ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2014 г. N 396
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 29.11.2013 N 705 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2015 ГОДЫ"
В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Самарской
области от 29.11.2013 N 705 "Об утверждении государственной программы
Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области
на 2014 - 2015 годы" Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от
29.11.2013 N 705 "Об утверждении государственной программы Самарской
области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2014 -
2015 годы" следующие изменения:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Рекомендовать главам муниципальных образований в Самарской
области:
принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных
Государственной программой;
обеспечить внедрение системы электронного кадрового
делопроизводства в органах местного самоуправления муниципальных
образований в Самарской области;
обеспечить совершенствование механизмов оптимизации пенсионного
обеспечения муниципальных служащих.";
дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Рекомендовать главам городских и сельских поселений
Самарской области обеспечить:
разработку и утверждение документов, направленных на создание
кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной
службы и резерва управленческих кадров муниципального образования;
принятие мер по разработке и утверждению муниципальных программ
развития муниципальной службы, финансируемых за счет средств местных
бюджетов;
разработку и утверждение системы показателей результативности
профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.";
в государственной программе Самарской области "Развитие
муниципальной службы в Самарской области на 2014 - 2015 годы" (далее -
Государственная программа):
в паспорте Государственной программы:
в разделе "Задачи Государственной программы" абзац седьмой
признать утратившим силу;
раздел "Показатели (индикаторы) Государственной программы"
изложить в следующей редакции:
"ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) - доля городских округов и муниципальных
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ районов Самарской области, в которых
утверждены муниципальные программы развития
муниципальной службы, в общем количестве
городских округов и муниципальных районов
Самарской области;
доля городских округов и муниципальных
районов Самарской области, в которых
сформирован кадровый резерв на
муниципальной службе, в общем количестве
городских округов и муниципальных районов
Самарской области;
доля городских округов и муниципальных
районов Самарской области, в которых
сформирован резерв управленческих кадров, в
общем количестве городских округов и
муниципальных районов Самарской области;
доля вакантных должностей муниципальной
службы в Самарской области, замещенных по
результатам конкурса и (или) из кадрового
резерва, в общем количестве замещенных
должностей в отчетный период; количество
муниципальных служащих Самарской области,
прошедших повышение квалификации;
доля муниципальных служащих, прошедших
обучение по инновационным программам
обучения, в общей численности муниципальных
служащих, прошедших повышение квалификации
в отчетный период;
количество проведенных мониторингов по
реализации антикоррупционных мероприятий в
органах местного самоуправления в Самарской
области;
количество проведенных мониторингов по
изучению деятельности комиссии по
соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов в
органах местного самоуправления в Самарской
области;
доля муниципальных служащих Самарской
области, должностные инструкции которых
содержат показатели результативности
профессиональной деятельности
муниципального служащего, в общей
численности муниципальных служащих
Самарской области;
количество муниципальных служащих Самарской
области, прошедших обучение по вопросам
защиты персональных данных и информационной
безопасности с использованием программ
дистанционного обучения;
количество проведенных семинаров с участием
муниципальных служащих Самарской области по
вопросам использования информационных
технологий;
количество проведенных мониторингов
кадровой ситуации в органах местного
самоуправления в Самарской области с
использованием регионального сегмента ГАС
"Управление";
раздел "Ожидаемые результаты реализации Государственной
программы" изложить в следующей редакции:
"ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - реализация Государственной программы
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ позволит достичь следующих результатов:
ПРОГРАММЫ принятие нормативных правовых актов
Самарской области и муниципальных правовых
актов, касающихся муниципальной службы;
принятие (совершенствование) органами
местного самоуправления муниципальных
образований в Самарской области программ
развития муниципальной службы;
привлечение к работе на муниципальной
службе в Самарской области
квалифицированных кадров; формирование
кадрового резерва на муниципальной службе
по результатам конкурса и резерва
управленческих кадров муниципальных
образований в Самарской области;
повышение уровня образования муниципальных
служащих Самарской области;
выявление данных о реализации
законодательства о противодействии
коррупции в органах местного самоуправления
в Самарской области; снижение количества
коррупционных проявлений и конфликтов на
