Постановление Губернатора Самарской области от 01.08.2014 № 198
О внесении изменения в постановление Губернатора Самарской области от 07.03.2013 N 59 "Об утверждении Плана мероприятий ("Дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Самарской области"
ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 августа 2014 г. N 198 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.03.2013 N 59 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" В целях исполнения подпункта 2 пункта 5 Перечня поручений пореализации Послания Президента Российской Федерации ФедеральномуСобранию Российской Федерации от 12.12.2013 N Пр-3086, пункта 40Перечня поручений Правительства Российской Федерации от 31.12.2013 NДМ-П13-9589, протокола заседания у заместителя ПредседателяПравительства Российской Федерации Голодец О.Ю. от 06.02.2014 NОГ-П12-23пр в целях реализации Указа Президента Российской Федерацииот 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственнойсоциальной политики" в соответствии с Программой поэтапногосовершенствования системы оплаты труда в государственных(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N2190-р, постановляю: 1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от07.03.2013 N 59 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты")"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышениеэффективности сферы культуры в Самарской области" изменение, изложивПлан мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальнойсферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры вСамарской области" в редакции согласно приложению к настоящемуПостановлению. 2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации. 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Временно исполняющий обязанности Губернатора Самарской области Н.И.МЕРКУШКИН Приложение к постановлению Губернатора Самарской области от 1 августа 2014 г. N 198 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" I. Цели разработки "дорожной карты" Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасляхсоциальной сферы, направленные на повышение эффективности сферыкультуры в Самарской области" (далее - "дорожная карта") являются: повышение качества жизни граждан Российской Федерации путемпредоставления им на территории Самарской области возможностисаморазвития через регулярные занятия творчеством по свободновыбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающегопоколения в духе культурных традиций страны и региона, созданиеусловий для развития творческих способностей и социализациисовременной молодежи, самореализации и духовного обогащения творческиактивной части населения Самарской области, полноценногомежнационального культурного обмена; обеспечение достойной оплаты труда работников государственных(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность натерритории Самарской области, как результат повышения качества иколичества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг; развитие и сохранение кадрового потенциала государственных(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность натерритории Самарской области; повышение престижности и привлекательности профессий в сферекультуры; сохранение культурного и исторического наследия народовРоссийской Федерации, находящегося на территории Самарской области,обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию вкультурной жизни, реализация творческого потенциала нации; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферыкультуры в Самарской области. II. Проведение структурных реформ в сфере культуры В рамках структурных реформ предусматривается: повышение качества и расширение спектра государственных(муниципальных) услуг в сфере культуры, предоставляемыхгосударственными (муниципальными) учреждениями культуры,осуществляющими деятельность на территории Самарской области; информатизация отрасли в целях обеспечения доступности ккультурному продукту; формирование конкурентной среды в отрасли культуры путемрасширения грантовой поддержки творческих проектов, реализуемых натерритории Самарской области; создание условий в Самарской области для творческойсамореализации граждан Российской Федерации; вовлечение населения Самарской области в создание и продвижениекультурного продукта; использование ресурсов сферы культуры в формировании комфортнойсреды жизнедеятельности населенных пунктов, расположенных натерритории Самарской области. III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры в Самарской области и меры, обеспечивающие их достижение 1. С ростом эффективности и качества государственных(муниципальных) услуг, оказываемых государственными (муниципальными)учреждениями культуры, осуществляющими деятельность на территорииСамарской области, будут достигнуты следующие целевые показатели(индикаторы): 1) увеличение количества посещений театрально-концертныхмероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (процентов)|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|| 3,1 | 3,2 | 3,3 | 3,5 | 3,8 | 4 | 4,2 ||——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————| 2) увеличение количества библиографических записей вкорпоративном электронном каталоге библиотек Самарской области, в томчисле включенных в сводный электронный каталог библиотек РоссийскойФедерации (по сравнению с предыдущим годом) <*>: (процентов)|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| 2,5 | 1,5 | 1,04 | 1,04 | 1,04 | 1,04 | 1,04 ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————| --------------------------------<*> В 2013 году завершается формирование корпоративного каталогабиблиотек Самарской области, начиная с 2014 года корпоративный каталогСамарской области будет пополняться библиографическими записями новыхпоступлений с учетом выбытия литературы. 