Распоряжение Губернатора Самарской области от 12.04.2019 № 183-р

 

 

 

ГУБЕРНАТОР

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 12 апреля 2019 г. N 183-р

 

 

Опроведении открытого конкурса по отбору кандидатов

назамещение государственной должности Самарской области

министракультуры Самарской области

 

 

В целяхформирования эффективного управленческого кадрового состава в органахисполнительной власти Самарской области:

1.Утвердить прилагаемое Положение по проведению открытого конкурса по отборукандидатов на замещение государственной должности Самарской области министракультуры Самарской области.

2.Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению открытого конкурса по отборукандидатов на замещение государственной должности Самарской области министракультуры Самарской области.

3.Объявить открытый конкурс по отбору кандидатов на замещение государственнойдолжности Самарской области министра культуры Самарской области.

4.Администрации Губернатора Самарской области разместить информацию о проведенииоткрытого конкурса по отбору кандидатов на замещение государственной должностиСамарской области министра культуры Самарской области на официальном сайтеПравительства Самарской области в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет.

5.Контроль за организацией и проведением открытого конкурса по отбору кандидатовна замещение государственной должности Самарской области министра культурыСамарской области возложить на Администрацию Губернатора Самарской области.

6.Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.

7.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

      Губернатор

Самарскойобласти                                                                                                                   Д.И.Азаров

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением

ГубернатораСамарской области

от 12 апреля2019 г. N 183-р

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ПО ПРОВЕДЕНИЮОТКРЫТОГО КОНКУРСА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ

НА ЗАМЕЩЕНИЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТРАКУЛЬТУРЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Основныеположения

 

1.1. НастоящееПоложение определяет процедуру проведения открытого конкурса по отборукандидатов на замещение государственной должности Самарской области министракультуры Самарской области (далее - конкурс), требования к кандидатам, а такжепорядок работы и состав конкурсной комиссии по проведению открытого конкурса поотбору кандидатов на замещение государственной должности Самарской областиминистра культуры Самарской области (далее - конкурсная комиссия).

1.2.Решение о проведении конкурса принимается Губернатором Самарской области.

1.3.Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан РоссийскойФедерации, допущенных к участию в конкурсе, а также уровня готовности кзамещению государственной должности Самарской области министра культурыСамарской области.

 

2. Объявлениеконкурса

 

2.1. Конкурсобъявляется по решению Губернатора Самарской области посредством размещения наофициальном сайте Правительства Самарской области винформационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о проведенииоткрытого конкурса по отбору кандидатов на замещение государственной должностиСамарской области министра культуры Самарской области (далее соответственно -объявление о конкурсе, кандидат).

2.2.Днем объявления конкурса считается день размещения объявления о конкурсе наофициальном сайте Правительства Самарской области винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2.3.Объявление о конкурсе также может публиковаться в периодическом печатномиздании.

2.4.Объявление о конкурсе содержит следующую информацию о конкурсе:

наименованиегосударственной должности Самарской области и должностные обязанности министракультуры Самарской области;

требования,предъявляемые к кандидатам;

документы,необходимые к предъявлению для участия в конкурсе;

местои время приема документов, подлежащих представлению в срок, до истечениякоторого принимаются указанные документы;

место,порядок и сроки проведения конкурса;

методоценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

информацияо возможности пройти предварительное тестирование в федеральной государственнойинформационной системе "Единая информационная система управления кадровымсоставом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее -Единая система) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своегопрофессионального уровня;

другиеинформационные материалы.

2.5.В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходеконкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышениюпрофессионального уровня кандидата в Единой системе может быть размещенпредварительный квалификационный тест, включающий в себя задания для оценкиуровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации(русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации,законодательства Российской Федерации о государственной службе и опротиводействии коррупции, знаниями и умениями в сфереинформационно-коммуникационных технологий.

Результатыпрохождения кандидатом предварительного теста не берутся во внимание конкурснойкомиссией и не могут являться основанием для отказа кандидату в приемедокументов для участия в конкурсе.