муниципальной службе в Самарской области;
повышение результативности профессиональной
служебной деятельности муниципальных
служащих Самарской области;
повышение эффективности деятельности
органов местного самоуправления в Самарской
области";
в тексте Государственной программы:
в разделе 2 "Приоритеты и цели региональной политики, описание
цели и задач Государственной программы, планируемые конечные
результаты реализации Государственной программы" абзац десятый
признать утратившим силу;
приложение 1 к Государственной программе изложить в редакции
согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
приложение 2 к Государственной программе изложить в редакции
согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой
информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Врио вице-губернатора -
председателя Правительства
Самарской области А.П.НЕФЕДОВ
Приложение 1
к постановлению Правительства
Самарской области
от 15 июля 2014 г. N 396
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ),
ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2014 - 2015 ГОДЫ"
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————————————————————————|
| N п/п| Наименование цели, задачи, показателя (индикатора) | Единица | Значение показателя (индикатора) по |
| | | измерения| годам |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|————————————————————|
| | | | Отчет | Оценка | Плановый период |
| | | | 2012 | 2013 | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| | | | | | 2014 | 2015 |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| Цель: развитие и совершенствование муниципальной службы в Самарской области |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задача 1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы в Самарской области |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 1.1. | Доля городских округов и муниципальных районов| % | 90 | 100 | 100 | 100 |
| | Самарской области, в которых утверждены муниципальные| | | | | |
| | программы развития муниципальной службы, в общем| | | | | |
| | количестве городских округов и муниципальных районов| | | | | |
| | Самарской области | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| Задача 2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 2.1. | Доля городских округов и муниципальных районов| % | 95 | 100 | 100 | 100 |
| | Самарской области, в которых сформирован кадровый| | | | | |
| | резерв на муниципальной службе, в общем количестве| | | | | |
| | городских округов и муниципальных районов Самарской| | | | | |
| | области | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 2.2. | Доля городских округов и муниципальных районов| % | 95 | 100 | 100 | 100 |
| | Самарской области, в которых сформирован резерв| | | | | |
| | управленческих кадров, в общем количестве городских| | | | | |
| | округов и муниципальных районов Самарской области | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 2.3. | Доля вакантных должностей муниципальной службы в| % | 30 | 50 | 60 | 70 |
| | Самарской области, замещенных по результатам конкурса| | | | | |
| | и (или) из кадрового резерва, в общем количестве| | | | | |
| | замещенных должностей в отчетный период | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| Задача 3. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 3.1. | Количество муниципальных служащих Самарской области,| человек | 300 | 300 | 103 | 103 |
| | прошедших повышение квалификации | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 3.2. | Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по| % | 30 | 40 | 50 | 60 |
| | инновационным программам обучения, в общей численности| | | | | |
| | муниципальных служащих, прошедших повышение| | | | | |
| | квалификации в отчетный период | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| Задача 4. Развитие механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликтов на муниципальной службе в |
| Самарской области |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 4.1. | Количество проведенных мониторингов по реализации| штук | | | 2 | 2 |
| | антикоррупционных мероприятий в органах местного| | | | | |
| | самоуправления в Самарской области | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 4.2. | Количество проведенных мониторингов по изучению| штук | 4 | 4 | 4 | 4 |
| | деятельности комиссии по соблюдению требований к| | | | | |
| | служебному поведению муниципальных служащих и| | | | | |
| | урегулированию конфликта интересов в органах местного| | | | | |
| | самоуправления в Самарской области | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| Задача 5. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности |
| профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Самарской области |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 5.1. | Доля муниципальных служащих Самарской области,| % | 10 | 30 | 50 | 90 |
| | должностные инструкции которых содержат показатели| | | | | |
| | результативности профессиональной деятельности| | | | | |
| | муниципального служащего, в общей численности| | | | | |
| | муниципальных служащих Самарской области | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| Задача 6. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе |
| в Самарской области |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 6.1. | Количество муниципальных служащих Самарской области,| человек | 250 | 250 | 250 | 250 |
