Постановление Правительства Самарской области от 31.12.2015 № 915

Об отдельных вопросах деятельности государственных казенных образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов), и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства...

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от31 декабря 2015 г. N 915

Оботдельных вопросах деятельности государственных казенных

образовательныхучреждений Самарской области для детей-сирот

идетей, оставшихся без попечения родителей (детских домов),

ио внесении изменений в отдельные постановления

ПравительстваСамарской области

(Вредакции Постановлений Правительства Самарской области от07.04.2017 № 224;

от04.06.2019 г. № 373)

В целяхобеспечения реализации в Самарской области постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 24.05.2014 N 481 "О деятельности организаций длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в нихдетей, оставшихся без попечения родителей" Правительство Самарской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Переименовать:

государственноеказенное образовательное учреждение Самарской области для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, специальный (коррекционный) детский дом N10 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченнымивозможностями здоровья городского округа Тольятти в государственное казенноеучреждение Самарской области "Центр помощи детям, оставшимся без попеченияродителей "Созвездие" городского округа Тольятти(коррекционный)";

государственноеказенное образовательное учреждение Самарской области для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, специальный (коррекционный) детский дом длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченнымивозможностями здоровья N 6 "Ласточка" городского округа Тольятти вгосударственное казенное учреждение Самарской области "Центр помощи детям,оставшимся без попечения родителей "Ласточка" городского округаТольятти (коррекционный)";

государственноеказенное образовательное учреждение Самарской области для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, специальный (коррекционный) детский дом длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченнымивозможностями здоровья "Единство" городского округа Тольятти вгосударственное казенное учреждение Самарской области "Центр помощи детям,оставшимся без попечения родителей "Единство" городского округаТольятти (коррекционный)";

государственноеказенное образовательное учреждение Самарской области для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, детский дом N 1 имени Фролова Б.П.городского округа Самара в государственное казенное учреждение Самарскойобласти "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, имениФролова Б.П. городского округа Самара (коррекционный)";

государственноеказенное образовательное учреждение Самарской области для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, специальный (коррекционный) детский дом N 3для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченнымивозможностями здоровья городского округа Самара в государственное казенноеучреждение Самарской области "Центр помощи детям, оставшимся без попеченияродителей "Иволга" городского округа Самара (коррекционный)";

государственноеказенное образовательное учреждение Самарской области для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, специальный (коррекционный) детский дом длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченнымивозможностями здоровья городского округа Сызрань в государственное казенноеучреждение Самарской области "Центр помощи детям, оставшимся без попеченияродителей "Искра" городского округа Сызрань (коррекционный)".

1.1. Установить:

предельнуюштатную численность государственного казенного учреждения Самарской области"Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей"Созвездие" городского округа Тольятти (коррекционный)" вколичестве 81,5 единицы; (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от28.09.2017 № 619)

предельнуюштатную численность государственного казенного учреждения Самарской области"Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, имени ФроловаБ.П. городского округа Самара (коррекционный)" в количестве 102,25единицы;

предельнуюштатную численность государственного казенного учреждения Самарской области"Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей "Иволга"городского округа Самара (коррекционный)" в количестве 125,25 единицы; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от28.09.2017 № 619)

предельнуюштатную численность государственного казенного учреждения Самарской области"Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей "Искра"городского округа Сызрань (коррекционный)" в количестве 190 единиц. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от28.09.2017 № 619)

(Пункт 1.1 дополнен – Постановление ПравительстваСамарской области от07.04.2017 № 224)

2. Установить,что финансовое обеспечение деятельности государственных казенных учрежденийСамарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей(коррекционных), указанных в пункте 1 настоящего Постановления, осуществляетсяза счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетныхассигнований, предусмотренного в установленном порядке министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области.

3. Министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области (Антимоновой) иминистерству имущественных отношений Самарской области (Бекину) осуществитьнеобходимые юридические действия, связанные в переименованием учреждений,указанных в пункте 1 настоящего Постановления.

4. Утвердитьприлагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенныхучреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попеченияродителей (коррекционных), подведомственных министерству социально-демографическойи семейной политики Самарской области.

5. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 28.08.2014 N 524 "Об утвержденииноменклатуры организаций социального обслуживания в Самарской области"следующее изменение:

в номенклатуреорганизаций социального обслуживания в Самарской области:

абзацодиннадцатый пункта 1 изложить в следующей редакции:

"центрпомощи детям, оставшимся без попечения родителей, центр помощи детям,оставшимся без попечения родителей (коррекционный), или отделения, оказывающиесоциальные услуги в стационарных условиях;".

6. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 22.06.2012 N 289 "Об утвержденииПоложения о министерстве социально-демографической и семейной политикиСамарской области" следующее изменение:

в Положении оминистерстве социально-демографической и семейной политики Самарской области:

подпункт 27 пункта2.2 изложить в следующей редакции:

"27)осуществляет функции и полномочия учредителя государственных учрежденийсоциального обслуживания, государственных учреждений здравоохранения (домовребенка специализированных) и учреждений, создаваемых для реализации отдельныхфункций государственного управления в сфере социального развития, всоответствии с законодательством Самарской области;".

