Постановление Правительства Самарской области от 04.06.2019 № 373

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от4 июня 2019 г. N 373

 

 

Овнесении изменений в отдельные постановления Правительства

Самарскойобласти

 

 

В целяхприведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие сдействующим законодательством Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 29.10.2008 N 415 "Об оплате трудаработников государственных учреждений социального обслуживания населенияСамарской области" следующие изменения:

вПоложении об оплате труда работников государственных учреждений социальногообслуживания населения Самарской области (далее - Положение 1):

пункт2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаютсяруководителями учреждений в соответствии с приложениями 1 - 6 к настоящемуПоложению.";

пункты2.2 - 2.4 признать утратившими силу;

пункты2.5 и 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.5.Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставлениясоциальных услуг, должности которых отнесены к профессиональнымквалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N149н, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.6.Должностные оклады (оклады) медицинских и фармацевтических работниковучреждений, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от06.08.2007 N 526, устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящемуПоложению.";

пункт2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, должности которыхотнесены к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н, устанавливаютсяв соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Должностныеоклады руководителей, специалистов и служащих, по должностям которыхпредусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда, определяются сучетом категории, присвоенной работнику по результатам аттестации.";

пункты2.11, 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.11.Должностные оклады работников, должности которых отнесены к ПКГ других видовэкономической деятельности, утвержденных соответствующими приказамиМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации,установлены в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

2.12.Оклады рабочих, профессии которых отнесены к ПКГ общеотраслевых профессийрабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н, устанавливаются всоответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

Переченьпрофессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особоответственные) работы, оплата труда которых производится по четвертомуквалификационному уровню ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второгоуровня", утверждается министерством социально-демографической и семейнойполитики Самарской области.";

пункт2.16 изложить в следующей редакции:

"2.16.Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений индексируются всроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.";

абзацтретий пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"Основаниемдля определения вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте являетсякарта специальной оценки условий труда.";

дополнитьпунктом 3.3.1 следующего содержания:

"3.3.1.Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а такжепроведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больнымиСПИДом и ВИЧ-инфицированными, устанавливается в учреждениях (отделениях),осуществляющих непосредственное обслуживание, а также проведение другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированнымив размере 60 процентов от должностного оклада.

Вучреждениях с учетом мнения представительного органа работников утверждаетсяперечень структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которыхдает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу,связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными (далее - Перечень).

Вслучае если работник учреждения, должность (профессия, структурноеподразделение) которого указана в Перечне, работает в условиях, связанных снепосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными периодически, доплата к должностному окладу (окладу)осуществляется за фактически отработанное время в данных условиях.

Вслучае если должность (профессия, структурное подразделение) указана в Перечне,но соответствующий работник учреждения фактически не работает в условиях,связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику неустанавливается.";

пункты3.7, 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.7.Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Еслисверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда,связана с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотреннойабзацем первым настоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, доплата за работу, связанную с непосредственнымобслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, за каждыйчас работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется всоответствии с Перечнем, установленным приложением 8 к настоящему Положению, ипунктом 3.3.1 настоящего Положения соответственно в процентах к часовой ставке.

3.8.Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты заработу в ночное время, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда при сверхурочной работе, доплаты за работу, связанную с непосредственнымобслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, присверхурочной работе рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада)по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени всоответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путемделения нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количествомесяцев в году).

Оплатаза работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии состатьей 153 ТК РФ. Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочиепраздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативнымактом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников.";

пункт4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаютсяучреждениями самостоятельно и предусматриваются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящимразделом и Перечнем видов выплат стимулирующего характера (приложение 9 кнастоящему Положению), за исключением выплат, указанных в пунктах 4.5 и 4.6настоящего Положения."; 

пункты4.5, 4.6 изложить в следующей редакции: 

"4.5.Работник учреждения, получивший квалификационный аттестат, имеет право наперсональную надбавку работнику сферы социальных услуг в соответствии с ЗакономСамарской области "Об отдельных работниках организаций социальногообслуживания Самарской области". 

Персональнаянадбавка работнику сферы социальных услуг устанавливается с даты полученияквалификационного аттестата на период его действия. 

4.6.Работник учреждения, удостоенный звания "Лучший работник сферы социальныхуслуг года" в соответствии с Законом Самарской области "Об отдельныхработниках организаций социального обслуживания Самарской области", имеетправо на: 

единовременноеденежное вознаграждение работника сферы социальных услуг;

ежемесячнуюнадбавку к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферысоциальных услуг. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство работникусферы социальных услуг, удостоенному звания "Лучший работник сферысоциальных услуг года", устанавливается с даты присвоения этого звания впределах одного календарного года.";

абзацтретий пункта 4.11 изложить в следующей редакции:

"принаграждении государственными наградами Российской Федерации и Самарскойобласти, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области,Самарской Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейнойполитики Самарской области.";

впункте 5.6 слова "предпринимательской и" исключить;

приложения1 - 9 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложениям 1 - 9 к настоящемупостановлению соответственно;

приложение11 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложению 10 к настоящемупостановлению.

2.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 10.12.2008 N 493 "Об оплате трудаработников государственных учреждений службы семьи и демографического развитияСамарской области" следующие изменения:

вПоложении об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи идемографического развития Самарской области (далее - Положение 2):

впункте 2.4 слова "центров помощи детям, оставшимся без попеченияродителей," исключить;

пункты3.3, 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.3.К выплатам компенсационного характера относятся:

доплатаза работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

доплатаза работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работразличной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе,работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, заненормированный рабочий день и при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных);

доплатаза работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведениемдругой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными.

3.4.Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты заработу в ночное время, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда при сверхурочной работе, доплаты за работу, связанную с непосредственнымобслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, присверхурочной работе рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада)по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени всоответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путемделения нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количествомесяцев в году).

Оплатаза работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии состатьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Конкретныеразмеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаютсяколлективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым сучетом мнения представительного органа работников.";

абзацтретий пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"Основаниемдля определения вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте являетсякарта специальной оценки условий труда.";

дополнитьпунктом 3.5.1 следующего содержания:

"3.5.1.Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а такжепроведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больнымиСПИДом и ВИЧ-инфицированными, устанавливается в учреждениях, осуществляющихнепосредственное обслуживание, а также проведение другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, в размере 60процентов от должностного оклада.

Вучреждениях с учетом мнения представительного органа работников утверждаетсяперечень структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которыхдает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу,связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными (далее - Перечень).

Вслучае если работник, должность (профессия, структурное подразделение) которогоуказана в Перечне, работает в условиях, связанных с непосредственнымобслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными,периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется зафактически отработанное время в данных условиях.

