Постановление Правительства Самарской области от 23.07.2010 № 338
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 N 165 "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области...
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июля 2010 г. N 338 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.05.2008 N 165 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплатетруда работников государственных учреждений Самарской области" в целяхсовершенствования системы оплаты труда работников государственныхучреждений Самарской области, подведомственных департаменту управленияделами Губернатора Самарской области и Правительства Самарскойобласти, Правительство Самарской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Самарской области от28.05.2008 N 165 "Об оплате труда работников государственныхучреждений Самарской области, подведомственных департаменту управленияделами Губернатора Самарской области и Правительства Самарскойобласти" следующие изменения: пункт 1 дополнить новым абзацем следующего содержания: "Положение об оплате труда работников государственного бюджетногоучреждения Самарской области "Гостинично-представительскийкомплекс"."; пункт 2 дополнить словами ", государственного бюджетногоучреждения Самарской области "Гостинично-представительский комплекс"; в Положении об оплате труда работников государственногоучреждения Самарской области "Служба эксплуатации зданий исооружений": в пункте 1.3 слова "и материальной помощи" исключить; дополнить пунктом 1.6 следующего содержания: "1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальнаяпомощь в порядке, определенном настоящим Положением."; пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции: "4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношениик окладу (должностному окладу) и максимальным размером неограничивается."; в Положении об оплате труда работников государственногоучреждения Самарской области "Служба транспортного обеспечения": в пункте 1.3 слова "и материальной помощи" исключить; дополнить пунктом 1.6 следующего содержания: "1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальнаяпомощь в порядке, определенном настоящим Положением."; пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции: "4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношениик окладу (должностному окладу) и максимальным размером неограничивается."; в Положении об оплате труда работников государственногоучреждения Самарской области "Служба обеспечения общественногопитания": в пункте 1.3 слова "и материальной помощи" исключить; дополнить пунктом 1.6 следующего содержания: "1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальнаяпомощь в порядке, определенном настоящим Положением."; пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции: "4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношениик окладу (должностному окладу) и максимальным размером неограничивается."; в Положении об оплате труда работников государственногоучреждения Самарской области "Туристическо-оздоровительный комплекс": в пункте 1.3 слова "и материальной помощи" исключить; дополнить пунктом 1.6 следующего содержания: "1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальнаяпомощь в порядке, определенном настоящим Положением."; пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции: "4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношениик окладу (должностному окладу) и максимальным размером неограничивается."; прилагаемые оклады (должностные оклады) работниковгосударственных учреждений Самарской области "Служба эксплуатациизданий и сооружений", "Служба транспортного обеспечения", "Службаобеспечения общественного питания", "Туристическо-оздоровительныйкомплекс" изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, N 2, N3, N 4 к настоящему Постановлению; дополнить Положением об оплате труда работников государственногобюджетного учреждения Самарской области "Гостинично-представительскийкомплекс" в редакции согласно приложению N 5 к настоящемуПостановлению и окладами (должностными окладами) работниковгосударственного бюджетного учреждения Самарской области"Гостинично-представительский комплекс" (приложение N 6 к настоящемуПостановлению). 2. Установить, что исполнение расходных обязательств Самарскойобласти, возникающих в результате принятия настоящего Постановления,осуществляется Самарской областью самостоятельно за счет и в пределахбюджетных ассигнований, предусматриваемых в установленном порядке насоответствующие цели департаменту управления делами ГубернатораСамарской области и Правительства Самарской области законом Самарскойобласти об областном бюджете на очередной финансовый год и плановыйпериод. 3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации. 4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.АРТЯКОВ Приложение N 1 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЛУЖБА ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ"|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должности (профессии) | Оклад || | (должностной || | оклад), || | рублей в месяц ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Директор | 17 344 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Заместитель директора | 14 526 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Главный бухгалтер | 14 526 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Заместитель главного бухгалтера | 13 008 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Главный инженер | 12 574 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Начальник службы | 12 574 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Начальник отдела | 12 358 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Начальник участка | 12 358 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ведущий бухгалтер | 11 382 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ведущий инженер по охране труда | 11 382 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ведущий экономист | 11 382 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ведущий инженер | 11 382 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Инженер | 9 138 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Паркетчик | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Плотник | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Столяр | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Токарь | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Штукатур | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Электрогазосварщик | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Маляр | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 7 284 || электрооборудования | ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Оператор электронного набора и верстки | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Заведующий складом | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно- | 7 284 || технических систем | ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Переплетчик | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Радиотехник | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Машинист компрессорных установок | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Слесарь-сантехник | 7 284 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Водитель автомобиля | 7 046 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Старший инспектор | 6 786 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Стекольщик | 6 786 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Облицовщик-плиточник | 6 786 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей | 6 786 