Постановление Правительства Самарской области от 31.10.2012 № 600
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 октября 2012 г. N 600 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.09.2008 N 353 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЧАСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РАСЧЕТЕ НА ОДНОГО ВОСПИТАННИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА" В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области всоответствие с действующим законодательством Правительство Самарскойобласти постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Самарской области от10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственныхдошкольных образовательных учреждений Самарской области и утвержденииМетодики расчета нормативов финансового обеспечения образовательнойдеятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализацииосновной общеобразовательной программы дошкольного образования врасчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета"следующие изменения: в Положении об оплате труда работников государственных дошкольныхобразовательных учреждений Самарской области: пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания: "ежемесячная надбавка за выслугу лет."; пункт 2.3 изложить в следующей редакции: "2.3. Базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольныхобразовательных учреждений определяется по формуле БЧф = ФОТ x 78,2%, где БЧф - базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольныхобразовательных учреждений; ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательныхучреждений; 78,2% - доля базовой части в фонде оплаты труда работниковдошкольных образовательных учреждений."; пункт 2.5 изложить в следующей редакции: "2.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работниковдошкольных образовательных учреждений определяется по формуле СЧф = ФОТ x 21,8%, где СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работниковдошкольных образовательных учреждений; ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательныхучреждений; 21,8% - доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работниковдошкольных образовательных учреждений."; пункт 4.1 изложить в следующей редакции: "4.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда дошкольногообразовательного учреждения распределяется следующим образом: на выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам,применяющим в процессе воспитания инновационные педагогическиетехнологии, направляется не менее 24% от стимулирующей части фондаоплаты труда; на ежемесячные надбавки за выслугу лет направляется не менее 13%от стимулирующей части фонда оплаты труда; на выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и инымпедагогическим работникам за сложность контингента воспитанников(интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возрастаи другие), а также превышение плановой наполняемости направляется неменее 13% от стимулирующей части фонда оплаты труда; на выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникамвоспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольногообразовательного учреждения направляется не менее 25% от стимулирующейчасти фонда оплаты труда; на выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения закачество воспитания, создание условий для сохранения здоровьявоспитанников направляется не более 25% от стимулирующей части фондаоплаты труда."; дополнить пунктами 4.1.1 и 4.1.2 следующего содержания: "4.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливаетсяработникам по профессиональным квалификационным группам должностей"Педагогические работники", "Врачи и провизоры", "Средний медицинскийи фармацевтический персонал", а также "Учебно-вспомогательныйперсонал" второго уровня в следующих размерах: при выслуге от 3 до 10 лет - 10% должностного оклада; при выслуге свыше 10 лет - 15% должностного оклада. 4.1.2. Основным документом для определения стажа работы вдолжности, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Для подтверждениястажа работы могут быть представлены и другие документы. Для определения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет времяработы в дошкольном образовательном учреждении суммируется. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со днявозникновения у работника дошкольного образовательного учрежденияправа на получение этой надбавки."; пункт 4.2 изложить в следующей редакции: "4.2. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера длявсех категорий работников дошкольного образовательного учреждения, заисключением руководителя, а также условия их осуществленияустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами на основе утверждаемого министерством образованияи науки Самарской области перечня критериев эффективности труда иформализованных качественных и количественных показателей, позволяющихоценить результативность и качество работы (эффективность труда). Разработка показателей и критериев эффективности работыосуществляется с учетом следующих принципов: а) объективность - размер вознаграждения работника долженопределяться на основе объективной оценки результатов его труда; б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждениеон получит в зависимости от результатов своего труда; в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовомувкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения,его опыту и уровню квалификации; г) своевременность - вознаграждение должно следовать задостижением результата; д) справедливость - правила определения вознаграждения должныбыть понятны каждому работнику; е) прозрачность - принятие решений о выплатах и их размерах сучетом мнения представительного органа работников. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условиядля их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником(дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой налокальный акт, регулирующий порядок осуществления выплатстимулирующего характера."; пункт 4.3 изложить в следующей редакции: "4.3. Виды и условия установления стимулирующих выплатруководителю дошкольного образовательного учреждения, а такжепериодичность их установления утверждаются министерством образования инауки Самарской области."; должностные оклады (оклады) работников государственных дошкольныхобразовательных учреждений Самарской области изложить в редакциисогласно приложению к настоящему Постановлению; в Методике расчета нормативов финансового обеспеченияобразовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений вчасти реализации основной общеобразовательной программы дошкольногообразования в расчете на одного воспитанника за счет средствобластного бюджета: в разделе "Порядок расчета нормативов финансового обеспеченияобразовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений вчасти реализации основной общеобразовательной программы дошкольногообразования в расчете на одного воспитанника за счет средствобластного бюджета": в абзаце двадцатом цифру "80" заменить цифрой "78,2"; в абзаце двадцать первом цифру "20" заменить цифрой "21,8"; в абзаце двадцать третьем цифру "1,25" заменить цифрой "1,279". 2. Установить, что увеличение объема отдельных действующихрасходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящимПостановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета впределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого вустановленном порядке на соответствующий финансовый год министерствуобразования и науки Самарской области как главному распорядителюсредств областного бюджета. 3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации. 4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года. Вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области А.П.НЕФЕДОВ Приложение к постановлению Правительства Самарской области от 31 октября 2012 г. N 600 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА |—————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование| Должностные оклады, рублей в месяц || должности | ||—————————————|—————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|———————————————————————|| | четвертая группа | третья группа | вторая группа | первая группа || | по оплате труда | по оплате труда | по оплате труда | по оплате труда || | руководителя | руководителя | руководителя | руководителя ||—————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|| | квалифика- | высшая | квалифика-| высшая | квалифика- | высшая | квалифика-| высшая || | ционная | квалифика-| ционная | квалифика-| ционная | квалифика-| ционная | квалифика-|| | категория | ционная | категория | ционная | категория | ционная | категория | ционная || | отсутствует,| категория | отсутст- | категория | отсутствует,| категория | отсутст- | категория || | первая | | вует, | | первая | | вует, | || | квалифика- | | первая | | квалифика- | | первая | || | ционная | | квалифика-| | ционная | | квалифика-| || | категория | | ционная | | категория | | ционная | || | | | категория | | | | категория | ||—————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|| Руководитель| 12500 | 12750 | 12750 | 13005 | 13005 | 13265 | 13265 | 13530 ||—————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|| Заместитель | 11250 | 11475 | 11475 | 11705 | 11705 | 11939 | 11939 | 12177 || руководителя| | | | | | | | ||—————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|| Главный | 11250 | 11475 | 11705 | 11939 || бухгалтер | | | | ||—————————————|—————————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|———————————————————————| ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ "ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ", "ВРАЧИ И ПРОВИЗОРЫ" И "СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ" В СООТВЕТСТВИИ С УРОВНЕМ ОБРАЗОВАНИЯ И КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИЕЙ|————————————————————|————————————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Квалифи- | Наименование | Должностные оклады, рублей в месяц || профессиональной | кационный | должности | || квалификационной | уровень | | || группы | | | ||————————————————————|————————————|————————————————|—————————————————————————————|—————————————|—————————————|————————————|| | | | квалификационная | вторая | первая | высшая || | | | категория отсутствует | квалифика- | квалифика- | квалифи- || | | | | ционная | ционная | кационная || | | | | категория | категория | категория ||————————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|————————————|| | | | среднее | высшее | | | || | | | профес- | профес- | | | || | | | сиональное | сиональное | | | || | | | образование | образование | | | ||————————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|————————————|| Педагогические | 1 | Инструктор по | 7 137 | 7 795 | 