Постановление Правительства Самарской области от 14.08.2018 № 471
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 672 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"
ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2018 г. N 471
Утратило силу - ПостановлениеПравительства Самарской области от27.12.2018 № 849
О внесении изменений в постановление ПравительстваСамарской области
от 27.11.2013 N 672 "Об утверждениигосударственной программы
Самарской области "Содействие занятости населенияСамарской области
на 2014 - 2020 годы"
В целях созданияэкономических, организационных и правовых условий, обеспечивающихразвитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда в Самарской области,Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 27.11.2013 N 672 "Об утверждениигосударственной программы Самарской области "Содействие занятостинаселения Самарской области на 2014 - 2020 годы" следующие изменения:
вгосударственной программе Самарской области "Содействие занятостинаселения Самарской области на 2014 - 2020 годы":
приложение 10 кподпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов иоптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 -2020 годы" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящемуПостановлению;
приложение 4 кподпрограмме "Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организациясопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территорииСамарской области" на 2017 - 2020 годы изложить в редакции согласноприложению 2 к настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
3. Опубликоватьнастоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. НастоящееПостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вриопервого
вице-губернатора –
председателяПравительства
Самарской области А.П.Нефедов
Приложение1
к Постановлению
ПравительстваСамарской области
от 14 августа 2018г. N 471
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В2018 ГОДУ СУБСИДИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ОБЛАСТНОГОБЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ
ТОВАРОВ, РАБОТ,УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ПОНЕСЕННЫХ
ИМИ ЗАТРАТ ВСВЯЗИ С ВЫПОЛНЕНИЕМ РАБОТ, ОКАЗАНИЕМ
УСЛУГ ПОУЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
1. НастоящийПорядок определяет механизм предоставления в 2018 году субсидий набезвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам - производителямтоваров, работ, услуг в целях возмещения понесенных ими затрат в связи свыполнением работ, оказанием услуг по улучшению условий и охраны труда (далее -субсидии).
2.Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств попредоставлению субсидий, утвержденных и доведенных в установленном порядкеминистерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее- министерство).
3. Субсидиипредоставляются юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) - производителям автотранспортных средств,осуществляющим мероприятия по улучшению условий и охраны труда, ежемесячнуюотгрузку товаров собственного производства, у которых выполнение работ и услугсобственными силами составляет в стоимостном выражении не менее 5 000 млн.рублей (далее - работодатели).
4. Субсидии непредоставляются работодателям:
имеющимнеисполненную обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней,штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о налогах и сборах;
находящимся в процессереорганизации, ликвидации, банкротства;
являющимсяиностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, вуставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридическихлиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенныев утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государстви территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или)не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
получавшим в текущем финансовом году субсидии из областного бюджета всоответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные впункте 6 настоящего Порядка.
5. Работодателидолжны соответствовать требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, посостоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируетсязаключение договора, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящегоПорядка.
6. Субсидиипредоставляются работодателям в целях возмещения затрат, понесенных ими втекущем году на выполнение работ, оказание услуг по улучшению условий и охранытруда, включая приобретение, монтаж и установку оборудования для улучшенияусловий и охраны труда (далее - затраты).
7. Субсидиипредоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:
заключениедоговора о предоставлении субсидии между министерством и работодателем всоответствии с типовой формой, установленной министерством управления финансамиСамарской области (далее - договор о предоставлении субсидии);
полнота исвоевременность представления работодателем документов в соответствии с пунктом10 настоящего Порядка;
ежемесячныеотгрузка товаров собственного производства, выполнение работ и услугсобственными силами составляют в стоимостном выражении не менее 5 000 млн.рублей.
8. Субсидиипредоставляются работодателю в размере фактически понесенных работодателем втекущем году затрат.
