Постановление Правительства Самарской области от 11.04.2012 № 189
О создании государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации"
ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2012 г. N 189
Утратило силу - ПостановлениеПравительства Самарской области от28.03.2014 № 160
О создании государственного казенного учрежденияСамарской области
"Специальное учреждение для содержанияиностранных граждан
и лиц без гражданства, подлежащих административномувыдворению
за пределы Российской Федерации"
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
В соответствии сФедеральным законом "О некоммерческих организациях", ЗакономСамарской области " 14.12.2010 N 640,Правительство Самарской области постановляет:
1.Создать государственное казенное учреждение Самарской области "Специальноеучреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащихадминистративному выдворению за пределы Российской Федерации" (далее -казенное учреждение), определив предметом его деятельности содержаниеиностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административномувыдворению за пределы Российской Федерации, в целях исполнения назначенногоданным лицам административного наказания.
2.Определить основной целью деятельности казенного учреждения обеспечение подбораи передачи федеральному органу государственной власти, уполномоченному наосуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, зданий и (или)помещений, соответствующих требованиям, установленным Правительством РоссийскойФедерации, в целях размещения специальных учреждений для содержания иностранныхграждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению запределы Российской Федерации или депортации.
(Пункт 2 в редакцииПостановления Правительства Самарской области от11.06.2013 № 252)
3.Установить, что функции и полномочия учредителя от имени Самарской области вотношении казенного учреждения осуществляются департаментом по вопросамобщественной безопасности Самарской области и министерством имущественныхотношений Самарской области.
4.Утвердить прилагаемые:
Сведенияоб объектах недвижимого имущества, закрепляемых за государственным казеннымучреждением Самарской области "Специальное учреждение для содержанияиностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административномувыдворению за пределы Российской Федерации";
Переченьмероприятий по созданию государственного казенного учреждения Самарской области"Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц безгражданства, подлежащих административному выдворению за пределы РоссийскойФедерации";
Условияоплаты труда руководителя и главного бухгалтера государственного казенногоучреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержанияиностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административномувыдворению за пределы Российской Федерации" на организационный период.
5.Установить предельную штатную численность казенного учреждения, финансовоеобеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета, вколичестве 5 штатных единиц.
(Пункт 5 в редакцииПостановления Правительства Самарской области от11.06.2013 № 252)
6.Министерству имущественных отношений Самарской области (Мальцеву) осуществитьнеобходимые мероприятия по закреплению за казенным учреждением на правеоперативного управления имущества, необходимого для осуществления егодеятельности.
7.Департаменту по вопросам общественной безопасности Самарской области (Миронову)в срок до 1 декабря 2012 года разработать положение об оплате труда работниковказенного учреждения.
8.Условия оплаты труда руководителя и главного бухгалтера государственногоказенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение длясодержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащихадминистративному выдворению за пределы Российской Федерации" наорганизационный период, утвержденные пунктом 4 настоящего Постановления,действуют до введения в действие положения об оплате труда работников казенногоучреждения, указанного в пункте 7 настоящего Постановления.
9.Установить, что финансовое обеспечение деятельности казенного учрежденияосуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объемабюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке департаментупо вопросам общественной безопасности Самарской области как главномураспорядителю средств областного бюджета на соответствующий финансовый год.
10.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на департамент повопросам общественной безопасности Самарской области (Иванова).
(В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от11.06.2013 № 252)
11.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
12.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор -
председательПравительства
Самарской области В.В.Артяков
Утвержден
Постановлением
ПравительстваСамарской области
от 11 апреля2012 г. N 189
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНОЕУЧРЕЖДЕНИЕ
ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ
БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ
ВЫДВОРЕНИЮ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения |
| 1 | Утверждение устава государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации" (далее - казенное учреждение) | До 15 апреля 2012 года |
| 2 | Осуществление действий по государственной регистрации казенного учреждения | До 1 мая 2012 года |
| 3 | Назначение директора казенного учреждения | До 1 мая 2012 года |
| 4 | Организация мероприятий по закреплению министерством имущественных отношений Самарской области имущества за казенным учреждением, необходимого для осуществления его деятельности | До 1 августа 2012 года |
Утверждены
Постановлением
ПравительстваСамарской области
от 11 апреля2012 г. N 189
СВЕДЕНИЯ
ОБ ОБЪЕКТАХ НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА, ЗАКРЕПЛЯЕМЫХ
ЗА ГОСУДАРСТВЕННЫМ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ САМАРСКОЙОБЛАСТИ
"СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ
ВЫДВОРЕНИЮ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от11.06.2013 № 252)
К объектамнедвижимого имущества, закрепляемым за государственным казенным учреждениемСамарской области "Специальное учреждение для содержания иностранныхграждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению запределы Российской Федерации", относится нежилое здание учебного корпуса,расположенного по адресу: Самарская область, г. Тольятти, Центральный район, ул.Новозаводская, д. 7, литера А.
Утверждены
Постановлением
ПравительстваСамарской области
от 11 апреля2012 г. N 189
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙОБЛАСТИ
"СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И
ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУВЫДВОРЕНИЮ
ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" НАОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
1.Общие положения
1.1. НастоящиеУсловия разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации иЗаконом Самарской области "Об оплате труда работников государственныхучреждений Самарской области" в целях определения порядка оплаты трударуководителя и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Самарскойобласти "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лицбез гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы РоссийскойФедерации" (далее - казенное учреждение) на организационный период до01.01.2013.