9 566 | 9 820 | 11 338 || работники | | физической | | | | | || | | культуре, | | | | | || | | музыкальный | | | | | || | | руководитель | | | | | ||————————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|————————————|| | 3 | Воспитатель, | 7 187 | 7 845 | 9 617 | 9 870 | 11 389 || | | методист, | | | | | || | | педагог- | | | | | || | | психолог | | | | | ||————————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|————————————|| | 4 | Руководитель | 7 238 | 7 896 | 9 667 | 9 921 | 11 440 || | | физического | | | | | || | | воспитания, | | | | | || | | старший | | | | | || | | воспитатель, | | | | | || | | учитель- | | | | | || | | дефектолог, | | | | | || | | учитель- | | | | | || | | логопед | | | | | || | | (логопед) | | | | | ||————————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|————————————|| Врачи и | 2 | Врач- | | 7 184 | 8 806 | 9 038 | 10 428 || провизоры | | специалист | | | | | ||————————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|————————————|| Средний | 2 | Медицинская | 6 350 | 6 906 | 8 482 | 8 714 | || медицинский и | | сестра | | | | | || фармацевтический | | диетическая | | | | | || персонал | | | | | | | ||————————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|————————————|| | 3 | Медицинская | 6 396 | 6 952 | 8 528 | 8 760 | || | | сестра, | | | | | || | | медицинская | | | | | || | | сестра по | | | | | || | | физиотерапии, | | | | | || | | медицинская | | | | | || | | сестра по | | | | | || | | массажу | | | | | ||————————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|————————————|| | 5 | Старшая | 6 458 | 7 021 | 8 614 | 8 847 | || | | медицинская | | | | | || | | сестра | | | | | ||————————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|————————————| ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ"|————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————|| Наименование | Квалификационный| Наименование | Должностные || профессиональной | уровень | должности | оклады, рублей || квалификационной | | | в месяц || группы | | | ||————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Делопроизводитель, | 4521 || должности служащих | | калькулятор, кассир | || первого уровня | | | ||————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Инспектор по кадрам,| 4589 || должности служащих | | секретарь | || второго уровня | | руководителя | ||————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————|| | 2 | Заведующий | 4623 || | | хозяйством | ||————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————|| | 3 | Заведующий | 4691 || | | производством | || | | (шеф-повар) | ||————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Бухгалтер | 4724 || должности служащих | | | || третьего уровня | | | ||————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————|| | 2 | Бухгалтер второй | 4758 || | | категории | ||————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————|| | 3 | Бухгалтер первой | 4792 || | | категории | ||————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————|| | 2 | Ведущий бухгалтер | 4758 ||————————————————————|—————————————————|—————————————————————|————————————————| ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ "УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ" ПЕРВОГО УРОВНЯ|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| Наименование должности | Должностные оклады, рублей в месяц ||———————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|| Помощник воспитателя | 4589 ||———————————————————————————————————|———————————————————————————————————————| ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ "УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ" ВТОРОГО УРОВНЯ В СООТВЕТСТВИИ С УРОВНЕМ ОБРАЗОВАНИЯ|—————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————|| Квалификационный| Наименование | Должностные оклады, рублей в месяц || уровень | должности | ||—————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————————|| | | среднее | высшее || | | профессиональное | профессиональное || | | образование | образование ||—————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————————|| 1 | Младший | 4656 | 4759 || | воспитатель | | ||—————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————————| ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ|———————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————|| Наименование | Квалифика- | Наименование профессии | Оклад (диапазон || профессиональной | ционный | | окладов), || квалификационной | уровень | | рублей в месяц || группы | | | ||———————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Грузчик, дворник, | 4322 - 4419 || профессии рабочих | | кухонный рабочий, | || первого уровня | | подсобный рабочий, | || | | рабочий по комплексному | || | | обслуживанию здания, | || | | кастелянша, кладовщик, | || | | машинист по стирке и | || | | ремонту спецодежды, | || | | сторож (вахтер), уборщик| || | | производственных | || | | помещений, уборщик | || | | служебных помещений | ||———————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————|| Общеотраслевые | 1 | Водитель автомобиля, | 4520 - 4593 || профессии рабочих | | повар, слесарь-сантехник| || второго уровня | | | ||———————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————|| | 2 | Водитель автобуса | 4656 ||———————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————|