2.6.Кандидат в сроки, указанные в объявлении о конкурсе, представляет в департаменткадровой политики и государственного управления Администрации ГубернатораСамарской области (далее - Департамент) следующие документы:

личноезаявление на имя председателя конкурсной комиссии;

заполненнуюи подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты,представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственнуюгражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу вРоссийской Федерации", с фотографией;

копиюпаспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляетсялично по прибытии на конкурс);

документы,подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стажработы:

копиютрудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровойслужбой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина;

копиидокументов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копиидокументов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатамдополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученойстепени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по местуработы (службы);

документоб отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению награжданскую службу или ее прохождению.

Крометого, кандидат представляет в Департамент согласие на обработку персональныхданных (заполняется при подаче документов).

2.7.Наряду с изложенными в пункте 2.6 документами кандидат представляет вДепартамент письменное согласие на прохождение процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, атакже на прохождение процедур, предусмотренных антикоррупционнымзаконодательством Российской Федерации, в случае принятия ГубернаторомСамарской области решения о назначении его на государственную должностьСамарской области министра культуры Самарской области.

2.8.Достоверность и полнота сведений (документов), представленных кандидатом наконкурс, подлежат проверке Департаментом.

2.9.Лицо не допускается Департаментом к участию в конкурсе в связи с егонесоответствием предъявляемым законодательством Российской Федерации иСамарской области требованиям для замещения государственной должности Самарскойобласти министра культуры Самарской области, а также требованиям к кандидату,предъявляемым настоящим Положением.

Крометого, лицо не допускается Департаментом к участию в конкурсе в случае выявлениянедостоверности или неполноты сведений (документов), необходимых дляпредставления кандидатом в Департамент для участия в конкурсе.

 

3. Процедурапроведения конкурса

 

3.1. Отборкандидатов на замещение государственной должности Самарской области министракультуры Самарской области проходит в три этапа: заочный, интерактивный иочный.

3.2.На первом, заочном этапе отбора кандидатам необходимо:

зарегистрироватьсяна портале "Кадросфера" (kadrosfera.ru);

заполнитьданные профиля;

пройтитестирование (не более трех тестов);

записатьи загрузить на портал видеопрезентацию, содержащую ответ на вопрос "Вашацель участия в отборочных и оценочных процедурах на замещение должностиминистра культуры Самарской области", а также конкретные предложения поразвитию сферы культуры в Самарской области, продолжительностью не более 5минут.

3.3.На втором, интерактивном этапе кандидат должен представить в электронном видена электронную почту Департамента (dkpgu@samregion.ru) предложения (идеи) пореализации государственной политики в сфере культуры и туризма в Самарскойобласти (в произвольной форме).

Указаннаяинформация также размещается Департаментом на портале "Кадросфера".

3.4.По завершении первых двух этапов конкурсной комиссией проводится третий, очныйэтап конкурса в форме индивидуального собеседования.

3.5.По завершении первого и второго этапов конкурса составляется рейтингкандидатов, показавших наилучшие результаты, который размещается Департаментомна официальном сайте Правительства Самарской области винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.6.По итогам первого и второго этапов конкурса конкурсная комиссия вправепроизвести отбор кандидатов, допускаемых к участию в третьем, очном этапеконкурса.

Решениеконкурсной комиссии по данному вопросу может быть принято в заочной формепростым большинством голосов членов конкурсной комиссии посредством голосованияподписными листами либо с применением электронных средств коммуникации.

Решениеоформляется соответствующим протоколом заочного голосования членов конкурснойкомиссии.

3.7.Сроки проведения этапов указываются в объявлении о конкурсе.

 

4. Требования,предъявляемые к кандидатам для участия

в открытомконкурсе по отбору кандидатов на замещение

государственнойдолжности Самарской области министра

культурыСамарской области

 

4.1. Право научастие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующиеизложенным в пункте 4.2 требованиям, предъявляемым к кандидатам.

