Решение Думы городского округа Самара от 27.08.2015 № 641
Об утверждении Положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы, а также о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,...
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГАСАМАРА
РЕШЕНИЕ
от 27 августа 2015 г. N 641
Об утверждении Положения "Оденежном содержании лиц,
замещающих должности муниципальнойслужбы, а также о
денежном содержании и ежегодномоплачиваемом отпуске рабочих
и служащих, занимающих должности, неотнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющихтехническое
обеспечение деятельности органов местногосамоуправления
Ленинского внутригородского районагородского округа Самара"
Рассмотрев представленный ГлавойАдминистрации городского округа
Самара проект решения Думы городского округаСамара "Об утверждении
Положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности
муниципальной службы, а также о денежном содержании и ежегодном
оплачиваемом отпуске рабочих и служащих,занимающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органовместного самоуправления
Ленинского внутригородского района городского округа Самара", в
соответствии с Федеральным законом от 6 октября2003 года N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", частью 4 статьи 9 ЗаконаСамарской области от 30 марта
2015 года N 23-ГД "Об осуществлении местного самоуправления на
территории городского округа Самара Самарскойобласти" Дума городского
округа Самара РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение "О денежном содержании лиц, замещающих
должности муниципальной службы, а также о денежном содержании и
ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и
осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного
самоуправления Ленинского внутригородского района городского округа
Самара" (прилагается).
2. Официально опубликовать настоящееРешение.
3. Настоящее Решение вступает в силу 1января 2016 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на
Председателя Думы городского округа Самара.
Председатель Думы А.Б.Фетисов
Приложение
к Решению Думы
городского округа Самара
от 27августа 2015 г. N 641
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании лиц, замещающихдолжности
муниципальной службы, а также оденежном содержании
и ежегодном оплачиваемом отпускерабочих и служащих,
занимающих должности, не отнесенные кдолжностям
муниципальной службы, и осуществляющихтехническое
обеспечение деятельности органов местногосамоуправления
Ленинского внутригородского районагородского округа Самара
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения
социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования
денежного содержания и его применения для лиц,замещающих должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского
внутригородского района городского округа Самара (далее -
муниципальные служащие), рабочих и служащих,занимающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органовместного самоуправления
Ленинского внутригородского района городскогоокруга Самара (далее -
рабочие и служащие), а также в целях определения порядка
предоставления ежегодного оплачиваемого отпускарабочим и служащим.
1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют
Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской
Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в РоссийскойФедерации", ЗаконСамарской области
от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской
области", Устав Ленинского внутригородского района городского округа
Самара.
1.3. К лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления Ленинского
внутригородского района городского округаСамара, относятся:
- лица, занимающие должности служащихсогласно Приложению 1 к
настоящему Положению;
- лица, работающие по профессии рабочихсогласно Приложению 2 к
настоящему Положению.
2. Оплата труда муниципального служащего,рабочих и служащих
2.1. Оплата труда муниципальногослужащего производится в виде
денежного содержания, которое состоит из должностного оклада
муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных
выплат, предусмотренных Законом Самарской области от 9 октября 2007
года N 96-ГД "О муниципальной службе вСамарской области".
2.2. Оплата труда служащих производится в виде денежного
содержания, которое состоит из должностногооклада, надбавок к нему и
иных дополнительных выплат (компенсационных,стимулирующих и других).
2.3. Оплата труда рабочих производится в виде денежного
содержания, которое состоит из должностногооклада, надбавок к нему и
иных дополнительных выплат (компенсационных,стимулирующих и других).
2.4. Оплата труда муниципального служащего,рабочих и служащих не
может быть ниже установленного федеральным законом минимального
размера оплаты труда.
2.5. Изменение перечня ежемесячных и иныхдополнительных выплат
муниципальным служащим допускается при условии внесения
соответствующих изменений в ЗаконСамарской области от 9 октября 2007
года N 96-ГД "О муниципальной службе вСамарской области".
3. Размер и порядок установлениядолжностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительныхвыплат
3.1. Размер и порядок установлениядолжностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительныхвыплат
муниципальных служащих
3.1.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих
устанавливаются в соответствии с Приложением 3 кнастоящему Положению.