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Машинист резальных машин | 6 786 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и | 6 786 || кондиционирования | ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Заведующий хозяйством | 6 309 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Экспедитор по перевозке грузов | 6 309 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Машинистка | 6 038 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Оператор копировальных и множительных машин | 6 038 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Оператор стиральных машин | 5 442 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Подсобный рабочий | 5 442 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Садовник | 5 442 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Уборщик производственных помещений | 5 442 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Гардеробщик | 4 900 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Уборщик служебных помещений | 4 900 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Уборщик территорий | 4 900 ||————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 2 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЛУЖБА ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Наименование должности (профессии) | Оклад || | (должностной || | оклад), || | рублей в месяц ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Директор | 17 344 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Заместитель директора | 14 526 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Заместитель директора по перевозкам | 14 526 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Главный бухгалтер | 14 526 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Начальник участка | 12 358 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Начальник участка по безопасности движения | 12 358 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Ведущий бухгалтер | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Ведущий инженер | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Ведущий инженер по охране труда | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Ведущий механик | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Ведущий экономист | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Станочник широкого профиля | 9 106 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Капитан-механик | 9 106 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Старший механик-капитан | 9 106 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Вулканизаторщик | 7 805 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Медник | 7 805 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Заведующий складом | 7 805 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Испытатель двигателей | 7 805 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Слесарь по ремонту агрегатов | 7 805 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Слесарь по ремонту автомобилей | 7 805 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Токарь-расточник | 7 805 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Тракторист | 7 805 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Электрогазосварщик | 7 805 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Аккумуляторщик | 7 371 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Старший диспетчер | 7 371 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Старший инспектор | 7 371 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Контролер технического состояния автомототранспортных | 7 371 || средств | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Рихтовщик кузовов | 7 371 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 7 284 || электрооборудования | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Слесарь-сантехник | 7 284 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и | 6 786 || кондиционирования | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Водитель автомобиля | 7 046 - 7 371 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Водитель погрузчика | 7 046 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Моторист (машинист) | 7 046 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Заведующий хозяйством | 6 612 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Матрос | 6 612 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Мойщик-уборщик подвижного состава | 5 854 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Уборщик производственных помещений | 5 442 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Уборщик территорий | 4 900 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Уборщик служебных помещений | 4 900 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Приложение N 3 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЛУЖБА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ"|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Наименование должности (профессии) | Оклад || | (должностной || | оклад), || | рублей в месяц ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Директор | 17 344 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Заместитель директора | 14 526 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Главный бухгалтер | 14 526 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Заведующий производством | 13 008 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Ведущий инженер по охране труда | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Ведущий бухгалтер | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Инженер-технолог | 10 406 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Менеджер | 10 406 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Администратор | 8 997 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Повар | 8 130 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Кондитер | 8 130 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Буфетчик | 7 263 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Официант | 7 263 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Водитель автомобиля | 7 046 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Экспедитор по перевозке грузов | 6 721 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Калькулятор | 6 504 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Кассир торгового зала | 6 504 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Грузчик | 5 962 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Оператор стиральных машин | 5 962 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Мойщик посуды | 5 962 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Кладовщик | 5 962 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Кухонный рабочий | 5 962 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Гардеробщик | 5 257 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Уборщик служебных помещений | 5 257 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Приложение N 4 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС"|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Наименование должности (профессии) | Оклад || | (должностной || | оклад), || | рублей в месяц ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Директор | 17 344 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Заместитель директора | 14 526 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Главный бухгалтер | 14 526 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Ведущий инженер | 9 902 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Бухгалтер | 8 200 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Менеджер | 8 400 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Повар | 8 130 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Администратор | 6 500 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Кассир | 6 500 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Водитель автомобиля | 6 800 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 6 300 || электрооборудования | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Тракторист | 6 300 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Плотник | 6 300 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Слесарь-сантехник | 6 300 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Заведующий складом | 6 300 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Заведующий хозяйством | 6 200 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Старшая горничная | 6 100 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Мойщик посуды | 6 000 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Кухонный рабочий | 6 000 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Грузчик | 5 962 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Уборщик территорий | 4 900 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Приложение N 5 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСТИНИЧНО-ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЙ КОМПЛЕКС" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты трудаработников государственного бюджетного учреждения Самарской области"Гостинично-представительский комплекс" (далее - Учреждение). 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплатетруда работников государственных учреждений Самарской области". 1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из оклада(должностного оклада), а также выплат стимулирующего икомпенсационного характера. 1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся: ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы; ежемесячная премия; единовременная премия; единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска. К выплатам компенсационного характера относятся: доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда; доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплата за сверхурочную работу; доплата за работу в ночное время; доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зоны обслуживания; доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором. 1.5. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке,определенном настоящим Положением. Размеры выплат стимулирующего икомпенсационного характера, материальной помощи директору Учрежденияустанавливаются приказом руководителя департамента управления деламиГубернатора Самарской области и Правительства Самарской области. 1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальнаяпомощь в порядке, определенном настоящим Положением. 2. Формирование фонда оплаты труда 2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учрежденияпредусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год): на выплату окладов (должностных окладов) - двенадцать окладов(должностных окладов); на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальныйрежим работы - три целых и восемь десятых оклада (должностногооклада); на ежемесячное премирование - три оклада (должностных оклада); на единовременную выплату при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - один оклад (должностной оклад); на выплаты компенсационного характера - один оклад (должностнойоклад). 2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется наосуществление выплат стимулирующего и компенсационного характера,материальной помощи в соответствии с настоящим Положением. 3. Выплаты стимулирующего характера 3.1. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режимработы устанавливается в целях материального стимулирования работниковУчреждения. Для установления ежемесячной надбавки за напряженность испециальный режим работы используются следующие показатели: разработка и реализация инициативных решений; выполнение работы высокой напряженности и интенсивности (большойобъем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ,работ, требующих повышенного внимания); специальный режим работы (работа, связанная с передвижением погороду и области, выполнение отдельных заданий вне постоянногорабочего места); высокое профессиональное мастерство; применение в работе средств малой механизации. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работыустанавливается приказом директора Учреждения на текущий календарныйгод в размере до 200% оклада (должностного оклада) в месяц ивыплачивается с даты, установленной этим приказом. В течение текущего календарного года размер ежемесячной надбавкиза напряженность и специальный режим работы работникам Учрежденияможет быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью взависимости от изменения показателей их работы в порядке,установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Работникам, впервые принятым на работу в Учреждение, ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливаетсяне ранее чем через месяц со дня их приема на работу. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работывыплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке,установленном действующим законодательством. 3.2. Премирование работников Учреждения производится в целяхусиления их материальной заинтересованности в повышении качествавыполняемых задач, своевременном и добросовестном исполнении своихобязанностей, а также повышении уровня ответственности за порученнуюработу. 3.2.1. Премирование работников Учреждений производится ежемесячнопо результатам работы и зависит от достижения следующих качественных иколичественных показателей труда работников Учреждения: уровень ответственности за порученную работу, а такжесвоевременное и добросовестное исполнение своих обязанностей; эффективность принимаемых решений; добросовестное, своевременное и качественное выполнениедолжностных обязанностей, поручений и заданий; проявление разумной инициативы при выполнении заданий; достижение высокого уровня оказания услуг; высокое качество выполненных работ; обслуживание важнейших участков и выполнение особо важных работ; систематическое досрочное выполнение работ; обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств; содержание в надлежащем санитарном состоянии всех служебных ипроизводственных помещений; выполнение срочных и ответственных заданий директора Учреждения. Основанием для начисления ежемесячной премии работнику Учрежденияявляется приказ директора Учреждения. Размер ежемесячной премии может быть снижен или ежемесячнаяпремия может быть не начислена при недостижении показателейпремирования либо в случае применения к работнику мер дисциплинарноговзыскания, нарушения правил внутреннего трудового распорядкаУчреждения, трудовой дисциплины, техники безопасности ипротивопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда,невыполнения приказов, распоряжений уполномоченных должностных лиц идиректора Учреждения. Работникам Учреждения, отработавшим неполный месяц, ежемесячнаяпремия начисляется пропорционально отработанному времени. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении кокладу (должностному окладу) и максимальным размером неограничивается. Ежемесячная премия выплачивается одновременно с окладом(должностным окладом) в порядке, установленном действующимзаконодательством. 