Постановление Губернатора Самарской области от 24.08.2020 № 237
О едином региональном конкурсе Самарской области
ГУБЕРНАТОР
САМАРСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2020 г. N 237
Оедином региональном конкурсе самарской области
В целяхповышения престижа государственной гражданской службы Самарской области имуниципальной службы в Самарской области, поощрения достигших высокихрезультатов в профессиональной деятельности и внесших значительный вклад вразвитие Самарской области государственных гражданских служащих, муниципальныхслужащих и иных работников органов местного самоуправления муниципальныхобразований в Самарской области, подведомственных государственных имуниципальных учреждений ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Учредить единый региональный конкурс Самарской области.
2.Установить, что организатором единого регионального конкурса Самарской областиявляется департамент кадровой политики и государственного управленияАдминистрации Губернатора Самарской области.
3.Утвердить прилагаемые:
Положениео проведении единого регионального конкурса Самарской области;
Положениео Дипломе Губернатора Самарской области по итогам единого региональногоконкурса Самарской области;
составкомиссии по проведению единого регионального конкурса Самарской области.
4.Руководителям Администрации Губернатора Самарской области, органовисполнительной власти Самарской области довести до сведения государственныхгражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскуюслужбу Самарской области в Администрации Губернатора Самарской области иорганах исполнительной власти Самарской области, подведомственныхгосударственных учреждениях, информацию об учреждении единого региональногоконкурса Самарской области.
5.Рекомендовать руководителям органов государственной власти Самарской области игосударственных органов Самарской области, за исключением государственныхорганов Самарской области, указанных в пункте 4 настоящего Постановления,довести до сведения государственных гражданских служащих Самарской области,проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в органахгосударственной власти Самарской области и государственных органах Самарскойобласти, информацию об учреждении единого регионального конкурса Самарскойобласти.
6.Рекомендовать главам муниципальных образований Самарской области довести досведения муниципальных служащих и иных работников органов местногосамоуправления муниципальных образований в Самарской области, подведомственныхмуниципальных учреждений информацию об учреждении единого региональногоконкурса Самарской области.
7.Департаменту информационной политики Администрации Губернатора Самарскойобласти организовать размещение информации о едином региональном конкурсеСамарской области в средствах массовой информации и на официальном сайтеПравительства Самарской области в сети Интернет.
8.Признать утратившими силу следующие постановления Губернатора Самарскойобласти:
от29.12.2012 N 260 "О ежегодном профессиональном конкурсе "Лучшийгражданский служащий Самарской области";
от16.01.2013 N 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе "Лучшийспециалист местного самоуправления в Самарской области";
от16.12.2013 N 305 "О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области от 29.12.2012 N 260 "О ежегодном профессиональномконкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области";
от25.12.2013 N 321 "О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области от 16.01.2013 N 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе"Лучший муниципальный служащий в Самарской области";
от25.04.2016 N 94 "О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области от 16.01.2013 N 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе"Лучший муниципальный служащий в Самарской области";
от29.05.2017 N 98 "О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области от 29.12.2012 N 260 "О ежегодном профессиональномконкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области";
от29.05.2017 N 99 "О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области от 16.01.2013 N 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе"Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области";
от11.08.2017 N 172 "О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области от 29.12.2012 N 260 "О ежегодном профессиональном конкурсе"Лучший гражданский служащий Самарской области";
от11.08.2017 N 174 "О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области от 16.01.2013 N 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе"Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области";
от28.03.2019 N 47 "О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области от 16.01.2013 N 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе"Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области";
от28.03.2019 N 48 "О внесении изменений в постановление ГубернатораСамарской области от 29.12.2012 N 260 "О ежегодном профессиональномконкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области".
9.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на АдминистрациюГубернатора Самарской области.
10.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
11.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
Самарскойобласти В.В.Кудряшов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
ГубернатораСамарской области
от 24 августа2020 г. N 237
ПОЛОЖЕНИЕ
ОПРОВЕДЕНИИ ЕДИНОГО РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА
САМАРСКОЙОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1. НастоящееПоложение регламентирует порядок организации и проведения единого региональногоконкурса Самарской области (далее - конкурс).