3.1.2. Размеры должностных окладов подолжностям муниципальной
службы в органах местного самоуправленияЛенинского внутригородского
района городского округа Самара ежегодноувеличиваются (индексируются)
в соответствии с решением Совета депутатовЛенинского внутригородского
района городского округа Самара о бюджетеЛенинского внутригородского
района городского округа Самара насоответствующий год с учетом уровня
инфляции (потребительских цен).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по
должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления
Ленинского внутригородского района городского округа Самара
осуществляется путем внесения изменений внастоящее Положение.
3.1.3. Руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Ленинского внутригородского района городского округа
Самара, уполномоченным должностным лицом устанавливаются следующие
виды и размеры ежемесячных и иных дополнительныхвыплат к должностному
окладу муниципального служащего:
1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа
муниципальной службы в следующих размерах:
+---------------------------------+--------------------+
| При стаже муниципальной службы | Размережемесячной |
| | надбавкик |
| |должностномуокладу |
| | (впроцентах) |
+---------------------------------+--------------------+
| от 1 до 5 лет | 10 |
+---------------------------------+--------------------+
| от 5 лет до 10 лет | 20 |
+---------------------------------+--------------------+
| от 10 лет до 15 лет | 30 |
+---------------------------------+--------------------+
| свыше 15 лет | 40 |
+---------------------------------+--------------------+
Выплата ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет
на муниципальной службе производится со дня возникновения у
муниципального служащего права на ееустановление.
При исполнении обязанностей временноотсутствующего работника без
освобождения от основной работы ежемесячнаянадбавка за выслугу лет на
муниципальной службе начисляется надолжностной оклад по основной
работе.
Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на
установление ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет
на муниципальной службе, осуществляется всоответствии со статьей 21
Закона Самарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О
муниципальной службе в Самарской области".
2) Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за особые условия
муниципальной службы устанавливается применительно к каждой группе
должностей муниципальной службы в следующихразмерах:
- для высших должностей муниципальной службы - от 100 до 200
процентов должностного оклада;
- для главных должностей муниципальной службы - от 100 до 150
процентов должностного оклада;
- для ведущих должностей муниципальной службы - от 50 до 100
процентов должностного оклада;
- для старших должностей муниципальной службы - от 50 до 80
процентов должностного оклада;
- для младших должностей муниципальной службы - до 50 процентов
должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
устанавливается с учетом следующих критериев:
- профессиональная подготовка, опыт работыпо специальности;
- компетентность в принятии управленческих решений, уровень
ответственности, своевременное и качественное выполнение служебных
обязанностей;
- выполнение работ высокой напряженности, интенсивности и
ответственности (систематическое выполнение срочных и неотложных
работ, работ особой сложности, требующихповышенного внимания, особо
важных работ);
- высокие достижения в службе (наличие наград и поощрений по
результатам службы, званий по профессии, связанной с основной
деятельностью муниципального служащего, призовых мест или звания
лауреата в профессиональных конкурсах идругих высоких достижений
местного, областного или федерального уровня);
- передача опыта муниципальным служащим, проработавшим на
замещаемой должности менее одного года.
Лицам, впервые принятым на муниципальную службу, ежемесячная
надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы
устанавливается не ранее чем через месяц со дняприема на работу.
3) Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за классный чин
устанавливается в следующих размерах:
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Наименование классного чина | Размер ежемесячной |
| | надбавки к должностному |
| | окладу |
| | (в процентах) |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Действительный муниципальный советник 1класса | 50 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Действительный муниципальный советник 2класса | 48 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Действительный муниципальный советник 3класса | 46 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Муниципальный советник 1класса | 45 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Муниципальный советник 2класса | 44 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Муниципальный советник 3класса | 42 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Советник муниципальной службы 1класса | 40 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Советник муниципальной службы 2класса | 38 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Советник муниципальной службы 3класса | 36 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Референт муниципальной службы 1класса | 35 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Референт муниципальной службы 2класса | 34 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Референт муниципальной службы 3класса | 32 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Секретарь муниципальной службы 1класса | 35 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Секретарь муниципальной службы 2класса | 30 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
| Секретарь муниципальной службы 3класса | 25 |
+----------------------------------------------------+-------------------------+
Порядок присвоения классного чина муниципальному служащему
определяется в соответствии с ЗакономСамарской области от 6 июня 2008
года N 55-ГД "О классных чинахмуниципальных служащих в Самарской
области".
Выплата ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за классный
чин производится со дня возникновения умуниципального служащего права
на ее установление.
4) Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размерах, определенныхПостановлением Правительства
Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N573 "О предоставлении
социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите
государственной тайны", в зависимости отстепени секретности сведений,
к которым муниципальные служащие имеютдокументально подтверждаемый
доступ.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки
учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют
доступ, а также продолжительность срока, в течение которого
сохраняется актуальность засекречивания этихсведений.
Размер ежемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу за
работу со сведениями, имеющими степеньсекретности "особой важности",
составляет 50 - 75 процентов, имеющими степеньсекретности "совершенно
секретно" - 30 - 50 процентов, имеющимистепень секретности "секретно"
при оформлении допуска с проведением проверочныхмероприятий - 10 - 15
процентов, без проведения проверочныхмероприятий - 5 - 10 процентов.
Выплата надбавки производится муниципальным служащим, имеющим
оформленный допуск к сведениям соответствующейстепени секретности и
на которых руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Ленинского внутригородского района городского округа
Самара, уполномоченным должностным лицом возложена обязанность в
соответствии с действующим законодательством работать с указанными
сведениями в силу должностных функций.
5) Ежемесячное денежное поощрениеустанавливается в размере до 25
процентов должностного оклада с учетом всехустановленных надбавок.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным
служащим в порядке, утверждаемом руководителемсоответствующего органа
местного самоуправления Ленинскоговнутригородского района городского
округа Самара, уполномоченным должностным лицом,за счет и в пределах
средств фонда оплаты труда муниципальныхслужащих.
6) Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачиваются муниципальным служащим в порядке, утверждаемом
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Ленинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом.
Выплата премии за выполнение особоважных и сложных заданий
производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда
муниципальных служащих и максимальным размеромне ограничивается.
7) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачиваетсямуниципальному служащему один раз
в год в размере одного должностного оклада наосновании распоряжения
руководителя соответствующего органа местного самоуправления
Ленинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченного должностного лица.
8) Материальная помощь выплачиваетсямуниципальным служащим в
порядке и размерах, установленных руководителем соответствующего
органа местного самоуправления Ленинского внутригородского района
городского округа Самара, уполномоченнымдолжностным лицом.
3.1.4. Установление или изменениеконкретных размеров ежемесячных
и иных дополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу
осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа
местного самоуправления Ленинскоговнутригородского района городского
округа Самара, уполномоченного должностноголица.
3.2. Размер и порядок установлениядолжностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительныхвыплат служащих
3.2.1. Размер должностных окладов служащих устанавливается в
соответствии с Приложением 4 к настоящемуПоложению.
3.2.2. Размеры должностных окладовслужащих в органах местного
самоуправления Ленинского внутригородского района городского округа
Самара ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с
решением Совета депутатов Ленинского внутригородского района
городского округа Самара о бюджете Ленинскоговнутригородского района
городского округа Самара на соответствующий год с учетом уровня
инфляции (потребительских цен).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов служащих в
органах местного самоуправления Ленинского внутригородского района
городского округа Самара осуществляется путем внесения изменений в
настоящее Положение.
3.2.3. Служащим устанавливаются следующие ежемесячные и иные
дополнительные выплаты:
1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие показатели в труде вразмере до 50 процентов
должностного оклада.
2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный
режим работы в размере до 30 процентовдолжностного оклада.
3) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
+---------------------------------+--------------------+
| Стаж работы | Размернадбавки (в |
| | процентахк |
| |должностномуокладу)|
+---------------------------------+--------------------+
| От 3 до 8 лет | 10 |
+---------------------------------+--------------------+
| Свыше 8 до 13 лет | 15 |
+---------------------------------+--------------------+
| Свыше 13 до 18 лет | 20 |
+---------------------------------+--------------------+
| Свыше 18 до 23 лет | 25 |
+---------------------------------+--------------------+
| Свыше 23 лет | 30 |
+---------------------------------+--------------------+
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют
служащие, в том числе принятые на работу по совместительству,
занимающие должности служащих согласно штатным расписаниям,
утверждаемым руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Ленинского внутригородского района городского округа
Самара, уполномоченным должностным лицом.
Ежемесячная надбавка за выслугу летвыплачивается служащим со дня
возникновения права на ее установление. Приисполнении обязанностей
временно отсутствующего работника безосвобождения от основной работы
ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад
по основной работе.
Основным документом для определения выслугилет, дающим право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая
книжка.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в
трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,
оформленными в установленном порядке.
4) Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размерах, определенныхПостановлением Правительства
Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N573 "О предоставлении
социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите
государственной тайны", в зависимости отстепени секретности сведений,
к которым служащие имеют документальноподтверждаемый доступ.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки
учитывается объем сведений, к которым служащиеимеют доступ, а также
продолжительность срока, в течение которогосохраняется актуальность
засекречивания этих сведений.
Размер ежемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу за
работу со сведениями, имеющими степеньсекретности "особой важности",
составляет 50 - 75 процентов, имеющими степеньсекретности "совершенно
секретно" - 30 - 50 процентов, имеющимистепень секретности "секретно"
при оформлении допуска с проведением проверочныхмероприятий - 10 - 15
процентов, без проведения проверочныхмероприятий - 5 - 10 процентов.
Выплата надбавки производится служащим, имеющим оформленный
допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Ленинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом возложенаобязанность в соответствии
с действующим законодательством работать с указанными сведениями в
силу должностных функций.
5) Премирование служащих осуществляется впорядке, утверждаемом
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Ленинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом, за счет и впределах средств фонда
оплаты труда.
6) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается служащимодин раз в год в размере
одного должностного оклада на основании распоряжения руководителя
соответствующего органа местного самоуправления Ленинского
внутригородского района городского округа Самара, уполномоченного
должностного лица.
7) Материальная помощь выплачивается служащим в порядке и
размерах, установленных руководителемсоответствующего органа местного
самоуправления Ленинского внутригородского района городского округа
Самара, уполномоченным должностным лицом.
3.2.4. Установление или изменениеконкретных размеров ежемесячных
и иных дополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу
осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа
местного самоуправления Ленинскоговнутригородского района городского
округа Самара, уполномоченного должностноголица.
3.3. Размер и порядок установлениядолжностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительныхвыплат рабочих
3.3.1. Размеры должностных окладов рабочих устанавливаются в
соответствии с Приложением 5 к настоящемуПоложению.
3.3.2. Размеры должностных окладов рабочих в органах местного
самоуправления Ленинского внутригородского района городского округа
Самара ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с
решением Совета депутатов Ленинского внутригородского района
городского округа Самара о бюджете Ленинскоговнутригородского района
городского округа Самара на соответствующий год с учетом уровня
инфляции (потребительских цен).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов рабочих в
органах местного самоуправления Ленинского внутригородского района
городского округа Самара осуществляется путем внесения изменений в
настоящее Положение.
3.3.3. Рабочим устанавливаются следующие ежемесячные и иные
дополнительные выплаты:
1) Надбавка к должностному окладу запрофессиональное мастерство
и высокие показатели в труде в размере до 50процентов должностного
оклада.
2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный
режим работы в размере до 30 процентовдолжностного оклада.
3) Ежемесячная надбавка к должностному окладуза выслугу лет в
следующих размерах:
+---------------------------------+--------------------+
| Стаж работы | Размернадбавки (в |
| | процентахк |
| |должностномуокладу)|
+---------------------------------+--------------------+
| От 3 до 8 лет | 10 |
+---------------------------------+--------------------+
| Свыше 8 до 13 лет | 15 |
+---------------------------------+--------------------+
| Свыше 13 до 18 лет | 20 |
+---------------------------------+--------------------+
| Свыше 18 до 23 лет | 25 |
+---------------------------------+--------------------+
| Свыше 23 лет | 30 |
+---------------------------------+--------------------+
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют
рабочие, в том числе принятые на работу по совместительству,
занимающие должности рабочих согласно штатным расписаниям,
утверждаемым руководителем соответствующего органа местного
самоуправления Ленинского внутригородского района городского округа
Самара, уполномоченным должностным лицом.
Ежемесячная надбавка за выслугу летвыплачивается рабочим со дня
возникновения права на ее установление. Приисполнении обязанностей
временно отсутствующего работника безосвобождения от основной работы
ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад
по основной работе.
Основным документом для определения выслугилет, дающим право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая
книжка.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в
трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,
оформленными в установленном порядке.
4) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную
квалификацию водителям в следующих размерах:
- 1 класс - 25 процентов;
- 2 класс - 10 процентов.
5) Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в размерах, определенныхПостановлением Правительства
Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N573 "О предоставлении
социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите
государственной тайны", в зависимости отстепени секретности сведений,
к которым рабочие имеют документальноподтверждаемый доступ.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки
учитывается объем сведений, к которым рабочие имеют доступ, а также
продолжительность срока, в течение которогосохраняется актуальность
засекречивания этих сведений.
