Распоряжение Мэра городского округа Тольятти Самарской области от 07.09.2006 № 433-1/р
Об утверждении Положения об отделе развития Департамента культуры мэрии городского округа Тольятти
МЭР ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 7 сентября 2006 г. N 433-1/р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ В целях обеспечения организации дальнейшей работы отдела развитияДепартамента культуры мэрии городского округа Тольятти и на основанииПостановления мэра г. Тольятти от 07.11.2005 N 166-1/п "О внесенииизменений в структуру мэрии г. Тольятти", руководствуясь Уставомгородского округа Тольятти, считаю необходимым: 1. Утвердить Положение об отделе развития Департамента культурымэрии городского округа Тольятти (приложение N 1). 2. Начальнику отдела развития Смирновой М.В. обеспечить работуотдела в соответствии с утвержденным Положением. 3. Считать утратившим силу Распоряжение мэра г. Тольятти от06.02.2003 N 295-1/р "Об утверждении Положения об отделе развития исопровождения программ и проектов Департамента культуры мэрии г.Тольятти". 4. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить назаместителя мэра Хитун Н.И. Мэр Н.Д.УТКИН Приложение N 1 к Распоряжению мэра городского округа Тольятти от 7 сентября 2006 г. N 433-1/р ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ 1. Общие положения 1.1. Отдел развития Департамента культуры мэрии городского округаТольятти (далее по тексту - отдел). 1.2. Отдел образован Постановлением мэра г. Тольятти от07.11.2005 N 166-1/п "О внесении изменений в структуру мэрии г.Тольятти". Изменение структуры и упразднение отдела осуществляется наосновании распоряжения мэра городского округа Тольятти ирегламентируется Уставом городского округа Тольятти. 1.3. Отделом руководит начальник отдела, который непосредственноподчинен заместителю руководителя Департамента по развитию.Заместитель мэра по социальным вопросам курирует деятельность отдела иДепартамента. 1.4. Отдел осуществляет свою деятельность на основе КонституцииРФ, законодательных и иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации и Самарской области, муниципальных правовых актов городскогоокруга Тольятти, в том числе Устава городского округа Тольятти,Положения о муниципальной службе в городском округе Тольятти,Положения о Департаменте и настоящего Положения. 1.5. Штатное расписание и условия оплаты труда специалистовотдела утверждаются мэром городского округа Тольятти. Настоящее Положение корректируется в соответствии с изменениемцелей, задач, функций, прав, ответственности, возложенных на отдел. 1.6. Местонахождение отдела: 445020, РФ, Самарская область, г.Тольятти, ул. Белорусская, 33. 2. Основные цели и задачи отдела Основной целью деятельности отдела является: обеспечение условий для развития отрасли культуры на территориигородского округа в соответствии со стратегическим планированиемотрасли и приоритетами развития культурной политики городского округа. Для достижения поставленной цели отделу необходимо решениеследующих задач: 1. Формирование и сопровождение реализации стратегии развитияотрасли культуры на территории городского округа Тольятти. 2. Организация проектно-программной деятельности отрасликультуры, включая сопровождение программ городского округа, областныхи межотраслевых программ и поддержку социокультурных проектов итворческих инициатив населения городского округа. 3. Совершенствование проектной и инновационной деятельностиучреждений культуры, направленных на развитие отрасли. 4. Развитие партнерских связей в сфере культуры, в том числе врамках осуществления международных культурных связей и поддержкинекоммерческих организаций, общественных объединений и творческихсоюзов. 3. Основные функции отдела 3.1. Для решения задачи 1 "Формирование и сопровождениереализации стратегии развития отрасли культуры на территориигородского округа Тольятти" отдел выполняет следующие функции: 3.1.1. Организует проведение мониторинговых и социологическихисследований развития отрасли, иных экспертных заключений. 3.1.2. Формирует паспорт культурной жизни городского округа. 3.1.3. Формирует и анализирует итоги социально-экономическогоразвития отрасли. 3.1.4. Участвует в анализе и осуществлении корректировки реестрамуниципальных услуг, предоставляемых организациями культуры иискусства, а также в инвентаризации и их паспортизации. 3.1.5. Участвует в определении основных направлений и приоритетовединой культурной политики на территории городского округа Тольятти сучетом местных особенностей и социальных условий. 3.1.6. Организует разработку стратегии развития отрасли культурыгородского округа Тольятти. 3.1.7. Участвует в формировании годовых и перспективных прогнозовсоциально-экономического развития отрасли культуры. 