9. В целяхзаключения договора о предоставлении субсидии работодатель представляет вминистерство:
заявление опредоставлении субсидии с приложением расчета планируемого объема затрат (далее- заявление о предоставлении субсидии);
план (планы)мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год по форме согласноприложению 1 к настоящему Порядку;
завереннуюработодателем копию заполненной формы N П-1 "Сведения о производстве иотгрузке товаров и услуг", утвержденной приказом Федеральной службыгосударственной статистики от 21.08.2017 N 541, за месяц, предшествующиймесяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии,представленной в соответствующий территориальный орган Федеральной службыгосударственной статистики;
справкуналогового органа, подтверждающую отсутствие у работодателя на первое числомесяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора опредоставлении субсидии, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Работодательвправе по собственной инициативе представить выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц (дополнительно, если учредителемявляется юридическое лицо, - выписку из Единого государственного реестраюридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней додаты представления заявления о предоставлении субсидии.
Если документы,указанные в абзаце шестом настоящего пункта, не были представлены работодателемсамостоятельно, сотрудник министерства, ответственный за межведомственноевзаимодействие, запрашивает соответствующие сведения по каналаммежведомственного взаимодействия в течение одного рабочего дня с даты поступления заявления о предоставлении субсидииработодателя в министерство.
Рассмотрениедокументов, поступивших в соответствии с абзацами со второго по пятыйнастоящего пункта, и принятие решения о заключении договора о предоставлениисубсидии или отказе в заключении договора опредоставлении субсидии осуществляется министерством в течение 14 рабочих днейс даты представления работодателем всех документов, предусмотренных настоящимпунктом (либо в течение 14 рабочих дней с даты поступления недостающихдокументов по каналам межведомственного взаимодействия).
Министерствонаправляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении озаключении договора о предоставлении субсидии или об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии (с указанием причиныотказа) в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.
Основаниями дляотказа в заключении договора о предоставлении субсидииявляются несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным настоящимПорядком, непредставление (представление не в полном объеме) документов,предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствие требованиям,предусмотренным настоящим пунктом, представление документов, содержащихнеполные и (или) недостоверные сведения, а также предоставление министерством втекущем финансовом году субсидии из областного бюджета работодателю всоответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте6 настоящего Порядка.
Установлениедостоверности представленных работодателем сведений осуществляется путем сверкии анализа документов, указанных в настоящем пункте, на предмет отсутствия в нихпротиворечивой информации.
В случаеизменения расчетного объема затрат, на возмещение которых предоставляется субсидияработодателю, с которым заключен договор о предоставлении субсидии,работодатель представляет уточненные заявление о предоставлении субсидии и план(планы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год по формесогласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Рассмотрениедокументов, поступивших в соответствии с абзацем двенадцатым настоящего пункта,и принятие решения о заключении дополнительного соглашения к договору опредоставлении субсидии или отказе в заключениидополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии осуществляютсяминистерством в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всехдокументов, предусмотренных настоящим пунктом.
Министерствонаправляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении озаключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии илиоб отказе в заключении дополнительного соглашения кдоговору о предоставлении субсидии (с указанием причины отказа) в течение 3рабочих дней со дня принятия такого решения.
Основаниями дляотказа в заключении дополнительного соглашения кдоговору о предоставлении субсидии являются непредставление документов,предусмотренных абзацем тринадцатым настоящего пункта, а также представлениедокументов, предусмотренных абзацем тринадцатым настоящего пункта, несоответствующих требованиям, установленным настоящим Порядком, содержащихнеполные и (или) недостоверные сведения.
В случаепревышения расчетного объема затрат, указанных в документах, представляемыхработодателем в соответствии с абзацем тринадцатым настоящего пункта, надостатком объема лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных и доведенных в установленном порядке министерству на цели,указанные в пункте 6 настоящего Порядка, министерство отказывает работодателю взаключении дополнительного соглашения к договору опредоставлении субсидии.
