Постановление Правительства Самарской области от 26.04.2019 № 265
О государственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Самарской области "Академия для одаренных детей (Наяновой)"
ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2019 г. N 265
Огосударственном бюджетном нетиповом общеобразовательном
учрежденииСамарской области "Академия
дляодаренных детей (Наяновой)"
(Вредакции Постановлений Правительства Самарской области
В соответствии счастью 5 статьи 77 Федерального закона "Об образовании в РоссийскойФедерации", постановлениемПравительства Самарской области от 14.12.2010 N 640 "Об утвержденииПорядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации государственныхказенных и бюджетных учреждений Самарской области, а также утверждения уставовгосударственных казенных и бюджетных учреждений Самарской области и внесения вних изменений" в целях выявления и поддержки лиц, добившихся успехов вучебной, научной (научно-исследовательской), творческой деятельности,Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Считать с 1мая 2019 года государственное бюджетное образовательное учреждение высшегообразования Самарской области "Самарская государственная областнаяакадемия (Наяновой)" государственным бюджетным нетиповымобщеобразовательным учреждением Самарской области "Академия для одаренныхдетей (Наяновой)".
2. Определить,что основными целями деятельности государственного бюджетного нетипового общеобразовательногоучреждения Самарской области "Академия для одаренных детей(Наяновой)" (далее - Учреждение) являются выявление, поддержка детей,добившихся успехов в учебной, научной (научно-исследовательской), творческой,экспериментальной и инновационной деятельности, на основе современных научныхметодик и технологий обучения, воспитания и развития личности.
3. Определитьпредметом деятельности Учреждения:
реализациюосновных и дополнительных общеобразовательных программ дошкольного образования,начального общего образования, основного общего образования, среднего общегообразования на основе дифференциации их содержания с учетом образовательныхпотребностей и интересов обучающихся;
создание условийдля реализации инновационных проектов и программ, научно-исследовательской инаучно-экспериментальной деятельности обучающихся;
реализациюдополнительных профессиональных программ - программ повышения квалификацииработников Учреждения.
4. Установить,что функции и полномочия учредителей Учреждения от имени Самарской областиосуществляют министерство образования и науки Самарской области и министерствоимущественных отношений Самарской области.
5. Утвердитьприлагаемые:
Положение обоплате труда работников государственного бюджетного нетиповогообщеобразовательного учреждения Самарской области "Академия для одаренныхдетей (Наяновой)";
должностныеоклады (оклады) работников государственного бюджетного нетиповогообщеобразовательного учреждения Самарской области "Академия для одаренныхдетей (Наяновой)" по профессиональным квалификационным группам должностейработников и профессий рабочих;
Методику расчетанормативных затрат на оказание государственным бюджетным нетиповымобщеобразовательным учреждением Самарской области "Академия для одаренныхдетей (Наяновой)" государственной услуги в сфере образования по реализацииосновных общеобразовательных программ начального общего, основного общего,среднего общего образования в расчете на одного обучающегося по очной формеобучения за счет средств областного бюджета, действующую по 30.09.2019;
Методику расчетанормативных затрат на оказание государственным бюджетным нетиповымобщеобразовательным учреждением Самарской области "Академия для одаренныхдетей (Наяновой)" государственной услуги в сфере образования по реализацииосновных общеобразовательных программ начального общего, основного общего,среднего общего образования в расчете на одного обучающегося по очной формеобучения за счет средств областного бюджета.
6. Признатьутратившими силу:
постановлениеПравительства Самарской области от27.10.2011 N 635 "Об установлении отдельных расходных обязательствСамарской области";
постановлениеПравительства Самарской области от27.10.2011 N 703 "Об оплате труда работников государственныхобразовательных учреждений высшего образования Самарской области, находящихся введении министерства образования и науки Самарской области";
постановлениеПравительства Самарской области от02.05.2012 N 227 "О внесении изменений в постановление ПравительстваСамарской области от 27.10.2011 N 703 "Об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений высшего профессиональногообразования Самарской области, находящихся в ведении министерства образования инауки Самарской области";
пункт 7постановления Правительства Самарской области от25.09.2012 N 475 "О повышении заработной платы отдельным категориямработников образовательных учреждений и внесении изменений в отдельныепостановления Правительства Самарской области";
пункт 7постановления Правительства Самарской области от12.12.2012 N 739 "О повышении заработной платы педагогическимработникам образовательных учреждений общего образования и внесении изменений вотдельные постановления Правительства Самарской области";
пункт 21постановления Правительства Самарской области от21.03.2013 N 107 "О повышении заработной платы отдельным категориямработников образовательных учреждений и внесении изменений в отдельныепостановления Правительства Самарской области";
пункт 3постановления Правительства Самарской области от30.10.2013 N 582 "О внесении изменений в отдельные постановления ПравительстваСамарской области";
пункт 7постановления Правительства Самарской области от22.01.2014 N 25 "О внесении изменений в отдельные постановленияПравительства Самарской области";
пункт 4постановления Правительства Самарской области от17.02.2014 N 79 "О внесении изменений в отдельные постановленияПравительства Самарской области";
пункт 4постановления Правительства Самарской области от14.08.2014 N 482 "О внесении изменений в отдельные постановленияПравительства Самарской области";
пункт 5постановления Правительства Самарской области от31.12.2015 N 917 "О внесении изменений в отдельные постановленияПравительства Самарской области и признании утратившим силу постановленияПравительства Самарской области от 27.11.2013 N 690 "Об утвержденииМетодики расчета нормативов финансового обеспечения образовательнойдеятельности государственных профессиональных образовательных организаций вСамарской области, подведомственных министерству здравоохранения Самарскойобласти, в части реализации основных профессиональных образовательных программподготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена врасчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета";
постановлениеПравительства Самарской области от12.12.2016 N 723 "О внесении изменений в постановление ПравительстваСамарской области от 27.10.2011 N 703 "Об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений высшего образования Самарскойобласти, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарскойобласти";
пункт 4постановления Правительства Самарской области от01.02.2017 N 62 "О внесении изменений в отдельные постановленияПравительства Самарской области";
постановлениеПравительства Самарской области от26.01.2018 N 46 "О внесении изменений в постановление ПравительстваСамарской области от 27.10.2011 N 703 "Об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений высшего образования Самарскойобласти, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарскойобласти";
постановлениеПравительства Самарской области от29.05.2018 N 295 "О внесении изменений в постановление ПравительстваСамарской области от 27.10.2011 N 703 "Об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений высшего образования Самарскойобласти, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарскойобласти".
