Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД
О муниципальной службе в Самарской области
ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Законов Самарской области от 10.10.2008 г. N 104-ГД; от 10.02.2009 г. N 6-ГД; от 04.06.2009 г. N 70-ГД) Принят Самарской Губернской Думой 25 сентября 2007 года Настоящий Закон в пределах ведения субъекта Российской Федерации,установленного Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", регулирует вопросы организации и прохождениямуниципальной службы в Самарской области. Статья 1. Муниципальный служащий в Самарской области 1. Муниципальным служащим в Самарской области является гражданин,исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами всоответствии с федеральными законами и законами Самарской области,обязанности по должности муниципальной службы в Самарской области заденежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. 2. Депутаты, члены выборных органов местного самоуправлениямуниципальных образований в Самарской области (далее - орган местногосамоуправления), выборные должностные лица местного самоуправления,члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих напостоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее -избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающегоголоса (далее - лица, замещающие муниципальные должности), а такжелица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельностиорганов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальныхобразований, не замещают должности муниципальной службы и не являютсямуниципальными служащими. Статья 2. Должности муниципальной службы в Самарской области 1. Должности муниципальной службы в Самарской областиустанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии среестром должностей муниципальной службы в Самарской области,утверждаемым законом Самарской области. 2. При составлении и утверждении штатного расписания органаместного самоуправления, аппарата избирательной комиссиимуниципального образования используются наименования должностеймуниципальной службы в Самарской области, предусмотренные реестромдолжностей муниципальной службы в Самарской области. Статья 3. Реестр должностей муниципальной службы в Самарскойобласти 1. Реестр должностей муниципальной службы в Самарской областипредставляет собой перечень наименований должностей муниципальнойслужбы, классифицированных по органам местного самоуправления,избирательным комиссиям муниципальных образований, группам ифункциональным признакам должностей, определяемым с учетомисторических и иных местных традиций. 2. В реестре должностей муниципальной службы в Самарской областипредусматриваются должности муниципальной службы, учреждаемые длянепосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающегомуниципальную должность. Статья 4. Классификация должностей муниципальной службы вСамарской области 1. Должности муниципальной службы в Самарской областиподразделяются на категории и группы. 2. Должности муниципальной службы в Самарской области пофункциональным признакам подразделяются на следующие категории: 1) руководители - должности муниципальной службы, учреждаемые дляобеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления,избирательной комиссии муниципального образования, замещаемые безограничения срока полномочий, должности муниципальной службы,учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочийлица, замещающего муниципальную должность, замещаемые на срокполномочий указанного лица, а также должности муниципальной службы висполнительно-распорядительных органах местного самоуправлениягородских округов, муниципальных районов, городских и сельскихпоселений, замещаемые по контракту, заключаемому по результатамконкурса на срок полномочий, определяемый уставом муниципальногообразования; (В редакции Закона Самарской областиот 04.06.2009 г. N 70-ГД) 2) помощники (советники) - должности муниципальной службы,учреждаемые для содействия лицам, замещающим муниципальные должности,в обеспечении непосредственного исполнения их полномочий и замещаемыена срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц; (В редакцииЗакона Самарской области от 04.06.2009 г. N 70-ГД) 3) специалисты - должности муниципальной службы, учреждаемые дляпрофессионального обеспечения исполнения органом местногосамоуправления, избирательной комиссией муниципального образования илилицом, замещающим муниципальную должность, установленных задач ифункций и замещаемые без ограничения срока полномочий; (В редакцииЗакона Самарской области от 04.06.2009 г. N 70-ГД) 4) обеспечивающие специалисты - должности муниципальной службы,учреждаемые для организационного, информационного, документационного,финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспеченияисполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательнойкомиссии муниципального образования или лица, замещающегомуниципальную должность, и замещаемые без ограничения срокаполномочий. (В редакции Закона Самарской областиот 04.06.2009 г. N 70-ГД) 3. Должности муниципальной службы в Самарской областиподразделяются на следующие группы: 1) высшие должности муниципальной службы; 2) главные должности муниципальной службы; 3) ведущие должности