Размер ежемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу за
работу со сведениями, имеющими степеньсекретности "особой важности",
составляет 50 - 75 процентов, имеющими степеньсекретности "совершенно
секретно" - 30 - 50 процентов, имеющимистепень секретности "секретно"
при оформлении допуска с проведением проверочныхмероприятий - 10 - 15
процентов, без проведения проверочныхмероприятий - 5 - 10 процентов.
Выплата надбавки производится рабочим,имеющим оформленный допуск
к сведениям соответствующей степени секретности и на которых
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Ленинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом возложенаобязанность в соответствии
с действующим законодательством работать с указанными сведениями в
силу должностных функций.
6) Премирование рабочих осуществляется впорядке, утверждаемом
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
Ленинского внутригородского района городского округа Самара,
уполномоченным должностным лицом, за счет и впределах средств фонда
оплаты труда.
7) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается рабочим один раз в год в размере
одного должностного оклада на основании распоряжения руководителя
соответствующего органа местного самоуправления Ленинского
внутригородского района городского округа Самара, уполномоченного
должностного лица.
8) Материальная помощь выплачивается рабочим в порядке и
размерах, установленных руководителемсоответствующего органа местного
самоуправления Ленинского внутригородского района городского округа
Самара, уполномоченным должностным лицом.
3.3.4. Установление или изменениеконкретных размеров ежемесячных
и иных дополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу
осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа
местного самоуправления Ленинскоговнутригородского района городского
округа Самара, уполномоченного должностноголица.
4. Ежегодные оплачиваемые отпускарабочих и служащих
4.1. Рабочим и служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь)
календарных дней.
4.2. Рабочим и служащим предоставляетсяежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета:
+---------------------------------+--------------------+
| Стаж работы | Дополнительный |
| | отпуск(в |
| | календарныхднях) |
+---------------------------------+--------------------+
| от 3 до 8 лет | 2 |
+---------------------------------+--------------------+
| свыше 8 до 13 лет | 4 |
+---------------------------------+--------------------+
| свыше 13 до 18 лет | 6 |
+---------------------------------+--------------------+
| свыше 18 лет | 8 |
+---------------------------------+--------------------+
Исчисление и порядок установления трудовогостажа, дающего право
на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,производится согласно
подпункту 3 пункта 3.2.3 и подпункту 3 пункта 3.3.3 настоящего
Положения.
4.3. Рабочим и служащим за образцовое выполнение должностных и
функциональных обязанностей, добросовестныйтруд предоставляется в
качестве поощрения ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью до 5 рабочих дней.
Установление конкретной продолжительности дополнительного
оплачиваемого отпуска осуществляется распоряжением руководителя
соответствующего органа местного самоуправления Ленинского
внутригородского района городского округа Самара, уполномоченного
должностного лица.
4.4. Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска
суммируются и по желанию рабочего и служащегомогут предоставляться по
частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого
отпуска не может быть менее 14 (четырнадцати)календарных дней.
4.5. Рабочие и служащие имеют право на иныеоплачиваемые отпуска
в соответствии с действующим законодательством.
5. Финансирование денежногосодержания
муниципального служащего, рабочих ислужащих,
ежегодного оплачиваемого отпускарабочих и служащих
5.1. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих,
рабочих и служащих, ежегодные оплачиваемыеотпуска рабочих и служащих
осуществляются за счет средств бюджетаЛенинского внутригородского
района городского округа Самара. Привлечение для оплаты труда
муниципальных служащих, рабочих и служащих иных источников не
допускается.
5.2. Не допускается сокращение бюджетныхассигнований, которое
может повлечь приостановление, прекращение выплаты или уменьшение
размера денежного содержания муниципальных служащих, рабочих и
служащих, определенного настоящим Положением.
5.3. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих,
рабочих и служащих устанавливаются и распределяются в бюджете
Ленинского внутригородского района городского округа Самара в
соответствии со штатной численностьюмуниципальных служащих, рабочих и
служащих и размерами их денежного содержания, предусмотренными
настоящим Положением.
Приложение 1
к Положению
оденежном содержании лиц,
замещающихдолжности муниципальной
службы, а также о денежном
содержании и ежегодном
оплачиваемомотпуске рабочих
и служащих,занимающих должности,
неотнесенные к должностям
муниципальнойслужбы, и осуществляющих
техническоеобеспечение деятельности
органовместного самоуправления
Ленинскоговнутригородского района
городского округа Самара
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА
1. Администратор.