7. Внести в постановление Правительства Самарской области от 21.11.2005 N 129 "О реализациимер социальной поддержки детей-сирот, детей, оставшихся без попеченияродителей, и лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попеченияродителей, в период обучения в образовательной организации и при выпуске их изобразовательной организации":

в Положении опорядке выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, атакже лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,обучающимся за счет средств бюджета Самарской области или местных бюджетов поосновным образовательным программам, а также по программам профессиональнойподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, стипендии или денежныхсредств на их личные расходы, ежегодного пособия на приобретение учебной литературыи письменных принадлежностей:

абзац первыйпункта 6 изложить в следующей редакции:

"6.Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, помещенным поднадзор в организации, осуществляющие образовательную деятельность, в том числев подведомственные министерству социально-демографической и семейной политикиСамарской области центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей(коррекционные) (далее - образовательные учреждения), обучающимся за счетсредств бюджета Самарской области или местных бюджетов по имеющимгосударственную аккредитацию образовательным программам, выплачиваются денежныесредства на их личные расходы в размере 50 рублей ежемесячно.";

абзац третийпункта 8 изложить в следующей редакции:

"Министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области осуществляетфинансирование расходов на обеспечение денежными средствами на личные расходыграждан, указанных в пункте 6 настоящего Положения, помещенных под надзор вподведомственные министерству социально-демографической и семейной политикиСамарской области центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей(коррекционные), за счет средств областного бюджета, предусмотренныхминистерству социально-демографической и семейной политики Самарской области наэти цели на соответствующий финансовый год, а также осуществляет контроль за ихцелевым использованием.";

в Положении опорядке обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, атакже лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,обучающихся за счет средств бюджета Самарской области или местных бюджетов поосновным образовательным программам, бесплатным проездом на городском,пригородном, в сельской местности - на внутрирайонном транспорте (кроме такси),а также бесплатным проездом один раз в год к месту жительства и обратно к местуучебы:

абзацы первый ивторой пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3.Территориальные управления министерства образования и науки Самарской областиежегодно в срок до 1 октября текущего года формируют заявку на следующий год навыделение указанных средств (за исключением средств, выделяемых государственнымказенным учреждениям Самарской области центрам помощи детям, оставшимся безпопечения родителей (коррекционным), подведомственным министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области,государственным бюджетным, автономным образовательным учреждениям,подведомственным министерству здравоохранения Самарской области, министерствукультуры Самарской области, министерству сельского хозяйства и продовольствияСамарской области) исходя из количества граждан указанных категорий,нуждающихся в бесплатном проезде, и стоимости проезда на транспорте и подают еев министерство образования и науки Самарской области.

Государственныеказенные учреждения Самарской области центры помощи детям, оставшимся безпопечения родителей (коррекционные), подведомственные министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области, ежегодно всрок до 1 октября текущего года формируют заявку на следующий год на выделениесредств на обеспечение бесплатного проезда исходя из количества граждануказанных категорий, нуждающихся в бесплатном проезде, и стоимости проезда натранспорте и подают ее в министерство социально-демографической и семейнойполитики Самарской области.";

абзац второйпункта 7 изложить в следующей редакции:

"Министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области осуществляетфинансирование расходов на обеспечение бесплатного проезда граждан указанныхкатегорий, находящихся в государственных казенных учреждениях Самарской областицентрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), засчет средств областного бюджета, предусмотренных министерству социально-демографическойи семейной политики Самарской области на эти цели на соответствующий финансовыйгод, а также осуществляет контроль за их целевым использованием.";

абзац второйпункта 8 изложить в следующей редакции:

"Министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области осуществляетперечисление средств согласно заявкам государственных казенных учрежденийСамарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей(коррекционных), подведомственных министерству социально-демографической исемейной политики Самарской области, на счета данных учреждений.";

в Положении обобеспечении одеждой, обувью и единовременным денежным пособием детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, помещенных под надзор в организации,осуществляющие образовательную деятельность, на полное государственноеобеспечение и завершивших свое пребывание в данной организации, при выпуске:

пункт 2 изложитьв следующей редакции:

"2. Правона обеспечение одеждой, обувью и единовременным денежным пособием (далее -материальное обеспечение) имеют дети-сироты и дети, оставшиеся без попеченияродителей, помещенные под надзор в находящиеся в ведении Самарской областигосударственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, в томчисле в подведомственные министерству социально-демографической и семейнойполитики Самарской области государственные казенные учреждения Самарскойобласти центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционные)(далее - образовательное учреждение), на полное государственное обеспечение,получившие документ установленного образца о соответствующем уровне образованияи завершившие свое пребывание в данном образовательном учреждении (далее -выпускники).";

