Постановление Правительства Самарской области от 11.06.2008 № 204
Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области сферы культуры
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11.06.2008 N 204 Утратилo силу - Постановление Правительства Самарской области от 24.09.2012 г. N 462 Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области сферы культуры (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 06.10.2009 г. N 514; от 09.10.2009 г. N 555) В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплатетруда работников государственных учреждений Самарской области" в целяхсовершенствования оплаты труда работников государственных учрежденийСамарской области сферы культуры Правительство Самарской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений Самарской области сферы культуры. (В редакции Постановлений Правительства Самарской областиот 09.10.2009 г. N 555) 2. Утвердить прилагаемые должностные оклады (оклады) работниковгосударственных учреждений Самарской области сферы культуры. (Вредакции Постановлений Правительства Самарской областиот 09.10.2009 г. N 555) 3. Установить работникам государственного учреждения культуры"Самарская областная библиотека для слепых" должностные оклады(оклады), повышенные на 10% по сравнению с должностными окладами(окладами), утвержденными пунктом 2 настоящего постановления. (Утратил силу - Постановление Правительства Самарской областиот 09.10.2009 г. N 555) 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наминистерство культуры Самарской области (Рыбакову). (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 09.10.2009 г. N 555) 5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. 6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2008 года. И.о. Губернатора - председателя Правительства Самарской области А.П.Нефёдов УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Самарской области от 11.06.2008 N 204 Должностные оклады работников государственных учреждений Самарской области сферы культуры (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 09.10.2009 г. N 555) Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Таблица N 1|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Наименование должности | Должностные оклады по группам || | оплаты || | труда, рублей в месяц ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| | ведущие | I группа | II группа|| | учреждения| | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Должностные оклады руководителей ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Директор | 6400-6600 | 6200-6400| 5800-6000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Главный хранитель фондов | 6000-6200 | 5800-6000| 5600-5800||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Главный ветеринарный врач, главный | 5800-6000 | 5600-5800| 5400-5600|| зоотехник | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Заместитель директора | 5800-6000 | 5600-5800| 5400-5600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Главный бухгалтер, главный инженер | 5800-6000 | 5600-5800| 5400-5600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Заведующий отделом по основной | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400|| деятельности | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Заведующий ветеринарной лабораторией | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Ученый секретарь | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Заведующий реставрационной | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400|| мастерской, заведующий филиалом | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Заведующий сектором по основной | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400|| деятельности, заведующий передвижной | | | || выставкой | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Заведующий другим структурным | 5400-5600 | 5200-5400| 5000-5200|| подразделением (отделом, службой), | | | || заместитель главного бухгалтера | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Заведующий хозяйством, складом | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Менеджер | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Должностные оклады специалистов и служащих ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Помощник (советник) директора | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Главный библиотекарь, главный | 5000-5200 | 5000-5200| 5000-5200|| библиограф | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Библиотекарь, библиограф: | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| ведущий | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Методист: | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| ведущий | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Ведущий научный сотрудник | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Старший научный сотрудник | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Младший научный сотрудник | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Художник-реставратор: | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| высшей категории | 4800-5200 | 4800-5200| 4800-5200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4400-4800 | 4400-4800| 4400-4800||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4200-4400 | 4200-4400| 4200-4400||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Художник: | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| высшей категории | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Лектор (экскурсовод): | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Редактор: | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Ветеринарный врач, зоотехник, | | | || зоолог: | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| ведущий | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Ветеринарный фельдшер | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Хранитель фондов | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Организатор экскурсий | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Заведующий билетными кассами | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Культорганизатор | 3900-4000 | 3900-4000| 3900-4000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Музейный смотритель | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Бухгалтер, экономист: | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| ведущий | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Инженер: | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| ведущий | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Юрисконсульт | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Психолог | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Специалист по кадрам | 3900-4000 | 3900-4000| 3900-4000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Инспектор по кадрам | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Программист | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Механик: | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| ведущий | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| первой категории | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| второй категории | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Старший администратор | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Администратор | 3800-3900 | 3800-3900| 3800-3900||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Делопроизводитель | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Диспетчер | 3400-3500 | 3400-3500| 3400-3500||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Комендант | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Кассир, старший кассир | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Контролер билетов, старший контролер | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Лаборант | 3400-3500 | 3400-3500| 3400-3500||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Секретарь руководителя | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Секретарь-машинистка | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Секретарь незрячего специалиста | 3800-3900 | 3800-3900| 3800-3900||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Техник по эксплуатации и ремонту | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550|| оборудования | | | ||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Чтец | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|| Экспедитор | 3400-3500 | 3400-3500| 3400-3500||—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————| Оклады рабочих Таблица N 2|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| Наименование профессии | Оклады по разрядам, рублей в месяц || |——————|——————|——————|——————|——————|—————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Водитель автомобиля | | | | 3400 | 3450 | 3500||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Гардеробщик | 3200 | | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Грузчик | 3200 | 3300 | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Дворник | 3200 | | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Кассир билетный | | 3300 | 3350 | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Кладовщик | 3200 | 3300 | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Курьер | 3200 | | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Лифтер | 3200 | 3300 | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Монтировщик сцены | | | 3350 | 3400 | 3450 | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Оператор копировальных и | | 3300 | 3350 | | | || множительных машин | | | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Печатник глубокой печати | | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Плотник | | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Подсобный рабочий | 3200 | 3300 | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Полотер | | 3300 | 3350 | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Пожарный | | | | 3400 | 3450 | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Переплетчик документов | | 3300 | 3350 | 3400 | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Приготовитель кормов | 3200 | 3300 | 3350 | 3400 | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Рабочий зеленого хозяйства | 3200 | | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Рабочий по комплексному | | 3300 | 3350 | 3400 | | || обслуживанию и ремонту зданий | | | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Рабочий по уходу за животными | 3200 | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Садовник | 3200 | 3300 | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Слесарь-сантехник | | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Столяр | | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Сторож (вахтер) | 3200 | 3300 | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Таксидермист | 3200 | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Уборщик производственных и | 3200 | 3300 | | | | || служебных помещений | | | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Уборщик территорий | 3200 | | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Фотограф | | | 3350 | 3400 | 3450 | 3500||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|| Электромонтер по ремонту и | | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500|| обслуживанию | | | | | | || электрооборудования | | | | | | ||——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————| Оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования Таблица N 3|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|| Наименование профессии и характера работ | Оклады, || | рублей в || | месяц ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|| Рабочий по уходу за животными, представляющими | 4000 || особую опасность для жизни обслуживающего | || персонала | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|| Реставратор архивных и библиотечных материалов, | 4000 || реставратор фильмокопий | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|| Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования, | 4000 || электромонтер по ремонту и обслуживанию | || электрооборудования, электромеханик по средствам | || автоматики и приборам технологического | || оборудования, наладчик технологического | || оборудования, наладчик приборов, аппаратуры и | || систем автоматического контроля, регулирования и | || управления | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|| Водитель автомобиля, имеющий I класс и занятый | 4000 || перевозкой участников профессиональных | || художественных коллективов, автоклубов, | || оборудованных специальными техническими | || средствами, осуществляющих перевозку | || художественных коллективов и специалистов для | || культурного обслуживания населения | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|| Переплетчик, занятый переплетением особо ценных | 4000 || книг и особо важных документов | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|| Фотограф, занятый выполнением репродуцированных | 4000 || работ и реставрацией особо важных документов с | || угасающими текстами | ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————|| Таксидермист | 4000 ||———————————————————————————————————————————————————————|——————————| УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Самарской области от 11.06.2008 N 204 Положение об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области сферы культуры (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 06.10.2009 г. N 514; от 09.10.2009 г. N 555) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты трудаработников следующих государственных учреждений Самарской области: "Самарская областная универсальная научная библиотека"; "Самарская областная детская библиотека"; "Самарская областная юношеская библиотека"; "Самарская областная библиотека для слепых"; "Самарский областной историко-краеведческий музей им.