1.2.Участниками конкурса являются государственные гражданские служащие Самарскойобласти (далее - гражданские служащие), муниципальные служащие и иные работникиорганов местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области(далее - органы местного самоуправления), работники подведомственныхгосударственных и муниципальных учреждений, созданных на основании действующегозаконодательства (далее - подведомственные учреждения).
1.3.Целями проведения конкурса являются:
повышениепрестижа государственной гражданской службы Самарской области (далее -гражданская служба) и муниципальной службы в Самарской области (далее -муниципальная служба);
повышениепрестижа работы в государственных органах, органах местного самоуправления,подведомственных учреждениях;
поощрениегражданских служащих, муниципальных служащих и иных работников органов местногосамоуправления, подведомственных учреждений, достигших высоких результатов впрофессиональной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Самарскойобласти;
повышениеэффективности государственного и муниципального управления;
содействиедостижению плановых значений (уровней) показателей эффективности деятельностиорганов исполнительной власти Самарской области, органов местногосамоуправления;
практическаяреализация предложений, содержащихся в конкурсных работах победителей ипризеров конкурса, в деятельности государственных органов, органов местногосамоуправления, подведомственных учреждений;
определениелучших практик, применяемых в государственных органах, органах местногосамоуправления, подведомственных учреждениях, выявление инициатив, предлагаемыхк реализации участниками конкурса;
содействиеобмену опытом реализации современных и эффективных технологий, применяемых нагосударственной гражданской службе, муниципальной службе, а также вподведомственных учреждениях.
2.Порядок организации и проведения конкурса
2.1. Конкурспроводится по следующим номинациям:
"Лучшийгражданский служащий Самарской области";
"Лучшийспециалист местного самоуправления в Самарской области";
"Лучшийнаставник на государственной гражданской службе Самарской области";
"Лучшиепрактики и инициативы в системе государственного управления";
"Лучшиепрактики и инициативы в системе муниципального управления";
инымноминациям.
2.2.Перечень номинаций, по которым будет проводиться конкурс, ежегодно определяетсякомиссией по проведению единого регионального конкурса (далее - комиссия).
2.3.Комиссия создается для организации и проведения конкурса. Комиссия состоит изпредседателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии ичленов комиссии.
2.4.В состав комиссии могут входить представители государственных органов Самарскойобласти, органов местного самоуправления, Общественной палаты Самарской областии независимые эксперты - специалисты из числа представителей общественныхобъединений Самарской области, экспертного сообщества, высших учебных заведенийСамарской области, привлекаемые на безвозмездной основе.
2.5.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.
2.6.К компетенции комиссии относится решение следующих задач:
формированиеперечня номинаций, по которым конкурс будет проводиться в текущем году;
обеспечениесоблюдения порядка проведения конкурса;
рассмотрениедокументов участников конкурса, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения;
проведениепервого, второго и третьего этапов конкурса;
подведениеитогов конкурса;
организацияторжественного награждения победителей конкурса;
иныевопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.
2.7.Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
а)информирует департамент информационной политики Администрации ГубернатораСамарской области о необходимости размещения информации о проведении конкурса всредствах массовой информации, на официальном сайте Правительства Самарскойобласти в сети Интернет, об итогах конкурса в течение двух недель со дняоформления протокола заседания комиссии.
Информацияо проведении конкурса включает следующие сведения:
переченьдокументов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения;
условия,предусмотренные пунктом 4.6 настоящего Положения, на основании которыхдокументы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, не принимаютсякомиссией;
местои время приема документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, срок,до истечения которого они принимаются;
этапыконкурса;
источникподробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты);
б)рассматривает указанные в пункте 4.1 настоящего Положения документы участниковконкурса, прошедших первый этап конкурса;
в)дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику конкурса всоответствии с представленными им документами, указанными в пункте 4.1настоящего Положения.
2.8.Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие -заместитель председателя комиссии.
2.9.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менееполовины утвержденного состава членов комиссии.
Решениякомиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.При равенстве голосов решающим является голос председательствующего назаседании комиссии.