абзац второйпункта 4 изложить в следующей редакции:

"Дляпредоставления материального обеспечения выпускникам, находящимся вгосударственных казенных учреждениях Самарской области центрах помощи детям,оставшимся без попечения родителей (коррекционных), подведомственныхминистерству социально-демографической и семейной политики Самарской области,учреждения ежегодно в срок до 1 октября текущего года формируют и подают вминистерство социально-демографической и семейной политики Самарской областизаявку на следующий год о выделении указанных средств исходя из количествавыпускников, нуждающихся в материальном обеспечении.";

абзац второйпункта 5 изложить в следующей редакции:

"Расчетпотребности государственных казенных учреждений Самарской области центровпомощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных),подведомственных министерству социально-демографической и семейной политикиСамарской области, производит министерство социально-демографической и семейнойполитики Самарской области исходя из установленных норм и количества граждан,пользующихся правом материального обеспечения при выпуске из образовательногоучреждения.";

абзац второйпункта 7 изложить в следующей редакции:

"Министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области осуществляетфинансирование расходов на материальное обеспечение выпускников государственныхказенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся безпопечения родителей (коррекционных), подведомственных министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области, за счетсредств областного бюджета, предусмотренных министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области на эти цели насоответствующий финансовый год, а также осуществляет контроль за их целевымиспользованием.";

в Положении об обеспеченииодеждой, обувью, мягким инвентарем, оборудованием и единовременным денежнымпособием выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,обучавшихся за счет средств бюджета Самарской области или местных бюджетов поосновным образовательным программам среднего профессионального образования иливысшего образования, а также по программам профессиональной подготовки попрофессиям рабочих и должностям служащих, являющихся детьми-сиротами и детьми,оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, за исключением лиц, продолжающих обучениепо основным образовательным программам по очной форме за счет средств бюджетаСамарской области или местных бюджетов:

пункт 2 изложитьв следующей редакции:

"2. Правона обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем, оборудованием иединовременным денежным пособием (далее - материальное обеспечение) имеютвыпускники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в томчисле подведомственных министерству социально-демографической и семейнойполитики Самарской области государственных казенных учреждений Самарскойобласти центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей(коррекционных) (далее - образовательные учреждения), обучавшиеся за счетсредств бюджета Самарской области или местных бюджетов по основнымобразовательным программам среднего профессионального образования или высшегообразования, а также по программам профессиональной подготовки по профессиямрабочих и должностям служащих, являющиеся детьми-сиротами и детьми, оставшимисябез попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (далее - граждане), за исключением лиц, продолжающихобучение по основным образовательным программам по очной форме за счет средствбюджета Самарской области или местных бюджетов (далее - выпускники).";

абзац второйпункта 4 изложить в следующей редакции:

"Дляпредоставления материального обеспечения выпускникам государственных казенныхучреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попеченияродителей (коррекционных), подведомственных министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области, данныеучреждения ежегодно в срок до 1 октября текущего года формируют и подают вминистерство социально-демографической и семейной политики Самарской областизаявку на следующий год о выделении указанных средств исходя из количествавыпускников, нуждающихся в материальном обеспечении.";

абзац второйпункта 8 изложить в следующей редакции:

"Расчетпотребности государственных казенных учреждений Самарской области центровпомощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных),подведомственных министерству социально-демографической и семейной политикиСамарской области, в указанных средствах производит министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области исходя изустановленных норм и количества граждан, пользующихся правом материальногообеспечения при выпуске из образовательного учреждения.";

абзац второйпункта 10 изложить в следующей редакции:

"Министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области осуществляетфинансирование расходов на материальное обеспечение выпускников государственныхказенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся безпопечения родителей (коррекционных), подведомственных министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области, за счетсредств областного бюджета, предусмотренных министерству социально-демографическойи семейной политики Самарской области на эти цели на соответствующий финансовыйгод, а также осуществляет контроль за их целевым использованием.";

абзац второйпункта 11 изложить в следующей редакции:

8. Контроль завыполнением настоящего Постановления возложить на министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области (Антимонову).

9. Опубликоватьнастоящее Постановление в средствах массовой информации.

10. НастоящееПостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2016 года.

И.о. первого

вице-губернатора –

председателяПравительства

Самарскойобласти Ю.Е.Иванов

Утверждено

Постановлением

ПравительстваСамарской области

от 31 декабря 2015г. N 915

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ,

ОСТАВШИМСЯ БЕЗПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (КОРРЕКЦИОННЫХ),

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХМИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ

И СЕМЕЙНОЙПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

(Вредакции Постановления Правительства Самарской области от24.10.2017 № 660;

от04.06.2019 г. № 373)

1. Общиеположения

1.1. НастоящееПоложение определяет порядок оплаты труда работников государственных казенныхучреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попеченияродителей (коррекционных), подведомственных министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области (далее -учреждения).