3.2.2. Единовременное премирование работников Учреждения можетосуществляться: за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложныхработ (за качественное обслуживание протокольных мероприятий, приемов,делегаций, в том числе иностранных, конференций, проводимых с участиемГубернатора Самарской области и вице-губернатора Самарской области, имероприятий, проводимых государственными органами Самарской области); по итогам работы за определенный период (квартал, год); в связи с государственными или профессиональными праздниками,знаменательными датами. Размер единовременной премии устанавливается работникамУчреждения приказом директора Учреждения. Единовременная премия по итогам работы за определенный периодвремени выплачивается работникам Учреждения при условии отсутствия вэтом периоде дисциплинарных взысканий. Единовременная премия начисляется на оклад (должностной оклад)без учета доплат и надбавок и максимальным размером не ограничивается. На выплату единовременной премии направляются средства,полученные в результате экономии фонда оплаты труда. 3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) работникуУчреждения производится один раз в год в размере одного оклада(должностного оклада). Основанием для единовременной выплаты являетсязаявление работника Учреждения. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на несколькочастей единовременная выплата производится один раз. В случае если по каким-либо причинам в текущем календарном годуежегодный оплачиваемый отпуск работнику Учреждения не был предоставлени (или) единовременная выплата не была произведена, то указаннаявыплата производится по заявлению работника Учреждения в концетекущего календарного года. Размер единовременной выплаты во всех случаях определяется исходяиз оклада (должностного оклада), установленного на день выплаты. Работникам Учреждения, проработавшим неполный календарный год,единовременная выплата производится пропорционально числу отработанныхкалендарных месяцев в текущем календарном году. При увольнении работника Учреждения, проработавшего неполныйкалендарный год и не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск,единовременная выплата производится пропорционально отработанному втекущем году периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемыйотпуск. 4. Выплаты компенсационного характера 4.1. Работникам Учреждения при выполнении работ в условиях труда,отклоняющихся от нормальных, производятся выплаты компенсационногохарактера. 4.2. Доплата за работу с вредными и (или) опасными и инымиособыми условиями труда устанавливается в размере не менее 4% оклада(должностного оклада). Конкретные размеры доплат устанавливаютсяработникам Учреждения за время фактической занятости на этих рабочихместах приказом директора Учреждения на основании проведенной вустановленном действующим законодательством порядке аттестации рабочихмест по условиям труда. 4.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дниоплачивается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации. 4.4. Доплата за сверхурочную работу оплачивается в порядке,предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации. 4.5. Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере35% часовой тарифной ставки оклада (должностного оклада) за каждый часработы. 4.6. Доплата за совмещение профессий (должностей), доплата зарасширение зоны обслуживания, доплата за увеличение объема работы илиисполнение обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором, оплачиваютсяв порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера начисляются на оклад(должностной оклад) без учета доплат и надбавок. Часовая тарифная ставка для определения размера выплат,установленных пунктами с 4.2 по 4.5 настоящего Положения,рассчитывается путем деления оклада (должностного оклада) насреднемесячную норму рабочего времени. Среднемесячная норма рабочеговремени определяется путем деления нормы рабочего времени попроизводственному календарю на двенадцать (количество месяцев). 5. Порядок выплаты материальной помощи Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь вследующих случаях: длительное заболевание работника; необходимость дорогостоящего лечения; утрата в крупных размерах имущества в результате пожара,землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установленправоохранительными органами, и других обстоятельств; юбилейные даты (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения); несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности; тяжелая болезнь или смерть близких родственников (супруга, детей,родителей); рождение ребенка; вступление в брак; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работникуУчреждения материальной помощи является его заявление с приложениемсоответствующих документов. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размерепринимается директором Учреждения. На выплату материальной помощи направляются средства, полученныев результате экономии фонда оплаты труда Учреждения.". Приложение N 6 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 "ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСТИНИЧНО-ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЙ КОМПЛЕКС"|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Наименование должности (профессии) | Оклад || | (должностной оклад), || | рублей в месяц ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Директор | 17 344 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Главный бухгалтер | 14 526 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Главный инженер | 12 574 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Начальник участка | 12 358 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Ведущий бухгалтер | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Ведущий экономист | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Ведущий инженер | 11 382 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Инженер | 9 138 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Столяр | 7 284 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Электрогазосварщик | 7 284 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Маляр | 7 284 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 7 284 || электрооборудования | ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Слесарь по контрольно-измерительным приборам и | 7 284 || автоматике | ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Администратор | 7 284 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Оператор котельной | 7 284 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Слесарь-сантехник | 7 284 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Водитель автомобиля | 7 046 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Жестянщик | 6 786 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Слесарь по ремонту агрегатов | 6 786 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Заведующий хозяйством | 6 309 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Аппаратчик химводоочистки | 6 309 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Подсобный рабочий | 5 442 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Оператор стиральных машин | 5 442 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Садовник | 5 442 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Старшая горничная | 5 442 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Уборщик производственных помещений | 5 442 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Сторож | 5 442 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Гладильщик | 5 442 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Уборщик служебных помещений | 4 900 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Уборщик территорий | 4 900 ||———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|".