3.1.8. Участвует в планировании и корректировке деятельностиДепартамента культуры с учетом реализации реформирования отрасли,перехода на новые принципы оптимизации и изменения финансирования избюджета городского округа деятельности учреждений культуры. 3.2. Для решения задачи 2 "Организация проектно-программнойдеятельности отрасли культуры, включая сопровождение программгородского округа, областных и межотраслевых программ и поддержкусоциокультурных проектов и творческих инициатив населения городскогоокруга" отдел выполняет следующие функции: 3.2.1. Разрабатывает и организует выполнение программ(долгосрочных целевых программ развития городского округа Тольятти всфере культуры), сопровождает и корректирует процесс их реализации. 3.2.2. Участвует в формировании и организации выполненияотраслевых целевых программ городского округа по отрасли культуры. 3.2.3. Разрабатывает предложения в проект бюджета отрасли"Культура и искусство" в части обеспечения плановых мероприятий поорганизации проектно-программной деятельности, реализуемых отделом. 3.2.4. Выполняет организационно-информационное, экспертное,консультационное сопровождение проектной деятельности в отрасликультуры, а также организует проведение конкурсов социокультурныхпроектов и творческих инициатив населения. 3.2.5. Подготавливает своевременную отчетность, производитобобщение и анализ эффективности результатов проектов и программ,реализуемых Департаментом культуры, обеспечивает хранение информации. 3.3. Для решения задачи 3 "Совершенствование проектной иинновационной деятельности учреждений культуры, направленных наразвитие отрасли" отдел выполняет следующие функции: 3.3.1. Изучает опыт работы в области программно-проектнойдеятельности в сфере культуры, в том числе участие специалистов отделав семинарах, специальных курсах и тематических мероприятиях. 3.3.2. Организует обучение работников культуры в областисоциокультурного проектирования, а также осуществляет поддержку ипродвижение социокультурных проектов на территории городского округа. 3.3.3. Осуществляет взаимодействие в частиинформационно-консультационной работы с общественными организациями,российскими и зарубежными фондами, инициирующими конкурсы поддержкисоциокультурных проектов. 3.3.4. Организует оформление проектных заявок на получениемуниципальных и областных социально-творческих заказов, направленныхна развитие отрасли культуры и их сопровождение. 3.3.5. Обеспечивает сопровождение и содействие инновационнойдеятельности муниципальных учреждений культуры и искусств. 3.4. Для решения задачи 4 "Развитие партнерских связей в сферекультуры, в том числе в рамках осуществления международных культурныхсвязей и поддержки некоммерческих организаций, общественныхобъединений и творческих союзов" отдел выполняет следующие функции: 3.4.1. Участвует в разработке и реализации мероприятий в сферекультуры, направленных на формирование положительного имиджагородского округа Тольятти. 3.4.2. Разрабатывает и реализует международные проекты в пределахкомпетенции Департамента. 3.4.3. Обеспечивает взаимодействие и развитие отношений смеждународными партнерами, некоммерческими организациями,общественными объединениями и творческими союзами. 3.4.4. Создает условия для развития и поддержки реализациитворческих инициатив, активизации деятельности и представлениядостижений потенциала городского округа в области культуры иискусства. 3.4.5. Оформляет проекты муниципальных правовых актов городскогоокруга Тольятти, договоров, соглашений по вопросам деятельностиотдела. 4. Права отдела 4.1. Мероприятия по организации работы отдела планируются ивыполняются по заданию заместителя руководителя Департамента поразвитию в соответствии с установленными сроками. Планы мероприятийразрабатываются начальником отдела на месяц, квартал, год исогласовываются с заместителем руководителя Департамента по развитию иутверждаются руководителем Департамента. Контроль за выполнениемпланов работы отдела осуществляет заместитель руководителяДепартамента по развитию. 4.2. Отдел имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке от органов(структурных подразделений) мэрии городского округа Тольятти,муниципальных учреждений культуры и искусства, расположенных натерритории городского округа, а также партнерских организацийинформацию и материалы, необходимые для выполнения задач и функций,определенных в настоящем Положении об отделе; - вносить предложения руководителю директора Департамента поразвитию по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - принимать решения в пределах компетенции отдела; - контролировать выполнение программных мероприятий и договорныхусловий от ответственных лиц и требовать их исполнения; - взаимодействовать со структурными подразделениями Департамента,с органами (структурными подразделениями) мэрии, органамигосударственной власти и местного самоуправления, учреждениями,общественными организациями для осуществления деятельности отдела; - представлять Департамент культуры в отношениях с органамиместного самоуправления, органами государственной власти, учреждениямии организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. 