3) увеличение доли объектов культурного наследия, информация окоторых внесена в электронную базу данных единого государственногореестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурногонаследия, находящихся на территории Самарской области: (процентов)|——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 27 | 30 | 35 | 40 | 46 | 50 | 52 ||——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————| 4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителюмузейных предметов в общем количестве музейных предметов основногофонда музеев Самарской области: (процентов)|——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 10,5 | 12 | 13,5 | 15 | 16,5 | 18 | 19,5 ||——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————| 5) увеличение количества посещений музейных учреждений Самарскойобласти: (посещений на 1 жителя в год)|——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|| 0,34 | 0,37 | 0,40 | 0,42 | 0,44 | 0,46 | 0,56 ||——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————| 6) увеличение численности участников культурно-досуговыхмероприятий, проводимых государственными (муниципальными) учреждениямикультуры, осуществляющими деятельность на территории Самарской области(по сравнению с предыдущим годом): (процентов)|——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|| 6,5 | 6,6 | 6,7 | 6,8 | 7,0 | 7,1 | 7,2 ||——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————| 7) повышение уровня удовлетворенности граждан РоссийскойФедерации качеством предоставления государственных и муниципальныхуслуг в сфере культуры в Самарской области: (процентов)|——————————|————————————|————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|————————————|————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|| 87,5 | 88 | 88,5 | 89 | 89,5 | 90 | 90 ||——————————|————————————|————————————|————————————|——————————|————————————|——————————| 8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся вудовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурногонаследия федерального, регионального и местного (муниципального)значения, находящихся на территории Самарской области: (процентов)|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|| 30,5 | 31,24 | 32,01 | 32,79 | 33,59 | 34,41 | 35,25 ||——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————| 9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных кинформационно-коммуникационной сети Интернет, в общем количествебиблиотек Самарской области: (процентов)|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| 27,6 | 36,7 | 45,8 | 54,9 | 64 | 73,1 | 82,2 ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————| 10) увеличение доли музеев, имеющих сайт винформационно-коммуникационной сети Интернет, в общем количествемузеев Самарской области: (процентов)|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|| 29 | 38,7 | 48,3 | 58 | 67,7 | 77,4 | 87 ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————| 11) увеличение доли театров, имеющих сайт винформационно-коммуникационной сети Интернет, в общем количестветеатров Самарской области: (процентов)|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 92,3 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————| 12) увеличение средней суммы одного Губернского гранта в областикультуры и искусства: (тыс. рублей)|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 220 | 234 | 242 | 250 | 250 | 250 | 250 ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————| 13) увеличение объема передвижного фонда государственных музеевСамарской области для экспонирования произведений искусства в музеях игалереях малых и средних городов Самарской области: (единиц)|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| - | 200 | 250 | 300 | 350 | 400 | 450 ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————| 14) увеличение количества виртуальных тематических экспозициймузеев, созданных при поддержке областного бюджета: (единиц)|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————| 15) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых всубъектах Российской Федерации: (процентов по отношению к 2012 году)|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 | 100 ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————| 16) количество стипендиатов Губернатора Самарской области средиработников государственных учреждений культуры и искусства Самарскойобласти: (человек)|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 ||——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————| 17) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческихмероприятиях, в общем числе детей Самарской области: (процентов)|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| 2,8 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————| 18) увеличение посещаемости учреждений культуры Самарскойобласти: (процентов по отношению к 2012 году)|————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 6 | 12 | 18 | 24 | 30 ||————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————| 19) увеличение количества предоставляемых дополнительных услугучреждениями культуры: (процентов по отношению к 2012 году)|————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| 10 | 15 | 20 | 25 | 30 ||————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————| 2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей(индикаторов) развития сферы культуры в Самарской области, являются: 1) создание механизма стимулирования работников государственных(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность натерритории Самарской области, оказывающих услуги (выполняющих работы)различной сложности, включающего установление более высокого уровнязаработной платы, обеспечение выполнения требований к качествуоказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрениесовременных норм труда, направленных на повышение качества оказаниягосударственных (муниципальных) услуг; 2) поэтапный рост оплаты труда работников государственных(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность натерритории Самарской области, достижение целевых показателей подоведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работниковгосударственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющихдеятельность на территории Самарской области, до средней заработнойплаты в Самарской области в соответствии с Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики" и постановлением ГубернатораСамарской области от 30.10.2012 N 170 "Об утверждении Перечня значенийпоказателей социально-экономического развития Самарской области напериод с 2012 по 2020 год"; 3) переобучение, повышение квалификации работниковгосударственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющихдеятельность на территории Самарской области, в целях обеспечения ихсоответствия обновленным квалификационным требованиям, притокквалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в сферекультуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение иразвитие кадрового