10. В целяхполучения субсидии работодатель представляет в министерство:
переченьработ (услуг), оборудования, необходимых для выполнения плана (планов)мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год, по форме согласноприложению 2 к настоящему Порядку;
копии договоровна выполнение работ, оказание услуг по улучшению условий и охраны труда,включая приобретение, монтаж и установку оборудования для улучшения условий иохраны труда, заверенные работодателем;
копии актоввыполненных работ (оказанных услуг) по улучшению условий и охраны труда,включая монтаж и установку оборудования для улучшения условий и охраны труда,заверенные работодателем;
копии документов(актов приема-передачи, товарно-транспортных накладных, накладных, товарных икассовых чеков (платежных поручений), квитанций и других документов,подтверждающих прием денежных средств за соответствующий товар, счетов-фактур),подтверждающих произведенные затраты, заверенные работодателем.
Рассмотрениедокументов, поступивших в соответствии с настоящим пунктом, и принятие решенияо предоставлении или отказе в предоставлении субсидии осуществляютсяминистерством в течение 14 рабочих дней с даты представленияработодателем документов, предусмотренных настоящим пунктом. Министерствонаправляет работодателю в письменном виде уведомление о предоставлении субсидииили отказе в предоставлении субсидии (с указанием причины отказа) в течение 3рабочих дней со дня принятия такого решения.
11. Перечислениесубсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия министерствомрешения о предоставлении субсидии путем перечисления суммы субсидии на счет,открытый работодателем в кредитной организации.
12. Основаниямидля отказа в предоставлении субсидии являются непредставление (представление нев полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, ихнесоответствие требованиям, установленным пунктом 10 настоящего Порядка, а такжепредставление документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка,содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.
Установлениедостоверности представленных работодателем сведений осуществляется путем сверкии анализа документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, а также сверкикопий и предъявленных оригиналов на предмет отсутствия в них противоречивойинформации. Оригиналы документов, представление которых предусмотрено в копиях,возвращаются работодателю.
13. Работодательнесет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полнотуи достоверность сведений, указанных в представляемых в министерство документах,предусмотренных пунктами 9 и 10 настоящего Порядка.
14. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий,предусмотренных настоящим Порядком, а также иного неправомерного получениясубсидий, в том числе выявленного по фактам проверок, проведенных министерствоми органами государственного финансового контроля Самарской области,работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня получения письменноготребования министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратить вобластной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном в требовании.
В случае еслисубсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доходобластного бюджета в соответствии с действующим законодательством.
15. Министерствоосуществляет контроль за соответствием требованиямзаконодательства, правильностью оформления, полнотой и своевременностью представлениядокументов, полученных от работодателя, в соответствии с настоящим Порядком, атакже за соблюдением условий договора о предоставлении субсидии.
16. Министерствоосуществляет обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий их получателями.
Органыгосударственного финансового контроля Самарской области при осуществлениигосударственного финансового контроля проводят проверку соблюдения условий,целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
Приложение1
к Порядку
предоставления в2018 году субсидий за счет
средствобластного бюджета юридическим
лицам -производителям товаров, работ, услуг
в целяхвозмещения понесенных ими затрат
в связи свыполнением работ, оказанием услуг
по улучшениюусловий и охраны труда
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
_________ ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" __________ 20__ г.
М.П.
План
мероприятий по улучшению условий иохраны труда на 2018 год
в________________________________
(наименованиеорганизации)
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок выполнения мероприятия | Затраты на мероприятие, тыс. рублей |
Приложение2
к Порядку
предоставления в2018 году субсидий за счет
средствобластного бюджета юридическим
лицам -производителям товаров, работ, услуг
в целяхвозмещения понесенных ими затрат
в связи свыполнением работ, оказанием услуг
по улучшениюусловий и охраны труда
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
_________ ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" __________ 20__ г.
М.П.