7. Установить,что расходные обязательства Самарской области, возникающие в результатепринятия настоящего Постановления, осуществляются Самарской областью самостоятельноза счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетныхассигнований, предусматриваемого на соответствующий финансовый год вустановленном порядке министерству образования и науки Самарской области какглавному распорядителю средств областного бюджета.
8. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на министерство образования инауки Самарской области.
9. Опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации.
10. Настоящеепостановление вступает в силу с 1 мая 2019 года, за исключением абзаца пятогопункта 5 настоящего постановления, который вступает в силу с 1 октября 2019года.
Первый
вице-губернатор –
председательПравительства
Самарскойобласти А.П.Нефедов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
ПравительстваСамарской области
от 26 апреля2019 г. N 265
ПОЛОЖЕНИЕ
обоплате труда работников государственного бюджетного нетипового
общеобразовательногоучреждения Самарской области "Академия
дляодаренных детей (Наяновой)"
1. НастоящееПоложение определяет порядок формирования и распределения фонда оплаты трудаработников государственного бюджетного нетипового общеобразовательногоучреждения Самарской области "Академия для одаренных детей(Наяновой)" (далее - Академия), а также порядок оплаты труда работниковАкадемии.
2. НастоящееПоложение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ЗакономСамарской области "Об оплате труда работников государственных учрежденийСамарской области", постановлением Министерства труда и социальногоразвития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утвержденииквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и другихслужащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников культуры, искусства икинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства икинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп должностей работниковобразования", приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных группдолжностей работников сферы научных исследований и разработок", приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочникадолжностей руководителей, специалистов и служащих, раздел"Квалификационные характеристики должностей работников образования",приказом Министерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников физической культуры испорта".
3. Формированиеи распределение фонда оплаты труда работников Академии осуществляется наосновании утвержденных нормативных затрат на оказание Академией государственнойуслуги в сфере образования по реализации основных общеобразовательных программначального общего, основного общего, среднего общего образования в расчете наодного обучающегося по очной форме обучения за счет средств областного бюджета(далее - нормативные затраты).
4. Расчет фондаоплаты труда работников Академии осуществляется по формуле
где NROPzi - величинанормативных затрат в расчете на одного воспитанника за счет средств областногобюджета в части расходов на оплату труда работников Академии;
Dki -численность обучающихся (воспитанников), являющихся потребителями услуги посоответствующей i-й образовательной программе, на 1 января и 1 сентября;
nz -количество месяцев в z-м периоде;
i - наименованиесоответствующей образовательной программы;
z - порядковыйномер периода;
k - дата,которая используется при исчислении численности обучающихся для определенияобъема средств областного бюджета на финансовое обеспечение выполнениягосударственного задания на 1 января и 1 сентября;
12 - количествомесяцев в году;
T - объемсредств областного бюджета в целях доведения заработной платы работниковгосударственных учреждений до уровня, установленного федеральным закономминимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).
В случаеиспользования сетевой формы реализации образовательных программ фонд оплатытруда работников Академии уменьшается на величину, равную объему средств, направляемомуобщеобразовательным учреждением на оплату договоров о сетевой форме реализацииобразовательных программ, заключаемых между организациями, указанными в части 1статьи 15 Федерального закона "Об образовании в РоссийскойФедерации", но не более чем на 10% фонда оплаты труда работников,рассчитанного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.
5. Фонд оплатытруда работников Академии состоит из:
1) базовогофонда оплаты труда работников Академии.
Структурабазовой части фонда оплаты труда работников Академии устанавливается всоответствии с методикой расчета нормативных затрат на оказание государственнымбюджетным нетиповым общеобразовательным учреждением Самарской области"Академия для одаренных детей (Наяновой)" государственной услуги всфере образования по реализации основных общеобразовательных программначального общего, основного общего, среднего общего образования в расчете наодного обучающегося по очной форме обучения за счет средств областного бюджетаи включает в себя специальный фонд оплаты труда работников Академии.
Специальный фондоплаты труда работников Академии включает:
доплатыпедагогическим работникам за работу с родителями, проверку тетрадей иписьменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебные кабинеты,мастерские и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися,использование в образовательном процессе дистанционных образовательныхтехнологий, электронного обучения и другие доплаты за осуществлениедеятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работниковАкадемии;
выплаты,определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими деление класса на группыпри обучении отдельным предметам;
выплаты,определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими квалификационнуюкатегорию работников Академии;
выплаты,определяемые повышающими коэффициентами за ученую степень доктора наук,кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарскойобласти, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР и орденРоссийской Федерации, полученные за достижения в сфере образования;
доплатыпедагогическим работникам при организации внеурочной деятельности, профильногообучения, проведении курсов предпрофильной подготовки, элективных,факультативных и индивидуально-групповых занятий с количеством учащихся менеефактической наполняемости класса;
компенсационныевыплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством, а также пособияпо временной нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем.