Вслучае если должность (профессия, структурное подразделение) указана в Перечне,но соответствующий работник учреждения фактически не работает в условиях,связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику неустанавливается.";

пункт3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7.Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 ТК РФ.

Еслисверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда,связана с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотреннойабзацем первым настоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, доплата за работу, связанную с непосредственнымобслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, за каждыйчас работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется всоответствии с Перечнем, установленным приложением 8 к настоящему Положению, ипунктом 3.5.1 настоящего Положения соответственно в процентах к часовойставке.";

пункты4.2, 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.2.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаютсяучреждениями самостоятельно и предусматриваются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем выплатстимулирующего характера, установленным пунктом 4.3 настоящего Положения, заисключением:

персональнойнадбавки работнику сферы социальных услуг в соответствии с Законом Самарскойобласти "Об отдельных работниках организаций социального обслуживанияСамарской области";

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферы социальныхуслуг, удостоенному звания "Лучший работник сферы социальных услуггода" в соответствии с Законом Самарской области "Об отдельныхработниках организаций социального обслуживания Самарской области";

единовременногоденежного вознаграждения работника сферы социальных услуг, удостоенного звания"Лучший работник сферы социальных услуг года" в соответствии сЗаконом Самарской области "Об отдельных работниках организаций социальногообслуживания Самарской области".

4.3.К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавказа выслугу лет;

надбавказа классность водителям автомобиля;

надбавказа ученую степень;

надбавказа почетное звание;

надбавказа интенсивность и напряженность работы;

персональнаянадбавка работнику сферы социальных услуг в соответствии с Законом Самарскойобласти "Об отдельных работниках организаций социального обслуживанияСамарской области";

ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферысоциальных услуг, удостоенному звания "Лучший работник сферы социальныхуслуг года" в соответствии с Законом Самарской области "Об отдельныхработниках организаций социального обслуживания Самарской области";

единовременноеденежное вознаграждение работника сферы социальных услуг, удостоенного звания"Лучший работник сферы социальных услуг года" в соответствии сЗаконом Самарской области "Об отдельных работниках организаций социальногообслуживания Самарской области";

премиипо итогам работы за месяц (квартал, год);

единовременныепоощрительные выплаты;

премииза качественное предоставление государственных услуг;

единовременныепремии за выполнение особо важных и срочных работ;

доплатаза организацию иной приносящей доход деятельности.";

абзацвторой пункта 4.10 изложить в следующей редакции:

"принаграждении государственными наградами Российской Федерации и Самарскойобласти, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области,Самарской Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейнойполитики Самарской области.";

пункты4.13, 4.14 изложить в следующей редакции:

"4.13.Работник учреждения, получивший квалификационный аттестат, имеет право наперсональную надбавку работнику сферы социальных услуг в соответствии с ЗакономСамарской области "Об отдельных работниках организаций социальногообслуживания Самарской области".

Персональнаянадбавка работнику сферы социальных услуг устанавливается с даты полученияквалификационного аттестата на период его действия.

4.14.Работник учреждения, удостоенный звания "Лучший работник сферы социальныхуслуг года" в соответствии с Законом Самарской области "Об отдельныхработниках организаций социального обслуживания Самарской области", имеетправо на:

единовременноеденежное вознаграждение работника сферы социальных услуг;

ежемесячнуюнадбавку к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферысоциальных услуг. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за профессиональноемастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания "Лучшийработник сферы социальных услуг года" в соответствии с Законом Самарскойобласти "Об отдельных работниках организаций социального обслуживанияСамарской области", устанавливается с даты присвоения данного звания впределах одного календарного года.";

впункте 5.4 слова "центров помощи детям, оставшимся без попеченияродителей," исключить;

пункты7.1 - 7.6.1 изложить в следующей редакции:

"7.1.При формировании фонда оплаты труда работников социально-реабилитационныхцентров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей и подростков, атакже аналогичных отделений в комплексных центрах социального обслуживаниянаселения предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

навыплату должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов(окладов);

навыплаты компенсационного характера - в размере 4 должностных окладов (окладов);

навыплату надбавок за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (окладов);

навыплату премий и иных выплат стимулирующего характера - в размере 1,9должностного оклада (оклада);

навыплату премии за качественное предоставление государственных услуг - в размере1,35 должностного оклада (оклада).

7.2.При формировании фонда оплаты труда работников реабилитационных центров длядетей и подростков с ограниченными возможностями (с полустационаром)предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

навыплату должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов(окладов);

навыплаты компенсационного характера - в размере 3,5 должностного оклада(оклада);

навыплату надбавок за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (окладов);

навыплату премий и иных выплат стимулирующего характера - в размере 2 должностныхокладов (окладов);

навыплату премии за качественное предоставление государственных услуг - в размере4,98 должностного оклада (оклада).

7.3.При формировании фонда оплаты труда работников реабилитационных центров длядетей и подростков с ограниченными возможностями (со стационаром)предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

навыплату должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов(окладов);

навыплаты компенсационного характера - в размере 4,5 должностного оклада(оклада);

навыплату надбавок за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (окладов);

навыплату премий и иных выплат стимулирующего характера - в размере 2,1должностного оклада (оклада);

навыплату премии за качественное предоставление государственных услуг - в размере3,56 должностного оклада (оклада).

7.4.При формировании фонда оплаты труда работников социальных гостиниц игосударственного бюджетного учреждения Самарской области "Областной центрсоциальной помощи семье и детям", а также аналогичных отделений вкомплексных центрах социального обслуживания населения предусматриваютсяследующие средства (в расчете на год):

навыплату должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов(окладов);

навыплаты компенсационного характера - в размере 3 должностных окладов (окладов);

навыплату надбавок за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (окладов);

навыплату премий и иных выплат стимулирующего характера - в размере 2,5должностного оклада (оклада);

навыплату премии за качественное предоставление государственных услуг - в размере3,71 должностного оклада (оклада).

7.5.При формировании фонда оплаты труда работников государственного казенногоучреждения Самарской области "Центр диагностики и консультированияСамарской области" предусматриваются следующие средства (в расчете нагод):

навыплату должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов(окладов);

навыплаты компенсационного характера - в размере 2,5 должностного оклада(оклада);

навыплату надбавок за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (окладов);

навыплату премий и иных выплат стимулирующего характера - в размере 2,2должностного оклада (оклада);

навыплату премии за качественное предоставление государственных услуг - в размере6,61 должностного оклада (оклада).