Перечень
работ (услуг), оборудования,необходимых для выполнения
плана мероприятий по улучшению условий иохраны труда на 2018 год
в________________________________
(наименованиеорганизации)
| N п/п | Наименование мероприятия | Наименование работ (услуг), оборудования | Единица измерения | Количество | Цена за единицу, рублей | Стоимость, рублей |
Приложение2
к Постановлению
ПравительстваСамарской области
от 14 августа2018 г. N 471
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯСУБСИДИЙ В 2018 ГОДУ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
ЮРИДИЧЕСКИМЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
(МУНИЦИПАЛЬНЫХ)УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ- ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ
В ЦЕЛЯХЧАСТИЧНОГО ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ
ТРУДА ИНВАЛИДОВ
1. НастоящийПорядок определяет механизм предоставления в 2018 году субсидий набезвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям -производителям товаров, работ и услуг в целях частичного возмещенияработодателям понесенных ими затрат на оплату труда инвалидов (далее -субсидии).
2.Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета на 2018 год в пределах лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядкеминистерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее- министерство).
3. Субсидиипредоставляются подведомственными министерству распорядителями средствобластного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской областицентрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее -центры занятости) в пределах доведенных до нихминистерством лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.
4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям -производителям товаров, работ и услуг, трудоустроившим инвалидов в 2018 году исохранившим их занятость на момент заключения между центром занятости иработодателем договора о предоставлении субсидии в соответствии с типовойформой, установленной министерством управления финансами Самарской области(далее соответственно - работодатели, договор о предоставлении субсидии).
5. Субсидиипредоставляются работодателям:
не имеющимнеисполненную обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней,штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о налогах и сборах;
не находящимся в процессе реорганизации, ликвидации,банкротства;
неявляющимся иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическимилицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорныезоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50процентов;
не получавшим в текущем финансовом году субсидии из областного бюджета всоответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные впункте 6 настоящего Порядка.
Работодателидолжны соответствовать требованиям, указанным в абзацах со второго по пятыйнастоящего пункта, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в которомпланируется заключение договора о предоставлении субсидии.
6. Субсидиипредоставляются работодателям в целях частичного возмещения затрат, понесенныхими в текущем финансовом году на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в 2018году (далее - затраты).
7. Субсидии предоставляются работодателю за счет средств областногобюджета в размере фактически понесенных затрат на оплату труда инвалидов запериод, не превышающий трех месяцев, но не более величины прожиточного минимумадля трудоспособного населения, установленного в Самарской области в IV квартале2017 года в соответствии с постановлениемПравительства Самарской области от 14.02.2018 N 76 "Об установлениивеличины прожиточного минимума в Самарской области за IV квартал 2017года в расчете на душу населения и по основным социально-демографическимгруппам" (10 333 рубля), увеличенной на суммустраховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида вмесяц.
8. Субсидиипредоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:
заключениедоговора о предоставлении субсидии;
полнота исвоевременность представления работодателями документов в соответствии спунктами 10 - 12 настоящего Порядка;
трудоустройствоработодателем инвалида в 2018 году и сохранение его занятости на моментзаключения договора о предоставлении субсидии;
нерасторжение трудовогодоговора с инвалидом - участником мероприятия "Возмещение работодателямзатрат на оплату труда инвалидов" по инициативе работодателя всоответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодексаРоссийской Федерации в течение 3 месяцев с даты заключения договора опредоставлении субсидии.
9. Субсидииперечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидии.
10. В целяхзаключения договора о предоставлении субсидии работодатель представляет в центрзанятости следующие документы:
заявление опредоставлении субсидии с приложением расчета планируемого объема субсидии, содержащего в том числе информацию о численноститрудоустроенных в 2018 году инвалидов (далее - заявление о предоставлениисубсидии);
письмоработодателя о применяемых тарифах страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды Российской Федерации, подписанное работодателем;
справкуналогового органа, подтверждающую отсутствие у работодателя на первое числомесяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора опредоставлении субсидии, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Работодательвправе по собственной инициативе представить выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц (если учредителем является юридическоелицо - дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридическихлиц по каждому учредителю) или выписку из Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей, выданную в срок не позднее 10 дней до даты представлениязаявления о предоставлении субсидии.