К выплатамкомпенсационного характера относятся:
доплата заработу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплата заработу в ночное время;
доплата заработу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата засовмещение профессий (должностей);
доплата зарасширение зоны обслуживания, увеличение объема работ;
доплата заисполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором;
доплата завыполнение работ различной квалификации.
Выплатыкомпенсационного характера (за исключением доплаты за работу в выходные инерабочие праздничные дни) начисляются работникам Академии на должностной оклад(оклад) без учета доплат и надбавок на основании приказа руководителя Академии.
Оплата труда ввыходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153Трудового кодекса Российской Федерации.
Конкретныеразмеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день работникамАкадемии устанавливаются приказом руководителя Академии, издаваемым с учетоммнения представительного органа работников Академии.
Конкретныеразмеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день руководителюАкадемии устанавливаются работодателем (представителем работодателя);
2)стимулирующего фонда оплаты труда работников Академии, который включаетнадбавки и доплаты стимулирующего характера (премии и иные поощрительныевыплаты), в том числе руководителю Академии в размере не более 3% отстимулирующего фонда.
Порядок, условияи размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работниковАкадемии, за исключением руководителя Академии, а также условия ихосуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами Академии.
К выплатамстимулирующего характера относятся:
надбавка за интенсивностьи напряженность работы;
надбавка зарезультативность и качество работы;
премия завыполнение особо важных или срочных работ;
премия заприменение в работе достижений науки и передовых методов труда;
ежемесячнаянадбавка за выслугу лет.
Надбавки зарезультативность и качество работы устанавливаются на основе утверждаемогоминистерством образования и науки Самарской области перечня критериевэффективности труда и формализованных качественных и количественныхпоказателей, позволяющих оценить результативность и качество работы(эффективность труда).
Разработкапоказателей и критериев эффективности труда осуществляется с учетом следующихпринципов:
а) объективность- размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективнойоценки результатов его труда;
б)предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит взависимости от результатов своего труда;
в) адекватность- вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника врезультат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
г)своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
д) прозрачность- правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.
Конкретныеразмеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установленияпредусматриваются трудовым договором с работником Академии (дополнительнымсоглашением к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующийпорядок осуществления выплат стимулирующего характера.
Виды, порядок,размеры и условия установления стимулирующих выплат руководителю Академии, атакже периодичность их установления утверждаются работодателем (представителемработодателя).
Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет устанавливается работникам Академии по профессиональнымквалификационным группам должностей "Педагогические работники","Работники физической культуры и спорта", "Медицинские ифармацевтические работники", "Работники культуры, искусства икинематографии", "Работники печатных средств массовойинформации", "Руководители, специалисты и служащие","Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" в следующихразмерах:
при выслуге от 3до 10 лет - 2% должностного оклада;
при выслугесвыше 10 лет - 4% должностного оклада.
В стаж работы,дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаетсявремя работы в должностях, отнесенных к профессиональным квалификационнымгруппам должностей, указанным в настоящем пункте.
Основнымдокументом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которымустанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудоваякнижка или сведения о трудовой деятельности,сформированные в электронном виде работодателем. При отсутствии трудовойкнижки, а также в случае когда в трудовой книжке содержатся неправильные инеточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, вподтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры,оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на деньвозникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателямиили соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки изприказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от05.02.2021 г. № 51)
Время работы вобразовательных учреждениях всех типов и форм собственности в должностях,отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей, указанным внастоящем пункте, суммируется.
Выплата надбавкиза выслугу лет производится со дня возникновения у работника Академии права наполучение этой надбавки;
3) объемасредств областного бюджета в целях доведения заработной платы работниковгосударственных учреждений до уровня МРОТ.
Объем средствобластного бюджета в целях доведения заработной платы работниковгосударственных учреждений до уровня МРОТ определяется исходя из фактическойпотребности и распределяется руководителем Академии.
6. РуководительАкадемии формирует и утверждает штатное расписание Академии в пределах базовогофонда оплаты труда работников Академии.
7. Заработнаяплата педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в соответствиис учебным планом, рассчитывается по формуле
ЗПп = Сч x Кпр xН x Уп x 4,2 x Кгр x Ккв x Кзн + Д + Сп,
где ЗПп - заработная платапедагогического работника, осуществляющего образовательный процесс всоответствии с учебным планом;
Сч - средняя расчетнаяединица за один академический час работы педагогического работника,осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом;
Кпр -коэффициент, повышающий среднюю расчетную единицу за один академический часработы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс всоответствии с учебным планом среднего общего образования, которыйустанавливается в следующих размерах:
1 - дляпедагогических работников, реализующих образовательные программы базовогоуровня;
1,3 - дляпедагогических работников, реализующих образовательные программы углубленногоуровня в рамках профильного обучения;
Н - количествоучащихся по учебному предмету в каждом классе, группе по состоянию на 1сентября и 1 января;
Уп - количествочасов по учебному предмету согласно учебному плану за неделю в каждом классе,группе;
4,2 - среднееколичество недель в месяце;
Кгр - повышающийкоэффициент, учитывающий деление класса на группы при обучении отдельнымпредметам (иностранные языки, информатика, технология, физическая культура,физика, химия), проведении профильных и элективных курсов, которыйустанавливается в следующих размерах:
1 - если классне делится на группы;
2 - если классделится на группы;
Ккв - повышающийкоэффициент, учитывающий квалификационную категорию педагогического работника,осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом,который устанавливается в следующих размерах:
1,2 - дляпедагогических работников, имеющих высшую категорию;
1,1 - дляпедагогических работников, имеющих первую категорию;
Кзн - повышающийкоэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное званиеСССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилювыполняемой работы, орден СССР и орден Российской Федерации, полученные задостижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах:
1,2 - за ученуюстепень доктора наук;
1,1 - за ученуюстепень кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации илиСамарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР иорден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, -устанавливается по одному основанию по выбору работника;
Д -компенсационные выплаты и прочие доплаты, выплачиваемые из специального фондаоплаты труда;
Сп - величинастимулирующих выплат педагогическому работнику, осуществляющему образовательныйпроцесс.