потенциала работников сферы культуры; 4) реорганизация неэффективных учреждений культуры. IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры 1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованиюоплаты труда работников государственных (муниципальных) учрежденийкультуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области,должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствованиясистемы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 26.11.2012 N 2190-р, Единых рекомендаций по установлениюна федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты трудаработников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых насоответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений. Учитывая спецификудеятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств,направляемых на повышение заработной платы работников государственных(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность натерритории Самарской области, в качестве приоритетных должнырассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи.При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этимиучреждениями показателей эффективности и достижением целевыхпоказателей (индикаторов). 2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективностьмероприятий по совершенствованию оплаты труда работниковгосударственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющихдеятельность на территории Самарской области, являются: 1) соотношение средней заработной платы работниковгосударственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющихдеятельность на территории Самарской области, и средней заработнойплаты в Самарской области: (процентов)|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|| Период | 2014 год| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 || | | год | год | год | год ||———————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|| Учреждения культуры Самарской| 77,1 | 77,1 | 82,4 | 100,0 | 100,0 || области, итого | | | | | ||———————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————| 2) численность работников государственных (муниципальных)учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территорииСамарской области: (тысяч единиц) Всего:|———————————|——————————————|————————————|——————————————|————————————|——————————————|| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год ||———————————|——————————————|————————————|——————————————|————————————|——————————————|| 8,533 | 8,533 | 8,383 | 8,193 | 7,865 | 7,680 ||———————————|——————————————|————————————|——————————————|————————————|——————————————| Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации сетигосударственных (муниципальных) учреждений культуры приводится вприложении 1 к "дорожной карте". Расшифровка перечня целевых показателей (нормативов) оптимизациисети государственных (муниципальных) учреждений культуры,характеризующих эффективность мероприятий по совершенствованию оплатытруда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры,осуществляющих деятельность на территории Самарской области,приводится в приложении 2 к "дорожной карте". V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| N | Наименование мероприятия | Результат | Срок | Ответственный || п/п| | | исполнения | исполнитель ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| Совершенствование системы оплаты труда ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 1. | Разработка (изменение) показателей| Приказ министерства культуры| Ежегодно, по | Министерство культуры || | эффективности деятельности| Самарской области,| мере | Самарской области с|| | государственных (муниципальных)| муниципальные правовые акты | необходимости | участием || | учреждений культуры, осуществляющих| | | заинтересованных || | деятельность на территории Самарской| | | органов местного|| | области, и их руководителей | | | самоуправления (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 2. | Оценка эффективности деятельности| Аналитическая записка министру| Ежегодно | Министерство культуры || | государственных (муниципальных)| культуры Самарской области | | Самарской области с|| | учреждений культуры, осуществляющих| | | участием || | деятельность на территории Самарской| | | заинтересованных || | области, и их руководителей | | | органов местного|| | | | | самоуправления (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 3. | Внесение изменений в постановление| Постановление Правительства | Ежегодно, по | Министерство культуры || | Правительства Самарской области от| Самарской области | мере | Самарской области || | 24.09.2012 N 462 "Об оплате труда| | необходимости | || | работников государственных учреждений| | | || | культуры и искусства, подведомственных| | | || | министерству культуры Самарской| | | || | области" в части совершенствования| | | || | системы оплаты труда работников| | | || | государственных учреждений | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 4. | Разработка (корректировка) | Приказ министерства культуры| Ежегодно, по | Министерство культуры || | методических рекомендаций для органов| Самарской области | мере | Самарской области || | местного самоуправления в Самарской| | необходимости | || | области по разработке примерных| | | || | положений по оплате труда работников| | | || | муниципальных учреждений культуры,| | | || | осуществляющих деятельность на| | | || | территории Самарской области | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 5. | Внесение изменений в положения об| Локальные нормативные акты | Ежегодно, по | Министерство культуры || | оплате труда государственных| | мере | Самарской области с|| | (муниципальных) учреждений культуры,| | необходимости | участием || | осуществляющих деятельность на| | | заинтересованных || | территории Самарской области, и| | | органов местного|| | коллективные договоры в части| | | самоуправления и|| | совершенствования системы оплаты труда| | | учреждений (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 6. | Проведение анализа и мониторинга| Аналитическая записка министру| Ежегодно | Министерство культуры || | расходов на содержание и| культуры Самарской области,| | Самарской области с|| | функционирование государственных| рекомендации главе| | участием || | (муниципальных) учреждений культуры,| муниципального образования,| | заинтересованных || | осуществляющих