовлетворен взаимоотношениями с наставником	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Молодой работник усвоил корпоративные стандарты и нормы	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
3.3.	Системность взаимодействия участника конкурса с образовательной организацией по подготовке кадров в рамках дуального обучения	Участие в разработке образовательной программы и учебно-методических документов	Нет - 0 баллов Да - 1 балл	Документ, подтверждающий участие наставника в составе рабочей группы по разработке образовательной программы
			За каждый согласованный документ - 1 балл	Согласованные наставником учебно-методические документы (программы практики, контрольно-оценочные средства и др.)

 

 

 

Приложение2

к постановлению

ГубернатораСамарской области

от 30 декабря2019 г. N 231

 

 

 

СЕРТИФИКАТ о присуждении премии наставнику, достигшему значительных результатов в обучении студентов/молодых работников в рамках дуальной системы подготовки рабочих кадров

выдан _________________________________________________________________

(наименование должности и предприятия, на котором работает наставник)

(Ф.И.О. наставника)

в соответствии с приказом министерства образования и науки Самарской области от "_____" ____________ 20____ года N ______ за значительные результаты, достигнутые в обучении студентов/молодых работников в рамках дуальной системы подготовки рабочих кадров.