1.2. НастоящееПоложение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации иЗакономСамарской области "Об оплате труда работников государственных учрежденийСамарской области".

1.3. Заработнаяплата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплаткомпенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Месячнаязаработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот периоднорму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), неможет быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплатытруда.

Месячнаязаработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочеговремени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже частиминимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанномувремени.

2. Основныеусловия оплаты труда работников учреждений

2.1. Должностныеоклады (оклады) работников учреждений устанавливаются руководителями учрежденийв соответствии с занимаемыми ими должностями, отнесенными к соответствующимпрофессиональным квалификационным группам согласно приложениям 1 - 6 кнастоящему Положению.

2.2. Приопределении размеров должностных окладов (окладов) работников учреждений,которым присваивается квалификационная категория, применяются повышающиекоэффициенты при условии их работы по специальности или должности, по которойприсвоена квалификационная категория. Повышающие коэффициенты заквалификационную категорию устанавливаются в следующих размерах:

при наличиивысшей квалификационной категории - 1,20;

при наличиипервой квалификационной категории - 1,15;

при наличиивторой квалификационной категории - 1,10.

Порядок ипериодичность присвоения квалификационной категории определяются приказамиминистерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.

2.3. Дляспециалистов учреждений, работающих в сельских населенных пунктах и поселкахгородского типа, устанавливаются должностные оклады (оклады), повышенные на 25процентов по сравнению с должностными окладами (окладами) специалистовучреждений, работающих в городах.

2.4. Размерыдолжностных окладов (окладов) работников учреждений индексируются в сроки и вразмерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.

3. Выплатыкомпенсационного характера

3.1. Привыполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам учрежденийпроизводятся выплаты компенсационного характера.

3.2. К выплатамкомпенсационного характера относятся:

доплата заработу с вредными и (или) опасными условиями труда;

доплата заработу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата засверхурочную работу;

доплата заработу в ночное время;

доплата заненормированный рабочий день (водителям автомобиля);

доплата засовмещение должностей (профессий);

доплата зарасширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;

доплата заисполнение обязанностей временно отсутствующего работника или выполнение работразличной квалификации без освобождения от своей основной работы.

доплата заработу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другойработы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

3.3. Размеры иусловия установления выплат компенсационного характера определяютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамиучреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.4. Доплата заработу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом"О специальной оценке условий труда" и Федеральным законом "Овнесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации всвязи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условийтруда".

Основанием дляопределения вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте являетсякарта специальной оценки условий труда. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

3.5. Доплата заработу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается всоответствии с перечнем должностей (профессий) работников государственныхказенных учреждений центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей(коррекционных), и видов работ, дающих право на установление работникам доплатыза работу с вредными и (или) опасными условиями труда согласно приложению 7 кнастоящему Положению.

3.5.1. Доплатаза работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведениемдругой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, устанавливается в учреждениях, осуществляющихнепосредственное обслуживание, а также проведение другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, в размере60 процентов от должностного оклада (оклада).

Учреждениями с учетом мнения представительного органаработников учреждений утверждается перечень структурных подразделений идолжностей (профессий), работа в которых дает право на установление доплаты кдолжностному окладу (окладу) за работу, связанную с непосредственнымобслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными (далее -Перечень).

В случае если работник учреждения, должность (профессия,структурное подразделение) которого указана в Перечне, работает в условиях,связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными,периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется зафактически отработанное время в данных условиях.

В случае еслидолжность (профессия, структурное подразделение) указана в Перечне, носоответствующий работник учреждения фактически не работает в условиях,связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику неустанавливается.

(Пункт3.5.1 в редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

3.6. Доплата заработу в ночное время работникам учреждений производится в размере 35 процентовчасовой тарифной ставки, рассчитанной исходя из должностного оклада (оклада) закаждый час работы в ночное время.

Ночным считаетсявремя с 22 часов до 6 часов.

3.7. Оплата засверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудовогокодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или)опасных условиях труда, связана с непосредственным обслуживанием, а такжепроведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больнымиСПИДом и ВИЧ-инфицированными, то, помимо оплаты за сверхурочную работу,предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, производится доплата заработу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу,связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, за каждый час работы в указанных условиях. Размерсоответствующих доплат исчисляется в соответствии с приложением 7 к настоящемуПоложению и пунктом 3.5.1 настоящего Положения соответственно в процентах кчасовой ставке.

Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные днипроизводится в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Конкретные размеры оплаты заработу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективнымдоговором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мненияпредставительного органа работников.

(Пункт3.7 в редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

3.8. Работникамучреждений могут устанавливаться доплаты к должностным окладам (окладам) засовмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания, увеличениеобъема выполняемых работ, а также за исполнение обязанностей временноотсутствующего работника или выполнение работ различной квалификации безосвобождения от своей основной работы. Размеры доплат устанавливаются посоглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы (статьи 60.2, 151 Трудового кодекса РоссийскойФедерации).