2.10.Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности комиссииосуществляется рабочей группой, состав которой утверждается вице-губернатором -руководителем Администрации Губернатора Самарской области.
2.11.По итогам трех этапов конкурса на основе критериев оценки, установленныхприложением 1 к настоящему Положению, комиссия определяет победителей ипризеров конкурса. Результаты конкурса оформляются протоколом заседаниякомиссии.
2.12.Протокол заседания комиссии подписывают председатель комиссии, заместительпредседателя комиссии, секретарь комиссии и присутствующие члены комиссии.
3.Участие в конкурсе
3.1. Право научастие в конкурсе имеют гражданские служащие, муниципальные служащие и иныеработники органов местного самоуправления, подведомственных учреждений,рекомендованные руководителями, имеющие стаж не менее одного года, не имеющиедисциплинарных взысканий и изъявившие желание участвовать в конкурсе.
3.2.На период участия в конкурсе гражданского служащего, муниципального служащего ииного работника органа местного самоуправления, подведомственного учреждения,входящего в состав комиссии, его участие в деятельности комиссииприостанавливается.
4.Условия и порядок проведения конкурса
4.1.Для участия в конкурсе в течение 30 календарных дней со дня размещенияинформации о номинациях конкурса в средствах массовой информации и на официальномсайте Правительства Самарской области в сети Интернет участники конкурса подаютв комиссию комплект следующих документов:
заполненнаяи подписанная анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой, по формесогласно приложению 2 к настоящему Положению;
рекомендациянепосредственного руководителя с указанием профессиональных, деловых,личностных качеств и заслуг в период прохождения трудовой деятельностиучастника конкурса;
конкурснаяработа в соответствии с выбранной номинацией, раскрывающая основную проблему поисследуемой теме и включающая предложения по развитию соответствующей сферыдеятельности;
презентация;
видеопрезентация;
нормативныеправовые акты (при наличии);
документы,подтверждающие применение практики или инициативы (при наличии);
другиедокументы и материалы (при наличии).
Конкурснаяработа оформляется в форме реферата объемом не более 5 страниц печатного текстав соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Администрации ГубернатораСамарской области, секретариате Правительства Самарской области и органахисполнительной власти Самарской области, утвержденной распоряжением ГубернатораСамарской области от 24.04.2017 N 250-р.
4.2.Наличие презентации, отражающей содержание и основные положения конкурснойработы (в том числе результаты внедрения и распространения практики), являетсяобязательным условием для участия в конкурсе.
Презентацияпредставляется объемом не более 10 слайдов, продолжительность презентации - до5 минут.
4.3.Видеопрезентация, содержащая основные сведения об участнике конкурса и егодостижениях, имеет продолжительность до 3 минут.
4.4.Представляемый на конкурс комплект документов может содержать информацию обутвержденных нормативных правовых актах, направленных на внедрение иобеспечение успешной реализации практики или инициативы.
Представляемыйна конкурс комплект документов может содержать информацию о документах,предусмотренных практикой или инициативой (в том числе отчеты, таблицы,справки, анкеты и другие аналитические материалы), подтверждающих внедрение ираспространение практики или инициативы (в том числе отзывы, аудио- ивидеоматериалы, другие документы и сведения).
4.5.Документы, представленные в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения,возвращаются по заявлению участника конкурса.
4.6.Документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, не принимаются приусловии:
несоответствияих требованиям настоящего Положения;
представленияих в неполном объеме;
представленияих с нарушением установленного срока для их приема.
4.7.Конкурс проводится в три этапа.
Напервом этапе конкурса в течение 30 календарных дней с даты размещенияинформации о конкурсе осуществляется прием документов, указанных в пункте 4.1настоящего Положения.
Навтором этапе участники конкурса по выбранной номинации (направлению) принимаютучастие в тестировании и решении кейсов, связанных с проблематикойгосударственного и муниципального управления.
Натретьем этапе проводится защита конкурсных работ.
4.8.Конкурс не проводится, если документы, указанные в пункте 4.1 настоящегоПоложения, представили менее двух участников конкурса.