1.2.Заработная плата руководителя и главного бухгалтера казенного учреждениясостоит из должностного оклада и выплат стимулирующего характера.
1.3.Должностные оклады руководителя и главного бухгалтера казенного учрежденияустанавливаются в соответствии с приложением к настоящим Условиям.
1.4.Заработная плата руководителя и главного бухгалтера казенного учрежденияпредельными размерами не ограничивается.
1.5.К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы;
единовременныепремии;
премияпо итогам работы за год.
1.6.Руководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения может быть оказанаматериальная помощь в порядке, определенном настоящими Условиями.
2.Формирование фонда оплаты труда
2.1. Приформировании фонда оплаты труда казенного учреждения предусматриваютсяследующие финансовые средства (в расчете на год):
навыплату должностных окладов - 12 должностных окладов;
навыплаты стимулирующего характера:
ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы - 12 должностных окладов;
премияпо итогам работы за год - 2 должностных оклада.
2.2.Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на выплатыстимулирующего характера, материальную помощь в соответствии с настоящимиУсловиями.
3.Выплаты стимулирующего характера
3.1. В целяхзаинтересованности в эффективности результатов труда руководителю и главномубухгалтеру казенного учреждения производятся выплаты стимулирующего характера.
3.2.Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работыустанавливается в связи с существующими напряженными условиями труда испециальным режимом работы руководителя и главного бухгалтера казенногоучреждения.
Ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителюи главному бухгалтеру казенного учреждения на организационный период в размередо 100 процентов должностного оклада в месяц.
Дляустановления ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работыруководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения предусматриваютсяследующие показатели:
выполнениеработы высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ,систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенноговнимания и инициативы);
специальныйрежим работы (разъездной характер работы, работа вне постоянного рабочегоместа);
обслуживаниеважнейших участков и выполнение работ, к качеству исполнения которыхпредъявляются специальные требования;
выполнениеработы, не свойственной функциональным обязанностям.
Ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы главному бухгалтеруказенного учреждения устанавливается приказом руководителя казенного учрежденияна текущий год в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц ивыплачивается с даты, установленной приказом.
Втечение текущего года размер ежемесячной надбавки за напряженность испециальный режим работы руководителю и главному бухгалтеру казенногоучреждения может быть увеличен (уменьшен) или ее выплата прекращена полностью взависимости от изменения показателей и условий работы в порядке, установленномтрудовым законодательством.
Ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы выплачивается одновременнос должностным окладом в порядке, установленном действующим законодательством.
3.3.Премия по итогам работы за год выплачивается в конце текущего года в размере неболее двух должностных окладов.
Премированиеруководителя казенного учреждения производится работодателем по результатампроведения в казенном учреждении организационно-штатных мероприятий иподготовки казенного учреждения к реализации возложенных на него функций.
Премированиеглавного бухгалтера казенного учреждения производится по результатам проведенияв казенном учреждении организационно-штатных мероприятий.
Основаниемдля выплаты главному бухгалтеру премии по итогам работы за год является приказруководителя казенного учреждения.
3.4.Единовременное премирование руководителя и главного бухгалтера казенногоучреждения может осуществляться за выполнение особо важных и ответственныхзаданий.
Размерединовременной премии главному бухгалтеру казенного учреждения устанавливаетсяприказом руководителя казенного учреждения.
Единовременнаяпремия начисляется на должностной оклад, и ее размер не может превышать двухдолжностных окладов.
Навыплату единовременной премии руководителю и главному бухгалтеру казенногоучреждения используются средства, полученные в результате экономии фонда оплатытруда.
3.5.Выплаты стимулирующего характера, материальной помощи руководителю казенногоучреждения устанавливаются в соответствии с настоящими Условиями руководителемдепартамента по вопросам общественной безопасности Самарской области, главномубухгалтеру казенного учреждения - руководителем казенного учреждения.
4.Порядок выплаты материальной помощи
4.1.Руководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения может быть оказанаматериальная помощь в следующих случаях:
длительноезаболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующимидокументами;
происшедшийс работником казенного учреждения несчастный случай;
утратав крупных размерах имущества в результате стихийного бедствия, пожара и другихчрезвычайных ситуаций, кражи, факт которой установлен правоохранительнымиорганами;
тяжелаяболезнь или смерть близких родственников (супруга, детей, родителей);
другиеуважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
4.2.Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении руководителю или главномубухгалтеру казенного учреждения материальной помощи является его заявление сприложением соответствующих документов.
4.3.Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается:
главномубухгалтеру казенного учреждения - руководителем казенного учреждения;
руководителюказенного учреждения - руководителем департамента по вопросам общественнойбезопасности Самарской области.
4.4.На выплату материальной помощи руководителю или главному бухгалтеру казенногоучреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплатытруда.
Приложение
к Условиям
оплаты трударуководителя и главного
бухгалтерагосударственного казенного
учрежденияСамарской области "Специальное
учреждение длясодержания иностранных граждан
и лиц безгражданства, подлежащих
административномувыдворению за пределы
РоссийскойФедерации" на организационный период
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЯ ИГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГОУЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯСОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ
БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ
ЗА ПРЕДЕЛЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" НА ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
| Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей в месяц |
| Руководитель | 18 703 |
| Главный бухгалтер | 16 470 |