муниципальной службы; 4) старшие должности муниципальной службы; 5) младшие должности муниципальной службы. Статья 5. Соотношение должностей муниципальной службы в Самарскойобласти и должностей государственной гражданской службы Самарскойобласти Должности муниципальной службы в Самарской области соотносятся сдолжностями государственной гражданской службы Самарской области вследующем порядке: высшие должности муниципальной службы - высшие должностигосударственной гражданской службы Самарской области; главные должности муниципальной службы - главные должностигосударственной гражданской службы Самарской области; ведущие должности муниципальной службы - ведущие должностигосударственной гражданской службы Самарской области; старшие должности муниципальной службы - старшие должностигосударственной гражданской службы Самарской области; младшие должности муниципальной службы - младшие должностигосударственной гражданской службы Самарской области. Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещениядолжностей муниципальной службы в Самарской области 1. Для замещения должностей муниципальной службы в Самарскойобласти квалификационные требования предъявляются к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы(государственной службы) или стажу работы по специальности,профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей. 2. Для категории "руководители" всех групп должностей необходимымусловием является наличие высшего профессионального образования. Для категорий "помощники (советники)", "специалисты" всех группдолжностей необходимо образование не ниже среднего профессионального. Для категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностейнеобходимо образование не ниже среднего (полного) общего. 3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) илистажу работы по специальности устанавливаются следующие требования: 1) для должностей муниципальной службы категории "руководители"высшей группы - не менее двух лет работы на главных должностяхмуниципальной (государственной) службы либо на иных руководящихдолжностях; 2) для должностей муниципальной службы категории "руководители"иных групп - не менее одного года работы на ведущих должностяхмуниципальной (государственной) службы либо на иных руководящихдолжностях. 4. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы (государственной службы) илистажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкаммуниципального служащего в Самарской области, необходимым дляисполнения им должностных обязанностей, устанавливаются муниципальнымиправовыми актами с учетом задач и функций органа местногосамоуправления, избирательной комиссии муниципального образования,лица, замещающего муниципальную должность. Статья 7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера муниципального служащего в Самарской области Гражданин при поступлении на муниципальную службу в Самарскойобласти, а также муниципальный служащий в Самарской области ежегодноне позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлятьпредставителю нанимателя (работодателя) сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера. Указанныесведения представляются в порядке и по форме, которые установленыдействующим законодательством для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера государственныхгражданских служащих Самарской области. Статья 8. Поступление на должность главы местной администрации поконтракту Гражданин, поступающий на должность главы местной администрациипо результатам конкурса на замещение указанной должности, заключаетконтракт. Порядок замещения должности главы местной администрации поконтракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом,назначаемым на указанную должность по контракту, определяютсяфедеральным законом. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главыместной администрации по контракту, утверждается законом Самарскойобласти. Условия контракта, заключаемого с главой местной администрации, вчасти осуществления отдельных государственных полномочий РоссийскойФедерации и Самарской области, переданных органам местногосамоуправления, определяются законом Самарской области. Статья 9. Аттестация муниципальных служащих в Самарской области 1. Аттестация муниципального служащего в Самарской областипроводится в целях определения его соответствия замещаемой должностимуниципальной службы в Самарской области. 2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих вСамарской области утверждается муниципальным правовым актом всоответствии с типовым положением о проведении аттестациимуниципальных служащих в Самарской области, утверждаемым закономСамарской области. Статья 10. Оплата труда муниципальных служащих в Самарскойобласти 1. Оплата труда муниципального служащего в Самарской областипроизводится в виде денежного содержания, которое состоит издолжностного оклада муниципального служащего в соответствии сзамещаемой им должностью муниципальной службы в Самарской области(далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иныхдополнительных выплат, определяемых настоящей статьей. 2. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; (Вредакции Закона Самарской области от 06.05.2009 г. N 58-ГД) 4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерахи порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 6) ежемесячное денежное поощрение; 7) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год; 8) материальная помощь в случаях и порядке, установленныхмуниципальными правовыми актами. 3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяютразмер и условия оплаты труда муниципальных служащих. 3.1. (Утратила силу - Закон Самарской областиот 10.02.2009 г. N 6-ГД) 4. Финансирование расходов, связанных с оплатой трудамуниципальных служащих в Самарской области, осуществляется за счетсредств местных бюджетов. Статья 11. Отпуск муниципальных служащих в Самарской области 1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего вСамарской области состоит из основного оплачиваемого отпуска идополнительных оплачиваемых отпусков. 2. Муниципальным служащим в Самарской области, замещающим высшиеи главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодныйосновной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.Муниципальным служащим в Самарской области, замещающим должности иныхгрупп должностей муниципальной службы, предоставляется ежегодныйосновной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляютсямуниципальным служащим в Самарской области за выслугу лет и заненормированный служебный день. 4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день закаждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней. 5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу летсуммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском при исчисленииобщей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. 6. Муниципальным служащим в Самарской области, имеющимненормированный служебный день, предоставляется ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которогоопределяется коллективным договором или правилами внутреннеготрудового распорядка и который не может быть менее трех календарныхдней. 7. Порядок и условия предоставления муниципальным служащим вСамарской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска заненормированный служебный день устанавливаются муниципальнымиправовыми актами. 8. Финансирование расходов, связанных с предоставлением основногооплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусковмуниципальному служащему в Самарской области, осуществляется за счетсредств местных бюджетов. (Статья 11 в редакции Закона Самарской областиот 04.06.2009 г. N 70-ГД) Статья 12. Предоставление ежемесячных доплат к трудовой пенсиимуниципальным служащим в Самарской области Органы местного самоуправления имеют право устанавливатьежемесячные доплаты к трудовой пенсии муниципальным служащим вСамарской области (далее - доплата) в порядке и на условиях,предусмотренных настоящим Законом и уставами муниципальныхобразований. Статья 13. Категории граждан, имеющих право на доплату Доплата устанавливается муниципальным служащим, замещавшим на 22апреля 1997 года и позднее должности муниципальной службы в Самарскойобласти, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и приусловии увольнения с муниципальной службы в Самарской области последующим основаниям: 1) ликвидация органов местного самоуправления, а также сокращениештата муниципальных служащих органов местного самоуправления; 2) увольнение с должностей, установленных муниципальнымиправовыми актами для непосредственного обеспечения исполненияполномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в связи спрекращением этими лицами своих полномочий; 3) достижение предельного возраста, установленного законом, длязамещения должности муниципальной службы; 4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должностимуниципальной службы в Самарской области вследствие состоянияздоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы; 5) увольнение по собственному желанию в связи с выходом натрудовую пенсию; 6) иным основаниям, предусмотренным уставом муниципальногообразования. Лица, уволенные с муниципальной службы в Самарской области пооснованиям, предусмотренным абзацами с третьего по седьмой настоящейстатьи, имеют право на доплату, если они замещали должностимуниципальной службы в Самарской области не менее 12 полных месяцевнепосредственно перед увольнением. Лица, уволенные с муниципальной службы в Самарской области доистечения 12 полных месяцев по основаниям, предусмотренным абзацемвторым настоящей части, имеют право на доплату. Статья 14. Основания установления доплаты 1. Доплата устанавливается к трудовым пенсиям, назначенным: 1) в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации": по старости и при условии достижения пенсионного возраста,предусмотренного статьей 7 указанного Федерального закона; по инвалидности; 2) в соответствии с частью 2 статьи 32 Закона РоссийскойФедерации "О занятости населения в Российской Федерации" (со снижениемобщеустановленного пенсионного возраста, предусмотренного статьей 7указанного Федерального закона). 