5.Подведение итогов конкурса
5.1. Итогиконкурса подводятся на заседании комиссии, оформляются протоколом заседаниякомиссии.
5.2.Победителям и призерам конкурса Губернатором Самарской области или по егопоручению председателем комиссии в торжественной обстановке вручается ДипломГубернатора Самарской области по итогам единого регионального конкурсаСамарской области.
5.3.Победители и призеры конкурса в номинациях "Лучший гражданский служащийСамарской области", "Лучший специалист местного самоуправления вСамарской области", "Лучший наставник на государственной гражданскойслужбе Самарской области" получают денежное поощрение в размере:
первоеместо - 50,0 тыс. рублей;
второеместо - 30,0 тыс. рублей;
третьеместо - 20,0 тыс. рублей.
5.4.Денежные призы в размерах, указанных в пункте 5.3 настоящего Положения,вручаются победителям и призерам конкурса путем перечисления денежных средствна лицевые счета победителей, открытые в кредитных организациях. С приза,вручаемого физическому лицу, удерживается налог на доходы физических лиц.
5.5.К победителям и призерам конкурса представителем нанимателя применяются мерыпоощрения, предусмотренные законодательством о государственной гражданскойслужбе, муниципальной службе, локальными нормативными актами подведомственныхучреждений, в том числе установление должностного оклада по верхней границедиапазона, предусмотренного для соответствующей должности гражданской службыСамарской области, присвоение внеочередного классного чина гражданской службыСамарской области, муниципальной службы в Самарской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к положению
о проведенииединого
региональногоконкурса
Самарскойобласти
Критерии оценки
Первый этапконкурса
1. Критерииоценки анкеты участника конкурса
| N п/п | Наименование критерия оценки | Шкала оценки, баллов |
| 1. | Получение дополнительного профессионального образования (наименование образовательной организации, направление подготовки, период обучения, количество часов) | Отсутствует - 0. Повышение квалификации по одному направлению - 1. Повышение квалификации более чем по одному направлению - 2. Профессиональная переподготовка - 3 |
| 2. | Сведения о научной деятельности (наименование научной статьи с указанием ссылки на источник опубликования) | Отсутствуют - 0. Опубликована 1 статья - 1. Опубликовано более 1 статьи - 2. Статья опубликована в РИНЦ/ВАК - 3 |
| 3. | Владение иностранным языком | Не владеет - 0. Читает и переводит со словарем - 1. Читает и может объясняться - 2. Владеет свободно - 3 |
| 4. | Участие в проектах по профессиональному и социальному направлениям (наименование проекта) | Не участвовал(а) - 0. Участвовал(а) в 1 проекте - 1. Участвовал(а) в 2 проектах - 2. Участвовал(а) в 3 и более проектах - 3 |
| 5. | Участие в разработке нормативных правовых актов (далее - НПА) (наименование НПА) | Не участвовал(а) - 0. Участвовал(а) в разработке 1 НПА - 1. Участвовал(а) в разработке 2 НПА - 2. Участвовал(а) в разработке 3 и более НПА - 3 |
| 6. | Участие в разработке государственных (муниципальных) программ (наименование программы) | Не участвовал(а) - 0. Участвовал(а) в разработке 1 программы - 1. Участвовал(а) в разработке 2 программ - 2. Участвовал(а) в разработке 3 и более программ - 3 |
| 7. | Участие в конкурсах, выставках, соревнованиях, в том числе в рамках служебной деятельности (наименование конкурса, выставки, соревнования) (за три последних календарных года и текущий период) | Не участвовал(а) - 0. Участвовал(а) на муниципальном уровне - 1. Участвовал(а) на региональном уровне - 2. Участвовал(а) на всероссийском (международном) уровне - 3 |
| 8. | Наличие поощрений (наименование и дата) | Отсутствуют - 0. Поощрение муниципального уровня, работодателя - 1. Поощрение регионального (межрегионального) уровня - 2. Поощрение всероссийского и международного уровней - 3 |
| 9. | Наличие наград (наименование и дата) | Отсутствуют - 0. Награда муниципального уровня - 1. Награда регионального уровня - 2. Государственная награда - 3 |