7.6.При формировании фонда оплаты труда работников комплексных центров социальногообслуживания населения, предоставляющих социальные услуги в полустационарнойформе, в том числе срочные социальные услуги детям и семьям, оказавшимся втрудной жизненной ситуации, лицам пожилого возраста, инвалидам и инымгражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, а такжеаналогичных отделений в комплексных центрах социального обслуживания населенияпредусматриваются следующие средства (в расчете на год):

навыплату должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов(окладов);

навыплаты компенсационного характера - в размере 2 должностных окладов (окладов);

навыплату надбавок за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (окладов);

навыплату премий и иных выплат стимулирующего характера - в размере 1,3должностного оклада (оклада);

навыплату премии за качественное предоставление государственных услуг - в размере2,52 должностного оклада (оклада).

7.6.1.При формировании фонда оплаты труда учреждений дополнительно предусматриваютсясредства:

надостижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работниковучреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "Онекоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защитыдетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

надоведение заработной платы работников учреждений до минимального размера оплатытруда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством;

навыплату персональной надбавки работнику сферы социальных услуг в соответствии сЗаконом Самарской области "Об отдельных работниках организаций социальногообслуживания Самарской области";

навыплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за профессиональноемастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания "Лучшийработник сферы социальных услуг года" в соответствии с Законом Самарскойобласти "Об отдельных работниках организаций социального обслуживанияСамарской области";

навыплату единовременного денежного вознаграждения работника сферы социальныхуслуг, удостоенного звания "Лучший работник сферы социальных услуггода" в соответствии с Законом Самарской области "Об отдельныхработниках организаций социального обслуживания Самарской области".";

пункт7.8 изложить в следующей редакции:

"7.8.При формировании фонда оплаты труда в расчет принимаются размеры должностныхокладов (окладов), установленные в соответствии с настоящим Положением.";

приложения1 - 8 к Положению 2 изложить в редакции согласно приложениям 11 - 18 кнастоящему постановлению соответственно;

приложения11, 12 к Положению 2 изложить в редакции согласно приложениям 19, 20 кнастоящему постановлению соответственно.

3.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 23.08.2012 N 380 "Об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Самарской области"Ресурсный центр" следующие изменения:

вПоложении об оплате труда работников государственного казенного учрежденияСамарской области "Ресурсный центр":

дополнитьпунктом 2.1.1 следующего содержания:

"2.1.1.При формировании фонда оплаты труда работников учреждения дополнительно ксредствам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, предусматриваютсясредства на доведение размера заработной платы работников учреждений доминимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленногофедеральным законодательством.";

абзацвторой пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"Доплатаза работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается приказом(распоряжением) директора учреждения на основании проведенной в установленномдействующим законодательством порядке специальной оценки условий труда. Вслучае если работник учреждения работает во вредных и (или) опасных условияхтруда периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется зафактически отработанное время в данных условиях.";

пункт3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится всоответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретныеразмеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаютсяколлективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым сучетом мнения представительного органа работников.";

пункт3.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Еслисверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда,то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной абзацем первымнастоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер доплатыисчисляется в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения в процентах кчасовой ставке.";

пункт3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6.Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты заработу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работеопределяется путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности(профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году.Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочеговремени по производственному календарю на 12 (количество месяцев вгоду).";

абзацтретий пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"Размережемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы устанавливается впроцентном отношении к должностному окладу (окладу).";

абзацтретий пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"принаграждении государственными наградами Российской Федерации и Самарскойобласти, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области,Самарской Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейнойполитики Самарской области.";

должностныеоклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарскойобласти "Ресурсный центр" изложить в редакции согласно приложению 21к настоящему постановлению.

4.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 04.06.2013 N 241 "Об отдельных вопросахдеятельности государственного казенного учреждения Самарской области"Государственное юридическое бюро по Самарской области" следующиеизменения:

вПоложении об оплате труда работников государственного казенного учрежденияСамарской области "Государственное юридическое бюро по Самарскойобласти":

дополнитьпунктом 2.1.1 следующего содержания:

"2.1.1.При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения дополнительно ксредствам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, предусматриваютсясредства на доведение размера заработной платы работников Учреждения доминимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленногофедеральным законодательством.";

пункт3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2.Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится всоответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТКРФ). Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дниустанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения,принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Оплатаза сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 ТК РФ.

Еслисверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда,то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной абзацем вторымнастоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер доплатыисчисляется в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения в процентах кчасовой ставке.";

пункт3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5.Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты заработу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работеопределяется путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности(профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году.Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочеговремени по производственному календарю на 12 (количество месяцев вгоду).";

абзацтретий пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"принаграждении государственными наградами Российской Федерации и Самарскойобласти, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области,Самарской Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейнойполитики Самарской области.";

должностныеоклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарскойобласти "Государственное юридическое бюро по Самарской области"изложить в редакции согласно приложению 22 к настоящему постановлению.

5.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 02.12.2013 N 722 "Об отдельных вопросахдеятельности государственных учреждений здравоохранения Самарской области домовребенка специализированных, подведомственных министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области" следующиеизменения:

вПоложении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияСамарской области домов ребенка специализированных, подведомственныхминистерству социально-демографической и семейной политики Самарской области(далее - Положение 3):

абзацвторой пункта 2.1 признать утратившим силу;

пункты3.3, 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.3.Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", от28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные актыРоссийской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальнойоценке условий труда" и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

Доплатаза работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается всоответствии с Перечнем государственных учреждений социального обслуживаниянаселения Самарской области, подразделений и должностей (профессий) работниковучреждений, работа в которых дает право на доплату за работу с вредными и (или)опасными условиями труда, установленным приложением 8 к настоящему Положению(далее - Перечень 1).

Основаниемдля установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаявляется наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестациирабочего места по условиям труда.

Конкретныеразмеры и условия установления доплаты за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда работникам определяются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников.

3.4.Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, оказаниеммедицинской помощи, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, устанавливаетсяв учреждениях, осуществляющих непосредственное обслуживание, оказаниемедицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом сбольными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, в размере 60 процентов от должностногооклада (оклада).

Учреждениямис учетом мнения представительного органа работников учреждения утверждаетсяперечень структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которыхдает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу,связанную с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, атакже проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом сбольными СПИДом и ВИЧ-инфицированными (далее - Перечень 2).

Вслучае если работник учреждения, должность (профессия, структурноеподразделение) которого указана в Перечне 2, работает в условиях, связанных снепосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, а такжепроведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больнымиСПИДом и ВИЧ-инфицированными, периодически, доплата к должностному окладу(окладу) осуществляется за фактически отработанное время в данных условиях.

