Постановление Губернатора Самарской области от 11.01.2016 № 2
О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 07.03.2013 N 59 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Самарской области"
ГУБЕРНАТОР
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 января 2016 г. N 2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 07.03.2013 N 59 "ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИСФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В САМАРСКОЙОБЛАСТИ"
В целях повышения эффективности реализации государственной
политики в сфере культуры на территории Самарской области, создания
благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры
постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от
07.03.2013 N 59 "Об утверждении Плана мероприятий("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение
эффективности сферы культуры вСамарской области" следующие изменения:
в Плане мероприятий ("дорожнойкарте") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы
культуры в Самарскойобласти":
пункт 1 раздела III "Целевые показатели (индикаторы) развития
сферы культуры в Самарской области и меры, обеспечивающие их
достижение" дополнитьподпунктами 20 - 29 следующего содержания:
"20) прирост доли театров,обеспечивающих виртуальную трансляцию
спектаклей:
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 0 | 0 | 0 | 7,1 |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
21) прирост доли концертных залов, обеспечивающих виртуальную
трансляцию концертов:
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 0 | 0 | 0 | 25,0 |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
22) прирост доли музеев, обеспечивающихвиртуальные экскурсии:
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 28,6 | 28,6 | 28,6 | 33,3 |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
23) прирост доли электронного каталога музеев по отношению к
количеству предметов музейногофонда:
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 58,0 | 58,5 | 59,0 | 59,5 |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
24) прирост доли библиографических записей по отношению к
количеству документов библиотечногофонда:
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 0,10 | 0,11 | 0,12 | 0,13 |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
25) увеличение количества посещений сайтов библиотек (по
сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 0,22 | 0,23 | 0,24 | 0,25 |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
26) увеличение численности участников культурно-массовых
мероприятий (по сравнению спредыдущим годом):
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 4,0 | 4,1 | 4,2 | 4,3 |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
27) увеличение численности участников клубных формирований (по
сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 0,53 | 0,54 | 0,55 | 0,56 |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
28) увеличение доли охвата населения услугами библиотек (по
сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 0,02 | 0,03 | 0,04 | 0,05 |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
29) увеличение доли охвата населения услугами передвижных
культурных центров (по сравнению спредыдущим годом):
(процентов)
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
| 0,02 | 0,03 | 0,04 | 0,05"; |
+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+
подпункт 2 пункта 2 раздела IV"Мероприятия по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей
редакции:
"2) численность работников государственных (муниципальных)
учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории
Самарской области:
(единиц)
Всего:
+------------+------------+------------+------------+------------+--------------+
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016год | 2017 год | 2018 год |
+------------+------------+------------+------------+------------+--------------+
| 8 533 | 8 191,7 | 8 191,7 | 8191,7 | 8 191,7 | 8 191,7"; |
+------------+------------+------------+------------+------------+--------------+
раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемыхуслуг в сфере культуры,
связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в редакции
согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор
Самарской области Н.И.МЕРКУШКИН
Приложение
к постановлениюГубернатора
Самарской области
от 11 января 2016г. N 2
V. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ,СВЯЗАННЫЕ
С ПЕРЕХОДОМ НА ЭФФЕКТИВНЫЙКОНТРАКТ
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| N | Наименование мероприятия | Результат | Срок исполнения | Ответственный |
|п/п| | | | исполнитель |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| Совершенствованиесистемы оплаты труда |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|1. | Разработка (изменение) | Приказ |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |
| | показателей эффективности | министерства | необходимости | Самарской области с |
| |деятельности подведомственных | культуры | | участием |