| 10. | Опыт участия во всероссийских, региональных, муниципальных форумах, конференциях, семинарах (тема выступления и дата) | Не участвовал(а) - 0. Участвовал(а) на муниципальном уровне (в том числе внутри учреждения) - 1. Участвовал(а) на региональном уровне (межрегиональном) - 2. Участвовал(а) на всероссийском уровне - 3 |
2. Критерииоценки рекомендации руководителя
| N п/п | Наименование критерия оценки | Шкала оценки, баллов |
| 1. | Роль участника конкурса во внедрении конкурсной работы (аналитик, координатор, исполнитель) | Не участвовал(а) во внедрении конкурсной работы - 0. Участвовал(а) во внедрении в роли исполнителя - 1. Участвовал(а) во внедрении в роли аналитика - 2. Участвовал(а) во внедрении в роли координатора - 3 |
| 2. | Профессиональная компетентность участника конкурса (как руководитель оценивает уровень общих и специальных знаний, профессиональных умений и навыков, аналитических и организаторских способностей и т.д.) | Отсутствует - 0. Низкий уровень - 1. Средний уровень - 2. Высокий уровень - 3 |
| 3. | Деловые качества участника конкурса (как руководитель оценивает способность к инициативе, творчеству, новаторству, продуктивность деятельности, работоспособность, служебную и исполнительскую дисциплину, уровень ответственности, культуру делового общения и т.д.) | Отсутствует - 0. Низкий уровень - 1. Средний уровень - 2. Высокий уровень - 3 |
| 4. | Личностные качества участника конкурса (как руководитель оценивает самостоятельность, самоорганизованность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.) | Отсутствует - 0. Низкий уровень - 1. Средний уровень - 2. Высокий уровень - 3 |
| 5. | Потенциал участника конкурса, перспективы профессионального развития (видит ли руководитель желание участника конкурса повышать свой профессиональный уровень) | Отсутствует - 0. Низкий уровень - 1. Средний уровень - 2. Высокий уровень - 3 |
| 6. | Практическая ценность реализации предложений, содержащихся в конкурсной работе | Низкий уровень практической ценности - 0. Возможность практического применения внутри учреждения (организации) - 1. Возможность практического применения на уровне муниципального образования - 2. Возможность практического применения на региональном уровне - 3 |
3. Критерииоценки конкурсной работы
| N п/п | Наименование критерия оценки | Шкала оценки, баллов |
| 1. | Краткая аннотация | Нет аннотации - 0. Наличие аннотации - 1. Формулируется основная тема - 2. Перечисляются основные положения - 3 |
| 2. | Проблематика | Проблема не определена - 0. Проблема частично отражает цель и задачи - 1. Проблема в основном отражает цель и задачи - 2. Проблема полностью отражает цели и задачи - 3 |
| 3. | Цели и задачи | Цели и задачи отсутствуют - 0. Цели и задачи частично отражают проблему - 1. Цели и задачи частично измеримы и достижимы - 2. Цели и задачи измеримы и достижимы - 3 |
| 4. | Описание проекта | Цели и задачи не отражены в работе - 0. Описание частично соответствует целям и задачам проекта - 1. Описание соответствует целям и задачам проекта, низкая степень практической значимости - 2. Описание полностью соответствует целям и задачам проекта, высокая степень практической значимости - 3 |
| 5. | Результативность проекта | Цель не достигнута - 0. Проект реализован, цель достигнута частично - 1. Проект реализован, в основном цель достигнута - 2. Проект реализован, цель достигнута полностью - 3 |
| 6. | Прогноз развития | Низкая практическая ценность - 0. Проект на стадии реализации - 1. Проект реализован, не масштабируется - 2. Проект реализован и готов к масштабированию - 3 |
4. Критерииоценки презентации, видеопрезентации
| N п/п | Наименование критерия оценки | Шкала оценки, баллов |
| 1. | Представление участника конкурса | Не раскрыта информация об участнике конкурса - 0. Недостаточно раскрыта информация об участнике конкурса - 1. Частично раскрыта информация о личностных и деловых качествах участника конкурса - 2. Представлена исчерпывающая информация об участнике конкурса и содержании конкурсной работы - 3 |