Вслучае если должность (профессия, структурное подразделение) указана в Перечне2, но соответствующий работник учреждения фактически не работает в условиях,связанных с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, атакже проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом сбольными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, доплата к должностному окладу (окладу)этому работнику не устанавливается.";

пункт3.5 признать утратившим силу;

пункт3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9.Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Еслисверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда,связана с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, а такжепроведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больнымиСПИДом и ВИЧ-инфицированными, то, помимо оплаты за сверхурочную работу,предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, производится доплата заработу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу,связанную с непосредственным обслуживанием, оказанием медицинской помощи, атакже проведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом сбольными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, за каждый час работы в указанныхусловиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем1, установленным приложением 8 к настоящему Положению, и пунктом 3.4 настоящегоПоложения соответственно в процентах к часовой ставке.";

пункты3.10, 3.11 изложить в следующей редакции:

"3.10.Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствиисо статьей 153 ТК РФ. Конкретные размеры оплаты за работу в выходные инерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальнымнормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительногооргана работников учреждения.

3.11.Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты заработу в ночное время, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда при сверхурочной работе, доплаты за работу, связанную с непосредственнымобслуживанием, оказанием медицинской помощи, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, при сверхурочной работе рассчитывается путем делениядолжностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) насреднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячнаянорма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени попроизводственному календарю на 12 (количество месяцев в году).";

абзацтретий пункта 4.11 изложить в следующей редакции:

"принаграждении государственными наградами Российской Федерации и Самарскойобласти, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области,Самарской Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейнойполитики Самарской области.";

пункт6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1.При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваютсяследующие средства (в расчете на год):

навыплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);

навыплаты компенсационного характера - 4 должностных оклада (оклада);

навыплату надбавок за выслугу лет - 3 должностных оклада (оклада);

навыплату премий и иных выплат стимулирующего характера - 1 должностной оклад(оклад);

навыплату премии за качественное предоставление государственных услуг - 0,35должностного оклада (оклада).";

абзацвторой пункта 6.1.1 изложить в следующей редакции:

"надостижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работниковучреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "Онекоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защитыдетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";";

пункт6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3.При формировании фонда оплаты труда в расчет принимаются размеры должностныхокладов (окладов), установленные в соответствии с настоящим Положением.";

 

приложения1 - 7 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложениям 23 - 29 кнастоящему постановлению соответственно;

приложение9 признать утратившим силу;

приложение12 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложению 30 к настоящемупостановлению;

приложения13, 14 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложениям 31, 32 кнастоящему постановлению соответственно.

6.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 15.12.2015 N 839 "О созданиигосударственных казенных учреждений социальной защиты населения,подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарскойобласти, и об утверждении Положения об оплате труда работников государственныхказенных учреждений социальной защиты населения и государственного казенногоучреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальнойподдержки населения", подведомственных министерствусоциально-демографической и семейной политики Самарской области" следующиеизменения:

вПоложении об оплате труда работников государственных казенных учрежденийсоциальной защиты населения и государственного казенного учреждения Самарскойобласти "Региональный центр обеспечения социальной поддержкинаселения", подведомственных министерству социально-демографической исемейной политики Самарской области (далее - Положение 4):

абзацтретий пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

"принаграждении государственными наградами Российской Федерации и Самарскойобласти, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области,Самарской Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейнойполитики Самарской области.";

дополнитьпунктом 7.2.1 следующего содержания:

"7.2.1.При формировании фонда оплаты труда работников учреждения дополнительно ксредствам, указанным в пунктах 7.1, 7.2 настоящего Положения, предусматриваютсясредства на доведение размера заработной платы работников учреждений доминимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленногофедеральным законодательством.";

приложения1 - 3, 5 к Положению 4 изложить в редакции согласно приложениям 33 - 35, 36 кнастоящему постановлению соответственно.

7.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 31.12.2015 N 915 "Об отдельных вопросахдеятельности государственных казенных образовательных учреждений Самарскойобласти для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детскихдомов), и о внесении изменений в отдельные постановления ПравительстваСамарской области" следующие изменения:

вПоложении об оплате труда работников государственных казенных учрежденийСамарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей(коррекционных), подведомственных министерству социально-демографической исемейной политики Самарской области (далее - Положение 5):

пункт3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"доплатаза работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведениемдругой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными;";

абзацвторой пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"Основаниемдля определения вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте являетсякарта специальной оценки условий труда.";

дополнитьпунктом 3.5.1 следующего содержания:

"3.5.1.Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а такжепроведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больнымиСПИДом и ВИЧ-инфицированными, устанавливается в учреждениях, осуществляющихнепосредственное обслуживание, а также проведение другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, в размере60 процентов от должностного оклада (оклада).

Учреждениямис учетом мнения представительного органа работников учреждений утверждаетсяперечень структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которыхдает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу,связанную с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными (далее - Перечень).

Вслучае если работник учреждения, должность (профессия, структурноеподразделение) которого указана в Перечне, работает в условиях, связанных снепосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, периодически, доплата к должностному окладу (окладу)осуществляется за фактически отработанное время в данных условиях.

Вслучае если должность (профессия, структурное подразделение) указана в Перечне,но соответствующий работник учреждения фактически не работает в условиях,связанных с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику неустанавливается.";

пункт3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7.Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Еслисверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда,связана с непосредственным обслуживанием, а также проведением другой работы,обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотреннойабзацем первым настоящего пункта, производится доплата за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, доплата за работу, связанную с непосредственнымобслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, за каждыйчас работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется всоответствии с приложением 7 к настоящему Положению и пунктом 3.5.1 настоящегоПоложения соответственно в процентах к часовой ставке.

Оплатаза работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии состатьей 153 ТК РФ. Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочиепраздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативнымактом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников.";

пункт3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10.Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты заработу в ночное время, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда при сверхурочной работе, доплаты за работу, связанную с непосредственнымобслуживанием, а также проведением другой работы, обусловленной непосредственнымконтактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, при сверхурочной работерассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемойдолжности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени всоответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путемделения нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количествомесяцев в году).";

абзацвторой пункта 4.11 изложить в следующей редакции:

"принаграждении государственными наградами Российской Федерации и Самарскойобласти, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области,Самарской Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейнойполитики Самарской области, министерства здравоохранения Самарскойобласти.";

абзацвторой пункта 7.1.1 изложить в следующей редакции:

"надостижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работниковучреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "Онекоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защитыдетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";";

приложения1 - 6 к Положению 5 изложить в редакции согласно приложениям 37 - 42 кнастоящему постановлению соответственно;

приложения10 - 12 к Положению 5 изложить в редакции согласно приложениям 43 - 45 кнастоящему постановлению соответственно.