4.2.К требованиям, предъявляемым к кандидатам, относятся:

наличиевысшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одному изследующих направлений подготовки (специальности): "Культура","Государственное и муниципальное управление","Юриспруденция", "Менеджмент", "Управлениеперсоналом", или иным специальностям и направлениям подготовки,содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направленийподготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерацииустановлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

наличиестажа работы в сфере культуры не менее пяти лет;

наличиестажа работы на руководящих должностях не менее трех лет;

отсутствиесудимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращение уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям;

знаниягосударственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовыезнания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Осистеме государственной службы Российской Федерации", Федерального закона"О государственной гражданской службе Российской Федерации",Федерального закона "О противодействии коррупции";

знанияоснов делопроизводства и документооборота;

знанияи умения в области информационно-коммуникационных технологий;

знанияосновных понятий нормирования и организации труда;

знанияосновных направлений государственной политики в сфере культуры и туризма;

знанияправил контроля исполнительской дисциплины;

знанияправил подготовки проектов резолюций;

уменияпланировать и организовывать служебную деятельность;

уменияготовить статистические, аналитические, справочные и другие информационныематериалы;

наличиеуправленческих навыков, необходимых:

дляруководства структурными подразделениями, оперативного принятия и реализацииуправленческих решений;

дляведения переговоров, взаимодействия с государственными органами иорганизациями, нормотворческой деятельности;

дляпланирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствийпринимаемых решений, стимулирования достижения результатов;

дляпубличного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег иподчиненных;

дляподбора и расстановки кадров, делегирования полномочий;

длясистематического повышения профессиональных знаний;

дляредактирования документации на высоком стилистическом уровне;

длясвоевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих кконфликту интересов.

 

5. Задачиконкурсной комиссии

 

5.1. Конкурснаякомиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, Уставом Самарской области, Законом Самарской области "ОПравительстве Самарской области", Законом Самарской области "О лицах,замещающих государственные должности Самарской области", а также настоящимПоложением.

5.2.Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии в процессе проведенияконкурса осуществляет Администрация Губернатора Самарской области.

5.3.Основными задачами конкурсной комиссии являются:

проведениеконкурса;

принятиерешения о рекомендации Губернатору Самарской области кандидата(-ов) назамещение государственной должности Самарской области министра культурыСамарской области;

принятиерешений по иным вопросам, связанным с проведением конкурса.

 

6. Составконкурсной комиссии

 

6.1. Конкурснаякомиссия образуется в составе председателя, двух заместителей председателя,секретаря и членов конкурсной комиссии.

6.2.В состав конкурсной комиссии включаются представители органов исполнительнойвласти Самарской области, государственных органов Самарской области,представители научных, образовательных и других организаций в сфере культуры итуризма.

Порешению Губернатора Самарской области в состав конкурсной комиссии могут бытьвключены иные лица.

6.3.Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключенавозможность возникновения конфликта интересов (заинтересованности), котораямогла бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6.4.Председатель конкурсной комиссии:

организуетдеятельность конкурсной комиссии;

распределяетобязанности между членами конкурсной комиссии;

созываетзаседания конкурсной комиссии.

Вслучае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин)председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет один иззаместителей председателя конкурсной комиссии по решению председателяконкурсной комиссии.

6.5.Секретарь конкурсной комиссии:

принимаетучастие в организации работы конкурсной комиссии;

осуществляетподготовку материалов к заседаниям конкурсной комиссии;

формируетповестку дня заседания конкурсной комиссии;

оповещаетчленов конкурсной комиссии и кандидатов о предстоящем заседании конкурснойкомиссии;

доводитдо сведения членов конкурсной комиссии информацию о документах, представленныхна рассмотрение конкурсной комиссии;

ведетпротокол заседания конкурсной комиссии, оформляет его в трехдневный срок со дняпроведения заседания конкурсной комиссии;

осуществляетиные полномочия по решению председателя конкурсной комиссии.

 

7. Порядокработы конкурсной комиссии

 

7.1. Заседаниеконкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менеедвух третей от общего числа ее членов.

7.2.Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидата после обсужденияпутем открытого голосования простым большинством голосов от числа ее членов,присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссиирешающим является голос ее председателя (в его отсутствие - одного иззаместителей председателя по решению председателя конкурсной комиссии).

7.3.Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом заседания конкурснойкомиссии, который ведет секретарь конкурсной комиссии и который подписываетсяпредседателем, заместителями председателя, секретарем и членами конкурснойкомиссии, присутствовавшими на заседании.