2. Доплата не устанавливается лицам, замещавшим должностимуниципальной службы в Самарской области, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу летили ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительноепожизненное ежемесячное материальное обеспечение (за исключением лиц,которым установлено дополнительное ежемесячное материальноеобеспечение в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от30 марта 2005 года N 363 "О мерах по улучшению материального положениянекоторых категорий граждан Российской Федерации в связи с 60-летиемПобеды в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" или УказомПрезидента Российской Федерации от 1 августа 2005 года N 887 "О мерахпо улучшению материального положения инвалидов вследствие военнойтравмы") либо в соответствии с законодательством Российской Федерации,законодательством субъектов Российской Федерации, муниципальнымиправовыми актами установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии поиным основаниям. Статья 15. Определение размера доплаты Доплата лицам, указанным в статье 13 настоящего Закона,устанавливается в таком размере, чтобы сумма базовой и страховойчастей трудовой пенсии и доплаты к ней не превышала 45 процентовсреднемесячного денежного содержания муниципального служащего вСамарской области. Размер доплаты увеличивается не более чем на 3 процентасреднемесячного денежного содержания муниципального служащего вСамарской области за каждый полный год стажа муниципальной службы вСамарской области свыше 15 лет. При этом сумма трудовой пенсии идоплаты к ней не может превышать 75 процентов среднемесячногоденежного содержания (оплаты труда) муниципального служащего вСамарской области. Статья 16. Стаж, дающий право на установление доплаты Стаж муниципальной службы в Самарской области, дающий право наустановление доплаты, определяется в соответствии со статьей 21настоящего Закона. Статья 17. Исчисление размера доплаты Исчисление размера доплаты и определение денежного содержания дляисчисления размера доплаты муниципальным служащим в Самарской областиосуществляется в порядке, предусмотренном для исчисления размераежемесячной доплаты к трудовым пенсиям лицам, замещавшимгосударственные должности Самарской области и должностигосударственной гражданской службы Самарской области. Статья 18. Основания и порядок приостановления и прекращениявыплаты доплаты 1. При замещении лицом, получающим доплату, государственнойдолжности Российской Федерации, государственной должности Самарскойобласти, государственной должности субъекта Российской Федерации,муниципальной должности, должности государственной службы илидолжности муниципальной службы выплата доплаты приостанавливается содня замещения одной из указанных должностей. Лицо, получающее доплату и назначенное на одну из указанныхдолжностей, обязано в 5-дневный срок сообщить об этом в письменнойформе в соответствующий орган местного самоуправления муниципальногообразования. Выплата доплаты приостанавливается по решению соответствующегооргана местного самоуправления со дня замещения одной из указанныхдолжностей. 2. При последующем освобождении от государственной должностиРоссийской Федерации, государственной должности Самарской области,государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальнойдолжности, должности государственной службы или должностимуниципальной службы выплата доплаты возобновляется по заявлению лица,направленному в соответствующий орган местного самоуправления, сприложением копии решения об освобождении от соответствующейдолжности. Решение о возобновлении выплаты доплаты соответствующий органместного самоуправления принимает в 14-дневный срок со дня регистрациизаявления. Выплата доплаты возобновляется со дня, следующего за днемосвобождения от государственной должности Российской Федерации,государственной должности Самарской области, государственной должностисубъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должностигосударственной службы или должности муниципальной службы. 3. При возобновлении выплаты доплаты после оставлениягосударственной должности Российской Федерации, государственнойдолжности Самарской области, государственной должности субъектаРоссийской Федерации, муниципальной должности, должностигосударственной службы или должности муниципальной службы доплатаможет быть исчислена вновь (по выбору лица, получающего доплату) изденежного вознаграждения (денежного содержания) по последнейзамещаемой должности муниципальной службы (в случае замещения таковойпосле установления доплаты) либо восстановлена в прежнем размере. 4. Выплата доплаты прекращается в случаях: 1) перехода на пенсию, к которой в соответствии со статьей 14настоящего Закона доплата не устанавливается; 2) назначения ежемесячного пожизненного содержания, установлениядополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения,установления в соответствии с законодательством Российской Федерации,законодательством субъектов Российской Федерации ежемесячной доплаты ктрудовой пенсии (за исключением лиц, которым установленодополнительное ежемесячное материальное обеспечение в соответствии сУказом Президента Российской Федерации от 30.03.2005 N 363 "О мерах поулучшению материального положения некоторых категорий гражданРоссийской Федерации в связи с 60-летием Победы в ВеликойОтечественной войне 1941 - 1945 годов" или Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 01.08.2005 N 887 "О мерах по улучшениюматериального положения инвалидов вследствие военной травмы"); 3) прекращения выплаты пенсии, к которой установлена доплата; 4) помещения в дом-интернат (пансионат) для престарелых иинвалидов на полное государственное обеспечение; 5) объявления умершим лица, получающего доплату; 6) признания безвестно отсутствующим лица, получающего доплату; 7) смерти лица, получающего доплату. 