Закон Самарской области от 21.12.2018 № 103-ГД
Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области
ЗАКОН САМАРСКОЙОБЛАСТИ
Об отдельныхработниках
организацийсоциального обслуживания
Самарскойобласти
ПринятСамарской Губернской Думой
6декабря 2018 года
Настоящий Законпринят в целях установления мер стимулирования отдельных работников организацийсоциального обслуживания Самарской области, непосредственно оказывающихсоциальные услуги населению, и направлен на повышение статуса и престижадеятельности работников сферы социального обслуживания.
Статья1. Понятие об отдельных работниках организаций социального обслуживания
В целяхнастоящего Закона под отдельным работником организации социального обслуживания(далее - работник сферы социальных услуг) понимается лицо, непосредственнооказывающее социальные услуги в соответствии со своими должностнымиобязанностями, занятое в организациях социального обслуживания, находящихся введении Самарской области.
Работниксферы социальных услуг должен иметь образование и опыт практической работы,соответствующие требованиям по занимаемой должности, установленнымквалификационным справочником и (или) профессиональным стандартом.
Должностиработников сферы социальных услуг определяются в соответствии с перечнемдолжностей, утверждаемым органом исполнительной власти Самарской области,уполномоченным в сфере социальной защиты населения.
Статья2. Правовая основа деятельности работника сферы социальных услуг
В своейдеятельности работник сферы социальных услуг руководствуется федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимЗаконом и иными нормативными правовыми актами Самарской области, нормативнымиправовыми актами органа исполнительной власти Самарской области,уполномоченного в сфере социальной защиты населения, а также должностнымиинструкциями.
Статья3. Организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Самарскойобласти
К организациямсоциального обслуживания, находящимся в ведении Самарской области, относятсяорганизации социального обслуживания, созданные в соответствии с номенклатуройорганизаций социального обслуживания в Самарской области, утвержденнойПравительством Самарской области, и подведомственные органу исполнительнойвласти Самарской области, уполномоченному в сфере социальной защиты населения(далее - государственные учреждения социального обслуживания).
Статья4. Гарантии работникам сферы социальных услуг
Работники сферысоциальных услуг, занятые в государственных учреждениях социальногообслуживания, имеют право на:
а)дополнительное профессиональное образование (освоение программ повышенияквалификации) за счет работодателя 1 (один) раз в 5 (пять) лет с учетомутвержденных в государственном учреждении социального обслуживания планов пообучению;
б)внеочередное обслуживание в медицинских организациях, подведомственных органуисполнительной власти Самарской области, уполномоченному в сфере охраныздоровья, в целях оказания социальных услуг.
Статья5. Квалификационный экзамен
1. Для оценкизнаний, навыков и умений (профессионального уровня) работников сферы социальныхуслуг, предусмотренных их должностными инструкциями, проводитсяквалификационный экзамен.
2.Квалификационный экзамен проводится территориальной аттестационной комиссией поинициативе работника сферы социальных услуг.
Типовоеположение о территориальной аттестационной комиссии утверждается правовым актоморгана исполнительной власти Самарской области, уполномоченного в сфересоциальной защиты населения.
Председателитерриториальных аттестационных комиссий назначаются органом исполнительнойвласти Самарской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения.
Положениео территориальной аттестационной комиссии и ее персональный состав утверждаютсяпредседателем данной комиссии.
Территориальнаяаттестационная комиссия проводит квалификационный экзамен в отношенииработников сферы социальных услуг государственных учреждений социальногообслуживания, расположенных на территории муниципальных образований,закрепленных за соответствующей комиссией правовым актом органа исполнительнойвласти Самарской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.
3.По результатам квалификационного экзамена при условии его успешного прохожденияработнику сферы социальных услуг выдается квалификационный аттестат.
4.Результаты квалификационного экзамена учитываются при предоставлении мерстимулирования работнику сферы социальных услуг.
5.Порядок и условия проведения квалификационного экзамена утверждаютсянормативным правовым актом органа исполнительной власти Самарской области,уполномоченного в сфере социальной защиты населения.
Статья6. Звание "Лучший работник сферы социальных услуг года"
1. Работникусферы социальных услуг, работающему в области социальной защиты населения 10 иболее лет, за заслуги в предоставлении социальных услуг органом исполнительнойвласти Самарской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения,может быть присвоено звание "Лучший работник сферы социальных услуггода".
2.Звание "Лучший работник сферы социальных услуг года" присваиваетсяежегодно.
3.Порядок и условия присвоения звания "Лучший работник сферы социальныхуслуг года" утверждаются нормативным правовым актом органа исполнительнойвласти Самарской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.
Статья7. Меры материального стимулирования работников сферы социальных услуг
1.К мерам материального стимулирования работников сферы социальных услуготносятся:
а)персональная надбавка работнику сферы социальных услуг в размере 100 процентовдолжностного оклада;
б)единовременное денежное вознаграждение работника сферы социальных услуг,удостоенного звания "Лучший работник сферы социальных услуг года", вразмере 5 000 рублей;
в)ежемесячная надбавка к должностному окладу за профессиональное мастерствоработнику сферы социальных услуг, удостоенному звания "Лучший работниксферы социальных услуг года", в размере 2 300 рублей.