7.4.По результатам работы конкурсная комиссия в отношении каждого из кандидатов,допущенных к конкурсу, принимает одно из следующих решений:

рекомендоватьГубернатору Самарской области рассмотреть кандидата для назначения нагосударственную должность Самарской области министра культуры Самарскойобласти;

нерекомендовать Губернатору Самарской области рассматривать кандидата дляназначения на государственную должность Самарской области министра культурыСамарской области.

7.5.В случаях, когда заседания конкурсной комиссии проходят в заочной форме,решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов от числаее членов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим являетсяголос ее председателя. Соответствующие решения оформляются протоколом заочногоголосования членов конкурсной комиссии и подписываются председательствующим назаседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.

7.6.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса иобратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связии другие), осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

7.7.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Самарской области.

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

распоряжением

ГубернатораСамарской области

от 12 апреля2019 г. N 183-р

 

 

 

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙКОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

ПО ОТБОРУКАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ МИНИСТРА КУЛЬТУРЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Фетисов Александр Борисович	-	заместитель председателя Правительства Самарской области, председатель конкурсной комиссии
Кузнецов Виктор Александрович	-	первый заместитель руководителя Администрации Губернатора Самарской области, заместитель председателя конкурсной комиссии
Терентьев Владимир Николаевич	-	первый заместитель руководителя Администрации Губернатора Самарской области, заместитель председателя конкурсной комиссии
Баландина Наталья Ивановна	-	руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области, секретарь конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
Башмет Юрий Абрамович	-	художественный руководитель федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Государственный симфонический оркестр "Новая Россия", главный дирижер Государственного симфонического оркестра "Новая Россия", профессор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Московская государственная консерватория имени П.И. Чайковского" (по согласованию)
Бокурадзе Денис Сергеевич	-	режиссер театра-студии "Грань" муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Новокуйбышевск Самарской области "Театрально-концертный комплекс "Дворец культуры" (по согласованию)
Гришко Валерий Викторович	-	главный режиссер государственного бюджетного учреждения культуры "Самарский академический театр драмы имени М. Горького" (по согласованию)
Завальный Александр Никифорович	-	главный библиограф краеведческого отдела государственного бюджетного учреждения культуры "Самарская областная универсальная научная библиотека" (по согласованию)
Камбарова Наталья Николаевна	-	общественный советник (консультант) Губернатора Самарской области, генеральный директор акционерного общества "Телерадиокомпания "ТЕРРА" (по согласованию)
Колотовкина Елена Геннадьевна	-	художественный руководитель муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Самара "Детский музыкальный театр "Задумка" (по согласованию)
Куруленко Эллеонора Александровна	-	ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Самарский государственный институт культуры" (по согласованию)
Левянт Марк Григорьевич	-	председатель Самарской организации Союза композиторов России, народный артист Российской Федерации (по согласованию)
Леонов Михаил Михайлович	-	проректор, заведующий кафедрой отечественной истории и историографии федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева", доктор исторических наук (по согласованию)
Лиепа Илзе Марисовна	-	президент благотворительного фонда содействия развитию хореографического и изобразительного искусства "Илзе Лиепа", народная артистка Российской Федерации (по согласованию)
Мельников Иван Иванович	-	руководитель Самарского регионального отделения Всероссийской творческой общественной организации "Союз художников России" (по согласованию)
Трегулова Зельфира Исмаиловна	-	генеральный директор федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Всероссийское музейное объединение "Государственная Третьяковская галерея" (по согласованию)
Цветкова Ирина Владимировна	-	председатель Ассоциации творческих союзов Самарской области (по согласованию)
Чумаченко Михаил Николаевич	-	художественный руководитель муниципального автономного учреждения искусства городского округа Тольятти "Драматический театр "Колесо" имени народного артиста России Г.Б. Дроздова" (по согласованию)
Шахматова Алла Леонидовна	-	директор государственного бюджетного учреждения культуры "Самарский областной художественный музей" (по согласованию)
Шахов Олег Геннадьевич	-	главный режиссер муниципального бюджетного учреждения театрально-концертного комплекса "Драматический театр имени А.Н. Толстого" (по согласованию)
Щербаков Михаил Александрович	-	художественный руководитель государственного бюджетного учреждения культуры "Самарская государственная филармония", народный артист Российской Федерации (по согласованию)