Закон Самарской области от 06.07.2015 № 76-ГД

 

 

 

                       ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

              О молодом специалисте в Самарскойобласти

 

(В редакции Закона  Самарской областиот 15.10.2019 г. №101-ГД)

 

Принят Самарской Губернской Думой

23 июня 2015 года

 

     Статья 1. Сфера применения настоящегоЗакона

 

     1. Настоящий  Закон  определяет  понятие молодого   специалиста,

правовые,  организационные и  экономические основы поддержки  молодых

специалистов,  а также  меры  поддержкиработодателей,  сохраняющих  и

(или)  создающих  новые  рабочие  места  для молодых  специалистов  в

Самарской области.

     2. Положения  настоящего  Закона  не применяются  к  отношениям,

связанным с  государственной поддержкой молодых специалистов в  сфере

агропромышленного комплекса  Самарской  области,которые  регулируются

Законом Самарской  области  "О  государственной  поддержке  кадрового

потенциала агропромышленного комплекса Самарскойобласти".

 

     Статья 2. Основные   понятия,     используемые    в    настоящем

               Законе

 

     Для целей  настоящего  Закона используются  следующие   основные

понятия:

     молодой специалист  -  гражданин Российской Федерации, выпускник

профессиональной  образовательной   организации или   образовательной

организации высшего  образования в  возрасте до 30 лет  включительно,

проживающий на территории  Самарской области,завершивший обучение  по

имеющим   государственную  аккредитацию  образовательным   программам

среднего  профессионального   образования  или высшего   образования,

получивший  соответствующий   документ  об образовании   и  (или)   о

квалификации,  не  имеющий  опыта  работы  (за исключением   трудовой

деятельности   во    время   обучения)    по  полученной    профессии

(специальности)   и  трудоустроившийся   на  работу  в   организацию,

находящуюся на территории  Самарской области, пополученной  профессии

(специальности) в течение шести месяцев со днязавершения обучения.

     В случаях,   определенных  Правительством   Самарской   области,

допускается наличие у молодого специалиста опытаработы по  полученной

профессии (специальности).

     В случаях, определенных ПравительствомСамарской области, возраст

молодого специалиста,  указанный  в абзаце втором  настоящей  статьи,

может быть увеличен.

     Датой завершения обучения считается датарешения  государственной

аттестационной комиссии о  присвоенииквалификации и выдачи  документа

об образовании и (или) о квалификации.

     Течение срока,  определенного  абзацемвторым  настоящей  статьи,

приостанавливается по следующим основаниям:

     прохождение военной службы илиальтернативной гражданской службы;

     обучение по  образовательным  программам высшего  образования  -

программам подготовки научно-педагогическихкадров;

     отпуск по беременности и родам;

     уход за ребенком до достижения им возрастатрех лет;

     длительная (более  трех  месяцев) временная   нетрудоспособность

гражданина вследствие заболевания, травмы.

     Со дня   прекращения   обстоятельств,  послуживших    основанием

приостановления срока, определенного абзацемвторым настоящей  статьи,

течение данного срока продолжается.

 

     Статья 3. Правовые основы поддержки молодыхспециалистов

 

     Правовые основы   поддержки   молодых  специалистов   составляют

Конституция   Российской   Федерации,  Трудовой   кодекс   Российской

Федерации,  иные нормативные  правовые  актыРоссийской  Федерации,  а

также нормативные правовые акты Самарскойобласти.

 

     Статья 4. Меры     поддержки,        предоставляемые     молодым

               специалистам

 

     1. Молодые    специалисты,  трудоустроившиеся    по    профессии

(специальности),  включенной   в  перечень востребованных   профессий

(специальностей),  имеют   право  на  предоставление  следующих   мер

поддержки:

     ежегодная денежная  выплата  за   каждый отработанный  год   (на

протяжении трех лет) в размере и порядке,утверждаемых  Правительством

Самарской области;

     частичная компенсация   затрат  на  научно-исследовательскую   и

инновационную  деятельность   (научные  исследования  и   разработки;

государственная   регистрация   изобретения,  полезной   модели   или

промышленного  образца,  государственная регистрация   предоставления

права  использования  результата интеллектуальной  деятельности   или

средства  индивидуализации  по  лицензионному договору  в  случаях  и

порядке,  установленных  Гражданским  кодексом Российской  Федерации;

приобретение   программных   средств,  связанных   с   осуществлением

инноваций;  оплата  участия   в  международных конференциях;   оплата

публикаций  научно-исследовательских  работ)  в размере  и   порядке,

утверждаемых Правительством Самарской области;

     частичная компенсация затрат на получениевысшего образования или

дополнительного профессионального образования вразмере    и  порядке,

утверждаемых Правительством Самарской области, ив   соответствии    с

перечнем специальностей и направлений     подготовки,    утверждаемым

Правительством Самарской области; (Абзац дополнен - Закон    Самарской

области от 15.10.2019 г. №101-ГД)

частичная компенсация расходов  по временному найму жилого  помещения

(за исключением расходов на коммунальные услуги)в размере и  порядке,

утверждаемых Правительством Самарской области.

     Предельные размеры и  сроки предоставлениячастичной  компенсации

по  временному найму  жилого  помещения  (заисключением  расходов  на

коммунальные услуги) устанавливаютсяПравительством Самарской области.

     2. Нормативными   правовыми   актами Самарской   области   могут

устанавливаться иные меры поддержки молодыхспециалистов.