8.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 07.04.2017 N 224 "О реорганизациигосударственного казенного учреждения Самарской области "Областной центрпомощи детям, оставшимся без попечения родителей" и государственногоказенного учреждения Самарской области "Областной социальный приют длядетей и подростков "Надежда" и о внесении изменений в отдельныепостановления Правительства Самарской области" следующие изменения:

вПоложении об оплате труда работников государственного казенного учрежденияСамарской области "Областной центр содействия семейному устройствудетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Надежда"(далее - Положение 6):

абзацвторой пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"Основаниемдля определения вредных и (или) опасных условий труда на рабочем месте являетсякарта специальной оценки условий труда.";

абзацвторой пункта 4.7 изложить в следующей редакции:

"принаграждении государственными наградами Российской Федерации и Самарскойобласти, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области,Самарской Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейнойполитики Самарской области.";

дополнитьпунктом 8.1.1 следующего содержания:

"8.1.1.При формировании фонда оплаты труда работников учреждения дополнительно ксредствам, указанным в пункте 8.1 настоящего Положения, предусматриваютсясредства на доведение размера заработной платы работников учреждений доминимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленногофедеральным законодательством.";

приложения1 - 5, 7 к Положению 6 изложить в редакции согласно приложениям 46 - 50, 51 кнастоящему постановлению соответственно.

9.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области.

10.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

11.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования,за исключением:

абзацевс тридцать второго по тридцать седьмой пункта 1, абзацев с двадцать первого потридцать девятый, с сорок второго по сорок седьмой пункта 2, вступающих в силусо дня официального опубликования настоящего постановления и распространяющихсвое действие на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу ЗаконаСамарской области "Об отдельных работниках организаций социальногообслуживания Самарской области";

абзацевтринадцатого, тридцать третьего и тридцать шестого пункта 5 настоящегопостановления, вступающих в силу по истечении двух месяцев со дня официальногоопубликования настоящего постановления.

 

 

 

 

            И.о. первого

        вице-губернатора -

председателяПравительства

       Самарскойобласти                                                                                                      В.В.Кудряшов

 

 

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ,ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ИПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад (оклад), рублей в месяц
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	Не установлен	Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник	4 174
Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	1	Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре	6 076
Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	2	Медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов	6 386
Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	3	Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов	7 664
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	Не установлен	Заведующий отделением (социальной службой)	7 971

 

 

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)

МЕДИЦИНСКИХИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙСОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад (оклад), рублей в месяц
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня	1	Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица	4 588
Средний медицинский и фармацевтический персонал	1	Инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор	5 439
Средний медицинский и фармацевтический персонал	2	Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентген-лаборант	5 578
Средний медицинский и фармацевтический персонал	3	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; зубной техник; фармацевт; фельдшер-лаборант	5 742
Средний медицинский и фармацевтический персонал	4	Фельдшер; зубной врач; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной	5 772
Средний медицинский и фармацевтический персонал	5	Старшая медицинская сестра	6 151
Врачи и провизоры	2	Врачи-специалисты	7 141
Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)	1	Заведующий структурным подразделением, кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)	8 337

 

 

 

 

 

Приложение 3

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ, ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Должностной оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1	3 777
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	2	3 918
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1	4 165
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2	4 420
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	3	5 739
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	4	6 374
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	5	6 415
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1	6 543
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	2	6 630
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	3	6 762
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	4	6 898
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	5	8 129
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1	8 292
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	2	8 457
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	3	8 627

 

 

 

 

 

Приложение 4

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ, ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМГРУППАМ ДРУГИХ ВИДОВ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Должности педагогических работников
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1	Младший воспитатель	4 765
Должности педагогических работников	1	Инструктор по труду; музыкальный руководитель	4 908
Должности педагогических работников	2	Педагог-организатор; инструктор-методист; педагог дополнительного образования; социальный педагог	5 228
Должности педагогических работников	3	Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист	5 648
Должности педагогических работников	4	Старший методист; старший воспитатель; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	7 034
Должности работников культуры, искусства
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Не установлен	Аккомпаниатор; культорганизатор	4 801
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Не установлен	Библиотекарь	4 906
Должности работников средств массовой информации
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня	3	Системный администратор	5 185

 

 

 

 

 

Приложение 5

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ОКЛАДЫ

ПОПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	3 719
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	2	3 759
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	3 835
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	2	4 050
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	3	4 182
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	4	4 742

 

 

 

 

 

Приложение 6

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ

НЕОТНЕСЕНЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

 

Наименование должности	Группа по оплате труда руководителей	Должностной оклад, рублей в месяц
Главная медицинская сестра	II	6 515
	I	6 604
Переводчик русского жестового языка		6 543
Специалист по закупкам		6 543
Специалист по охране труда		6 543
Контрактный управляющий		6 630

 

 

 

 

 

Приложение 7

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

 

1. Доплата заработу с вредными и (или) опасными условиями труда.

2.Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работразличной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зоныобслуживания или увеличении объема работ, сверхурочной работе, работе в ночноевремя, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ вдругих условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.Доплаты за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, а такжепроведением другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больнымиСПИДом и ВИЧ-инфицированными.

 

 

 

 

 

Приложение 8

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ПЕРЕЧЕНЬГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

НАСЕЛЕНИЯСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ)

РАБОТНИКОВУЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПЛАТУ ЗА РАБОТУ

СВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

 

N п/п	Наименование государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, подразделений и должностей (профессий)	Должности (профессии)
1. Государственные учреждения социального обслуживания населения, подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к должностному окладу (окладу) в размере 15 процентов должностного оклада (оклада)
1.1.	Государственные учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения (за исключением учреждений, указанных в пунктах 1.2, 2.1, 2.2, 2.3 настоящего Перечня) <*>	Должности специалистов, руководителей, служащих, рабочих всех наименований, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений
1.2.	Учреждения социального обслуживания населения	Должности медицинского персонала, работающего на лазерных установках, и специалистов, обслуживающих лазерные установки, персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену), дезинфекторы
2. Государственные учреждения социального обслуживания населения, подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к должностному окладу (окладу) в размере 25 процентов должностного оклада (оклада)
2.1.	Психоневрологические интернаты (пансионаты), в том числе молодежные; дома-интернаты (пансионаты) для умственно отсталых детей; специальные дома-интернаты (пансионаты), в том числе для престарелых и инвалидов; реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития	Должности специалистов, руководителей, служащих, рабочих всех наименований
2.2.	Социальные приюты для лиц без определенного места жительства и занятий, центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий и иных категорий граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию	Должности персонала, непосредственно работающего с контингентом
2.3.	Отделения (палаты) для лежачих больных домов-интернатов	Должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих больных
3. Государственные учреждения социального обслуживания населения, подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к должностному окладу (окладу) в размере 12 процентов должностного оклада (оклада)
Учреждения социального обслуживания населения		Рабочие пищеблоков (работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки)

 

Примечание.Работникам учреждений, подразделений, должностей (профессий), указанных впунктах 1 и 2 настоящего Перечня, работающим в разных условиях вредности и(или) опасности, доплата к должностному окладу (окладу) устанавливается вразмере 30 процентов.