2. Администратор дежурный.
3. Архивариус.
4. Архивист.
5. Библиотекарь.
6. Бухгалтер.
7. Бухгалтер-ревизор.
8. Бухгалтер-эксперт.
9. Ведущий бухгалтер.
10. Главный администратор.
11. Делопроизводитель.
12. Диспетчер.
13. Диспетчер автомобильного транспорта.
14. Документовед.
15. Заведующий машинописным бюро.
16. Заведующий архивом.
17. Заведующий архивохранилищем.
18. Заведующий бюро пропусков.
19. Заведующий копировально-множительнымбюро.
20. Заведующий складом.
21. Инженер.
22. Инженер-механик.
23. Инженер по безопасности движения.
24. Инженер по организации труда.
25. Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и
сооружений.
26. Инженер по технической эксплуатацииспециального оборудования
автомобилей.
27. Инженер-программист.
28. Инспектор.
29. Инспектор по контролю за исполнениемпоручений.
30. Инспектор по учету и бронированию военнообязанных.
31. Инспектор по учету и распределениюжилой площади.
32. Инспектор-ревизор.
33. Комендант.
34. Комендант здания.
35. Мастер.
36. Мастер по эксплуатации и ремонту машини механизмов.
37. Механик гаража.
38. Начальник (заведующий) гаража.
39. Ревизор.
40. Секретарь.
41. Секретарь-машинистка.
42. Секретарь-делопроизводитель.
43. Стенографистка.
44. Экономист.
45. Юрисконсульт.
Приложение2
к Положению
оденежном содержании лиц,
замещающихдолжности муниципальной
службы,а также о денежном
содержании и ежегодном
оплачиваемом отпуске рабочих
и служащих,занимающих должности,
неотнесенные к должностям
муниципальнойслужбы, и осуществляющих
техническоеобеспечение деятельности
органовместного самоуправления
Ленинскоговнутригородского района
городского округа Самара
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА
1. Аккумуляторщик.
2. Балансировщик деталей и узлов.
3. Балансировщик шин.
4. Водитель автомобиля.
5. Вулканизаторщик.
6. Газосварщик.
7. Гардеробщик.
8. Дворник.
9. Жестянщик.
10. Кладовщик.
11. Контролер.
12. Контролер технического состояния автомототранспортных
средств.
13. Курьер.
14. Мастер-наладчик по техническому обслуживанию
машинно-тракторного парка.
15. Плотник.
16. Рабочий по комплексному обслуживанию иремонту зданий.
17. Рихтовщик кузовов.
18. Слесарь по ремонту автомобилей.
19. Слесарь по ремонту агрегатов.
20. Слесарь-ремонтник.
21. Слесарь-сантехник.
22. Слесарь по топливной аппаратуре.
23. Слесарь-электрик по ремонтуэлектрооборудования.
24. Сторож (вахтер).
25. Столяр.
26. Слесарь-механик по радиоэлектроннойаппаратуре.
27. Токарь.
28. Уборщик производственных и служебныхпомещений.
29. Фотограф.
30. Фотооператор.
31. Электрогазосварщик.
32. Электромонтер связи.