деятельность на| информация в Министерство| | органов местного|| | территории Самарской области, в целях| культуры Российской Федерации | | самоуправления (по|| | возможного привлечения средств на| | | согласованию) || | повышение заработной платы за счет| | | || | сокращения неэффективных расходов | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 7. | Привлечение средств от| Отчет министру культуры| Ежегодно | Министерство культуры || | предпринимательской и иной приносящей| Самарской области | | Самарской области с|| | доход деятельности на повышение| | | участием || | заработной платы работников| | | заинтересованных || | государственных (муниципальных)| | | органов местного|| | учреждений культуры, осуществляющих| | | самоуправления и|| | деятельность на территории Самарской| | | учреждений (по|| | области (включая мероприятия по| | | согласованию) || | максимальному использованию| | | || | закрепленных площадей и имущества,| | | || | расширению перечня платных услуг,| | | || | повышению доступности информации об| | | || | услугах учреждений культуры) | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 8. | Внедрение систем нормирования труда в| Локальные нормативные акты | 2015 - 2018 | Министерство культуры || | государственных (муниципальных)| | годы | Самарской области с|| | учреждениях культуры с учетом типовых| | | участием || | (межотраслевых) норм труда,| | | заинтересованных || | методических рекомендаций по| | | органов местного|| | разработке систем нормирования труда в| | | самоуправления и|| | государственных (муниципальных)| | | учреждений (по|| | учреждениях, утвержденных приказом| | | согласованию) || | Министерства труда и социальной защиты| | | || | Российской Федерации от 30.09.2013 N| | | || | 504 | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 9. | Осуществление мероприятий по| Распоряжение министра культуры| 2014 - 2015 | Министерство культуры || | возможному внедрению с учетом| Самарской области, | годы | Самарской области с|| | специфики отрасли механизма| муниципальные правовые акты | | участием || | нормативно-подушевого финансирования в| | | заинтересованных || | государственных (муниципальных)| | | органов местного|| | учреждениях культуры | | | самоуправления и|| | | | | учреждений (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей || государственных (муниципальных) учреждений ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 10.| Заключение дополнительных соглашений к| 100% заключенных | Ежегодно, по | Министерство культуры || | трудовым договорам с руководителями| дополнительных соглашений| мере | Самарской области с|| | учреждений (трудовых договоров для| (трудовых договоров) с| необходимости | участием || | вновь назначаемых руководителей) по| руководителями учреждений | | заинтересованных || | типовой форме, утвержденной| | | органов местного|| | постановлением Правительства| | | самоуправления и|| | Российской Федерации от 12.04.2013 N| | | учреждений (по|| | 329 "О типовой форме трудового| | | согласованию) || | договора с руководителем| | | || | государственного (муниципального)| | | || | учреждения" | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 11.| Представление руководителем | 100% размещенных в сети| Ежегодно | Министерство культуры || | государственных (муниципальных)| Интернет справок о доходах, об| | Самарской области с|| | учреждений культуры, осуществляющих| имуществе и обязательствах| | участием || | деятельность на территории Самарской| имущественного характера | | заинтересованных || | области, сведений о доходах, об| | | органов местного|| | имуществе и обязательствах| | | самоуправления (по|| | имущественного характера, его супруги| | | согласованию) || | (супруга) и несовершеннолетних детей,| | | || | а также граждан, претендующих на| | | || | занятие соответствующей должности, и| | | || | размещение их в сети Интернет | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 12.| Проведение проверок достоверности и| Акты проверок | Ежегодно | Министерство культуры || | полноты сведений о доходах, об| | | Самарской области с|| | имуществе и обязательствах| | | участием || | имущественного характера руководителя| | | заинтересованных || | государственного (муниципального)| | | органов местного|| | учреждения культуры, осуществляющего| | | самоуправления (по|| | деятельность на территории Самарской| | | согласованию) || | области, его супруги (супруга) и| | | || | несовершеннолетних детей, а также| | | || | граждан, претендующих на занятие| | | || | соответствующей должности | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 13.| Соблюдение установленных соотношений| Постановление Правительства | 2013 - 2014 | Министерство культуры || | средней заработной платы руководителей| Самарской области,| годы | Самарской области с|| | государственных (муниципальных)| муниципальные правовые акты | | участием || | учреждений культуры, осуществляющих| | | заинтересованных || | деятельность на территории Самарской| | | органов местного|| | области, и средней заработной платы| | | самоуправления (по|| | работников учреждений в кратности 7 | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 14.| Разработка и утверждение методики| Распоряжение министра культуры| Ежегодно | Министерство культуры || | оценки деятельности руководителя| Самарской области, | | Самарской области с|| | государственного (муниципального)| муниципальные правовые акты | | участием || | учреждения культуры, осуществляющего| | | заинтересованных || | деятельность на территории Самарской| | | органов местного|| | области, для расчета премии и| | | самоуправления (по|| | стимулирующей надбавки к должностному| | | согласованию) || | окладу, предусматривающей в качестве| | | || | одного из критериев деятельности| | | || | руководителя для осуществления| | | || | стимулирующих выплат соотношение| | | || | средней заработной платы работников| | | || | данного учреждения со средней| | | || | заработной платой в Самарской области,| | | || | и проведение мониторинга за| | | || | соблюдением данного требования в| | | || | учреждениях | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 15.