8. Средняярасчетная единица за один академический час работы педагогического работника,осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом,рассчитывается и утверждается отдельно для педагогических работников,осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом:
с учащимися,осваивающими основные общеобразовательные программы по очной форме обучения;
с учащимися,осваивающими основные общеобразовательные программы, обеспечивающие углубленноеизучение отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующейобразовательной программы по очной форме обучения;
с учащимися,осваивающими основные общеобразовательные программы на дому.
Средняярасчетная единица за один академический час работы педагогического работника,осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом, в томчисле обеспечивающего углубленное изучение отдельных учебных предметов,предметных областей соответствующей образовательной программы, рассчитываетсядля:
начальногообщего образования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом в 1-х классах;
начальногообщего образования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом во 2-х, 3-х и 4-х классах;
основного общегообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом в 5-х классах;
основного общегообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом в 6-х классах;
основного общегообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом в 7-х классах;
основного общегообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом в 8-х и 9-х классах;
среднего общегообразования в соответствии с государственным образовательным стандартом в 10-хи 11-х классах;
среднего общегообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом в 10-х и 11-х классах.
Средняярасчетная единица за один академический час работы педагогического работника,осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом,рассчитывается два раза в год по состоянию на 1 января и 1 сентября по формуле
где Сч - средняя расчетная единица заодин академический час работы педагогического работника, осуществляющего образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом;
ФОТпед- фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом;
- суммаученико-часов в соответствии с учебным планом;
ai- количество учащихся в классе;
bi -количество часов за год в соответствии с учебным планом в классе на одногообучающегося;
i - переменноезначение, обозначающее 1-й, 2-й, i-й классы;
УД - количестводней в учебном году, но не более 245 дней;
365 - количестводней в году.
9. Должностныеоклады (оклады) работников Академии, за исключением педагогических работников,осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом,устанавливаются постановлением Правительства Самарской области в соответствии спрофессиональными квалификационными группами должностей работников и профессийрабочих.
Размеры и срокиувеличения должностных окладов (окладов) работников Академии устанавливаютсяПравительством Самарской области.
10. Заработнаяплата руководителю Академии рассчитывается по формуле
ЗПр = ДОр x Кр xКзн + Ср,
где ЗПр - заработная плата руководителяАкадемии;
ДОр -должностной оклад руководителя Академии, установленный Правительством Самарскойобласти;
Кр -коэффициент, учитывающий специфику работы по руководству Академией,установленный в размере 1,8;
Кзн - повышающийкоэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное званиеСССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилювыполняемой работы, орден СССР и орден Российской Федерации, полученные задостижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах:
1,2 - за ученуюстепень доктора наук;
1,1 - за ученуюстепень кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации илиСамарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР иорден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, -устанавливается по одному основанию по выбору работника;
Ср - величинастимулирующих выплат руководителю Академии.
11. Заработнаяплата заместителей руководителя Академии, главного бухгалтера Академиирассчитывается по формуле
ЗПзр = ДОзр x Крx Кзн,
где ЗПзр - заработная плата заместителейруководителя Академии, главного бухгалтера Академии;
ДОзр -должностной оклад, установленный Правительством Самарской области;
Кр -коэффициент, учитывающий специфику работы по руководству Академией, установленныйв размере до 1,5;
Кзн - повышающийкоэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное званиеСССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилювыполняемой работы, орден СССР и орден Российской Федерации, полученные задостижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах:
1,2 - за ученуюстепень доктора наук;
1,1 - за ученуюстепень кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации илиСамарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР иорден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, -устанавливается по одному основанию по выбору работника.
12. Заработнаяплата руководителя Академии, заместителей руководителя Академии и главного бухгалтераАкадемии устанавливается в пределах фонда оплаты труда прочего персонала.
13. Прочийперсонал Академии включает в себя административно-хозяйственный персонал,педагогический персонал, не осуществляющий образовательный процесс всоответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам,учебно-вспомогательный персонал и работников сферы научных исследований иразработок.
14. Оплата трудапрочего персонала осуществляется на основании трудового договора междуработодателем и работником в установленном порядке.
15. Оплата трудаработников Академии, в том числе заместителей руководителя Академии и главногобухгалтера Академии, производится на основании трудовых договоров, заключенныхработодателем с работниками Академии.
16. Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы руководителя Академии исреднемесячной заработной платы работников Академии, формируемых за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год,устанавливается в кратности 4,5.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителяАкадемии и главного бухгалтера Академии и среднемесячной заработной платыработников Академии, формируемых за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемых за календарный год, устанавливается в кратности3,5.
Среднемесячнаязаработная плата руководителя Академии, его заместителей, главного бухгалтераАкадемии и работников Академии, формируемая за счет всех источников финансовогообеспечения, в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя Академии, его заместителей, главного бухгалтераАкадемии и среднемесячной заработной платы работников Академии, рассчитываетсяв порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
17. В случаеобразования экономии фонда оплаты труда Академии вследствие неполного замещениявременно отсутствующих работников, отпусков без сохранения заработной платы,оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств социальногострахования и по другим причинам средства направляются на осуществление выплатстимулирующего характера и материальной помощи работникам Академии всоответствии с распорядительными документами Академии.
18. Средства,поступающие от приносящей доход деятельности, могут быть направлены на выплатыстимулирующего характера, оказание материальной помощи.