| 2. | Информативность | Не раскрыто содержание конкурсной работы - 0. Частично раскрыто содержание конкурсной работы - 1. В основном раскрыто содержание конкурсной работы - 2. Полностью раскрыто содержание конкурсной работы - 3 |
Второй этапконкурса. Тестирование, решение кейсов
| N п/п | Наименование критерия оценки | Шкала оценки (согласно заложенной в системе тестирования и прохождения кейсов) |
| 1. | Результаты тестирования |
|
| 2. | Результаты прохождения кейсов |
|
Третий этапконкурса. Очная защита конкурсной работы
| N п/п | Наименование критерия оценки | Шкала оценки от 0 до 3 баллов (0 - несоответствие критерию оценки, 3 - полное соответствие критерию оценки) |
| 1. | Поддержание интереса и внимания аудитории во время выступления участника конкурса |
|
| 2. | Грамотная речь |
|
| 3. | Логическая последовательность изложения текста конкурсной работы, подкрепление аргументами и фактами |
|
| 4. | Степень владения темой конкурсной работы |
|
| 5. | Наглядность выступления (наличие презентационного материала с соответствующим оформлением) |
|
| 6. | Тайминг (умение участника конкурса чувствовать время) |
|
| 7. | Краткость и точность ответа на вопросы комиссии |
|
| 8. | Убедительность выступления |
|
| 9. | Владение невербальными средствами коммуникации |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к положению
о проведенииединого
региональногоконкурса
Самарскойобласти
Анкета участникаконкурса
| 1. | Фамилия |
|
| 2. | Имя |
|
| 3. | Отчество |
|
| 4. | Дата рождения |
|
| 5. | Контактный телефон |
|
| 6. | Адрес электронной почты |
|
| 7. | Место работы |
|
| 8. | Должность |
|
| 9. | Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы Самарской области |
|
| 10. | Общий трудовой стаж |
|
| 11. | Образование (наименование учебного заведения, год окончания, направление подготовки (специальность) |
|
| 12. | Получение дополнительного профессионального образования (наименование образовательной организации, направление подготовки, период обучения, количество часов) |
|
| 13. | Сведения о научной деятельности (наименование научной статьи с указанием ссылки на источник опубликования) |
|
| 14. | Владение иностранными языками (степень владения) |
|
| 15. | Участие в проектах по профессиональному и социальному направлениям (наименование проекта) |
|
| 16. | Участие в разработке нормативных правовых актов (наименование нормативного правового акта) |
|
| 17. | Участие в разработке государственных (муниципальных) программ (наименование программы) |
|
| 18. | Участие в конкурсах, выставках, соревнованиях, в том числе в рамках служебной деятельности (наименование конкурса, выставки, соревнования) (за три последних календарных года и текущий период) |
|
| 19. | Наличие поощрений (наименование и дата) |
|
| 20. | Наличие наград (наименование и дата) |
|
| 21. | Опыт участия во всероссийских, региональных, муниципальных форумах, конференциях, семинарах (дата и тема выступления) |
|
| Прошу допустить меня к участию в едином региональном конкурсе Самарской области. С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а). Я даю свое согласие на сбор, систематизацию, хранение, обновление, использование, передачу третьим лицам своих персональных данных для участия в едином региональном конкурсе Самарской области. |
|
|
| (дата, подпись, инициалы и фамилия участника конкурса) |
|
|
|
|
| (дата, должность, подпись, инициалы и фамилия работника кадровой службы представителя нанимателя (работодателя) |
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
ГубернатораСамарской области
от 24 августа2020 г. N 237
ПОЛОЖЕНИЕ
ОДИПЛОМЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ ЕДИНОГО
РЕГИОНАЛЬНОГОКОНКУРСА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ДипломГубернатора Самарской области по итогам единого регионального конкурсаСамарской области (далее - Диплом) вручается государственным гражданскимслужащим Самарской области, муниципальным служащим и иным работникам органовместного самоуправления муниципальных образований в Самарской области,работникам подведомственных государственных и муниципальных учреждений запервое, второе и третье места в едином региональном конкурсе Самарской области.