     Если молодой  специалист  имеет   право на  меры  поддержки   по

настоящему  Закону и  одновременно  на иные меры  поддержки по  иному

закону Самарской  области  или нормативному правовому акту  Самарской

области, меры  поддержки,  независимо от основания,  по которому  они

устанавливаются, предоставляются  либо понастоящему  Закону, либо  по

иному  закону  Самарской  области  или нормативному  правовому   акту

Самарской области по выбору молодогоспециалиста.

     Право выбора мер  поддержки по  настоящемуЗакону  либо по  иному

закону Самарской  области  или нормативному правовому акту  Самарской

области предоставляется молодому специалистуоднократно в течение  его

трудовой деятельности.

     3. Информация о назначении (осуществлении)мер    государственной

поддержки, предоставляемых в соответствии   с    настоящим   Законом,

размещается в Единой     государственной     информационной   системе

социального обеспечения. Размещение (получение)указанной информации в

Единой государственной информационной системесоциального  обеспечения

осуществляется в соответствии с Федеральнымзаконом "О государственной

социальной помощи".(Часть дополнена - Закон     Самарской     области

от 15.10.2019 г. №101-ГД)

 

     Статья 5.   Условия   предоставления  мер   поддержки    молодым

                 специалистам

 

     1. Меры поддержки, предусмотренные настоящимЗаконом, оказываются

молодым специалистам, трудоустроившимся и работающим не менее чем  на

одной  ставке  по  профессии (специальности), включенной  в  перечень

востребованных профессий (специальностей).

     Перечень востребованных профессий (специальностей)формируется  и

утверждается в порядке, определяемомПравительством Самарской области.

     Меры поддержки,      предусмотренные     настоящим      Законом,

предоставляются молодому специалисту один  раз втечение его  трудовой

деятельности  за  исключением   мер  поддержки, указанных  в   абзаце

четвертом части 1 статьи 4 настоящего Закона.

     2. Предоставление мер поддержки молодомуспециалисту прекращается

в случае  невыполнения  им   условий предоставления  мер   поддержки,

установленных настоящим Законом, а также иныминормативными  правовыми

актами Правительства Самарской области.

     3. Предоставление мер  поддержки приостанавливается в  следующих

случаях:

     призыв на военную службу или направление  на    заменяющую    ее

альтернативную гражданскую службу. В случае еслив   течение     шести

месяцев после увольнения с военной   службы    или   заменяющей    ее

альтернативной гражданской службы молодойспециалист    поступает   на

работу по  профессии    (специальности),     входящей   в    перечень

востребованных профессий  (специальностей),     предоставление    мер

поддержки возобновляется; (В редакции  Закона     Самарской    области

от 15.10.2019 г. №101-ГД)

     предоставление отпуска  по уходу  за ребенком до  достижения  им

возраста трех лет;

     временная нетрудоспособность побеременности и родам;

     длительная (более  трех  месяцев) временная   нетрудоспособность

гражданина вследствие заболевания, травмы.

 

     Статья 6. Реестр молодых специалистов

 

     1. Орган исполнительной власти Самарскойобласти,  уполномоченный

Правительством Самарской  области в сфере занятости населения,  ведет

реестр молодых специалистов (далее  - реестр) впорядке,  определяемом

Правительством Самарской области.

     2. Ведение реестра осуществляется в целях:

     развития взаимодействия   между   работодателями   и    молодыми

специалистами;

     содействия кадровому    обеспечению  инвестиционных    проектов,

реализуемых на территории Самарской области;

     оценки потребности  экономики  Самарской области  в   подготовке

молодых специалистов;

     развития кадрового потенциала Самарскойобласти.

     3. В  реестр подлежат внесению  сведения омолодых  специалистах,

получающих меры поддержки в соответствии снастоящим Законом, а  также

сведения   о   молодых   специалистах,  соответствующих    критериям,

установленным настоящим Законом, по ихзаявлению.

     4. Сведения, содержащиеся в  реестре, могутбыть предоставлены  с

согласия лиц, указанных в части 3 настоящейстатьи:

     работодателям в   целях   содействия  трудоустройству    молодых

специалистов;

     образовательным организациям в целяхразмещения на их официальных

сайтах сведений о трудоустройстве выпускников.

 

     Статья 7. Меры поддержки работодателей

 

     Правительство Самарской    области   рассматривает     обращения

работодателей, заключивших трудовой договор смолодыми  специалистами,

трудоустроившимися по профессии (специальности), входящей в  перечень

востребованных профессий  (специальностей), опредоставлении  субсидий

за  счет   средств  областного   бюджета  в случаях   и  в   порядке,

предусмотренных  законом Самарской  области  обобластном  бюджете  на

соответствующий финансовый  год  и плановый период  и принимаемыми  в

соответствии  с  ним   нормативными  правовыми актами   Правительства

Самарской области.

 

     Статья 8.  Финансирование      мероприятий,      связанных     с

                реализацией настоящего Закона

 

     Финансирование мероприятий,  связанных с реализацией  настоящего

Закона,  осуществляется  в  случаях  и  в пределах  объема   средств,

предусмотренных  законом Самарской  области  обобластном  бюджете  на

очередной финансовый год и плановый период.

 

     Статья 9. Вступление в силу настоящегоЗакона

 

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января2016 года.

 

 

   Губернатор          

Самарской области                                        Н.И.Меркушкин

 

"6" июля 2015 г.

N 76-ГД