ГУБЕРНАТОР
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2015 г. N 91
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 07.03.2013 N 59 "ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИСФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В САМАРСКОЙОБЛАСТИ"
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от
07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики" в отношении работников государственных
(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на
территории Самарской области,постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от
07.03.2013 N 59 "Об утверждении Плана мероприятий("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение
эффективности сферы культуры вСамарской области" следующие изменения:
в Плане мероприятий ("дорожнойкарте") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы
культуры в Самарскойобласти":
абзац третий подпункта 2 пункта 2 раздела IV "Мероприятия по
совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры"
изложить в следующей редакции:
"Перечни целевых показателей (нормативов) оптимизации сети
государственных (муниципальных) учреждений культуры приводятся в
приложениях 1, 3 к "дорожной карте".";
дополнить приложением 3 в редакции согласно приложению к
настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящегоПостановления возложить на
министерство культуры Самарскойобласти (Рыбакову).
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой
информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор
Самарской области Н.И.МЕРКУШКИН
Приложение
к постановлению Губернатора
Самарской области
от 17 апреля 2015 г. N 91
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ)ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ <*>
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
|N строки| Наименование показателя | 2014 год | 2015год |
| | | (отчет) | (план) |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 1. | Норматив числа получателей услуг на 1 | 392,1 | 391,8 |
| | работника учреждений культуры (по | | |
| | среднесписочной численности работников) с | | |
| | учетом региональной специфики,человек (стр. | | |
| | 10 / стр. 11)<*> | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 2. | Соотношение средней заработной платы | 77,8 | 75,4 |
| | работников учреждений культуры и средней | | |
| | заработной платы в субъекте Российской | | |
| | Федерации, % (стр. 14 / стр. 13) <*> | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 3. | Прирост фонда оплаты трудас начислениями к | -66,7 | -23,2 |
| | 2013 г., млн. рублей (стр. 3 = стр.17) <*> | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 4. | Предусмотрено в консолидированномбюджете | 106,7 | 146,1 |
| |субъекта Российской Федерации, млн.рублей <*>| | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 5. | Соотношение объема средствот оптимизации к | -80,8 | 0 |
| | объему средств, предусмотренных наповышение | | |
| |заработной платы (стр. 6 / стр. 17<*> 100), %| | |
| | <*> | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 6. | Объем средств, полученныхза счет проведения | 53,9 | 0 |
| |мероприятий по оптимизации, млн.рублей (стр. | | |
| | 7 + стр. 8 + стр. 9), из них: | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 7. | От реструктуризации сети, млн. рублей | 0 | 0 |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 8. | От оптимизации численностиперсонала, в том | 53,9 | 0 |
| | числе административно-управленческого | | |
| | персонала, млн. рублей | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 9. | От сокращения и оптимизации расходов на | 0 | 0 |
| | содержание учреждений, млн. рублей | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| | Справочно: | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 10. | Число получателей услуг, человек | 3 211 800 | 3 209 400 |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 11. | Среднесписочная численность работников | 8191,7 | 8191,7 |
| | учреждений культуры, человек <*> | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 12. | Численность населения субъекта Российской | 3 211800 | 3 209 400 |
| | Федерации, человек | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 13. | Средняя заработная плата работников по | 25930 | 27 230 |
| | субъекту Российской Федерации, рублей | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 14. |Средняя заработная платаработников учреждений| 20 180,3 | 20520 |
| | культуры, рублей <*> | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 15. |Доля средств от приносящейдоход деятельности | 10 | 10 |
| | в фонде заработной платы по работникам | | |
| | учреждений культуры, % <*> | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 16. | Объем средств, направленных наповышение | -173,3 | -169,3 |
| | заработной платы работников учреждений | | |
| | культуры за счет средств от приносящей доход | | |
| | деятельности, млн. рублей <*> | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
| 17. | Объем средств,предусмотренных на повышение | -66,7 | -23,2 |
| | заработной платы работников учреждений | | |
| | культуры, млн. рублей (стр. 4 + стр. 16)<*> | | |
+--------+----------------------------------------------+-----------+------------+
--------------------------------
<*> С учетом учрежденийфедеральной собственности.