Приложение3
к Положению
оденежном содержании лиц,
замещающихдолжности муниципальной
службы,а также о денежном
содержании и ежегодном
оплачиваемом отпуске рабочих
и служащих,занимающих должности,
неотнесенные к должностям
муниципальнойслужбы, и осуществляющих
техническоеобеспечение деятельности
органовместного самоуправления
Ленинскоговнутригородского района
городского округа Самара
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНСКОГО ВНУТРИГОРОДСКОГОРАЙОНА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА САМАРА
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
| Группа должностей муниципальной | Должность | Оклад, руб. |
| службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Высшая должность муниципальной |ГлаваАдминистрации | 22 390 |
|службы |внутригородского района в | |
| |городскомокруге | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Высшая должность муниципальной |Первыйзаместитель главы | 17 912 |
|службы |Администрации внутригородского| |
| |района вгородском округе | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Высшая должность муниципальной |Заместительглавы | 16 917 |
|службы |Администрации внутригородского| |
| |района вгородском округе | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Главная должность муниципальной |Начальникотдела, инспекции, | 11 195 |
|службы |дирекции,комиссии, службы | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Главная должность муниципальной |Заместительначальника отдела,| 9 951 |
|службы |инспекции,дирекции, комиссии,| |
| |службы | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должность муниципальной |Заведующийсектором | 9 389 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должность муниципальной |Консультант | 9 205 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должность муниципальной |Управляющийделами | 9 080 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Ведущая должность муниципальной |Главный специалист,инспектор | 8 956 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Старшая должность муниципальной |Ведущийспециалист | 7 961 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Старшая должность муниципальной |Специалист 1категории | 6 467 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Младшая должность муниципальной |Специалист 2категории | 5 473 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
|Младшая должность муниципальной |Специалист | 3 980 |
|службы | | |
+----------------------------------+------------------------------+-------------+
Приложение 4
кПоложению
оденежном содержании лиц,
замещающихдолжности муниципальной
службы, а также о денежном
содержании и ежегодном
оплачиваемом отпуске рабочих
и служащих,занимающих должности,
неотнесенные к должностям
муниципальнойслужбы, и осуществляющих
техническоеобеспечение деятельности
органовместного самоуправления
Ленинскоговнутригородского района
городского округа Самара
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА
+----------------------------------------------------------------+--------------+
| Наименованиедолжностей | Оклад, руб. |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Начальник (заведующий)гаража | 9 951 |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Комендант, комендантздания | 8 956 |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Бухгалтер, бухгалтер-ревизор,бухгалтер-эксперт, ведущий | 7 961 |
|бухгалтер, главный администратор, инженер,инженер-механик, | |
|инженер по безопасности движения, инженер поорганизации труда, | |
|инженер по организации эксплуатации и ремонтузданий и | |
|сооружений, инженер по технической эксплуатацииспециального | |
|оборудования автомобилей, инженер-программист,механик гаража, | |
|экономист,юрисконсульт | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Диспетчер, диспетчер автомобильного транспорта,заведующий бюро | 6 467 |
|пропусков, заведующий архивом, заведующийархивохранилищем, | |
|заведующий машинописным бюро, заведующийскладом, заведующий | |
|копировально-множительнымбюро | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Делопроизводитель | 5 473 |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Администратор, администратор-дежурный,архивариус, архивист, | 3 980 |
|аудитор, библиотекарь, документовед, инспекторпо контролю за | |
|исполнением поручений, инспектор, инспектор поучету и | |
|бронированию военнообязанных, инспектор поучету и распределению| |
|жилой площади, инспектор-ревизор, мастер,мастер по эксплуатации| |
|и ремонту машин, ревизор, секретарь, секретарь-машинистка, | |
|секретарь-делопроизводитель,стенографистка | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
Приложение5
к Положению
оденежном содержании лиц,
замещающихдолжности муниципальной
службы,а также о денежном
содержании и ежегодном
оплачиваемом отпуске рабочих
и служащих,занимающих должности,
неотнесенные к должностям
муниципальнойслужбы, и осуществляющих
техническоеобеспечение деятельности
органовместного самоуправления
Ленинскоговнутригородского района
городского округа Самара
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОЧИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНСКОГО
ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА
+----------------------------------------------------------------+--------------+
| Наименованиедолжностей | Оклад, руб. |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Водительавтомобиля | 7 712 <*> |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
| | 6 220 |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Газосварщик, мастер-наладчик по техническомуобслуживанию | 6 220 |
|машинно-тракторного парка, слесарь по ремонтуавтомобилей, | |
|слесарь по ремонту агрегатов, слесарь-электрикпо ремонту | |
|электрооборудования, токарь,электрогазосварщик, электромонтер | |
|связи | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Аккумуляторщик, балансировщик деталей и узлов,балансировщик | 3 732 |
|шин, вулканизаторщик, дворник, жестянщик,кладовщик, контролер, | |
|контролер технического состоянияавтотранспортных средств, | |
|плотник, рабочий по комплексному обслуживанию иремонту зданий, | |
|рихтовщик кузовов, слесарь-сантехник,слесарь-ремонтник, слесарь| |
|по топливной аппаратуре, слесарь-механик порадиоэлектронной | |
|аппаратуре, столяр, сторож (вахтер), фотограф,фотооператор | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
|Гардеробщик, курьер, уборщик производственных ислужебных | 2 811 |
|помещений | |
+----------------------------------------------------------------+--------------+
--------------------------------
<*> Для водителей руководителей органов местного самоуправления
Ленинского внутригородского района городскогоокруга Самара.