Порядок иусловия распределения средств от приносящей доход деятельности, направленных навыплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи, устанавливаютсяв соответствии с локальными нормативными актами Академии.
Порядок иусловия установления выплат стимулирующего характера и оказания материальнойпомощи руководителю Академии за счет средств от приносящей доход деятельностиустанавливаются по согласованию с министерством образования и науки Самарскойобласти в соответствии с локальными нормативными актами Академии.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
ПравительстваСамарской области
от 26 апреля2019 г. N 265
Должностныеоклады (оклады) работников государственного
бюджетногонетипового общеобразовательного учреждения
Самарскойобласти "Академия для одаренных детей (Наяновой)"
попрофессиональным квалификационным группам
должностейработников и профессий рабочих
Должностныеоклады руководителя,
заместителяруководителя и главного бухгалтера
| Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей в месяц |
| Директор | 11550 |
| Заместитель директора | 10500 |
| Главный бухгалтер | 10500 |
Должностныеоклады по профессиональной квалификационной группе
должностейпедагогических работников
| Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей в месяц | ||
| С учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей, руководителей, специалистов и других служащих | I квалификационная категория | Высшая квалификационная категория | ||
| 2 | Педагог-организатор | 7474 | 8073 | 9035 |
| 3 | Методист, педагог-психолог | 7562 | 8171 | 9151 |
| 4 | Учитель-логопед (логопед), старший методист, тьютор | 8171 | 8829 | 9888 |
Должностныеоклады по профессиональным квалификационным группам
должностеймедицинских и фармацевтических работников
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей в месяц | |||
| С учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей, руководителей, специалистов и других служащих | II квалификационная категория | I квалификационная категория | Высшая квалификационная категория | |||
| Врачи и провизоры | 2 | Врач-специалист | 7128 | 7342 | 7562 | 7789 |
| Средний медицинский и фармацевтический персонал | 3 | Медицинская сестра | 5319 |
|
|
|
| 5 | Заведующий здравпунктом | 5451 |
|
|
| |
Должностныеоклады по профессиональным квалификационным группам
должностейруководителей структурных подразделений
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей в месяц |
| Должности руководителей структурных подразделений | 1 | Начальник отдела, начальник научно-исследовательского сектора, руководитель управления | 7965 |
Должностныеоклады по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей в месяц |
| Должности служащих первого уровня | 1 | Архивариус | 4989 |
| Должности служащих второго уровня | 1 | Секретарь руководителя | 5088 |
| 1 | Диспетчер | 5088 | |
| 2 | Заведующий хозяйством | 5154 | |
| Должности служащих третьего уровня | 1 | Инженер-программист (программист), специалист по защите информации, специалист по кадрам, юрисконсульт, инженер, инженер-лаборант, менеджер по связям с общественностью | 5352 |
| 4 | Ведущий бухгалтер | 5516 | |
| Должности служащих, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам |
| Художественный руководитель | 5319 |
|
| Специалист по охране труда | 5352 | |
|
| Руководитель контрактной службы | 7696 |
Окладыпо профессиональным квалификационным группам
общеотраслевыхпрофессий рабочих
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Наименование профессии | Размер оклада, рублей в месяц |
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 | Гардеробщик, дворник, конюх, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, плотник, кухонный рабочий | 4635 |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 2 | Водитель автомобиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 4899 |
Окладыработников по профессиональным квалификационным
группамдолжностей работников сферы научных исследований
иразработок
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей в месяц |
| Научные работники и руководители структурных подразделений | 2 | Старший научный сотрудник | 9500 |
| 3 | Ведущий научный сотрудник | 9750 | |
| 4 | Главный научный сотрудник | 10000 |
Должностныеоклады по профессиональным квалификационным группам
должностейработников культуры, искусства и кинематографии
ведущегозвена
| Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей в месяц |
| Библиотекарь | 5088 |
| Библиотекарь II категории | 5187 |
| Библиотекарь I категории | 5291 |
Должностныеоклады по профессиональным квалификационным группам
должностейработников высшего и дополнительного
профессиональногообразования
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей в месяц |
| Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал | 2 | Специалист по учебно-методической работе II категории | 5451 |
| 3 | Специалист по учебно-методической работе I категории | 5516 | |
| Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений | 3 | Ученый секретарь совета учреждения | 8348 |
УТВЕРЖДЕНА
постановлением
ПравительстваСамарской области
от 26 апреля2019 г. N 265
МЕТОДИКА
расчетанормативных затрат на оказание государственным бюджетным
нетиповымобщеобразовательным учреждением Самарской области
"Академиядля одаренных детей (Наяновой)" государственной услуги
всфере образования по реализации основных общеобразовательных
программначального общего, основного общего, среднего общего
образованияв расчете на одного обучающегося по очной форме обучения
засчет средств областного бюджета, действующая по 30.09.2019
Введениенормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования пореализации основных общеобразовательных программ начального общего, основногообщего, среднего общего образования в расчете на одного обучающегося по очнойформе обучения за счет средств областного бюджета позволяет формировать бюджетгосударственного бюджетного нетипового общеобразовательного учрежденияСамарской области "Академия для одаренных детей (Наяновой)" (далее -Академия), оптимизировать расходы областного бюджета и обеспечиватьпрозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфереобразования.
НастоящаяМетодика применяется для расчета нормативных затрат на оказание Академиейследующих государственных услуг в сфере образования:
по реализацииосновных общеобразовательных программ начального общего образования по очнойформе обучения в расчете на одного обучающегося;
по реализацииосновных общеобразовательных программ основного общего образования,обеспечивающих углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметныхобластей (профильное обучение), по очной форме обучения в расчете на одногообучающегося;
по реализацииосновных общеобразовательных программ среднего общего образования,обеспечивающих углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметныхобластей (профильное обучение), по очной форме обучения в расчете на одногообучающегося.