| | министерству культуры | Самарской | | заинтересованных |
| | Самарской области и органам | области, | | органов местного |
| | местного самоуправления | муниципальные | | самоуправления (по |
| | учреждений культуры, их | правовые акты | | согласованию) |
| |руководителей и работников по | | | |
| | видам учреждений и основным | | | |
| | категориям работников | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|2. | Внесение изменений в | Постановление |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |
| | постановление Правительства | Правительства | необходимости | Самарской области, |
| | Самарской области от |Самарской области| | управление |
| | 24.09.2012 N 462 "Об оплате | | |государственной охраны|
| | труда работников | | | объектов культурного |
| | государственных учреждений | | | наследия Самарской |
| | культуры и искусства, | | | области |
| |подведомственных министерству | | | |
| | культуры Самарской области и | | | |
| | управлению государственной | | | |
| | охраны объектов культурного | | | |
| |наследия Самарской области" в | | | |
| | части совершенствования | | | |
| | системы оплаты труда | | | |
| | работников государственных | | | |
| | учреждений | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|3. | Разработка (корректировка) | Приказ |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |
| |методических рекомендаций для | министерства | необходимости | Самарской области |
| | органов местного | культуры | | |
| | самоуправления в Самарской |Самарской области| | |
| | области по разработке | | | |
| |примерных положений по оплате | | | |
| |труда работников муниципальных| | | |
| | учреждений культуры, | | | |
| |осуществляющих деятельность на| | | |
| | территории Самарской области | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|4. |Внесение изменений в положения| Локальные |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |
| | об оплате труда работников |нормативные акты | необходимости | Самарской области с |
| | государственных | | | участием |
| | (муниципальных) учреждений | | | заинтересованных |
| | культуры, осуществляющих | | | органов местного |
| | деятельность на территории | | | самоуправления и |
| | Самарской области, и | | | учреждений (по |
| |коллективные договоры в части | | | согласованию) |
| | совершенствования системы | | | |
| | оплаты труда | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|5. | Проведение мероприятий с | Информация в | Ежегодно |Министерство культуры |
| | учетом специфики отрасли по | Министерство | | Самарской области с |
| | возможному привлечению на | культуры | | участием |
| | повышение заработной платы | Российской | | заинтересованных |
| | работников государственных | Федерации | | органов местного |
| | (муниципальных) учреждений | | | самоуправления и |
| |культуры не менее одной трети | | | учреждений (по |
| | средств, получаемых за счет | | | согласованию) |
| | реорганизации неэффективных | | | |
| | учреждений и реализации | | | |
| | мероприятий, направленных на | | | |
| | повышение эффективности | | | |
| |бюджетных расходов, а также по| | | |
| |возможному привлечению средств| | | |
| | от приносящейдоход | | | |
| | деятельности | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|6. |Внедрение систем нормирования| Локальные |2015 - 2018 годы |Министерство культуры |
| | труда в государственных |нормативные акты | | Самарской области с |
| | (муниципальных) учреждениях | | | участием |
| | культуры с учетом типовых | | | заинтересованных |
| | отраслевых норм труда | | | органов местного |
| |работников учреждений культуры| | | самоуправления и |
| | | | | учреждений (по |
| | | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|7. | Осуществление мероприятий по | Информация в | Ежегодно |Министерство культуры |
| |возможному внедрению с учетом | Министерство | | Самарской области с |
| | специфики отрасли механизма | культуры | | участием |
| | нормативно-подушевого | Российской | | заинтересованных |
| | финансирования в | Федерации | | органов местного |
| | государственных | | | самоуправления и |
| | (муниципальных) учреждениях | | | учреждений (по |
| | культуры | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителейгосударственных (муниципальных) |
| учреждений |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|8. | Заключение дополнительных |100% заключенных |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |
| | соглашений к трудовым |дополнительных | необходимости | Самарской области с |
| | договорам с руководителями | соглашений | | участием |
| |учреждений (трудовых договоров| (трудовых | | заинтересованных |
| | для вновь назначаемых | договоров) с | | органов местного |
| | руководителей) по типовой |руководителями | | самоуправления и |
| | форме, утвержденной | учреждений | | учреждений(по |
| | постановлением Правительства | | | согласованию) |
| | Российской Федерации от | | | |
| | 12.04.2013 N 329 "О типовой | | | |