3.9. Водителямавтомобилей, работающим в режиме ненормированного рабочего дня, устанавливаетсядоплата за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов оклада.

3.10. Размерчасовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу вночное время, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда присверхурочной работе, доплаты за работу, связанную с непосредственнымобслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, присверхурочной работе рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада)по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени всоответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путемделения нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количествомесяцев в году). (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

3.11. Во всехслучаях, предусмотренных настоящим разделом, доплаты работникам учрежденийустанавливаются в процентах к должностному окладу (окладу) без учета другихнадбавок и доплат.

4. Выплатыстимулирующего характера

4.1. В целяхзаинтересованности в улучшении результатов труда работникам учрежденийпроизводятся выплаты стимулирующего характера.

4.2. К выплатамстимулирующего характера относятся:

надбавка завыслугу лет;

надбавка заклассность водителям автомобиля;

надбавка заученую степень;

надбавка започетное звание;

надбавка заинтенсивность и напряженность работы;

премии по итогамработы (месяц, квартал, год);

единовременныепремии;

премии закачественное предоставление государственных услуг.

4.3. Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаютсяучреждениями самостоятельно и предусматриваются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.

4.4. Надбавка завыслугу лет устанавливается в соответствии с Порядком установления и выплатынадбавки за выслугу лет работникам учреждений (приложение 8 к настоящемуПоложению).

4.5. Водителямавтомобилей устанавливается надбавка за классность:

за 1 класс - вразмере 25 процентов оклада;

за 2 класс - вразмере 10 процентов оклада.

4.6. Работникамучреждений, имеющим ученую степень по профилю работы, устанавливаются следующиенадбавки:

за ученуюстепень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

за ученуюстепень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

4.7. Работникамучреждений, имеющим почетные звания по профилю работы, устанавливаются надбавкиза почетное звание в размере 10 процентов должностного оклада.

Выплата надбавкиза почетное звание работникам учреждений производится только по основнойработе.

При наличии уработника учреждения двух или более почетных званий указанная надбавкаустанавливается на основании одного из них.

При наличии уработника учреждения ученой степени и почетного звания надбавка устанавливаетсяпо каждому из этих оснований.

При наступленииу работника учреждения права на установление надбавки при присуждении ученойстепени или присвоении почетного звания выплата надбавки производится всоответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присужденииученой степени доктора наук - начиная с даты принятия Министерством образованияи науки Российской Федерации решения о выдаче диплома доктора наук;

при присужденииученой степени кандидата наук - начиная с даты принятия Министерствомобразования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидатанаук;

при присвоениипочетного звания - начиная с даты присвоения почетного звания.

4.8. Работникамучреждений может устанавливаться ежемесячная надбавка за интенсивность инапряженность работы. Размер надбавки зависит от важности выполняемой работы,степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач идругих факторов.

Ежемесячнаянадбавка за интенсивность и напряженность работы устанавливается приказомруководителя учреждения сроком не более чем на один календарный год в пределахфонда оплаты труда. В течение текущего календарного года размер указаннойнадбавки конкретному работнику учреждения может быть увеличен (снижен) или еевыплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей его работыи (или) условий работы.

Порядок иусловия выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работыустанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

4.9. По итогамработы может производиться премирование работников учреждений. Премированиеработников производится на основании приказа руководителя учреждения.Периодичность выплаты премии (месяц, квартал, год), показатели и условияпремирования устанавливаются локальными нормативными актами учреждений,принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основаниибазовых показателей оценки качества и результатов труда работников согласноприложению 9 к настоящему Положению.

Размер премиипредельными размерами не ограничивается.

4.10. Работникамучреждений, занимающим должности (профессии):

врачей;

среднегомедицинского (фармацевтического) персонала;

младшегомедицинского персонала;

педагогическихработников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям,оставшимся без попечения родителей, производится премирование за качественноепредоставление государственных услуг.

Премированиепроизводится за выполнение показателей эффективности деятельности учреждений сучетом критериев оценки эффективности и результативности деятельностиработников этих учреждений. Примерные показатели эффективности деятельностиучреждений утверждаются приказом министерства социально-демографической исемейной политики Самарской области. Премирование работников производится наосновании приказа руководителя учреждения. Периодичность выплаты премии (месяц,квартал, год), показатели и условия премирования устанавливаются локальныминормативными актами учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников.

4.11. Приналичии экономии по фонду оплаты труда работникам учреждений могутпроизводиться единовременные премии:

при награждениигосударственными наградами Российской Федерации и Самарской области,ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области, СамарскойГубернской Думы, министерства социально-демографической и семейной политикиСамарской области, министерства здравоохранения Самарской области; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

в связи сгосударственными праздниками (23 февраля, 8 Марта) и профессиональнымпраздником "День социального работника";

к юбилейнымдатам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения;

за выполнениеособо важных и срочных работ.