Нормативнаяправовая база
Нормативнаяправовая база настоящей Методики включает:
Бюджетный кодексРоссийской Федерации;
Федеральныйзакон "Об образовании в Российской Федерации";
Федеральныйзакон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации";
Федеральныйзакон "Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации";
ЗаконСамарской области "Об оплате труда работников государственных учрежденийСамарской области";
приказМинистерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Обутверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных плановдля образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общегообразования";
приказМинистерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 N 373"Об утверждении и введении в действие федерального государственногообразовательного стандарта начального общего образования";
приказМинистерства образования и науки Российской Федерации от 17.12.2010 N 1897"Об утверждении федерального государственного образовательного стандартаосновного общего образования";
приказМинистерства образования и науки Российской Федерации от 17.05.2012 N 413"Об утверждении федерального государственного образовательного стандартасреднего образования";
приказминистерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од"Об утверждении базисного учебного плана образовательных учрежденийСамарской области, реализующих программы общего образования";
приказМинистерства образования и науки Российской Федерации от 22.09.2015 N 1040"Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат наоказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки имолодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовоеобеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказаниегосударственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) государственным(муниципальным) учреждением".
Порядок
расчетанормативных затрат на оказание Академией государственной
услугив сфере образования по реализации основных
общеобразовательныхпрограмм начального общего, основного общего,
среднегообщего образования в расчете на одного обучающегося по очной
формеобучения за счет средств областного бюджета
Нормативныезатраты на оказание Академией государственной услуги в сфере образования пореализации основных общеобразовательных программ начального общего, основногообщего, среднего общего образования по очной форме обучения в расчете на одногообучающегося за счет средств областного бюджета (далее - нормативные затраты)определяются на основе базового норматива затрат на оказание государственнойуслуги в сфере образования по реализации образовательной программы начальногообщего, основного общего, среднего общего образования по очной форме обучения врасчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета,утвержденного постановлением Правительства Самарской области (далее - базовый нормативзатрат), и корректирующих коэффициентов, учитывающих особенности организацииАкадемией образовательного процесса в классах в соответствии с годом обучения,и рассчитываются по формуле
НЗ = БН x К,
где БН - базовый норматив затрат,утвержденный постановлением Правительства Самарской области;
К -корректирующий коэффициент.
В целях расчетанормативных затрат по реализации основных общеобразовательных программначального общего образования по очной форме обучения применяются коэффициенты,учитывающие особенности реализации указанных программ:
в 1-х классахгосударственного бюджетного нетипового общеобразовательного учрежденияСамарской области "Академия для одаренных детей (Наяновой)"; длярасчета стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги вобщеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливается структурафонда оплаты труда:
базовая частьфонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом, в размере 47,84% базовой части фондаоплаты труда;
базовая частьфонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала, педагогическогоперсонала, не осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебнымпланом по основным общеобразовательным программам, учебно-вспомогательногоперсонала и работников сферы научных исследований и разработок в размере 31,44%базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753;
во 2 - 4-хклассах государственного бюджетного нетипового общеобразовательного учрежденияСамарской области "Академия для одаренных детей (Наяновой)"; длярасчета стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги вобщеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливается структурафонда оплаты труда:
базовая частьфонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом, в размере 47,84% базовой части фондаоплаты труда;
базовая частьфонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала, педагогическогоперсонала, не осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебнымпланом по основным общеобразовательным программам, учебно-вспомогательногоперсонала и работников сферы научных исследований и разработок в размере 31,44%базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753.
В целях расчетанормативных затрат по реализации основных общеобразовательных программосновного общего образования, обеспечивающих углубленное изучение отдельныхучебных предметов, предметных областей (профильное обучение), по очной форме обученияв расчете на одного обучающегося применяются коэффициенты, учитывающиеособенности реализации указанных программ:
в 5-х классахгосударственного бюджетного нетипового общеобразовательного учрежденияСамарской области "Академия для одаренных детей (Наяновой)"; длярасчета стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги вобщеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливается структурафонда оплаты труда:
базовая частьфонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом, в размере 47,84% базовой части фондаоплаты труда;
базовая частьфонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала, педагогическогоперсонала, не осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебнымпланом по основным общеобразовательным программам, учебно-вспомогательногоперсонала и работников сферы научных исследований и разработок в размере 31,44%базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753;
в 6-х классахгосударственного бюджетного нетипового общеобразовательного учрежденияСамарской области "Академия для одаренных детей (Наяновой)"; длярасчета стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги вобщеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливается структурафонда оплаты труда:
базовая частьфонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом, в размере 47,84% базовой части фондаоплаты труда;
базовая частьфонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала, педагогическогоперсонала, не осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебнымпланом по основным общеобразовательным программам, учебно-вспомогательногоперсонала и работников сферы научных исследований и разработок в размере 31,44%базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753;
в 7-х классахгосударственного бюджетного нетипового общеобразовательного учрежденияСамарской области "Академия для одаренных детей (Наяновой)"; длярасчета стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги вобщеобразовательном учреждении, рассчитываемой на одного обучающегося,устанавливается структура базовой части фонда оплаты труда:
базовая частьфонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом, в размере 47,84% базовой части фондаоплаты труда;
базовая частьфонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала, педагогическогоперсонала, не осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебнымпланом по основным общеобразовательным программам, учебно-вспомогательногоперсонала и работников сферы научных исследований и разработок в размере 31,44%базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753;
в 8 - 9-хклассах государственного бюджетного нетипового общеобразовательного учрежденияСамарской области "Академия для одаренных детей (Наяновой)"; длярасчета стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги вобщеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливается структурабазовой части фонда оплаты труда:
базовая частьфонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом, в размере 47,84% базовой части фондаоплаты труда;
базовая частьфонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала, педагогическогоперсонала, не осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебнымпланом по основным общеобразовательным программам, учебно-вспомогательногоперсонала и работников сферы научных исследований и разработок в размере 31,44%базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753.