Вслучае если учреждения или их подразделения перечислены в Перечне, но работникиэтих учреждений (подразделений) фактически не заняты с вредными и (или)опасными условиями труда, доплата к должностному окладу (окладу) этимработникам не устанавливается.

 

--------------------------------

<*>Организации, предусмотренные номенклатурой организаций социального обслуживаниянаселения.

 

 

 

 

 

Приложение 9

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ПЕРЕЧЕНЬВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХСОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Надбавки започетное звание, ученую степень.

2.Персональная надбавка работнику сферы социальных услуг в соответствии с ЗакономСамарской области "Об отдельных работниках организаций социальногообслуживания Самарской области".

3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за профессиональное мастерствоработнику сферы социальных услуг, удостоенному звания "Лучший работниксферы социальных услуг года" в соответствии с Законом Самарской области"Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарскойобласти".

4.Единовременное денежное вознаграждение работника сферы социальных услуг,удостоенного звания "Лучший работник сферы социальных услуг года" всоответствии с Законом Самарской области "Об отдельных работникахорганизаций социального обслуживания Самарской области".

5.Надбавка за классность водителям автомобиля.

6.Надбавка за выслугу лет.

7.Надбавка за интенсивность и напряженность работы.

8.Премии по итогам работы (за месяц, квартал, год).

9.Единовременные премии (за выполнение особо важных и срочных работ, принаграждении государственными наградами Российской Федерации и Самарскойобласти, ведомственными наградами Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации, почетными грамотами Губернатора Самарской области,Самарской Губернской Думы, министерства социально-демографической и семейнойполитики Самарской области, к профессиональным праздникам "Деньсоциального работника", "День медицинского работника" кюбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения).

10.Доплата за организацию иной приносящей доход деятельности.

11.Премии работникам учреждений, занимающим должности (профессии) врачей ипровизоров, среднего медицинского (фармацевтического) персонала и младшегомедицинского персонала, социальных работников, педагогических работников,оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попеченияродителей, за качественное предоставление государственных услуг.

 

 

 

 

 

Приложение 10

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯНАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ

СГРУППОЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

 

Должностныеоклады

руководителейгосударственных учреждений социального

обслуживаниянаселения Самарской области со стационаром

 

Группа по оплате труда руководителей	Должностной оклад, рублей в месяц
I	23 346
II	18 210
III	16 908
IV	15 752

 

Должностныеоклады

руководителейгосударственных учреждений социального

обслуживаниянаселения Самарской области без стационара

 

Группа по оплате труда руководителей	Должностной оклад, рублей в месяц
I	18 210
II	16 908
III	15 752
IV	14 595

 

 

 

 

 

Приложение 11

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ (ПРОФЕССИЯМ) МЕДИЦИНСКИХ (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ)

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СЕМЬИ

ИДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад (оклад), рублей в месяц
Медицинский (фармацевтический) персонал первого уровня	1	Санитарка; сестра-хозяйка	4 349
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	1	Медицинский статистик; инструктор по лечебной физкультуре; инструктор по трудовой терапии	5 155
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	2	Медицинская сестра диетическая	5 286
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	3	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра приемного отделения (покоя)	5 442
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	4	Фельдшер; акушерка; медицинская сестра процедурной	5 471
Средний медицинский и фармацевтический персонал	5	Старшая медицинская сестра	5 830
Врачи и провизоры	2	Врачи-специалисты	6 768
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)	1	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением)	7 902

 

 

 

 

 

Приложение 12

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙСЛУЖБЫ СЕМЬИ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	Не установлен	Помощник воспитателя	3 987
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1	Младший воспитатель	4 688
Должности педагогических работников	1	Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; инструктор по труду	5 899
Должности педагогических работников	2	Социальный педагог; педагог дополнительного образования, концертмейстер	6 256
Должности педагогических работников	3	Методист; педагог-психолог; воспитатель; мастер производственного обучения	6 830
Должности педагогических работников	4	Преподаватель; старший воспитатель, имеющий стаж работы по профилю; учитель-дефектолог; учитель-логопед; логопед, имеющий высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы; руководитель физического воспитания	6 910
Должности руководителей структурных подразделений	1	Заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, отделением)	7 680

 

 

 

 

 

Приложение 13

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ

СОЦИАЛЬНЫХУСЛУГ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	Не установлен	Социальный работник	4 385
Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	1	Специалист по социальной работе	6 810
Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	2	Медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов	6 893
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг	Не установлен	Заведующий отделением (социальной службой)	7 186

 

 

 

 

 

Приложение 14

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПООБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

СПЕЦИАЛИСТОВИ СЛУЖАЩИХ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1	Делопроизводитель; кассир; секретарь; секретарь-машинистка	3 987
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1	Инспектор по кадрам; техник	4 036
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2	Заведующий складом; заведующий хозяйством	4 385
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	3	Начальник хозяйственного отдела	4 949
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер; документовед; инженер; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); экономист; юрисконсульт; психолог; социолог; специалист по кадрам	7 186
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	5	Заместитель главного бухгалтера	7 429

 

 

 

 

 

Приложение 15

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ОКЛАДЫ

ПООБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование профессии	Оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Дворник; кладовщик; кастелянша; кухонный рабочий; мойщик посуды; няня; плотник; подсобный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания; рабочий по стирке и ремонту спецодежды; садовник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; портной	3 987
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Оператор котельной; оператор стиральных машин; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; повар; рабочий по обслуживанию бассейна; слесарь-сантехник; тракторист; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4 385
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	2	Водитель автомобиля; водитель автобуса	4 808

 

 

 

 

 

Приложение 16

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ И ПРОФЕССИЯМ РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫМ

КПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДРУГИХ ВИДОВ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности, профессии	Должностной оклад, рублей в месяц
Должности работников культуры, искусства и кинематографии
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Не установлен	Культорганизатор	4 808
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Не установлен	Библиотекарь	4 904
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	Не установлен	Звукорежиссер	5 247
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	Не установлен	Костюмер	4 036
Должности работников печатных средств массовой информации
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня	3	Системный администратор	6 068