Основаниемдля вручения Диплома является решение комиссии по проведению единогорегионального конкурса Самарской области (далее - комиссия), оформленноепротоколом заседания комиссии, который подписывает председатель комиссии,заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии,присутствующие на заседании комиссии.
Дипломвручается участнику конкурса, занявшему по итогам единого региональногоконкурса Самарской области первое, второе или третье место.
Дипломпредставляет собой золотистый лист плотной бумаги формата 295 x 209 мм,содержащий лицевой фоновый орнамент, воспроизведенный золотистой краской. Попериметру листа на расстоянии 4 мм от края расположена рамка шириной 4 мм,выполненная золотистым цветом.
Вцентре лицевой стороны листа на расстоянии 25 мм от верхнего края расположенГерб Самарской области размером 41 x 31 мм на фоне трехцветной ленты размером100 x 22 мм, соответствующей цветам Флага Самарской области.
Ниже,на расстоянии 8 мм, расположена надпись в черном цвете "Ежегодныйрегиональный конкурс Самарской области", выполненная в одну строку, свысотой букв 3 мм.
Ниже,на расстоянии 8 мм, расположена надпись в черном цвете с наименованиемноминации, выполненная в одну строку, с высотой букв 3 мм.
Подтекстом, на расстоянии 16 мм, располагается слово "ДИПЛОМ",напечатанное буквами золотистого цвета высотой 14 мм. На 8 мм ниже строки, гдерасполагается слово "ДИПЛОМ", помещены слова "ГУБЕРНАТОРАСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ", напечатанные буквами черного цвета высотой 5 мм.
Дипломпомещается в багетную рамку темно-коричневого цвета размером 342 x 246 мм состеклом, отделанную золотой каймой по периметру.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
ГубернатораСамарской области
от 24 августа2020 г. N 237
СОСТАВ
КОМИССИИПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕДИНОГО РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА
САМАРСКОЙОБЛАСТИ
| Терентьев Владимир Николаевич | - | вице-губернатор - руководитель Администрации Губернатора Самарской области, председатель комиссии |
| Баландина Наталья Ивановна | - | руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области, заместитель председателя комиссии |
| Панкратова Татьяна Владимировна | - | руководитель управления профессионального развития департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области, секретарь комиссии |
| Члены комиссии: | ||
| Белоусов Михаил Владимирович | - | глава муниципального района Красноярский Самарской области (по согласованию) |
| Блинова Татьяна Владимировна | - | заместитель главы городского округа Тольятти - руководитель аппарата администрации городского округа Тольятти (по согласованию) |
| Бочкарев Владимир Анатольевич | - | руководитель управления судебного представительства и правового мониторинга правового департамента Администрации Губернатора Самарской области |
| Жадаев Олег Николаевич | - | заместитель министра промышленности и торговли Самарской области - руководитель департамента машиностроительного комплекса министерства промышленности и торговли Самарской области |
| Зябкина Елена Николаевна | - | заместитель министра управления финансами Самарской области |
| Кочергин Дмитрий Валерьевич | - | вице-губернатор - руководитель департамента внутренней политики Самарской области |
| Курсов Сергей Александрович | - | заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области - руководитель департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
| Москвичева Елена Юрьевна | - | заместитель главы городского округа Самара - руководитель аппарата администрации городского округа Самара (по согласованию) |
| Семенов Виктор Анатольевич | - | главный правовой инспектор труда Самарской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию) |
| Славецкий Дмитрий Валерьевич | - | исполнительный директор Ассоциации "Совет муниципальных образований Самарской области" (по согласованию) |
| Черненко Александр Александрович | - | заместитель руководителя департамента внутренней политики Самарской области - руководитель управления по взаимодействию с муниципальными образованиями департамента внутренней политики Самарской области |
| депутат Самарской Губернской Думы | - | 1 человек (по согласованию) |
| независимые эксперты | - | 2 человека (по согласованию) |