Порядок, условияпредоставления и размер указанных премий определяются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.

4.12. Во всехслучаях, предусмотренных настоящим разделом, стимулирующие выплаты работникамучреждений могут устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах кдолжностному окладу (окладу) без учета других надбавок и доплат.

5. Условияоплаты труда руководителя учреждения,

его заместителейи главного бухгалтера

5.1. Должностнойоклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии споказателями отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей(приложение 10 к настоящему Положению).

Показателиотнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей установлены вприложении 11 к настоящему Положению.

Группа по оплатетруда руководителей учреждений устанавливается приказом министерствасоциально-демографической и семейной политики Самарской области.

5.2. Должностныеоклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учрежденияустанавливаются работодателем на 10 - 30 процентов ниже должностного окладаруководителя учреждения.

5.3. Дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, работающих всельских населенных пунктах и поселках городского типа, устанавливаютсядолжностные оклады, повышенные на 25 процентов по сравнению с должностнымиокладами руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров,работающих в городах.

5.4. Должностныеоклады руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеровопределяются с учетом положения пункта 5.3 настоящего Положения.

5.5. С учетомусловий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеруустанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3настоящего Положения.

5.6.Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру можетустанавливаться надбавка за интенсивность и напряженность работы. Размернадбавки за интенсивность и напряженность работы зависит от сложности, важностивыполняемой работы, степени ответственности за выполнение поставленных задач.Надбавка за напряженность (интенсивность) работы устанавливается сроком неболее чем на один календарный год в пределах фонда оплаты труда.

Размер надбавкируководителю учреждения определяется работодателем. Заместителям руководителя иглавному бухгалтеру учреждения размер надбавки устанавливает руководительучреждения.

5.7. Другиестимулирующие выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главномубухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

Размерыстимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются работодателем,заместителям руководителя и главному бухгалтеру - руководителем учреждения.

5.8.Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатовдеятельности учреждения. Размеры, периодичность и условия премированияруководителя учреждения устанавливаются работодателем. Размеры, периодичность иусловия премирования заместителей руководителя и главного бухгалтераустанавливаются руководителем учреждения.

5.9.Руководителям учреждений из числа медицинского и педагогического персонала,специалистов по социальной работе и их заместителям из числа медицинского ипедагогического персонала, специалистов по социальной работе, осуществляющимработу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности,производится доплата в размере до 25 процентов должностного оклада посоответствующей специальности. Размер доплаты определяется для руководителейучреждений работодателем, для их заместителей - приказом по учреждению.

5.10. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный годруководителей учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный годработников соответствующих учреждений устанавливается в кратности 5. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный годзаместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячнойзаработной платы за календарный год работников соответствующих учрежденийустанавливается в кратности 4,5.

Среднемесячная заработная платаруководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, работниковучреждения в целях определения предельного уровня соотношения их заработнойплаты рассчитывается в порядке, установленном Правительством РоссийскойФедерации.

(Пункт5.10 в редакции Постановления Правительства Самарской области от24.10.2017 № 660)

5.11. Информацияо рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается винформационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайтеминистерства социально-демографической и семейной политики Самарской области всоответствии с порядком размещения информации о рассчитываемой за календарныйгод среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителейи главных бухгалтеров государственных учреждений Самарской области, функции иполномочия учредителя которых осуществляет министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области, утвержденнымпостановлением Правительства Самарской области.(Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от24.10.2017 № 660)

5.12.Должностные оклады по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются всоответствии с приложением 12 к настоящему Положению.(Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от24.10.2017 № 660)

6. Другиевопросы оплаты труда

6.1. Работникамучреждения может быть выплачена материальная помощь за счет средств, полученныхв результате экономии фонда оплаты труда. Материальная помощь может бытьвыплачена в следующих случаях:

длительноезаболевание, необходимость дорогостоящего лечения;

тяжелоефинансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий(землетрясение, пожар, наводнение и другие форс-мажорные обстоятельства);

смерть близкихродственников (родителей, супруга, детей);

рождениеребенка, вступление в брак;

другиеуважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.

6.2. Работникамучреждений, заработная плата которых с учетом компенсационных и стимулирующихвыплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплатытруда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетом дифференциацииоплаты труда по должностям служащих и профессиям рабочих. Размер выплат можетменяться в зависимости от изменения условий труда работника. Указанные выплатыучитываются при расчете среднего заработка.

7. Формированиефонда оплаты труда учреждения

7.1. Приформировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваютсяследующие средства (в расчете на год):

на выплатудолжностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов (окладов);

на выплатыкомпенсационного характера - в размере 2 должностных окладов (окладов);

на выплатунадбавок за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов (окладов);

на выплатупремий и иных выплат стимулирующего характера - в размере 5 должностных окладов(окладов);

на выплатупремии за качественное предоставление государственных услуг - в размере 3,94должностного оклада (оклада).