| | форме трудового договора с | | | |
| |руководителем государственного| | | |
| | (муниципального) учреждения" | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|9. | Организация мероприятий по |100% размещенных | Ежегодно |Министерство культуры |
| | представлению руководителями | в сети Интернет | | Самарской области с |
| | государственных | справок о | | участием |
| | (муниципальных) учреждений | доходах, об | | заинтересованных |
| | культуры, осуществляющих | имуществе и | | органов местного |
| | деятельность на территории |обязательствах | | самоуправления (по |
| |Самарской области, сведений о |имущественного | | согласованию) |
| |своих доходах, об имуществе и | характера | | |
| |обязательствах имущественного | | | |
| | характера своихсупруги | | | |
| |(супруга) и несовершеннолетних| | | |
| | детей, а также граждан, | | | |
| | претендующихна занятие | | | |
| | соответствующей должности, и | | | |
| |размещение их в сети Интернет | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|10.| Соблюдение установленных | Постановление | Ежегодно |Министерство культуры |
| |соотношений средней заработной| Правительства | | Самарскойобласти с |
| | платы руководителей | Самарской | | участием |
| | государственных | области, | | заинтересованных |
| | (муниципальных) учреждений | муниципальные | | органов местного |
| | культуры, осуществляющих | правовые акты | | самоуправления (по |
| | деятельность на территории | | | согласованию) |
| | Самарской области, и средней | | | |
| | заработной платы работников | | | |
| | учреждений в кратности 7 | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|11.| Разработка и утверждение | Распоряжение | Ежегодно |Министерство культуры |
| | методики оценки деятельности |министра культуры| | Самарской области с |
| |руководителя государственного | Самарской | | участием |
| | (муниципального) учреждения | области, | | заинтересованных |
| | культуры, осуществляющего | муниципальные | | органов местного |
| | деятельность на территории | правовые акты | | самоуправления (по |
| |Самарской области, для расчета| | | согласованию) |
| | премии и стимулирующей | | | |
| | надбавки к должностному | | | |
| | окладу, предусматривающей в | | | |
| | качестве одного из критериев | | | |
| |деятельности руководителя для | | | |
| | осуществления стимулирующих | | | |
| | выплат соотношение средней | | | |
| | заработной платы работников | | | |
| |данного учреждения со средней | | | |
| |заработной платой в Самарской | | | |
| | области, и проведение | | | |
| | мониторинга за соблюдением | | | |
| | данного требования в | | | |
| | учреждениях | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| Развитие кадрового потенциалаработников учреждений культуры |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|12.| Внедрение показателей | Локальные | Ежегодно |Министерство культуры |
| | эффективности деятельности |нормативные акты | | Самарской области с |
| | работников государственных | | | участием |
| | (муниципальных) учреждений | | | заинтересованных |
| | культуры | | | органов местного |
| | | | | самоуправления и |
| | | | | учреждений (по |
| | | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|13.| Проведение мероприятий по |Трудовые договоры| Ежегодно |Министерство культуры |
| | организации заключения | работников | | Самарскойобласти с |
| | дополнительных соглашений к | | | участием |
| | трудовым договорам (новых | | | заинтересованных |
| | трудовых договоров) с | | | органов местного |
| | работниками учреждений | | | самоуправления и |
| | культуры в связи с введением | | | учреждений (по |
| | эффективного контракта | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|14.| Анализ лучших практик | Информация в | Ежегодно |Министерство культуры |
| | внедрения эффективного | Министерство | | Самарской области с |
| | контракта | культуры | | участием |
| | | Российской | | заинтересованных |
| | | Федерации | | органов местного |
| | | | | самоуправления (по |
| | | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|15.| Осуществление мероприятий по | Информация в | Ежегодно |Министерство культуры |
| | обеспечению соответствия | Министерство | | Самарской области с |
| | работников обновленным | культуры | | участием |
| |квалификационным требованиям, | Российской | | заинтересованных |
| | в том числе на основе | Федерации | | органов местного |
| | повышения квалификации и | | | самоуправления и |
| | переподготовки работников | | | учреждений (по |
| | | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|16.| Внедрение профессиональных | Локальные |2015 - 2018 годы|Министерство культуры |
| | стандартов в сфере культуры |нормативные акты | | Самарской области с |
| | | | | участием |
| | | | | заинтересованных |
| | | | | органов местного |
| | | | | самоуправления и |
| | | | | учреждений (по |
| | | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|17.| Проведениеаттестации | Локальные |Ежегодно начиная |Министерство культуры |