Втечение 3 рабочих дней с даты представления работодателем в центр занятостизаявления о предоставлении субсидии специалист центра занятости, ответственныйза межведомственное взаимодействие, направляет запрос в министерство опредоставлении информации о неполучении в текущем финансовом году субсидий изобластного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актамиСамарской области на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, а также,если документы, указанные в абзаце пятом настоящего пункта, не были представленыработодателем в течение одного рабочего дня со дня представления работодателемв центр занятости заявления о предоставлении субсидии, запрашиваетсоответствующие сведения по каналам межведомственного взаимодействия.
Министерствоне позднее 5 рабочих дней с даты получения запроса, указанного в абзаце шестомнастоящего пункта, направляет в адрес министерства промышленности и технологийСамарской области (далее - министерство промышленности) запрос о неполученииработодателем в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета всоответствии с нормативными правовыми актами Самарской области, реализациякоторых возложена на министерство промышленности, на цели, указанные в пункте 6 настоящегоПорядка, который подлежит рассмотрению министерством промышленности не позднее5 рабочих дней с даты его получения.
Министерство непозднее 5 рабочих дней с даты получениясоответствующих сведений от министерства промышленности направляет в адрес центразанятости информацию, запрашиваемую в соответствии с абзацем шестым настоящегопункта.
Решение озаключении или отказе в заключении договорапринимается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты представленияработодателем всех документов, предусмотренных настоящим пунктом, а такжеписьма министерства о неполучении работодателем в текущем финансовом годусубсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовымиактами Самарской области на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, а вслучае непредставления документов, указанных в абзаце пятом настоящего пункта,- в течение 14 рабочих дней с даты поступлениянедостающих документов по каналам межведомственного взаимодействия.
Основаниями дляотказа в заключении договора являются несоответствиеработодателя требованиям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка,непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренныхнастоящим пунктом, их несоответствие требованиям, установленным настоящимпунктом, представление документов, содержащих неполные и (или) недостоверныесведения, а также отсутствие лимитов бюджетных обязательств по предоставлениюсубсидий на частичное возмещение работодателям расходов, понесенных ими наоплату труда инвалидов.
Установление достоверностипредставленных сведений осуществляется путем сверки и анализа документов,указанных в настоящем пункте, на предмет отсутствия в них противоречивойинформации.
Центр занятостинаправляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении втечение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.
11. В случаеизменения расчетного объема затрат, на возмещение которых предоставляетсясубсидия работодателю, с которым заключен договор, работодатель представляетуточненное заявление о предоставлении субсидии (далее - уточненное заявление).
Рассмотрениеуточненного заявления, поступившего в соответствии с настоящим пунктом, ипринятие решения о заключении дополнительного соглашения к договору или оботказе в заключении дополнительного соглашения кдоговору осуществляются центром занятости в течение 14 рабочих дней с датыпредставления работодателем уточненного заявления, предусмотренного настоящимпунктом.
Центр занятостинаправляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении озаключении дополнительного соглашения к договору или об отказе в заключении дополнительного соглашения к договору (с указанием причиныотказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.
Основаниями дляотказа в заключении дополнительного соглашения кдоговору являются непредставление работодателем уточненного заявления,предусмотренного настоящим пунктом, а также представление уточненногозаявления, предусмотренного настоящим пунктом, содержащего неполные и (или)недостоверные сведения.
Установлениедостоверности представленных работодателем сведений осуществляется путем сверкии анализа документов, указанных в настоящем пункте, на предмет отсутствия в нихпротиворечивой информации.
В случаепревышения расчетного объема затрат, указанных в уточненном заявлении,представляемом работодателем в соответствии с абзацем первым настоящего пункта,над остатком объема лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,доведенных в установленном порядке министерством до центра занятости на цели,указанные в пункте 6 настоящего Порядка, центр занятости отказываетработодателю в заключении дополнительного соглашения кдоговору.
