Закон Самарской области от 07.06.1996 № 9-ГД
О денежном содержании государственных служащих Самарской области
ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Самарской области от 06.04.2005 г. N 103-ГД О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Законов Самарской области от 20.07.99 г. N 23-ГД; от 10.11.2003 г. N 87-ГД) Принят Самарской Губернской Думой 28 мая 1996 года Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом "Обосновах государственной службы Российской Федерации", в целяхсоциальной защищенности государственных служащих Самарской области иустанавливает порядок определения денежного содержания государственныхслужащих Самарской области. Статья 1. Денежное содержание государственного служащегоСамарской области (далее - государственный служащий) состоит издолжностного оклада, надбавок к должностному окладу заквалификационный разряд, особые условия государственной службы,выслугу лет, ученую степень, а также премий по результатам работы. (Вредакции Закона Самарской области от 10.11.2003 г. N 87-ГД) Статья 2. Законодательство о денежном содержании государственногослужащего состоит из настоящего Закона, иных законов и нормативныхправовых актов и является составной частью законодательства РоссийскойФедерации и Самарской области в сфере организации государственнойслужбы и социальной защиты государственных служащих. По предметам ведения Самарской области федеральноезаконодательство о денежном содержании государственных служащихдействует до принятия соответствующих законов и иных нормативныхправовых актов области и в части, не противоречащей законодательствуСамарской области. Статья 3. 1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащихпредусматриваются финансовые средства (в расчете на год): на выплату должностных окладов государственных служащих - 12должностных окладов в год; на выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственнойслужбы - 6 должностных окладов в год; на выплату ежемесячной надбавки за квалификационный разряд -исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием натекущий год; на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - исходя изразмера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год; на премирование государственных служащих - 4 должностных оклада вгод, в том числе: на ежемесячное премирование - 3 должностных оклада в год; на премирование по итогам работы за год - 1 должностной оклад вгод; на оказание государственным служащим материальной помощи впорядке, установленном руководителем органа государственной властиСамарской области - 2 должностных оклада в год. (Статья 3 в редакции Закона Самарской областиот 10.11.2003 г. N 87-ГД) Статья 4. Размер расходов на денежное содержание государственныхслужащих определяется бюджетом Самарской области в установленномпорядке. Статья 5. Должностные оклады устанавливаются руководителямиорганов законодательной и исполнительной власти области в соответствиис должностью и квалификацией государственных служащих в пределахсредств, предусмотренных бюджетом области. Пересмотр должностных окладов государственных служащихосуществляется руководителями органов законодательной и исполнительнойвласти области одновременно с изменением тарифной ставки (оклада)первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работниковбюджетной сферы. Статья 6. Денежное содержание государственных служащихустанавливается по категориям, группам, специализации иквалификационным разрядам государственных служащих. Увеличение денежного содержания государственного служащегоосуществляется с учетом результатов и стажа его работы, уровняквалификации. Статья 7. Руководители органов законодательной и исполнительнойвласти Самарской области имеют право в пределах средств, выделенных вфонд оплаты труда государственных служащих: устанавливать государственным служащим ежемесячные надбавки кдолжностным окладам за особые условия государственной службы; устанавливать государственным служащим надбавки заквалификационный разряд; устанавливать государственным служащим надбавки за выслугу лет; устанавливать государственным служащим надбавки за ученуюстепень; оказывать государственным служащим материальную помощь; производить премирование государственных служащих. Премирование может производиться ежемесячно и по истечениикалендарного года по результатам работы. Конкретный размер премий за истекший период по результатам работыустанавливается в соответствии с личным вкладом государственногослужащего и максимальными размерами не ограничивается. (Статья 7 в редакции Закона Самарской областиот 10.11.2003 г. N 87-ГД) Статья 8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугулет устанавливается в зависимости от стажа государственной службыгосударственного служащего в следующих размерах: от 1 до 5 лет службы - 10 процентов; от 5 до 10 лет службы - 20 процентов; от 10 до 15 лет службы - 30 процентов; свыше 15 лет службы - 40 процентов. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу летпроизводится со дня возникновения у государственного служащего правана ее установление. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, государственнымслужащим устанавливается в соответствии с федеральнымзаконодательством. (Статья 8 в редакции Закона Самарской областиот 20.07.99 г. N 23-ГД) Статья 8-1. Ежемесячная надбавка к должностному окладугосударственного служащего Самарской области устанавливается вследующих размерах: за квалификационный разряд 1 класса соответствующей группыдолжностей - 35%; за квалификационный разряд 2 класса соответствующей группыдолжностей - 30%; за квалификационный разряд 3 класса соответствующей группыдолжностей - 25%. При переводе государственного служащего на государственнуюдолжность государственной службы следующей группы и до присвоения емуквалификационного разряда, соответствующего замещаемой должности, емусохраняется ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в размере,установленном частью 1 настоящей статьи, от должностного окладагосударственного служащего Самарской области по ранее замещаемойгосударственной должности.(Дополнена - Закон Самарской областиот 10.11.2003 г. N 87-ГД) (Статья 8-1 дополнена - Закон Самарской областиот 03.04.2002 г. N 9-ГД) Статья 8-2. Ежемесячная надбавка за особые условиягосударственной службы устанавливается государственным служащим засложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное исвоевременное выполнение должностных обязанностей, за применение всвоей работе знания иностранного языка, за нормотворческуюдеятельность. Размер надбавки устанавливается руководителем органагосударственной власти, в котором работает государственный служащий,на текущий календарный год и не может превышать 50 процентов отдолжностного оклада государственного служащего. По решениюруководителя в течение года размер надбавки может быть изменен(увеличен или снижен). Государственным служащим, в основные служебные обязанностикоторых входит проведение правовой экспертизы правовых актов ипроектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовыхак-тов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющеговысшее юридическое образование, размер надбавки за особые условиягосударственной службы может быть увеличен на 50 процентов исоставлять 75 процентов от должностного оклада государственногослужащего. Увеличенная надбавка выплачивается за счет экономиисредств, включенных в годовой фонд оплаты труда государственныхслужащих. (Статья 8-2 дополнена - Закон Самарской областиот 10.11.2003 г. N 87-ГД) Статья 8-3. Ежемесячная надбавка за ученую степеньустанавливается государственным служащим, работающим по профилюприсвоенной ученой степени, в следующих размерах: за ученую степень доктора наук - 30 процентов от должностногооклада государственного служащего; за ученую степень кандидата наук - 15 процентов от должностногооклада государственного служащего. Указанная надбавка выплачивается за счет экономии средств,включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих. (Статья 8-3 дополнена - Закон Самарской областиот 10.11.2003 г. N 87-ГД) Статья 8-4. Индексация должностных окладов государственныхслужащих производится в размерах и сроки, предусмотренные дляработников организаций бюджетной сферы. (Статья 8-4 дополнена - Закон Самарской областиот 10.11.2003 г. N 87-ГД) Статья 8-5. Сэкономленные финансовые средства фонда оплаты трудагосударственных служащих, помимо целей, указанных в статьях 8-2 - 8-3настоящего Закона, могут направляться на премирование, а также наоказание материальной помощи. (Статья 8-5 дополнена - Закон Самарской областиот 10.11.2003 г. N 87-ГД) Статья 9. Настоящий Закон вступает в силу с момента егоподписания, за исключением статьи 7 настоящего Закона в частиустановления надбавок за квалификационный разряд, которая вводится вдействие одновременно со вступлением в силу нормативного правовогоакта Самарской области об установлении квалификационных разрядовгосударственных служащих. Губернатор Самарской области К.А.Титов "7" июня 1996г. N 9-ГД