В целях расчетанормативных затрат по реализации основных общеобразовательных программ среднегообщего образования, обеспечивающих углубленное изучение отдельных учебныхпредметов, предметных областей (профильное обучение), по очной форме обученияприменяются коэффициенты, учитывающие особенности реализации указанныхпрограмм:
вгосударственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Самарскойобласти "Академия для одаренных детей (Наяновой)", реализующемобразовательные программы на основе государственного образовательногостандарта; для расчета стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги вобщеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливается структурафонда оплаты труда:
базовая частьфонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом, в размере 47,84% базовой части фондаоплаты труда;
базовая частьфонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала, педагогическогоперсонала, не осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебнымпланом по основным общеобразовательным программам, учебно-вспомогательногоперсонала и работников сферы научных исследований и разработок в размере 31,44%базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753;
вгосударственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Самарскойобласти "Академия для одаренных детей (Наяновой)", реализующемобразовательные программы на основе федерального государственногообразовательного стандарта; для расчета стандартной (базовой) стоимостипедагогической услуги в общеобразовательном учреждении на одного обучающегосяустанавливается структура фонда оплаты труда:
базовая частьфонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательныйпроцесс в соответствии с учебным планом, в размере 37,69% базовой части фондаоплаты труда;
базовая частьфонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала, педагогическогоперсонала, не осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебнымпланом по основным общеобразовательным программам, учебно-вспомогательногоперсонала и работников сферы научных исследований и разработок в размере 29,32%базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда педагогических работников навеличину специальной части фонда оплаты труда, - 1,6282;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда административно-хозяйственногоперсонала, учебно-вспомогательного персонала и работников сферы научныхисследований и разработок на величину специальной части фонда оплаты труда, -1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников на величинустимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753.
УТВЕРЖДЕНА
постановлением
ПравительстваСамарской области
от 26 апреля2019 г. N 265
МЕТОДИКА
расчетанормативных затрат на оказание государственным бюджетным
нетиповымобщеобразовательным учреждением Самарской области
"Академиядля одаренных детей (Наяновой)" государственной услуги
всфере образования по реализации основных общеобразовательных
программначального общего, основного общего, среднего общего
образованияв расчете на одного обучающегося по очной форме обучения
засчет средств областного бюджета
(Вредакции Постановления Правительства Самарской области от30.11.2020 г. № 949)
Введениенормативных затрат на оказание государственной услуги в сфере образования пореализации основных общеобразовательных программ начального общего, основногообщего, среднего общего образования в расчете на одного обучающегося по очнойформе обучения за счет средств областного бюджета позволяет формировать бюджетгосударственного бюджетного нетипового общеобразовательного учрежденияСамарской области "Академия для одаренных детей (Наяновой)" (далее -Академия), оптимизировать расходы областного бюджета и обеспечиватьпрозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфереобразования.
НастоящаяМетодика применяется для расчета нормативных затрат на оказание Академиейследующих государственных услуг в сфере образования:
по реализацииосновных общеобразовательных программ начального общего образования по очнойформе обучения в расчете на одного обучающегося;
по реализацииосновных общеобразовательных программ основного общего образования,обеспечивающих углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметныхобластей (профильное обучение), по очной форме обучения в расчете на одногообучающегося;
по реализацииосновных общеобразовательных программ среднего общего образования,обеспечивающих углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметныхобластей (профильное обучение), по очной форме обучения в расчете на одногообучающегося.
Нормативнаяправовая база
Нормативнаяправовая база настоящей Методики включает:
Бюджетный кодексРоссийской Федерации;
Федеральныйзакон "Об образовании в Российской Федерации";
Федеральныйзакон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации";
Федеральныйзакон "Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации";
ЗаконСамарской области "Об оплате труда работников государственных учрежденийСамарской области";
приказМинистерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Обутверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных плановдля образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программыобщего образования";
приказМинистерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 N 373"Об утверждении и введении в действие федерального государственногообразовательного стандарта начального общего образования";
приказМинистерства образования и науки Российской Федерации от 17.12.2010 N 1897 "Обутверждении федерального государственного образовательного стандарта основногообщего образования";
приказМинистерства образования и науки Российской Федерации от 17.05.2012 N 413"Об утверждении федерального государственного образовательного стандартасреднего образования";
приказминистерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од"Об утверждении базисного учебного плана образовательных учрежденийСамарской области, реализующих программы общего образования";
приказМинистерства образования и науки Российской Федерации от 22.09.2015 N 1040"Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат наоказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки имолодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовоеобеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказаниегосударственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным(муниципальным) учреждением".
Порядок
расчетанормативных затрат на оказание Академией государственной
услугив сфере образования по реализации основных
общеобразовательныхпрограмм начального общего, основного общего,
среднегообщего образования в расчете на одного обучающегося по очной
формеобучения за счет средств областного бюджета
(Вредакции Постановления Правительства Самарской области от30.11.2020 г. № 949)
Нормативныезатраты на оказание Академией государственной услуги в сфере образования пореализации основных общеобразовательных программ начального общего, основногообщего, среднего общего образования по очной форме обучения в расчете на одногообучающегося за счет средств областного бюджета определяются на основе базовогонорматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования пореализации образовательной программы начального общего, основного общего,среднего общего образования по очной форме обучения в расчете на одного обучающегосяза счет средств областного бюджета, утвержденного постановлением ПравительстваСамарской области (далее - базовый норматив затрат), и корректирующихкоэффициентов, учитывающих особенности организации Академией образовательногопроцесса в классах в соответствии с годом обучения, и рассчитываются по формуле
НЗ = БН x К,
где БН - базовый норматив затрат;
К- корректирующий коэффициент.