5. Прекращение выплаты доплаты осуществляется с первого числамесяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства,указанные в части 4 настоящей статьи. 6. Выплата доплаты возобновляется после прекращения действияобстоятельств, с учетом которых она была прекращена, со дня обращениялица, получающего доплату, с заявлением о ее возобновлении всоответствующий орган местного самоуправления. 7. Если лицо, которому выплата доплаты к трудовой пенсии поинвалидности прекращена в связи с восстановлением трудоспособности,вновь становится инвалидом либо достигает пенсионного возраста,предусмотренного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации", ему восстанавливается выплата ранееустановленной доплаты со дня обращения лица с заявлением овозобновлении выплаты в порядке, установленном частями с 1 по 3настоящей статьи. 8. Лицо, получающее доплату, обязано в течение 5 дней сообщить всоответствующий орган местного самоуправления о наступленииобстоятельств, предусмотренных пунктами с 1 по 4 части 4 настоящейстатьи. 9. Сумма необоснованно полученной доплаты вследствие невыполнениялицом, получающим доплату, обязанностей, указанных в части 8 настоящейстатьи, а также других злоупотреблений с его стороны подлежитобязательному удержанию в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством. Статья 19. Регулирование иных вопросов, связанных с установлениемдоплат Иные вопросы, связанные с установлением доплат, предусмотренныхстатьей 12 настоящего Закона, регулируются уставами муниципальныхобразований. Статья 20. Финансирование расходов, связанных с выплатой доплат Финансирование расходов, связанных с выплатой доплат,предусмотренных статьей 12 настоящего Закона, осуществляется за счетсредств местных бюджетов. Статья 21. Стаж муниципальной службы в Самарской области В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы в Самарскойобласти включаются периоды работы на: должностях муниципальной службы (муниципальных должностяхмуниципальной службы); муниципальных должностях; государственных должностях Российской Федерации и государственныхдолжностях субъектов Российской Федерации; должностях государственной гражданской службы, воинскихдолжностях и должностях правоохранительной службы (государственныхдолжностях государственной службы); других должностях, предусмотренных Указом Президента РоссийскойФедерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажагосударственной гражданской службы Российской Федерации дляустановления государственным гражданским служащим Российской Федерацииежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет нагосударственной гражданской службе Российской Федерации, определенияпродолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска завыслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективнуюгосударственную гражданскую службу Российской Федерации"; (В редакцииЗакона Самарской области от 08.12.2008 г. N 140-ГД) иных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, вучреждениях и иных организациях, опыт и знание работы в которыхявляются необходимыми муниципальному служащему для выполненияобязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, в порядке,определяемом муниципальными правовыми актами, при условии, что периодыработы в указанных должностях в совокупности не превышают 5 лет. (Вредакции Закона Самарской области от 08.12.2008 г. N 140-ГД) Статья 22. Поощрение муниципального служащего 1. За добросовестное исполнение муниципальным служащим вСамарской области должностных обязанностей, продолжительную ибезупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности кнему применяются следующие меры поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выплата денежной премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение почетной грамотой; 5) присвоение почетного звания, установленного в муниципальномобразовании в Самарской области. 2. Решение о поощрении муниципального служащего в Самарскойобласти в соответствии с пунктами с 1 по 4 части 1 настоящей статьипринимается представителем нанимателя (работодателя), а решение опоощрении муниципального служащего в соответствии с пунктом 5 части 1настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателяв порядке, установленном муниципальными правовыми актами. 3. Выплата муниципальному служащему в Самарской области денежнойпремии, выделение денежных средств на приобретение ценного подарка,предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 настоящей статьи, производятсяв порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя. 4. Решение о поощрении муниципального служащего в Самарскойобласти оформляется муниципальным правовым актом. Соответствующаязапись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное деломуниципального служащего в Самарской области. Статья 23. Заключительные положения 1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней содня его официального опубликования. 