 

 

 

 

 

Приложение 17

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТИ

ИПРОФЕССИИ КОТОРЫХ НЕ ОТНЕСЕНЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМГРУППАМ

 

Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Главная медицинская сестра, работающая в учреждении, отнесенном к первой группе по оплате труда руководителей	7 717
Специалист по закупкам	7 186
Контрактный управляющий	7 336
Специалист по охране труда	7 186
Начальник отдела	7 680

 

 

 

 

 

Приложение 18

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СЕМЬИ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО

РАЗВИТИЯСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ИДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ И ВИДОВ РАБОТ, ДАЮЩИХ

ПРАВОНА УСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ

СВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

 

N п/п	Наименование учреждений, структурных подразделений	Должности (профессии)
1. Учреждения службы семьи и демографического развития, структурные подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25 процентов
	Реабилитационные центры (отделения) для детей и подростков с ограниченными возможностями, а также аналогичные отделения в комплексных центрах социального обслуживания населения	Должности специалистов, руководителей, служащих, рабочих всех наименований
2. Учреждения службы семьи и демографического развития, структурные подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 20 процентов должностного оклада (оклада)
2.1.	Социально-реабилитационные центры (отделения) для несовершеннолетних, социальные приюты, социальные гостиницы, кризисные центры (отделения), а также аналогичные отделения в комплексных центрах социального обслуживания населения	Должности специалистов и руководящих работников всех наименований, предусмотренных для обслуживания контингента
2.2.	Государственное казенное учреждение Самарской области "Центр диагностики и консультирования Самарской области"	Должности специалистов и руководящих работников всех наименований, предусмотренных для обслуживания контингента
3. Учреждения службы семьи и демографического развития, структурные подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 15 процентов должностного оклада (оклада)
3.1.	Учреждения (отделения) социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в полустационарной форме, в том числе срочные социальные услуги, детям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, лицам пожилого возраста и инвалидам и иным гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании	Должности специалистов и руководящих работников всех наименований, предусмотренных для обслуживания контингента
3.2.	Социально-реабилитационные центры (отделения) для несовершеннолетних, социальные приюты, социальные гостиницы, кризисные центры (отделения), а также аналогичные отделения в комплексных центрах социального обслуживания населения, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме	Руководители, их заместители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий
3.3.	Государственное бюджетное учреждение Самарской области "Областной центр социальной помощи семье и детям"	Должности специалистов и руководящих работников всех наименований, предусмотренных для обслуживания контингента
4. Учреждения службы семьи и демографического развития, структурные подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 10 процентов должностного оклада (оклада)
4.1.	Государственное казенное учреждение Самарской области "Центр диагностики и консультирования Самарской области"	Руководители, их заместители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий
4.2.	Государственное бюджетное учреждение Самарской области "Областной центр социальной помощи семье и детям"	Руководители, их заместители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий
4.3.	Учреждения (отделения) социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в полустационарной форме, в том числе срочные социальные услуги, детям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, лицам пожилого возраста и инвалидам и иным гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании	Руководители, их заместители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий
5. Учреждения службы семьи и демографического развития, подразделения и профессии, работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 12 процентов оклада
	Учреждения службы семьи и демографического развития	Рабочие пищеблоков (работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки)

 

 

 

 

 

Приложение 19

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СЕМЬИ

ИДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Должностной оклад, рублей в месяц
I	13 589
II	10 592
III	9 846
IV	9 171
V	8 488

 

 

 

 

 

Приложение 20

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ПОКАЗАТЕЛИ

ОТНЕСЕНИЯГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СЕМЬИ

ИДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ

ПООПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

Группа по оплатетруда руководителей государственных учреждений службы семьи и демографическогоразвития Самарской области устанавливается министерствомсоциально-демографической и семейной политики Самарской области по следующимпоказателям.

1.Учреждения социального обслуживания семьи и детей (социально-реабилитационныецентры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков,социальные гостиницы, реабилитационные центры для детей и подростков сограниченными возможностями):

состационаром (полустационаром):

 

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Число сметных коек
I	50 и более
II	35 - 49
III	20 - 34
IV	13 - 19
V	до 12

 

без стационара(полустационара):

 

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Количество обслуживаемых
I	50 и более
II	40 - 49
III	30 - 39
IV	20 - 29
V	до 19

 

2. Учреждениясоциального обслуживания семьи и детей (центр социальной помощи семье и детям):

 

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Наименование учреждения
I	Государственное бюджетное учреждение Самарской области "Областной центр социальной помощи семье и детям"

 

3. Учрежденияпсихолого-медико-педагогической помощи населению:

 

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Наименование учреждения
I	Государственное казенное учреждение Самарской области "Центр диагностики и консультирования Самарской области"

 

4. Учреждениясоциального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в полустационарнойформе, в том числе срочные социальные услуги детям и семьям, оказавшимся втрудной жизненной ситуации, лицам пожилого возраста и инвалидам и инымгражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, а такжесоциальные услуги детям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, встационарной форме:

 

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Наименование учреждения
I	Областной комплексный центр социального обслуживания населения
II	Комплексные центры социального обслуживания населения с числом сметных коек 35 - 49 и более и (или) с численностью населения в муниципальном(ых) образовании(ях) свыше 150 тысяч человек
III	Комплексные центры социального обслуживания населения с числом сметных коек 20 - 34 и (или) с численностью населения в муниципальном(ых) образовании(ях) от 100 до 150 тысяч человек
IV	Комплексные центры социального обслуживания населения с числом сметных коек 13 - 19 и (или) с численностью населения в муниципальном(ых) образовании(ях) от 50 до 100 тысяч человек
V	Комплексные центры социального обслуживания населения с числом сметных коек до 12 и (или) с численностью населения в муниципальном(ых) образовании(ях) до 50 тысяч человек

 

 

 

 

 

Приложение 21

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ"ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА

ИОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

Наименование должности (профессии)	Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц
Директор	22 738
Заместитель директора	20 464
Главный бухгалтер	20 464
Заведующий отделением	13 214
Бухгалтер	10 341
Бухгалтер-ревизор	10 341
Экономист	10 341
Юрисконсульт	10 341
Программист	10 341
Специалист по кадрам	10 341
Контрактный управляющий	10 292
Системный администратор	9 802
Специалист по закупкам	9 802
Специалист по охране труда	9 802
Методист	9 404
Специалист по социальной работе	8 890
Заведующий хозяйством	8 439
Кассир	8 065
Секретарь руководителя	8 065
Водитель автомобиля	6 749
Уборщик служебных помещений	6 136

 

 

 

 

 

