Постановление Правительства Самарской области от 31.07.2015 № 477
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 17.03.2015 N 120 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.07.2015 N 477
О внесении измененийв постановление Правительства Самарской области
от 17.03.2015 N 120 "Об установлении отдельныхрасходных обязательств
Самарской области"
В целяхреализации Программы дополнительныхмероприятий в сфере
занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке
труда Самарской области, на 2015 год Правительство Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от
17.03.2015 N 120 "Об установлении отдельных расходных обязательств
Самарской области" следующие изменения:
в Программе дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда
Самарской области, на 2015 год:
в подразделе"Опережающее профессиональное обучение и стажировка
работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих
работу" раздела 6 "Система мероприятийПрограммы":
абзац третий после слов "Для реализации указанной задачи
определен " дополнить словом "примерный";
в абзаце шестомслова "на конкурсной основе" исключить;
абзац десятыйизложить в следующей редакции:
"работодатели, реализующие на предприятии программы повышения
производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития
персонала и (или) проекты, направленные на импортозамещение, а также
работодатели, испытывающие устойчивую потребность в квалифицированных
рабочих кадрах, могут организовывать:";
после абзацадесятого дополнить абзацами следующего содержания:
"профессиональное обучение гражданина, ищущего работу,
посредством заключения ученического договора на получение
профессионального образования с лицом, ищущим работу, с последующим
закреплением (трудоустройством) на предприятии илитрудового договора
и одновременно ученического договора наполучение профессионального
образования работником организации. По завершении профессионального
обучения возможно временноетрудоустройство работника при условии
перевода работника на постоянное рабочее место в дочернюю организацию
работодателя в срок, не превышающий шести месяцев со дня его
временного трудоустройства;
стажировкугражданина, ищущего работу, посредствомзаключения с
ним срочного трудового договора на стажировку.";
приложения 3.1 и3.2 дополнить примечанием следующего содержания:
"Примечание:информация, приведенная в приложении, является
справочной.";
в Порядке предоставления в 2015году субсидий из областного
бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям -
производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на
оплату труда в период временной занятости работников,находящихся под
риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в связи соказанием услуг
по организации временной занятости работников, находящихсяпод риском
увольнения, и граждан, ищущих работу:
в пункте 10:
абзац четвертыйизложить в следующей редакции:
"копии расчетных и платежных ведомостей (выписок из расчетных и
платежных ведомостей) о начисленной и выплаченной заработной плате и
(или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем
затраты по оплате труда, с приложениембанковского реестра (выписок из
банковского реестра) в случае перечисления двум иболее работникам,
заверенные работодателем;";
после абзацапятого дополнить абзацем следующего содержания:
"заверенныеработодателем копии приказов(распоряжений) и (или)
уведомлений, подтверждающих наличие угрозы увольнения (установление
неполного рабочего времени, временная приостановка работ,
предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия
по высвобождению работников) работников.";
в Порядке предоставления в 2015году субсидий из областного
бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ иуслуг в
целях возмещения затрат на организацию опережающего профессионального
обучения истажировку работников организаций в Самарской области,
находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу:
в пункте 10:
абзац четвертыйизложить в следующей редакции:
"списокграждан, ищущих работу, с которыми заключены ученические
договоры на получение профессионального образования или трудовые
договоры и ученические договоры на получение профессионального
образования работником организации (с приложением копий договоров) с
указанием их профессий (специальностей), профессий (специальностей),
по которым осуществляется профессиональное обучение и (или)
дополнительное профессиональное образование, видов и форм обучения,
сроков обучения, а также стоимости обучения;";
в абзаце шестом после слов "проведение мероприятий по
высвобождению работников" дополнить словами ",предоставление отпусков
без сохранения заработной платы";
в абзаце двенадцатом после слов "копии расчетных ведомостей"
дополнить словами "(выписок из расчетныхведомостей)";
в абзаце тринадцатом после слов "копии платежных ведомостей"
дополнить словами "(выписок из платежныхведомостей)" и после слов "с
приложением банковского реестра" дополнить словами "(выписок из
банковского реестра)";
абзац семнадцатыйизложить в следующей редакции:
"Вмесячный срок, но не позднее 25 декабря 2015 года после
завершения профессионального обучения и (или)стажировки работодатель
представляет в центр занятости документы, подтверждающие
трудоустройство работника у работодателя, либо документы,
подтверждающие временное трудоустройство работника, при наличии
соглашения между работодателем и его дочерней организацией,
предусматривающего условие и порядок перевода работника в дочернюю
организацию работодателя на постоянное рабочее место в срок, не
превышающий шести месяцев со дня его временноготрудоустройства.";
после абзаца семнадцатого дополнить абзацем следующего
содержания:
"В случаевременного трудоустройства работодатель одновременно с
документами, подтверждающими временное трудоустройство,представляет в
центр занятостизаверенную копию соглашения между работодателем и
дочерней организацией.";
дополнить пунктом10.1 следующего содержания:
"10.1.В случае, указанном в абзаце семнадцатом пункта 10
настоящего Порядка, работодатель в срок не позднее пяти дней со дня
истечения шестимесячного срока, установленного дляперевода работника
в дочернюю организацию работодателя, представляет в центр занятости
документы, подтверждающие перевод работника в дочернююорганизацию.";
абзац первыйпункта 12 изложить в следующей редакции:
"12. Вслучае нарушения работодателем условий, предусмотренных
пунктами 6 и 10.1 настоящего Порядка, работодатель обязан втечение 30
календарных дней со дня получения письменного требования центра
занятости или министерства о возврате субсидии возвратить в областной
бюджет предоставленную субсидию.";
в Порядке предоставления в 2015году субсидий из областного
бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям -
производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на
оплату трудаинвалидов в связи с оказанием услуг по организации
социальной занятости инвалидов абзац пятый пункта 10 изложить в
следующей редакции:
"заверенныеработодателем копии расчетных и платежных ведомостей
(выписок из расчетных и платежных ведомостей) о начисленной и
выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений,
подтверждающих понесенные работодателем затраты по оплате труда
инвалидов, с приложением банковского реестра (выписок из банковского
реестра). В случае перечисления оплаты труда двум иболее инвалидам
работодатель может представить заверенные выписки из расчетных и
платежных ведомостей с приложением выписки из банковскогореестра.".
2. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на
министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской
области.
3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
И.о. первого
вице-губернатора -
председателя Правительства
Самарскойобласти В.В.Альтергот