| | прошедших обучение по вопросам защиты персональных| | | | | |
| | данных и информационной безопасности с использованием| | | | | |
| | программ дистанционного обучения | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 6.2. | Количество проведенных семинаров с участием| штук | 1 | 1 | 1 | 1 |
| | муниципальных служащих Самарской области по вопросам| | | | | |
| | использования информационных технологий | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 6.3. | Количество проведенных мониторингов кадровой ситуации| штук | 4 | 4 | 4 | 4 |
| | в органах местного самоуправления в Самарской области| | | | | |
| | с использованием регионального сегмента ГАС| | | | | |
| | "Управление" | | | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
Приложение 2
к постановлению Правительства
Самарской области
от 15 июля 2014 г. N 396
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2014 - 2015 ГОДЫ"
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————|
| N | Наименование | Ответственный | Срок | Объем финансирования по годам,| Ожидаемый результат |
| п/п | мероприятия | исполнитель | реализации | тыс. рублей | |
| | | (соисполнитель) | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————||—————————————————————————|
| | | | | 2014 | 2015 | Всего | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| Цель: развитие и совершенствование муниципальной службы в Самарской области |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задача 1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы в Самарской области |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 1.1.| Проведение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | Принятие нормативных |
| | мониторинга | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | правовых актов Самарской|
| | федерального | области | | | | деятельности | области и муниципальных|
| | законодательства | | | | | | правовых актов,|
| | о муниципальной| | | | | | касающихся муниципальной|
| | службе | | | | | | службы; принятие|
| | | | | | | | (совершенствование) |
| | | | | | | | органами местного|
| | | | | | | | самоуправления |
| | | | | | | | муниципальных образований|
| | | | | | | | в Самарской области|
| | | | | | | | программ развития|
| | | | | | | | муниципальной службы |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 1.2.| Анализ | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | |
| | нормативных | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | |
| | правовых актов| области | | | | деятельности | |
| | Самарской области| | | | | | |
| | и нормативных| | | | | | |
| | правовых актов| | | | | | |
| | органов местного| | | | | | |
| | самоуправления в| | | | | | |
| | Самарской | | | | | | |
| | области, | | | | | | |
| | касающихся | | | | | | |
| | муниципальной | | | | | | |
| | службы, на| | | | | | |
| | предмет их| | | | | | |
| | соответствия | | | | | | |
| | федеральному | | | | | | |
| | законодательству | | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| Задача 2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.1.| Проведение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | Привлечение к работе на|
| | мониторинга | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | муниципальной службе в|
| | кадрового состава| области (в части| | | | деятельности | Самарской области|
| | муниципальной | контроля за качеством| | | | | квалифицированных кадров;|
| | службы в| реализации | | | | | формирование кадрового|
| | Самарской области| мероприятия | | | | | резерва на муниципальной|
| | | участниками | | | | | службе по результатам|
| | | Государственной | | | | | конкурса и резерва|
| | | программы - органами| | | | | управленческих кадров|
| | | местного | | | | | муниципальных образований|
| | | самоуправления в| | | | | в Самарской области |
| | | Самарской области) | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.2.| Анализ и | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | |
| | совершенствование| Губернатора Самарской| годы | | | текущей | |
| | порядка замещения| области (в части| | | | деятельности | |
| | вакантных | контроля за качеством| | | | | |
| | должностей | реализации | | | | | |
| | муниципальной | мероприятия | | | | | |
| | службы на| участниками | | | | | |
| | конкурсной основе| Государственной | | | | | |
| | | программы - органами| | | | | |
| | | местного | | | | | |
| | | самоуправления в| | | | | |
| | | Самарской области) | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.3.| Обеспечение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | |
| | участия | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | |
| | независимых | области (в части| | | | деятельности | |
| | экспертов в| контроля за качеством| | | | | |
| | работе конкурсных| реализации | | | | | |
| | и аттестационных| мероприятия | | | | | |
| | комиссий, а также| участниками | | | | | |
| | комиссий по| Государственной | | | | | |
| | соблюдению | программы - органами| | | | | |
| | требований к| местного | | | | | |
| | служебному | самоуправления в| | | | | |
| | поведению и| Самарской области) | | | | | |
| | урегулированию | | | | | | |
| | конфликта | | | | | | |
| | интересов | | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.4.| Совершенствование| Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | |
| | механизма | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | |
| | формирования и| области (в том числе| | | | деятельности | |
| | использования | в части контроля за| | | | | |
| | кадрового резерва| качеством реализации| | | | | |
| | на муниципальной| мероприятия | | | | | |
| | службе в| участниками | | | | | |
| | Самарской | Государственной | | | | | |
| | области, а также| программы - органами| | | | | |
| | резерва | местного | | | | | |
| | управленческих | самоуправления в| | | | | |
| | кадров в| Самарской области) | | | | | |
| | муниципальных | | | | | | |
| | образованиях | | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.5.| Организация | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | |
| | подготовки | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | |
| | специалистов для| области (в части| | | | деятельности | |
| | муниципальной | контроля за качеством| | | | | |
| | службы в| реализации | | | | | |
| | соответствии с| мероприятия | | | | | |
| | заключаемыми | участниками | | | | | |
| | договорами между| Государственной | | | | | |
| | органами местного| программы - органами| | | | | |
| | самоуправления в| местного | | | | | |
| | Самарской области| самоуправления в| | | | | |
| | и гражданами с| Самарской области) | | | | | |
| | обязательством | | | | | | |
| | прохождения ими| | | | | | |
| | муниципальной | | | | | | |
| | службы после| | | | | | |
| | окончания | | | | | | |
| | обучения | | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.6.| Проведение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | |
| | профессионального| Губернатора Самарской| годы | | | текущей | |
| | конкурса "Лучший| области (в том числе| | | | деятельности | |
| | муниципальный | в части контроля за| | | | | |
| | служащий в| качеством реализации| | | | | |
| | Самарской | мероприятия | | | | | |
| | области" | участниками | | | | | |
| | | Государственной | | | | | |
| | | программы - органами| | | | | |
| | | местного | | | | | |
| | | самоуправления | | | | | |
| | | городских округов и| | | | | |
| | | муниципальных районов| | | | | |
| | | в Самарской области) | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| Задача 3. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 3.1.| Определение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | Повышение уровня |
| | потребности в| Губернатора Самарской| годы | | | текущей | образования муниципальных|
| | дополнительном | области (в том числе| | | | деятельности | служащих Самарской|
| | профессиональном | в части контроля за| | | | | области |
| | обучении | качеством реализации| | | | | |
| | муниципальных | мероприятия | | | | | |
| | служащих | участниками | | | | | |
| | Самарской области| Государственной | | | | | |
| | | программы - органами| | | | | |
| | | местного | | | | | |
| | | самоуправления в| | | | | |
| | | Самарской области) | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 3.2.| Организация | Администрация | 2014 - 2015 | 1140 | 1140 | 2280 | |
| | повышения | Губернатора Самарской| годы | | | | |
| | квалификации | области (в том числе| | | | | |
| | муниципальных | в части контроля за| | | | | |
| | служащих | качеством реализации| | | | | |
| | Самарской области| мероприятия | | | | | |
| | | участниками | | | | | |
| | | Государственной | | | | | |
| | | программы - органами| | | | | |
| | | местного | | | | | |
| | | самоуправления в| | | | | |
| | | Самарской области) | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 3.3.| Проведение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | |
| | мониторинга и| Губернатора Самарской| годы | | | текущей | |
| | анализа | области | | | | деятельности | |
| | эффективности | | | | | | |
| | процесса | | | | | | |
| | повышения | | | | | | |
| | квалификации | | | | | | |
| | муниципальных | | | | | | |
| | служащих | | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| Задача 4. Развитие механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликтов на муниципальной службе в Самарской |
| области |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 4.1.| Мониторинг | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | Выявление данных о|
| | реализации | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | реализации |
| | антикоррупционных| области (в части| | | | деятельности | законодательства о|
| | мероприятий в| контроля за качеством| | | | | противодействии коррупции|
| | органах местного| реализации | | | | | в органах местного|
| | самоуправления в| мероприятия | | | | | самоуправления в|
| | Самарской области| участниками | | | | | Самарской области |
| | | Государственной | | | | | |
| | | программы -| | | | | |
| | | департаментом по| | | | | |
| | | вопросам правопорядка| | | | | |
| | | и противодействия| | | | | |
| | | коррупции Самарской| | | | | |
| | | области, органами| | | | | |
| | | местного | | | | | |
| | | самоуправления в| | | | | |
| | | Самарской области) | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 4.2.| Внедрение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | Снижение количества |
| | антикоррупционной| Губернатора Самарской| годы | | | текущей | коррупционных проявлений|
| | составляющей в| области | | | | деятельности | и конфликтов на|
| | образовательные | | | | | | муниципальной службе в|
| | программы | | | | | | Самарской области |