12. В целяхполучения субсидии на частичное возмещение понесенных работодателем затратработодатель представляет в центр занятости:
копии приказов(выписок из приказов) о приеме в 2018 году на работу инвалидов, заверенныеработодателем;
копии трудовыхдоговоров, заключенных с инвалидами в 2018 году, заверенные работодателем;
копии трудовыхкнижек инвалидов, заверенные работодателем;
копиииндивидуальных программ реабилитации или абилитацииинвалидов, заверенные работодателем;
копии расчетныхи платежных ведомостей (выписок из расчетных и платежных ведомостей) оначисленной и выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений,подтверждающих понесенные работодателем затраты на оплату труда инвалидов,заверенные работодателем, с приложением банковского реестра (выписок избанковского реестра).
Документы,указанные в настоящем абзаце, представляются работодателем за период трудоустройстваинвалида в 2018 году, но не более 3 месяцев;
копии платежныхпоручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетныефонды, заверенные работодателем.
Указанные внастоящем пункте документы представляются работодателем в отношении инвалидов,являющихся участниками мероприятия "Возмещение работодателям затрат наоплату труда инвалидов".
Работодательнесет ответственность в соответствии с действующим законодательством заполноту, достоверность и своевременность представления документов,предусмотренных настоящим Порядком.
Решение опредоставлении субсидии или отказе в предоставлении субсидии принимаетсяцентром занятости в течение 14 рабочих дней с датыпредставления работодателем документов, предусмотренных настоящимпунктом, и оформляется приказом центра занятости.
Основаниями дляотказа в предоставлении субсидии являются непредставление (представление не вполном объеме) документов, предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствиетребованиям, установленным настоящим пунктом, а также представление документов,содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.
Установлениедостоверности представленных работодателем сведений осуществляется путем сверкии анализа документов, указанных в настоящем пункте.
Перечислениесубсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа центразанятости о предоставлении субсидии путем перечисления суммы субсидии на счет,открытый работодателем в кредитной организации.
13. Субсидиипредоставляются в размере фактических расходов работодателя в соответствии спунктом 7 настоящего Порядка, подтвержденных документами, представленнымиработодателем в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.
14. Работодатель не позднее 20 рабочих дней после истечения срока,установленного абзацем пятым пункта 8 настоящего Порядка, представляет в центрзанятости справку с места работы, подтверждающую нерасторжениетрудового договора с инвалидом - участником мероприятия "Возмещениеработодателям затрат на оплату труда инвалидов" по инициативе работодателяв соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодексаРоссийской Федерации в течение 3 месяцев с датызаключения договора о предоставлении субсидии.
15. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий,предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и требований, установленныхпунктом 14 настоящего Порядка, и (или) условий предоставления субсидий,предусмотренных договором, а также наличия фактов неправомерного полученияпредоставленной субсидии, в том числе выявленного по фактам проверок,проведенных центром занятости, министерством и органами государственногофинансового контроля Самарской области, работодатель обязан в течение 30календарных дней со дня получения письменного требования центразанятости или министерства о возврате субсидии (далее - требование) возвратитьв областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенном втребовании.
В случаенецелевого использования работодателем предоставленная субсидия подлежитвозврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем непо целевому назначению, а при установлении факта представления работодателемнеполных и (или) недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, неподтвержденном документально.
В случае еслисубсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доходобластного бюджета в соответствии с действующим законодательством.
16. Центрызанятости осуществляют контроль за соответствиемпредставленных работодателем документов требованиям законодательства,правильностью оформления, полнотой сведений и своевременностью представлениядокументов, предусмотренных пунктами 10 - 12, 14 настоящего Порядка, исоблюдением работодателем условий договора.
17. Министерствои центры занятости осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целейи порядка предоставления субсидий работодателями.
Органыгосударственного финансового контроля Самарской области при проведениигосударственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий,целей и порядка предоставления субсидий работодателями.