| | работников государственных |нормативные акты,| с 2014 года | Самарской области с |
| | (муниципальных) учреждений | акты заседаний | | участием |
| | культуры с последующим их |аттестационной | | заинтересованных |
| | переводом на эффективный | комиссии | | органов местного |
| | контракт | | | самоуправления и |
| | | | | учреждений (по |
| | | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|18.| Обеспечение дифференциации | Приказ | Ежегодно |Министерство культуры |
| | оплаты труда основного и | министерства | | Самарской области с |
| |прочего персонала, оптимизация| культуры | | участием |
| | расходов на | Самарской | | заинтересованных |
| |административно-управленческий| области, | | органов местного |
| | ивспомогательный персонал | муниципальные | | самоуправления (по |
| | государственных | правовые акты | | согласованию) |
| | (муниципальных) учреждений | | | |
| | культуры, осуществляющих | | | |
| | деятельность на территории | | | |
| | Самарской области, с учетом | | | |
| | предельной доли расходов на | | | |
| |оплату их труда в фонде оплаты| | | |
| |труда учреждения - не более 40| | | |
| | процентов | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|19.| Обеспечениесоотношения | Информация в |Ежегодно начиная |Министерство культуры |
| | средней заработной платы | Министерство | с 2015 года | Самарской области с |
| | основного и вспомогательного | культуры | | участием |
| | персонала государственных | Российской | | заинтересованных |
| |(муниципальных) учреждений до | Федерации | | органов местного |
| | 1 : 0,7 - 0,5 с учетом типа | | | самоуправления и |
| | учреждения | | | учреждений (по |
| | | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|Мониторинг достижения целевыхпоказателей средней заработной платы работников сферы культуры,|
| определенных Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по |
| реализациигосударственной социальной политики" |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|20.| Обеспечение деятельности | Распоряжение | Ежегодно |Министерство культуры |
| |постоянно действующей рабочей |министра культуры| | Самарской области |
| | группы министерства культуры | Самарской | | |
| | Самарской области по оценке | области, | | |
| | реализации мероприятий по | протоколы | | |
| | повышению оплаты труда |заседаний рабочей| | |
| | работников государственных | группы | | |
| | (муниципальных) учреждений | | | |
| | культуры, осуществляющих | | | |
| | деятельность на территории | | | |
| | Самарской области, и оценке | | | |
| | результатов реализации | | | |
| | "дорожнойкарты" | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|21.| Планирование дополнительных | Проекты |2013 - 2017 годы |Министерство культуры |
| |расходов бюджетов всех уровней| нормативных | | Самарскойобласти с |
| | на повышение оплаты труда | правовых актов | | участием |
| | работников государственных |Самарской области| | заинтересованных |
| | (муниципальных) учреждений |(муниципальных | | органов местного |
| | культуры, осуществляющих |правовых актов), | | самоуправления (по |
| | деятельность на территории | устанавливающих| | согласованию) |
| | Самарской области, в | расходные | | |
| | соответствиис Указом | обязательства | | |
| | Президента Российской |Самарской области| | |
| |Федерации от 07.05.2012 N 597 |(муниципальных | | |
| |"О мероприятиях по реализации | образований | | |
| | государственной социальной | Самарской | | |
| |политики" (далее - Указ N 597)| области) | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|22.|Обеспечение представления форм| Формы |Ежеквартально,в |Министерство культуры |
| | федерального статистического | федерального | установленные | Самарской области с |
| | наблюдения за показателями | статистического | сроки | участием |
| | заработной платы категорий | наблюдения | | заинтересованных |
| | работников, повышение оплаты | | | органов местного |
| | труда которых предусмотрено | | | самоуправления (по |
| | Указом N 597 | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|23.| Мониторинг реализации | Информация в |15 июля 2013 года|Министерство культуры |
| | Программы поэтапного | министерство | начиная с2014 | Самарской области с |
| | совершенствования системы |труда, занятости | года 1 раз в | участием |
| |оплаты труда в государственных|и миграционной | полугодие в | заинтересованных |
| |(муниципальных) учреждениях на| политики | установленные | органов местного |
| |2012 - 2018 годы, утвержденной|Самарскойобласти| сроки | самоуправления (по |
| | распоряжением Правительства | иМинистерство | | согласованию) |
| | Российской Федерации от | культуры | | |
| | 26.11.2012 N 2190-р | Российской | | |
| | | Федерации | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|24.|Разработка и утверждение форм| Распоряжение |Ежегодно, по мере|Министерствокультуры |
| | мониторинга реализации |министра культуры| необходимости | Самарской области |
| | мероприятий и достижения |Самарской области| | |