П.В.Алабина"; "Самарский областной художественный музей"; "Агентство социокультурных технологий"; "Международный центр развития культуры в Самарской области"; "Самарский зоологический парк" . (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от 09.10.2009 г. N 555) "Агентство по сохранению историко-культурного наследия Самарскойобласти" "(далее - учреждения)". (Дополнен - ПостановлениеПравительства Самарской области от 10.12.2008 г. N 492) 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплатетруда работников государственных учреждений Самарской области". 1.3. Заработная плата работников учреждений состоит издолжностного оклада (оклада), выплат стимулирующего и компенсационногохарактера. 1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за ученую степень; надбавка за выслугу лет; надбавка за классность; надбавка за интенсивность и напряженность труда; надбавка за знание и применение в работе иностранных языков; надбавка за выполнение особо важных или срочных работ; премия за применение в работе достижений науки и передовыхметодов труда; премии, выплачиваемые по итогам работы (за месяц, квартал, год); иные поощрительные выплаты. 1.5. К выплатам компенсационного характера относятся выплатыработникам учреждений: занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда; за работу в ночное время; за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; за сверхурочную работу; за выполнение работ различной квалификации; за совмещение профессий (должностей); за расширение зоны обслуживания; за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором; надбавки за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну. 1.6. Система оплаты труда работникам учреждений устанавливается сучетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессийрабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих; государственных гарантий по оплате труда; перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера; рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений на соответствующий финансовый год; мнения соответствующих профсоюзов. 1.7. Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов)работников учреждений устанавливаются Правительством Самарскойобласти.(Действие приостановлено до 1 января 2013 года - ПостановлениеПравительства Самарской области от 06.10.2009 г. N 514) 1.8. Заработная плата работников учреждений (без учета премий ииных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящим Положением, неможет быть меньше заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплатытруда, при условии сохранения объема должностных обязанностейработников и выполнения ими работ той же квалификации. 1.9. Месячная заработная плата работника учреждения, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальногоразмера оплаты труда. 1.10. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаютсяв зависимости от группы по оплате труда руководителей. Отнесениеучреждений к группам по оплате труда руководителей осуществляетсяминистерством культуры Самарской области. Оплата труда руководителейучреждений производится в порядке, определенном настоящим Положением.Размер выплат стимулирующего и компенсационного характераруководителей учреждений устанавливается министерством культурыСамарской области. (В редакции Постановления Правительства Самарскойобласти от 09.10.2009 г. N 555) 2. Формирование фонда оплаты труда 2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учрежденийпредусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год): на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов(окладов); на стимулирующие выплаты - 2,5 должностного оклада (оклада); на компенсационные выплаты - 0,5 должностного оклада (оклада). 2.2. Экономия фонда оплаты труда может быть направлена наосуществление выплат стимулирующего характера. 3. Стимулирующие выплаты 3.1. По результатам труда работникам производятся выплатыстимулирующего характера, направленные на стимулирование работника кдостижению качественного результата труда, а также поощрение завыполненную работу. 3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с перечнем выплатстимулирующего характера, установленным пунктом 1.4 настоящегоПоложения. 3.3. Работникам учреждений, имеющим ученую степень по профилюработы, устанавливаются надбавки за ученую степень доктора наук вразмере 20 процентов должностного оклада, за ученую степень кандидатанаук - 10 процентов должностного оклада. 3.4. Работникам учреждений устанавливаются надбавки за почетноезвание по профилю работы в размере 10 процентов должностного оклада(оклада). При наличии у работника двух и более почетных званийуказанная надбавка устанавливается на основании одного из них. При наличии у работника ученой степени и почетного званиянадбавки устанавливаются по каждому из этих оснований. 3.5. Надбавка за классность устанавливается водителямавтомобилей: за 1 класс - в размере 25 процентов месячного оклада; за 2 класс - в размере 10 процентов месячного оклада. 3.6. По результатам работы (месяц, квартал, год) можетпроизводиться премирование работников учреждений. Размер премииустанавливается в процентах к должностному окладу (окладу).Премирование работников учреждений производится на основании приказа(распоряжения) руководителя учреждения. 3.7. Показатели премирования определяются локальными нормативнымиактами учреждений, согласованными с выборными профсоюзными органамиучреждения с учетом выполнения государственного задания, являющегосякритерием эффективности деятельности учреждений. 3.8. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательскойи иной приносящей доход деятельности, рекомендуется учреждениямнаправлять на выплаты стимулирующего характера. 4. Компенсационные выплаты 4.1. Работникам учреждений производятся компенсационные выплаты всвязи с исполнением работником трудовых обязанностей в условиях,отклоняющихся от нормальных. 4.2. Размеры и условия назначения выплат компенсационногохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права. 4.3. Оплата за сверхурочную работу и работу в выходные ипраздничные дни производится в соответствии со статьями 152, 153Трудового кодекса Российской Федерации. 4.4. Работникам учреждений могут устанавливаться доплаты кдолжностным окладам (окладам) за совмещение должностей (профессий),расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ,а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временноотсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются по соглашениюсторон трудового договора с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы (статьи 60.2, 151 Трудового кодекса РоссийскойФедерации). 4.5. Во всех случаях доплаты работникам учрежденийустанавливаются в процентах к должностному окладу (окладу) без учетадругих надбавок и доплат.