| Внедрение показателей эффективности| Трудовые договоры работников| Ежегодно | Министерство культуры || | деятельности работников| (дополнительные соглашения),| | Самарской области с|| | государственных (муниципальных)| локальные нормативные акты | | участием || | учреждений культуры и заключение| | | заинтересованных || | трудовых договоров в соответствии с| | | органов местного|| | примерной формой трудового договора| | | самоуправления и|| | ("эффективный контракт") в сфере| | | учреждений (по|| | культуры, анализ лучших практик | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 16.| Проведение мероприятий по повышению| Информация в Министерство| Ежегодно | Министерство культуры || | квалификации и переподготовке| культуры Российской Федерации | | Самарской области с|| | работников государственных| | | участием || | (муниципальных) учреждений с целью| | | заинтересованных || | обеспечения соответствия работников| | | органов местного|| | современным квалификационным| | | самоуправления и|| | требованиям | | | учреждений (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 17.| Актуализация квалификационных | Информация в Министерство| Ежегодно | Министерство культуры || | требований и компетенций, необходимых| культуры Российской Федерации | | Самарской области с|| | для оказания государственных| | | участием || | (муниципальных) услуг (выполнения| | | заинтересованных || | работ) | | | органов местного|| | | | | самоуправления и|| | | | | учреждений (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 18.| Внедрение профессиональных стандартов| Локальные нормативные акты | 2015 - 2018 | Министерство культуры || | в сфере культуры | | годы | Самарской области с|| | | | | участием || | | | | заинтересованных || | | | | органов местного|| | | | | самоуправления и|| | | | | учреждений (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 19.| Разработка основных положений о| Приказ министерства культуры| II квартал | Министерство культуры || | порядке проведения аттестации| Самарской области | 2014 года | Самарской области || | работников муниципальных учреждений| | | || | культуры, осуществляющих деятельность| | | || | на территории Самарской области, для| | | || | органов местного самоуправления в| | | || | Самарской области | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 20.| Проведение аттестации работников| Локальные нормативные акты,| Ежегодно | Государственные || | государственных (муниципальных)| акты заседаний аттестационной| начиная с 2014| (муниципальные) || | учреждений культуры с последующим их| комиссии | года | учреждения культуры,|| | переводом на "эффективный контракт" в| | | осуществляющие || | соответствии с рекомендациями,| | | деятельность на|| | утвержденными приказом Министерства| | | территории Самарской|| | труда и социальной защиты Российской| | | области (по|| | Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об| | | согласованию) || | утверждении рекомендаций по оформлению| | | || | трудовых отношений с работником| | | || | государственного (муниципального)| | | || | учреждения при введении эффективного| | | || | контракта" | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 21.| Обеспечение дифференциации оплаты| Приказ министерства культуры| Ежегодно | Министерство культуры || | труда основного и прочего персонала,| Самарской области,| | Самарской области с|| | оптимизация расходов на| муниципальные правовые акты | | участием || | административно- управленческий и| | | заинтересованных || | вспомогательный персонал| | | органов местного|| | государственных (муниципальных)| | | самоуправления (по|| | учреждений культуры, осуществляющих| | | согласованию) || | деятельность на территории Самарской| | | || | области, с учетом предельной доли| | | || | расходов на оплату их труда в фонде| | | || | оплаты труда учреждения - не более 40| | | || | процентов | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 22.| Обеспечение соотношения средней| Информация в Министерство| Ежегодно | Министерство культуры || | заработной платы основного и| культуры Российской Федерации | начиная с 2015| Самарской области с|| | вспомогательного персонала| | года | участием || | государственных (муниципальных)| | | заинтересованных || | учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа| | | органов местного|| | учреждения | | | самоуправления и|| | | | | учреждений (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом || Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной || политики" ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 23.| Обеспечение деятельности постоянно| Протоколы заседаний рабочей| Ежегодно | Министерство культуры || | действующей рабочей группы| группы | | Самарской области || | министерства культуры Самарской| | | || | области по оценке реализации| | | || | мероприятий по повышению оплаты труда| | | || | работников государственных| | | || | (муниципальных) учреждений культуры,| | | || | осуществляющих деятельность на| | | || | территории Самарской области, и оценке| | | || | результатов реализации "дорожной| | | || | карты" | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 24.| Проведение предварительного анализа| Аналитические справки | Ежеквартально | Министерство культуры || | уровня и динамики заработной платы| | начиная с 2014| Самарской области с|| | работников учреждений культуры,| | года | участием || | повышение заработной платы которых| | | заинтересованных || | предусмотрено Указом Президента| | | органов местного|| | Российской Федерации от 07.05.2012 N| | | самоуправления (по|| | 597 "О мероприятиях по реализации| | | согласованию) || | государственной социальной политики"| | | || | (далее - Указ N 597), с учетом| | | || | ситуации на рынке труда, в том числе в| | | || | части дефицита (избытка) кадров, с| | | || | целью недопущения отставания от| | | || | установленных Планом мероприятий| | | || | ("дорожной картой") "Изменения в| | | || | отраслях социальной сферы,| | | || | направленные на повышение| | | || | эффективности сферы культуры",| | | || | утвержденным распоряжением| | | || | Правительства Российской Федерации от| | | || | 28.12.2012 N 2606-р, и региональной| | | || | "дорожной картой" целевых показателей| | | || | динамики повышения заработной платы| | | || | работников учреждений культуры | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 25.