2. Органам государственной власти Самарской области, органамместного самоуправления привести свои нормативные правовые акты всоответствие с настоящим Законом. 3. Принятые ранее нормативные правовые акты органовгосударственной власти Самарской области, органов местногосамоуправления по вопросам муниципальной службы со дня вступления всилу настоящего Закона применяются в части, не противоречащейнастоящему Закону. 4. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящегоЗакона: Закон Самарской области от 16 июля 1998 года N 16-ГД "Омуниципальной службе в Самарской области" (газета "Волжская коммуна",1998, 24 июля); Закон Самарской области от 10 января 2001 года N 6-ГД "О внесенииизменений и дополнений в Закон Самарской области "О муниципальнойслужбе в Самарской области" (газета "Самарские известия", 2001, 13января); Закон Самарской области от 4 мая 2001 года N 31-ГД "О внесенииизменений в Закон Самарской области "О муниципальной службе вСамарской области" (газета "Самарские известия", 2001, 5 мая); Закон Самарской области от 5 июня 2002 года N 32-ГД "О внесенииизменений в Закон Самарской области "О муниципальной службе вСамарской области" (газета "Волжская коммуна", 2002, 11 июня); Закон Самарской области от 6 ноября 2002 года N 82-ГД "О внесенииизменений и дополнений в Закон Самарской области "О муниципальнойслужбе в Самарской области" (газета "Волжская коммуна", 2002, 12ноября); Закон Самарской области от 10 декабря 2003 года N 110-ГД "Овнесении изменений и дополнения в Закон Самарской области "Омуниципальной службе в Самарской области" (газета "Волжская коммуна",2003, 11 декабря); Закон Самарской области от 29 июня 2004 года N 110-ГД "О внесенииизменений в Закон Самарской области "О муниципальной службе вСамарской области" (газета "Волжская коммуна", 2004, 7 июля); Закон Самарской области от 12 мая 2005 года N 110-ГД "О внесенииизменения в Закон Самарской области "О муниципальной службе вСамарской области" (газета "Волжская коммуна", 2005, 17 мая); Закон Самарской области от 5 июля 2005 года N 145-ГД "О внесенииизменений в статью 21.3 Закона Самарской области "О муниципальнойслужбе в Самарской области" (газета "Волжская коммуна", 2005, 7 июля); Закон Самарской области от 30 декабря 2005 года N 257-ГД "Овнесении изменений в Закон Самарской области "О муниципальной службе вСамарской области" (газета "Волжская коммуна", 2006, 6 января); Закон Самарской области от 11 июля 2006 года N 80-ГД "О внесенииизменений в Закон Самарской области "О муниципальной службе вСамарской области" (газета "Волжская коммуна", 2006, 14 июля); Закон Самарской области от 8 ноября 2005 года N 192-ГД "Оконкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальнойслужбы в Самарской области" (газета "Волжская коммуна", 2005, 10ноября); Закон Самарской области от 30 декабря 2005 года N 239-ГД "Овнесении изменений в Закон Самарской области "О конкурсе на замещениевакантной муниципальной должности муниципальной службы в Самарскойобласти" (газета "Волжская коммуна", 2005, 31 декабря); Закон Самарской области от 24 июля 2001 года N 51-ГД "О порядкеприсвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальнымслужащим в Самарской области" (газета "Волжская коммуна", 2001, 31июля); Закон Самарской области от 7 октября 2003 года N 71-ГД "Овнесении изменения в статью 1 Закона Самарской области "О порядкеприсвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальнымслужащим в Самарской области" (газета "Волжская коммуна", 2003, 9октября); Закон Самарской области от 11 октября 2005 года N 158-ГД "Овнесении изменений в Закон Самарской области "О порядке присвоения исохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим вСамарской области" (газета "Волжская коммуна", 2005, 12 октября); Закон Самарской области от 28 декабря 2006 года N 209-ГД "Опорядке ведения личных дел муниципальных служащих в Самарской области"(газета "Волжская коммуна", 2007, 5 января); статью 2 Закона Самарской области от 23 ноября 2000 года N 44-ГД"О внесении изменений в Закон Самарской области "О внесении измененийи дополнений в Устав Самарской области", Закон Самарской области "Омуниципальной службе в Самарской области", Закон Самарской области "Овнесении изменений и дополнений в Закон Самарской области "О СамарскойГубернской Думе" и Закон Самарской области "О внесении изменений идополнений в Закон Самарской области "О статусе депутатов Самарскойобласти" (газета "Самарские известия", 2000, 25 ноября); статью 6 Закона Самарской области от 1 апреля 2004 года N 47-ГД"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Самарскойобласти в сфере труда и социального развития" (газета "Волжскаякоммуна", 2004, 6 апреля); статью 1 Закона Самарской области от 13 октября 2006 года N108-ГД "О внесении изменений в Закон Самарской области "Омуниципальной службе в Самарской области" и признании утратившими силуотдельных положений законодательных актов Самарской области оежемесячных доплатах к пенсии некоторым категориям граждан" (газета"Волжская коммуна", 2006, 17 октября). И.о.Губернатора Самарской области А.П.НЕФЕДОВ "09" октября 2007 г. N 96-ГД