2.Порядок и условия назначения мер материального стимулирования, предусмотренныхчастью 1 настоящей статьи, регламентируются положениями об оплате трудаработников соответствующих государственных учреждений социального обслуживания,утвержденными Правительством Самарской области.
Статья8. Реестр работников сферы социальных услуг
1. В реестрработников сферы социальных услуг заносятся сведения о работниках, получившихквалификационный аттестат.
2.Реестр работников сферы социальных услуг ведется в каждом государственномучреждении социального обслуживания.
3.Порядок ведения реестра работников сферы социальных услуг определяется правовымактом органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного в сфересоциальной защиты населения.
Статья9. Областная квалификационная комиссия профессионального развития и подготовкиработников сферы социальных услуг
1. Областнаяквалификационная комиссия профессионального развития и подготовки работниковсферы социальных услуг (далее - областная квалификационная комиссия) создаетсяпри органе исполнительной власти Самарской области, уполномоченном в сфересоциальной защиты населения.
2.Областная квалификационная комиссия:
а)разрабатывает мероприятия по совершенствованию работы сферы социальных услуг;
б)координирует проведение квалификационного экзамена;
в)организует работу по проведению областного конкурса на звание "Лучшийработник сферы социальных услуг года";
г)принимает меры по урегулированию спорных вопросов, связанных с проведениемквалификационного экзамена и областного конкурса на звание "Лучшийработник сферы социальных услуг года".
Статья10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона
Гарантии и мерыматериального стимулирования, установленные настоящим Законом работникам сферысоциальных услуг, занятым в государственных учреждениях социальногообслуживания, предоставляются за счет средств областного бюджета в зависимостиот типа государственного учреждения:
а)работникам сферы социальных услуг, занятым в государственных бюджетныхучреждениях, гарантии и меры материального стимулирования, связанные сповышением квалификации и с выплатами по оплате труда, предоставляются за счетсредств субсидий, предусматриваемых государственным бюджетным учреждениямСамарской области из областного бюджета на возмещение нормативных затрат,связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданиемгосударственных услуг (выполнением работ);
б)работникам сферы социальных услуг, занятым в государственных казенныхучреждениях Самарской области, гарантии и меры материального стимулирования,связанные с повышением квалификации и с выплатами по оплате труда,предоставляются за счет средств, предусматриваемых на обеспечение деятельностигосударственных казенных учреждений Самарской области на основании бюджетнойсметы.
Статья11. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Самарской области
Со днявступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
ЗаконСамарской области от 7 июня 2002 года N 35-ГД "О статусе социальногоработника" (газета "Волжская коммуна", 2002, 11 июня);
статью12 Закона Самарской области от 1 апреля 2004 года N 47-ГД "О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Самарской области в сфере труда исоциального развития" (газета "Волжская коммуна", 2004, 6апреля);
ЗаконСамарской области от 10 апреля 2006 года N 25-ГД "О внесении изменений вЗакон Самарской области "О статусе социального работника" (газета"Волжская коммуна", 2006, 13 апреля);
ЗаконСамарской области от 16 марта 2007 года N 17-ГД "О внесении изменения вЗакон Самарской области "О статусе социального работника" (газета"Волжская коммуна", 2007, 20 марта);
статью6 Закона Самарской области от 10 мая 2007 года N 34-ГД "О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Самарской области в сфере охраныздоровья и социальной защиты населения в связи с принятием Устава Самарскойобласти" (газета "Волжская коммуна", 2007, 15 мая);
ЗаконСамарской области от 8 декабря 2008 года N 144-ГД "О внесении изменений вЗакон Самарской области "О статусе социального работника" (газета"Волжская коммуна", 2008, 10 декабря);
ЗаконСамарской области от 6 февраля 2011 года N 131-ГД "О внесении изменений вЗакон Самарской области "О статусе социального работника" (газета"Волжская коммуна", 2011, 8 декабря);
ЗаконСамарской области от 28 декабря 2012 года N 134-ГД "О внесении изменения встатью 4 Закона Самарской области "О статусе социального работника"(газета "Волжская коммуна", 2012, 29 декабря);
статью7 Закона Самарской области от 7 февраля 2014 года N 17-ГД "О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Самарской области в связи спринятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"(газета "Волжская коммуна", 2014, 11 февраля);
статью1 Закона Самарской области от 29 февраля 2016 года N 35-ГД "О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Самарской области в сфересоциального обслуживания и социальной поддержки населения" (газета"Волжская коммуна", 2016, 1 марта);
статью5 Закона Самарской области от 12 марта 2018 года N 16-ГД "О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Самарской области" (официальныйсайт Правительства Самарской области (www.pravo.samregion.ru),2018, 12 марта, N 21203180147).
Статья12. Заключительные и переходные положения
1. НастоящийЗакон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
2.Квалификационные аттестаты, выданные в соответствии с ЗакономСамарской области "О статусе социального работника" на деньвступления в силу настоящего Закона, сохраняют свое действие до окончания срокадействия указанного квалификационного аттестата.
3.Гарантии работникам, получившим квалификационный аттестат в соответствии с ЗакономСамарской области "О статусе социального работника" на деньвступления в силу настоящего Закона, предоставляются до окончания срокадействия указанного квалификационного аттестата.
Губернатор
Самарскойобласти Д.И.Азаров
21 декабря 2018 г.
N 103-ГД