| Планирование дополнительных расходов| Проекты нормативных правовых| 2013 - 2017 | Министерство культуры || | бюджетов всех уровней на повышение| актов Самарской области| годы | Самарской области с|| | оплаты труда работников| (муниципальных правовых| | участием || | государственных (муниципальных)| актов), устанавливающих| | заинтересованных || | учреждений культуры, осуществляющих| расходные обязательства| | органов местного|| | деятельность на территории Самарской| Самарской области| | самоуправления (по|| | области, в соответствии с Указом N 597| (муниципальных образований| | согласованию) || | | Самарской области) | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 26.| Обеспечение представления форм| Формы федерального | Ежеквартально,| Министерство культуры || | федерального статистического| статистического наблюдения | в | Самарской области с|| | наблюдения за показателями заработной| | установленные | участием || | платы категорий работников, повышение| | сроки | заинтересованных || | оплаты труда которых предусмотрено| | | органов местного|| | Указом N 597 | | | самоуправления (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 27.| Мониторинг выполнения мероприятий по| Информация в министерство| Один раз в | Министерство культуры || | повышению оплаты труда работников,| труда, занятости и| полугодие с | Самарской области с|| | определенных Указом N 597 | миграционной политики| 2013 по 2018 | участием || | | Самарской области и| год | заинтересованных || | | Министерство культуры| | органов местного|| | | Российской Федерации | | самоуправления (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 28.| Мониторинг реализации органами| Информация в министерство| 15 июля 2013 | Министерство культуры || | местного самоуправления в Самарской| труда, занятости и| года, начиная | Самарской области с|| | области Программы поэтапного| миграционной политики| с 2014 года | участием || | совершенствования системы оплаты труда| Самарской области и| ежегодно 15 | заинтересованных || | в государственных (муниципальных)| Министерство культуры| января, 15 | органов местного|| | учреждениях на 2012 - 2018 годы,| Российской Федерации | июля | самоуправления (по|| | утвержденной распоряжением| | | согласованию) || | Правительства Российской Федерации от| | | || | 26.11.2012 N 2190-р | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 29.| Разработка и утверждение форм| Распоряжение министра культуры| 2013 - 2014 | Министерство культуры || | мониторинга реализации мероприятий и| Самарской области | годы | Самарской области || | достижения целевых показателей| | | || | (индикаторов) "дорожной карты" | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 30.| Проведение мониторинга реализации| Аналитическая записка министру| Ежеквартально | Министерство культуры || | мероприятий, предусмотренных "дорожной| культуры Самарской области,| начиная с II | Самарской области с|| | картой", и достижения целевых| информация в министерство| квартала 2013 | участием || | показателей (индикаторов) "дорожной| труда, занятости и| года | заинтересованных || | карты" | миграционной политики| | органов местного|| | | Самарской области и| | самоуправления (по|| | | Министерство культуры| | согласованию) || | | Российской Федерации | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 31.| Уточнение потребности в дополнительных| Аналитическая записка министру| Ежегодно | Министерство культуры || | ресурсах на повышение заработной платы| культуры Самарской области,| | Самарской области с|| | работников учреждений культуры с| рекомендации главе| | участием || | учетом возможного привлечения не менее| муниципального образования,| | заинтересованных || | трети средств за счет реорганизации| информация в Министерство| | органов местного|| | неэффективных учреждений | культуры Российской Федерации | | самоуправления (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 32.| Разъяснительная работа с участием| Проведение семинаров, | Ежегодно | Министерство культуры || | профсоюзных организаций о| совещаний, публикации в| | Самарской области с|| | мероприятиях, реализуемых в рамках| средствах массовой информации| | участием || | региональных "дорожных карт", в том| и в| | заинтересованных || | числе мерах по повышению оплаты труда | информационно-коммуникационной| | органов местного|| | | сети Интернет | | самоуправления (по|| | | | | согласованию) и|| | | | | профсоюзных организаций||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 33.| Обеспечение функционирования | Приказ министерства культуры| Ежегодно | Министерство культуры || | независимой системы оценки качества| Самарской области | | Самарской области с|| | работы государственных (муниципальных)| | | участием || | учреждений культуры в соответствии с| | | заинтересованных || | постановлением Правительства| | | органов местного|| | Российской Федерации от 30.03.2013 N| | | самоуправления (по|| | 286 "О формировании независимой| | | согласованию) || | системы оценки качества работы| | | || | организаций, оказывающих социальные| | | || | услуги" | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 34.| Обеспечение координации работы по| Правовые акты министерства| Ежегодно | Министерство культуры || | реализации в регионе независимой| культуры Самарской области,| | Самарской области с|| | системы оценки качества работы| органов местного| | участием || | организаций культуры | самоуправления муниципальных| | заинтересованных || | | образований Самарской области | | органов местного|| | | | | самоуправления (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 35.| Завершение с участием общественных| | IV квартал | Министерство культуры || | организаций, профессиональных| | 2014 года | Самарской области с|| | сообществ, независимых экспертов| | | участием || | формирования общественного совета по| | | заинтересованных || | проведению независимой оценки качества| | | органов местного|| | работы организаций культуры и| | | самоуправления (по|| | составлению рейтингов | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 36.| Обеспечение | Правовые акты министерства| IV квартал | Министерство культуры || | организационно-технического | культуры Самарской области,| 2014 года | Самарской области с|| | сопровождения деятельности| органов местного| | участием || | общественного совета | самоуправления муниципальных| | заинтересованных || | | образований Самарской области | | органов местного|| | | | | самоуправления (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 37.