7.1.1. Приформировании фонда оплаты труда работников учреждений дополнительно ксредствам, указанным в пункте 7.1 настоящего Положения, предусматриваютсясредства:

на достижениецелевых (индикативных) значений средней заработной платы работников учреждений,повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента РоссийскойФедерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "Онекоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защитыдетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

на доведениезаработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда вРоссийской Федерации, установленного федеральным законодательством.

(Пункт7.1.1 дополнен - Постановление Правительства Самарской области от24.10.2017 № 660)

7.2.Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты трудамежду выплатами, предусмотренными пунктом 7.1 настоящего Положения.

7.3. Приформировании фонда оплаты труда в расчет принимаются средние размерыдолжностных окладов (окладов), установленные в соответствии с настоящимПоложением.

7.4. Экономияфонда оплаты труда, сложившаяся по итогам работы за месяц, квартал, год, можетбыть направлена на премирование работников и другие выплаты, предусмотренныенастоящим Положением.

Приложение 1

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям,оставшимся без попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ(ПРОФЕССИЯМ) МЕДИЦИНСКИХ (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ)

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ

РОДИТЕЛЕЙ(КОРРЕКЦИОННЫХ)

(В редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад (оклад), рублей в месяц
Медицинский (фармацевтический) персонал первого уровня	1	Санитарка; сестра-хозяйка	5 581
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	1	Медицинский статистик; инструктор по лечебной физкультуре	7 218
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	2	Медицинская сестра диетическая	7 401
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	3	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра приемного отделения (покоя)	7 619
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	4	Фельдшер; акушерка; медицинская сестра процедурной	7 660
Средний медицинский и фармацевтический персонал	5	Старшая медицинская сестра	8 162
Врачи	2	Врачи-специалисты	9 475
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист)	1	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением)	11 062

Приложение 2

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям,оставшимся без попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

КАЗЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ,

ОСТАВШИМСЯ БЕЗПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (КОРРЕКЦИОННЫХ)

(В редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	Не установлен	Помощник воспитателя	5 581
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1	Младший воспитатель	6 118
Должности педагогических работников	1	Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; инструктор по труду	6 963
Должности педагогических работников	2	Социальный педагог; педагог-организатор; педагог дополнительного образования; концертмейстер	7 384
Должности педагогических работников	3	Методист; педагог-психолог; воспитатель; мастер производственного обучения	7 710
Должности педагогических работников	4	Преподаватель; старший воспитатель; учитель-дефектолог; учитель-логопед; логопед; руководитель физического воспитания	8 548
Должности руководителей структурных подразделений	1	Заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, отделением)	10 061

Приложение 3

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям,оставшимся без попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМРАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ

БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯРОДИТЕЛЕЙ (КОРРЕКЦИОННЫХ),

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

(В редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	1	Специалист по социальной работе	8 103
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг	Не установлен	Заведующий отделением (социальной службой)	9 686

Приложение 4

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям,оставшимся без попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПООБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ

И СЛУЖАЩИХГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ

РОДИТЕЛЕЙ(КОРРЕКЦИОННЫХ)

(В редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1	Делопроизводитель; кассир; секретарь; секретарь-машинистка; калькулятор	5 581
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1	Инспектор по кадрам	5 651
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2	Заведующий складом; заведующий хозяйством	5 895
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	3	Начальник хозяйственного отдела; шеф-повар	6 930
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер; документовед; инженер; инженер-программист (программист); экономист; юрисконсульт; специалист по кадрам	8 496

Приложение 5

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям,оставшимся без попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политики Самарскойобласти

ОКЛАДЫ

ПООБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

КАЗЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ,

ОСТАВШИМСЯ БЕЗПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (КОРРЕКЦИОННЫХ)

(В редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование профессии	Оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Дворник; кладовщик; кастелянша; кухонный рабочий; мойщик посуды; няня; плотник; подсобный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания; рабочий по стирке и ремонту спецодежды; садовник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; портной (швея)	5 468
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Оператор котельной; оператор стиральных машин; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; повар; рабочий по обслуживанию бассейна; слесарь-сантехник; тракторист; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5 860
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	2	Водитель автомобиля; водитель автобуса	6 648

Приложение 6

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям,оставшимся без попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ ИПРОФЕССИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

КАЗЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ,

ОСТАВШИМСЯ БЕЗПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (КОРРЕКЦИОННЫХ),

ОТНЕСЕННЫМ КПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

ДРУГИХ ВИДОВЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(В редакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности, профессии	Должностной оклад (оклад), рублей в месяц
Должности работников культуры, искусства и кинематографии
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Не установлен	Культорганизатор	6 732
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Не установлен	Библиотекарь	6 760
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	Не установлен	Звукорежиссер	7 344
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	Не установлен	Костюмер	5 651
Должности работников печатных средств массовой информации
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня	3	Системный администратор	8 496