| | целевых показателей | | | |
| |(индикаторов) "дорожной карты"| | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|25.| Проведение мониторинга | Информация в | Ежеквартально |Министерство культуры |
| | реализации мероприятий, | Министерство | начиная со II | Самарской области с |
| | предусмотренных"дорожной | культуры | квартала 2013 | участием |
| |картой", и достижения целевых | Российской | года | заинтересованных |
| | показателей (индикаторов) | Федерации | | органов местного |
| | "дорожной карты" | | | самоуправления (по |
| | | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|26.| Разъяснительная работа с | Проведение | Ежегодно |Министерство культуры |
| | участием профсоюзных | семинаров, | | Самарской области с |
| | организаций о мероприятиях, | совещаний, | | участием |
| | реализуемых в рамках | публикации в | | заинтересованных |
| |региональных "дорожных карт", | средствах | | органов местного |
| |в том числе мерах по повышению| массовой | | самоуправления (по |
| | оплаты труда |информации в сети| | согласованию) и |
| | | Интернет | | профсоюзных |
| | | | | организаций |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| Независимая система оценки качества работыгосударственных (муниципальных) учреждений |
| культуры |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|27.| Формирование общественного | Приказ | 2015 год |Министерство культуры |
| | совета при министерстве | министерства | | Самарской области |
| | культуры Самарской области | культуры | | |
| |(далее - Общественный совет) с|Самарской области| | |
| | участием общественных | | | |
| |организаций, профессиональных | | | |
| | сообществ, независимых | | | |
| | экспертов с целью проведения | | | |
| | независимой оценки качества | | | |
| | работы организаций культуры | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|28.| Обеспечениефункционирования | Протоколы |Ежегодно начиная |Министерствокультуры |
| | независимой системы оценки | заседаний | с 2015 года | Самарской области с |
| | качества работы | Общественного | |участием Общественного|
| | государственных | совета, | | совета, организации, |
| | (муниципальных) учреждений | результаты | | которая осуществляет |
| | культуры | независимой | | сбор, обобщение и |
| | | оценки | | анализ информации о |
| | | | | качествеоказания |
| | | | | услуг учреждениями |
| | | | | культуры (далее - |
| | | | |организация-оператор),|
| | | | | заинтересованных |
| | | | | органов местного |
| | | | | самоуправления и |
| | | | | учреждений (по |
| | | | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|29.| Обеспечение открытости и | Размещение | Ежегодно | Учреждения культуры |
| | доступности информации о |информации в сети| | (по согласованию) |
| | деятельности организаций | Интернет | | |
| | культуры | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|30.| Составлениерейтингов | Размещение |Ежегодно начиная |Министерство культуры |
| | деятельности учреждений |информации в сети| с 2015 года | Самарской области с |
| | культуры | Интернет | |участием Общественного|
| | | | | совета, |
| | | | |организации-оператора |
| | | | | (по согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|31.| Проведение информационной | Повышение | Ежегодно |Министерство культуры |
| |кампании в средствах массовой |информированности| | Самарской области с |
| | информации, в том числе с | потребителей | | участием |
| |использованием сети Интернет, | услуг и | | заинтересованных |
| | о проведении независимой |общественности о| | органовместного |
| | оценки качества организаций | проведении | | самоуправления и |
| | культуры | независимой | | учреждений (по |
| | | оценки | | согласованию) |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| Сопровождение"дорожной карты" |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|32.| Разработка (корректировка) | Муниципальные |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |
| | органами местного | правовые акты | необходимости | Самарской области с |
| | самоуправления в Самарской | | | участием |
| | области планов мероприятий | | | заинтересованных |
| |("дорожных карт") по повышению| | | органов местного |
| |эффективности и качества услуг| | | самоуправления (по |
| | в сфере культуры (по | | | согласованию) |
| | согласованию с министерством | | | |
| | культуры Самарской области) | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
|33.| Обеспечение методического | Методические |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |
| | сопровождения разработки | рекомендации, | необходимости | Самарской области |
| | (корректировки) и реализации | письма, | | |
| | органами местного | совещания, | | |
| | самоуправления в Самарской |семинары, рабочие| | |
| | области планов мероприятий | встречи | | |
| |("дорожных карт") по повышению| | | |
| | эффективности и качества | | | |
| | оказания услуг в сфере | | | |
| | культуры | | | |
+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+