5. Структура отдела 5.1. Специалисты отдела назначаются на должность и освобождаютсяот должности распоряжением мэра городского округа в соответствии сТрудовым кодексом РФ, по представлению начальника отдела исогласованию с заместителем руководителя Департамента по развитию,руководителем Департамента, заместителем мэра по социальным вопросамна условиях трудового договора. 5.2. В своей работе отдел взаимодействует: - со всеми органами (структурными подразделениями) мэриигородского округа Тольятти; - со всеми структурными подразделениями Департамента; - с органами местного самоуправления и органами государственнойвласти, с другими организациями и лицами в пределах компетенцииотдела. 6. Руководство отделом 6.1. Отделом руководит начальник отдела. 6.2. Начальник отдела назначается на должность и освобождается отдолжности распоряжением мэра городского округа в соответствии сТрудовым кодексом РФ по представлению заместителя руководителяДепартамента по развитию и согласованию с руководителем Департамента,заместителем мэра по социальным вопросам на условиях трудовогодоговора. 6.3. Положение об отделе разрабатывается начальником отдела иутверждается распоряжением мэра городского округа Тольятти.Должностная инструкция начальника отдела утверждается мэром городскогоокруга Тольятти, должностные инструкции специалистов отделаутверждаются заместителем мэра по социальным вопросам. 6.4. Начальник отдела имеет право: - в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указанияи поручения по вопросам организации деятельности отдела, обязательныедля исполнения всеми специалистами отдела; - требовать от специалистов отдела выполнения их должностныхобязанностей и письменного оформления отчета об их выполнении; - выходить с предложениями к руководству о создании условий длявыполнения специалистами отдела их должностных обязанностей; - вносить предложения руководителю Департамента о поощрении либоприменении дисциплинарных взысканий к специалистам отдела, посовершенствованию деятельности отдела; - принимать решения или участвовать в их подготовке в пределахсвоей компетенции; - запрашивать и получать в установленном порядке информацию иматериалы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; - взаимодействовать со структурными подразделениями Департамента,органами (структурными подразделениями) мэрии, органамигосударственной власти и органами местного самоуправления,учреждениями и организациями для осуществления деятельности отдела; - участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности; - повышать квалификацию и продвигаться по службе. 6.5. Начальник отдела обязан: - соблюдать и исполнять требования Конституции РФ,законодательных и иных нормативных правовых актов РФ и Самарскойобласти, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти; - исполнять приказы, распоряжения, поручения и указаниявышестоящих руководителей в порядке подчиненности, отданные в пределахих должностных полномочий, за исключением незаконных; - исполнять требования, отраженные в должностной инструкцииначальника отдела, разрабатывать должностные инструкции на своихподчиненных; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,установленного в мэрии городского округа Тольятти, порядок работы сослужебной информацией; - поддерживать необходимый для должности уровень квалификации; - соблюдать нормы служебной этики. 6.6. В соответствии с законодательными и иными нормативнымиправовыми актами РФ и Самарской области, муниципальными правовымиактами городского округа Тольятти, в том числе Уставом городскогоокруга Тольятти, ст. 16 Положения о муниципальной службе в городскомокруге Тольятти начальник отдела несет ответственность за: - выполнение специалистами отдела задач и функций,предусмотренных настоящим Положением об отделе; - своевременное и качественное выполнение планов работспециалистами отдела; - за подбор и расстановку кадров в отделе, состояние трудовой ипрофессиональной дисциплины среди подчиненных; - неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей, изложенных в должностной инструкции начальника отдела. Начальник отдела развития М.В.СМИРНОВА Согласовано Заместитель руководителя Департамента культуры по развитию Т.В.КИРШИНА Руководитель Департамента культуры В.А.КОЛОСОВ И.о. начальника методического отдела мэрии В.Г.АТЕМАСКИНА Руководитель Управления персонала и муниципальной службы С.И.ГОРШКОВ Руководитель Правового департамента мэрии С.Н.ИСАЕВ Заместитель мэра по социальным вопросам Н.И.ХИТУН