| Активизация участия социально| Проведение совместной работы| Второе | Министерство культуры || | ориентированных некоммерческих| по формированию и| полугодие 2015| Самарской области с|| | организаций в проведении независимой| функционированию системы| года | участием || | оценки | независимой оценки качества| | заинтересованных || | | работы учреждений культуры| | органов местного|| | | Самарской области | | самоуправления и|| | | | | учреждений (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 38.| Обеспечение открытости и доступности| Создание официальных сайтов| IV квартал | Учреждения культуры || | информации о деятельности всех| учреждений культуры | 2015 года | || | организаций культуры | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 39.| Проведение мониторинга работы| Публикация рейтингов | IV квартал | Министерство культуры || | организаций культуры, формирование| деятельности, разработка и| 2015 года | Самарской области с|| | независимой оценки качества работы| утверждение планов работы| | участием || | организаций культуры, составление| организаций культуры | | заинтересованных || | рейтингов их деятельности в| | | органов местного|| | соответствии с принятыми нормативными| | | самоуправления и|| | и методическими документами | | | учреждений (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 40.| Проведение информационной кампании в| Повышение информированности | Ежегодно | Министерство культуры || | средствах массовой информации, в том| потребителей услуг и| | Самарской области с|| | числе с использованием| общественности о проведении| | участием || | информационно-телекоммуникационной | независимой оценки | | заинтересованных || | сети Интернет о функционировании| | | органов местного|| | независимой оценки качества| | | самоуправления и|| | организаций культуры | | | учреждений (по|| | | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 41.| Проведение мониторинга | Отчет о реализации независимой| Ежегодно | Министерство культуры || | функционирования независимой системы| системы в Министерство| | Самарской области с|| | оценки качества работы организаций| культуры Российской Федерации| | участием || | культуры | и в Министерство труда и| | заинтересованных || | | социальной защиты Российской| | органов местного|| | | Федерации, заполнение форм| | самоуправления (по|| | | отчетности в соответствии с| | согласованию) || | | приказом Министерства труда и| | || | | социальной защиты Российской| | || | | Федерации от 31 мая 2013 года| | || | | N 234а | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| Сопровождение "дорожной карты" ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 42.| Разработка (корректировка) органами| Муниципальные правовые акты | Ежегодно, по | Министерство культуры || | местного самоуправления в Самарской| | мере | Самарской области с|| | области планов мероприятий ("дорожных| | необходимости | участием || | карт") по повышению эффективности и| | | заинтересованных || | качества услуг в сфере культуры (по| | | органов местного|| | согласованию с министерством культуры| | | самоуправления (по|| | Самарской области) | | | согласованию) ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 43.| Обеспечение методического | Письмо министерства культуры| Ежегодно, по | Министерство культуры || | сопровождения разработки органами| Самарской области | мере | Самарской области || | местного самоуправления в Самарской| | необходимости | || | области планов мероприятий ("дорожных| | | || | карт") по повышению эффективности и| | | || | качества оказания услуг в сфере| | | || | культуры | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 44.| Разработка и утверждение| Локальные нормативные акты | 2013 - 2014 | Министерство культуры || | государственными (муниципальными)| | годы | Самарской области с|| | учреждениями культуры, осуществляющими| | | участием || | деятельность на территории Самарской| | | заинтересованных || | области, планов мероприятий по| | | органов местного|| | повышению эффективности деятельности| | | самоуправления и|| | учреждений в части оказания| | | учреждений (по|| | государственных (муниципальных) услуг| | | согласованию) || | на основе целевых показателей| | | || | деятельности учреждений,| | | || | совершенствованию системы оплаты| | | || | труда, включая мероприятия по| | | || | повышению оплаты труда соответствующих| | | || | категорий работников (по согласованию| | | || | с министерством культуры Самарской| | | || | области и органами местного| | | || | самоуправления в Самарской области) | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|| 45.| Координация работы органов местного| Видеоконференции, совещания, | Ежегодно | Министерство культуры || | самоуправления в Самарской области, в| семинары и другие мероприятия,| | Самарской области || | том числе по достижению целевых| аналитическая записка министру| | || | показателей (индикаторов) развития| культуры Самарской области | | || | сферы культуры в Самарской области,| | | || | ежегодному уточнению параметров на| | | || | очередной финансовый год и контролю за| | | || | их выполнением | | | ||————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————| Приложение 1 к Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Самарской области" Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| N строки| Наименование показателя | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год || | | (отчет) | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 1. | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений| 376 | 376 | 383 | 391 | 407 | 416 || | культуры (по среднесписочной численности работников) с| | | | | | || | учетом региональной специфики, человек (стр. 10 / стр. 11)| | | | | | || | <*> | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 2. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений| 77,1 | 77,1 | 77,1 | 82,4 | 100,0 | 100,0 || | культуры и средней заработной платы в субъекте Российской| | | | | | || | Федерации, % (стр. 14 / стр. 13) | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 3. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.