Вцелях расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги пореализации основных общеобразовательных программ начального общего образованияпо очной форме обучения применяются коэффициенты, учитывающие особенностиреализации указанных программ:
в1-х классах государственного бюджетного нетипового общеобразовательногоучреждения Самарской области "Академия для одаренных детей(Наяновой)"; для расчета стандартной (базовой) стоимости педагогическойуслуги в общеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливаетсяструктура фонда оплаты труда:
базоваячасть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющихобразовательный процесс в соответствии с учебным планом, в размере 45,94%базовой части фонда оплаты труда;
базоваячасть фонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала,педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс всоответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам,учебно-вспомогательного персонала и работников сферы научных исследований иразработок в размере 33,34% базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753;
во2 - 4-х классах государственного бюджетного нетипового общеобразовательногоучреждения Самарской области "Академия для одаренных детей(Наяновой)"; для расчета стандартной (базовой) стоимости педагогическойуслуги в общеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливаетсяструктура фонда оплаты труда:
базоваячасть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющихобразовательный процесс в соответствии с учебным планом, в размере 45,94%базовой части фонда оплаты труда;
базоваячасть фонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала,педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс всоответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам,учебно-вспомогательного персонала и работников сферы научных исследований иразработок в размере 33,34% базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753.
Вцелях расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги пореализации основных общеобразовательных программ основного общего образования,обеспечивающих углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметныхобластей (профильное обучение), по очной форме обучения в расчете на одногообучающегося применяются коэффициенты, учитывающие особенности реализацииуказанных программ:
в5-х классах государственного бюджетного нетипового общеобразовательногоучреждения Самарской области "Академия для одаренных детей(Наяновой)"; для расчета стандартной (базовой) стоимости педагогическойуслуги в общеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливаетсяструктура фонда оплаты труда:
базоваячасть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющихобразовательный процесс в соответствии с учебным планом, в размере 45,90%базовой части фонда оплаты труда;
базоваячасть фонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала,педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс всоответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам,учебно-вспомогательного персонала и работников сферы научных исследований иразработок в размере 33,38% базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753;
в6-х классах государственного бюджетного нетипового общеобразовательногоучреждения Самарской области "Академия для одаренных детей(Наяновой)"; для расчета стандартной (базовой) стоимости педагогическойуслуги в общеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливаетсяструктура фонда оплаты труда:
базоваячасть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющихобразовательный процесс в соответствии с учебным планом, в размере 45,90%базовой части фонда оплаты труда;
базоваячасть фонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала,педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс всоответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам,учебно-вспомогательного персонала и работников сферы научных исследований иразработок в размере 33,38% базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753;
в7-х классах государственного бюджетного нетипового общеобразовательногоучреждения Самарской области "Академия для одаренных детей(Наяновой)"; для расчета стандартной (базовой) стоимости педагогическойуслуги в общеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливаетсяструктура базовой части фонда оплаты труда:
базоваячасть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющихобразовательный процесс в соответствии с учебным планом, в размере 45,90%базовой части фонда оплаты труда;
базоваячасть фонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала,педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс всоответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам,учебно-вспомогательного персонала и работников сферы научных исследований и разработокв размере 33,38% базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753;
в8 - 9-х классах государственного бюджетного нетипового общеобразовательногоучреждения Самарской области "Академия для одаренных детей(Наяновой)"; для расчета стандартной (базовой) стоимости педагогическойуслуги в общеобразовательном учреждении на одного обучающегося устанавливаетсяструктура базовой части фонда оплаты труда:
базоваячасть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющихобразовательный процесс в соответствии с учебным планом, в размере 45,90%базовой части фонда оплаты труда;
базоваячасть фонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала,педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс всоответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам,учебно-вспомогательного персонала и работников сферы научных исследований иразработок в размере 33,38% базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда работников на величинуспециальной части фонда оплаты труда, - 1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753.
Вцелях расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги пореализации основных общеобразовательных программ среднего общего образования,обеспечивающих углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметныхобластей (профильное обучение), по очной форме обучения применяются коэффициенты,учитывающие особенности реализации указанных программ в государственномбюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Самарской области"Академия для одаренных детей (Наяновой)", реализующемобразовательные программы на основе федерального государственногообразовательного стандарта; для расчета стандартной (базовой) стоимостипедагогической услуги в общеобразовательном учреждении на одного обучающегосяустанавливается структура фонда оплаты труда:
базоваячасть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющихобразовательный процесс в соответствии с учебным планом, в размере 36,21%базовой части фонда оплаты труда;
базоваячасть фонда оплаты труда административно-хозяйственного персонала,педагогического персонала, не осуществляющего образовательный процесс всоответствии с учебным планом по основным общеобразовательным программам,учебно-вспомогательного персонала и работников сферы научных исследований иразработок в размере 31,27% базовой части фонда оплаты труда;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда педагогических работников навеличину специальной части фонда оплаты труда, - 1,6282;
коэффициент,увеличивающий базовую часть фонда оплаты труда административно-хозяйственногоперсонала, учебно-вспомогательного персонала и работников сферы научныхисследований и разработок на величину специальной части фонда оплаты труда, -1,2613;
коэффициент,увеличивающий базовую и специальную части фонда оплаты труда работников навеличину стимулирующей части фонда оплаты труда, - 1,3753.