(Раздел дополнен -Постановление Правительства Самарской области от24.10.2017 № 660)

Приложение 7

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям,оставшимся без попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ(ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ,

ОСТАВШИМСЯ БЕЗПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (КОРРЕКЦИОННЫХ), И ВИДОВ

РАБОТ, ДАЮЩИХПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ ДОПЛАТЫ

ЗА РАБОТУ СВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

N п/п	Должности (профессии)
1. Должности (профессии), работа которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) в размере 20 процентов должностного оклада (оклада)
1.1.	Должности руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих, предусмотренные для обслуживания контингента в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят
2. Должности (профессии), работа которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) в размере 15 процентов должностного оклада (оклада)
2.1.	Должности руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий, не занятых в обслуживании контингента в указанных учреждениях

Примечание.Повышение должностного оклада (оклада) за работу в особо опасных для здоровья,вредных условиях труда устанавливается по результатам специальной оценкиусловий труда и в соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона "Овнесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации всвязи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условийтруда".

Приложение 8

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям,оставшимся без попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ИВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХКАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ЦЕНТРОВ ПОМОЩИДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ

РОДИТЕЛЕЙ(КОРРЕКЦИОННЫХ)

1. Надбавка завыслугу лет (далее - надбавка) устанавливается ежемесячно всем работникамучреждений в процентах к должностному окладу (окладу) в следующих размерах:

при стаже работыот 1 года до 3 лет - 10 процентов;

при стаже работыот 3 до 5 лет - 20 процентов;

при стаже работыот 5 до 10 лет - 30 процентов;

при стаже работысвыше 10 лет - 40 процентов.

2. В стажработы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работыкак по основной работе, так и по работе по совместительству в учреждении, вучреждениях здравоохранения, образования, социального обслуживания населения (втом числе службы семьи и демографического развития) независимо от формсобственности и ведомственной подчиненности, Госсанэпиднадзора, время работы ворганах управления социальной защиты населения (в том числе органах службысемьи и демографического развития), в органах управления здравоохранения.

3. Основнымдокументом для определения стажа работы, в соответствии с которымустанавливается размер надбавки, является трудовая книжка. Для подтверждениястажа работы могут быть представлены и другие документы.

4. Право наизменение размера надбавки возникает со дня наступления события либо со дняпредставления соответствующих документов.

Приложение 9

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям,оставшимся без попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

БАЗОВЫЕПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ КАЧЕСТВАИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХКАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ЦЕНТРОВ ПОМОЩИДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ

РОДИТЕЛЕЙ(КОРРЕКЦИОННЫХ)

Премияработникам учреждения устанавливается в соответствии со следующими базовымипоказателями оценки качества и результатов труда работников:

дляруководителя, его заместителей и главного бухгалтера:

выполнениеплановых показателей деятельности учреждения;

эффективноеиспользование бюджетных и внебюджетных средств;

выполнение особоважных и срочных работ, поручаемых работодателем;

освоение ивнедрение в учреждении передовых технологий, новых методов, форм и видовоказываемых гражданам услуг по профилю учреждения;

для специалистови служащих:

выполнениеплановых показателей деятельности учреждения;

своевременное икачественное выполнение особо важных заданий и поручений;

для рабочих -своевременное и качественное выполнение особо ответственных работ.

Приложение 10

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям, оставшимсябез попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ

РОДИТЕЛЕЙ(КОРРЕКЦИОННЫХ)

(Вредакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Должностной оклад, рублей в месяц
I	22 484
II	20 754
III	19 025
IV	17 295
V	15 566

Приложение 11

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям, оставшимсябез попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ПОКАЗАТЕЛИ

ОТНЕСЕНИЯГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ

РОДИТЕЛЕЙ(КОРРЕКЦИОННЫХ), К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(Вредакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

Группа по оплате трударуководителей государственных казенных учреждений Самарской области центровпомощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных),устанавливается министерством социально-демографической и семейной политикиСамарской области по следующим показателям:

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Число сметных коек
I	150 и более
II	101 - 149
III	81 - 100
IV	56 - 80
V	до 55

Приложение 12

к Положению

об оплате трудаработников

государственныхказенных учреждений

Самарскойобласти центров помощи

детям, оставшимсябез попечения

родителей(коррекционных),

подведомственныхминистерству

социально-демографическойи семейной

политикиСамарской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ

БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ(КОРРЕКЦИОННЫХ), НЕ ОТНЕСЕННЫМ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМКВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

(Вредакции Постановления Правительства Самарской области от04.06.2019 г. № 373)

Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Главная медицинская сестра, работающая в учреждении, отнесенном к первой группе по оплате труда руководителей	10 804
Специалист по охране труда	8 496
Специалист по закупкам	8 496
Контрактный управляющий	8 920