| х | 216,841 | 461,538 | 947,194 | 1 958,28 | 2 307,995 || | рублей (стр. 3 = стр. 17) | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 4. | Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта| х | 175,379 | 416,913 | 881,15 | 1 892,236| 2 241,951 || | Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 5. | Соотношение объема средств от оптимизации к объему| х | 0,1 | 11,3 | 8,4 | 9,4 | 5,0 || | средств, предусмотренных на повышение заработной платы| | | | | | || | (стр. 6 / стр. 17 x 100), % | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 6. | Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий| х | 0,300 | 52,251 | 79,197 | 183,933 | 114,957 || | по оптимизации, млн. рублей (стр. 7 + стр. 8 + стр. 9), из| | | | | | || | них: | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 7. | От реструктуризации сети, млн. рублей | х | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 8. | От оптимизации численности персонала, в том числе| х | 0,300 | 52,251 | 79,197 | 183,933 | 114,957 || | административно-управленческого персонала, млн. рублей | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 9. | От сокращения и оптимизации расходов на содержание| х | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 || | учреждений, млн. рублей | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| | Справочно: | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 10. | Число получателей услуг, человек | 3 212 238| 3 211 800 | 3 209 400 | 3 206 200 | 3 202 200| 3 197 300 ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 11. | Среднесписочная численность работников учреждений| 8 533 | 8 533 | 8 383 | 8 193 | 7 865 | 7 680 || | культуры, человек | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 12. | Численность населения субъекта Российской Федерации,| 3 212 238| 3 211 800 | 3 209 400 | 3 206 200 | 3 202 200| 3 197 300 || | человек | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 13. | Средняя заработная плата работников по субъекту Российской| 23 433 | 25 850 | 28 740 | 32 140 | 35 810 | 39 590 || | Федерации, рублей | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 14. | Средняя заработная плата работников учреждений культуры,| 18 077 | 19 930 | 22 159 | 26 483 | 35 810 | 39 590 || | рублей | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 15. | Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде| 9,1 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 || | заработной платы по работникам учреждений культуры, % | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 16. | Объем средств, направленных на повышение заработной платы| х | 41,462 | 44,625 | 66,044 | 66,044 | 66,044 || | работников учреждений культуры за счет средств от| | | | | | || | приносящей доход деятельности, млн. рублей | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| 17. | Объем средств, предусмотренных на повышение заработной| х | 216,841 | 461,538 | 947,194 | 1 958,28 | 2 307,995 || | платы работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 4| | | | | | || | + стр. 16) | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————| --------------------------------<*> Норматив устанавливается с учетом специфики отрасли культуры ирегиона. Показатели на прогнозный период определяются в соответствии срегиональными планами мероприятий ("дорожными картами") изменений вотраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективностисферы культуры (2013 - 2018 годы). Отчет по показателям представляетсяна основе данных Росстата и данных, представленных высшимидолжностными лицами субъектов Российской Федерации. Примечание. Данные по 2017 - 2018 годам являются прогнозными имогут быть скорректированы при подготовке закона Самарской области обобластном бюджете на соответствующий период с учетом показателейсоциально-экономического развития Самарской области. Приложение 2 к Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Самарской области" Расшифровка перечня целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| N строки| Наименование показателя | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год || | | (отчет) | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| 2. | Соотношение средней заработной платы работников| 77,1 | 77,1 | 77,1 | 82,4 | 100,0 | 100,0 || | учреждений культуры и средней заработной платы в| | | | | | || | субъекте Российской Федерации всего, % | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| | В том числе: | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| 2.1. | Государственные учреждения, подведомственные| 91,0 | 90,0 | 90,0 | 91,7 | 115,0 | 115,0 || | органу исполнительной власти, осуществляющему| | | | | | || | управление в сфере культуры | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| 2.2. | Государственные учреждения, не подведомственные| 97,5 | 98,1 | 91,8 | 82,1 | 100,0 | 100,0 || | органу исполнительной власти, осуществляющему| | | | | | || | управление в сфере культуры | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| 2.3. | Муниципальные учреждения, подведомственные органу| 71,4 | 72,1 | 72,1 | 79,3 | 95,0 | 95,0 || | исполнительной власти, осуществляющему управление| | | | | | || | в сфере культуры, и не подведомственные органу| | | | | | || | местного самоуправления, осуществляющему| | | | | | || | управление в сфере культуры | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| 11. | Среднесписочная численность работников учреждений| 8 533 | 8 533 | 8 383 | 8 193 | 7 865 | 7 680 || | культуры всего, человек | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| | В том числе: | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| 11.1. | Государственные учреждения, подведомственные| 2 054 | 2 054 | 2 054 | 2 054 | 2 054 | 2 054 || | органу исполнительной власти, осуществляющему| | | | | | || | управление в сфере культуры | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| 11.2. | Государственные учреждения, не подведомственные| 297 | 297 | 297 | 297 | 297 | 297 || | органу исполнительной власти, осуществляющему| | | | | | || | управление в сфере культуры | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| 11.3. | Муниципальные учреждения, подведомственные органу| 6 182 | 6 182 | 6 032 | 5 842 | 5 514 | 5 329 || | исполнительной власти, осуществляющему управление| | | | | | || | в сфере культуры и не подведомственные органу| | | | | | || | местного самоуправления, осуществляющему| | | | | | || | управление в сфере культуры | | | | | | ||—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|