Приложение 22

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО

ПОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

Наименование должности (профессии)	Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц
Директор	14 813
Заместитель директора	13 331
Главный бухгалтер	13 331
Бухгалтер	9 875
Документовед	6 583
Ведущий юрисконсульт	12 289
Юрисконсульт	9 875
Специалист по закупкам	9 875
Водитель автомобиля	5 711

 

 

 

 

 

Приложение 23

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ (ПРОФЕССИЯМ) МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХМИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ

ИСЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад (оклад), рублей в месяц
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня	1	Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка	6 564
Средний медицинский и фармацевтический персонал	1	Инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор	6 968
Средний медицинский и фармацевтический персонал	2	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания); лаборант; медицинская сестра диетическая	7 394
Средний медицинский и фармацевтический персонал	3	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу	7 494
Средний медицинский и фармацевтический персонал	4	Акушерка; фельдшер; медицинская сестра процедурной	7 900
Средний медицинский и фармацевтический персонал	5	Старшая медицинская сестра	8 314
Врачи и провизоры	2	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик	16 141
Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)	1	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением); начальник структурного подразделения (отдела, отделения)	18 481

 

 

 

 

 

Приложение 24

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ИПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙИ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	1	Специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре	7 499
Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	2	Медицинский психолог	7 564
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	Не установлен	Заведующий отделением (социальной службой)	8 807

 

 

 

 

 

Приложение 25

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА

ИПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯДОМОВ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХМИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ

ИСЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1	Младший воспитатель	5 563
Должности педагогических работников	1	Музыкальный руководитель	7 342
Должности педагогических работников	2	Педагог дополнительного образования; социальный педагог	8 354
Должности педагогических работников	3	Воспитатель; педагог-психолог	9 374
Должности педагогических работников	4	Старший воспитатель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	10 381
Должности руководителей структурных подразделений	1	Заведующий (начальник) структурным подразделением, отделом, отделением	10 888

 

 

 

 

 

Приложение 26

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ, ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙИ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Должностной оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1	5 085
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	2	5 121
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1	5 149
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2	5 371
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	3	6 313
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	4	6 611
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	5	6 909
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1	7 740
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	2	8 097
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	3	8 471
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	4	8 862
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	5	9 271
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1	9 680
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	2	10 090
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	3	10 498

 

 

 

 

 

Приложение 27

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ОКЛАДЫ

ПООБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙИ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	5 085
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	2	5 302
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	5 541
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	2	5 870
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	3	6 133
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	4	6 629

 

 

 

 

 

Приложение 28

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХМИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ

ИСЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, В СООТВЕТСТВИИ

СГРУППОЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

 

Должностныеоклады руководителей домов ребенка специализированных

 

Группа по оплате труда руководителей	Должностной оклад, рублей в месяц
I	18 271
II	14 274
III	13 266
IV	12 398

 

 

 

 

 

Приложение 29

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В УЧРЕЖДЕНИЯХ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМАХ РЕБЕНКА

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙИ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

 

1. Доплата заработу с вредными и (или) опасными условиями труда.

2.Доплата за работу, связанную с непосредственным обслуживанием, оказаниеммедицинской помощи, а также проведением другой работы, обусловленнойнепосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, а также заработу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

3.Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работразличной квалификации, совмещение профессий (должностей), расширение зоныобслуживания или увеличение объема работ, выполнение наряду со своей работойобязанностей временно отсутствующего работника, сверхурочной работы, работы вночное время, работы в выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работв других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4.Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

 

 

 

 

 

Приложение 30

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ПОКАЗАТЕЛИ

ОТНЕСЕНИЯГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙИ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ,К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

Группы по оплате труда руководителей домов ребенка	Число сметных коек
I	45 и более
II	25 - 44
III	18 - 24
IV	13 - 17

 

 

 

 

 

Приложение 31

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙИ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ,НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМГРУППАМ

 

Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Главная медицинская сестра	9 841
Специалист по закупкам	7 740
Специалист по охране труда	7 740
Контрактный управляющий	8 126

 

 

 

 

 

Приложение 32

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ

ИНФОРМАЦИИГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХМИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ

ИСЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности, профессии	Должностной оклад, рублей в месяц
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня	3	Системный администратор	7 740

 

 

 

 

 

Приложение 33

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ,ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ НЕ ОТНЕСЕНЫ

КПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

 

Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Заведующий сектором	15 608
Старший инспектор	12 413
Инспектор 1 категории	11 179
Инспектор 2 категории, специалист по закупкам, специалист по охране труда	10 490
Инспектор	9 749

 

 

 

 

 

Приложение 34

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)

РАБОТНИКОВ,ДОЛЖНОСТИ (ПРОФЕССИИ) КОТОРЫХ ОТНЕСЕНЫ

КПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1	Секретарь руководителя	7 547
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2	Заведующий хозяйством	8 934
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер; документовед; инженер; специалист по кадрам; экономист; юрисконсульт	10 490
	2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена II внутридолжностная категория	11 179
	3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлена I внутридолжностная категория	12 413
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1	Начальник отдела	16 052

 

 

 

 

 

Приложение 35

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ОКЛАДЫ

ПООБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование профессии	Оклад, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии первого уровня	1	Дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений	4 323
Общеотраслевые профессии второго уровня	1	Водитель автомобиля	8 403

 

 

 

 

 

Приложение 36

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ(РУКОВОДИТЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЙ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ

КАЗЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ИГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

"РЕГИОНАЛЬНЫЙЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

НАСЕЛЕНИЯ",ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙИ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

 

Группа по оплате труда руководителей	Должностной оклад руководителей учреждений, рублей в месяц	Должностной оклад руководителей управлений, рублей в месяц
I	25 640	23 076
II	24 971	22 473
III	24 302	21 871
IV	23 633	21 270
V	22 964	20 668
VI	22 296	20 066

 

 

 

 

 

Приложение 37

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 4 июня 2019г. N 373

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПОДОЛЖНОСТЯМ (ПРОФЕССИЯМ) МЕДИЦИНСКИХ (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ)

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ

РОДИТЕЛЕЙ(КОРРЕКЦИОННЫХ)

 

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад (оклад), рублей в месяц
Медицинский (фармацевтический) персонал первого уровня	1	Санитарка; сестра-хозяйка	5 581
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	1	Медицинский статистик; инструктор по лечебной физкультуре	7 218
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	2	Медицинская сестра диетическая	7 401
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	3	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра приемного отделения (покоя)	7 619
Средний медицинский (фармацевтический) персонал	4	Фельдшер; акушерка; медицинская сестра процедурной	7 660
Средний медицинский и фармацевтический персонал	5	Старшая медицинская сестра	8 162
Врачи