| | дополнительного | | | | | | |
| | профессионального| | | | | | |
| | образования | | | | | | |
| | муниципальных | | | | | | |
| | служащих | | | | | | |
| | Самарской области| | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 4.3.| Ведение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | Выявление данных о|
| | мониторинга | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | реализации |
| | деятельности | области (в том числе| | | | деятельности | законодательства о|
| | комиссий по| в части контроля за| | | | | противодействии коррупции|
| | соблюдению | качеством реализации| | | | | в органах местного|
| | требований к| мероприятия | | | | | самоуправления в|
| | служебному | участниками программы| | | | | Самарской области |
| | поведению | - органами местного| | | | | |
| | муниципальных | самоуправления в| | | | | |
| | служащих и| Самарской области) | | | | | |
| | урегулированию | | | | | | |
| | конфликта | | | | | | |
| | интересов в| | | | | | |
| | органах местного| | | | | | |
| | самоуправления, | | | | | | |
| | соблюдение | | | | | | |
| | муниципальными | | | | | | |
| | служащими | | | | | | |
| | Самарской области| | | | | | |
| | ограничений и| | | | | | |
| | запретов, | | | | | | |
| | установленных | | | | | | |
| | федеральным | | | | | | |
| | законодательством| | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| Задача 5. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной |
| служебной деятельности муниципальных служащих Самарской области |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 5.1.| Совершенствование| Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | Повышение |
| | организационных и| Губернатора Самарской| годы | | | текущей | результативности |
| | правовых | области (в том числе| | | | деятельности | профессиональной |
| | механизмов | в части контроля за| | | | | служебной деятельности|
| | профессиональной | качеством реализации| | | | | муниципальных служащих|
| | служебной | мероприятия | | | | | Самарской области |
| | деятельности | участниками | | | | | |
| | муниципальных | Государственной | | | | | |
| | служащих | программы - органами| | | | | |
| | Самарской области| местного | | | | | |
| | в целях повышения| самоуправления в| | | | | |
| | качества | Самарской области) | | | | | |
| | муниципальных | | | | | | |
| | услуг, | | | | | | |
| | предоставляемых | | | | | | |
| | гражданам и| | | | | | |
| | организациям | | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 5.2.| Создание и | Администрация | | | | | |
| | внедрение системы| Губернатора Самарской| | | | | |
| | показателей | области (в части| | | | | |
| | результативности | контроля за качеством| | | | | |
| | профессиональной | реализации | | | | | |
| | служебной | мероприятия | | | | | |
| | деятельности | участниками | | | | | |
| | муниципальных | Государственной | | | | | |
| | служащих | программы - органами| | | | | |
| | Самарской области| местного | | | | | |
| | | самоуправления в| | | | | |
| | | Самарской области) | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| Задача 6. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 6.1.| Обучение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | Повышение эффективности |
| | муниципальных | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | деятельности органов|
| | служащих | области (в части| | | | деятельности | местного самоуправления в|
| | Самарской области| контроля за качеством| | | | | Самарской области |
| | по вопросам| реализации | | | | | |
| | защиты | мероприятия | | | | | |
| | персональных | участником | | | | | |
| | данных и| Государственной | | | | | |
| | информационной | программы -| | | | | |
| | безопасности с| департаментом | | | | | |
| | использованием | информационных | | | | | |
| | программ | технологий и связи| | | | | |
| | дистанционного | Самарской области) | | | | | |
| | обучения | | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 6.2.| Проведение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | |
| | семинаров с| Губернатора Самарской| годы | | | текущей | |
| | участием | области (в части| | | | деятельности | |
| | муниципальных | контроля за качеством| | | | | |
| | служащих | реализации | | | | | |
| | Самарской области| мероприятия | | | | | |
| | по вопросам| участником | | | | | |
| | использования | Государственной | | | | | |
| | информационных | программы -| | | | | |
| | технологий | департаментом | | | | | |
| | | информационных | | | | | |
| | | технологий и связи| | | | | |
| | | Самарской области) | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 6.3.| Проведение | Администрация | 2014 - 2015 | | | В рамках | |
| | мониторинга | Губернатора Самарской| годы | | | текущей | |
| | кадровой ситуации| области (в том числе| | | | деятельности | |
| | в органах| в части контроля за| | | | | |
| | местного | качеством реализации| | | | | |
| | самоуправления в| мероприятия | | | | | |
| | Самарской области| участниками | | | | | |
| | с использованием| Государственной | | | | | |
| | регионального | программы - органами| | | | | |
| | сегмента ГАС| местного | | | | | |
| | "Управление" | самоуправления в| | | | | |
| | | Самарской области) | | | | | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| | Всего | | | 1140 | 1140 | 2280 | |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|