Постановление Правительства Самарской области от 12.12.2016 № 722
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.12.2016 N 722
О внесении измененийв постановление Правительства Самарской области
от 31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельныхрасходных обязательств
Самарской области"
В целяхреализации Программы дополнительныхмероприятий в сфере
занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке
труда Самарской области, на 2016 год Правительство Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от
31.03.2016 N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств
Самарской области" следующие изменения:
в Программе дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда
Самарской области, на 2016 год (далее - Программа):
приложение 2 кПрограмме изложить в редакции согласно приложению
1 к настоящему постановлению;
в приложении 3 кПрограмме:
в строке"АО "АКОМ" в графе "Численность участников временной
занятости в 2016 году, человек" цифры "94"заменить цифрами "169";
строку "ООО"ЛАДАПЛАСТ-Т" исключить;
приложения 5,7 и 8 к Программе изложить в редакции согласно
приложениям 2, 3 и 4 к настоящему постановлениюсоответственно.
2. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на
министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской
области.
3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Первый
вице-губернатор -
председатель Правительства
Самарскойобласти А.П.Нефёдов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
кпостановлению Правительства
Самарской области
от 12.12.2016 N 722
Организации в Самарской области - потенциальные участникимероприятия
"Возмещение работодателям, реализующим программыразвития организации
(втом числе программы, направленные на импортозамещение,инновации,
развитие персонала),расходов на частичную оплату труда работников,
уволенных изиных организаций в связи с ликвидацией либо
сокращениемчисленности или штата работников, выпускников
профессиональных образовательных организаций: в течение
срока, непревышающего 6 месяцев, - при условии
принятия такихработников на постоянную работу; в течение
срока, непревышающего 3 месяцев, - при условии
принятиятаких работников на временную работу"
+---------------------------+----------------------------------------+----------------------------+
| Наименование организации | Численность работников -участников | Наименование программы |
| | мероприятия в 2016 году, человек |развития организации (в том |
| | | числепрограммы, |
| | | направленной на |
| | |импортозамещение, инновации,|
| | | развитие персонала) |
+---------------------------+--------+-------------------------------+----------------------------+
| | Всего | в том числе | |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
| | |трудоустроенных|трудоустроенных| |
| | | на постоянные| на временные | |
| | | рабочие места | рабочиеместа | |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Апикс СК" | 30 | 30 | 0 |Сохранение кадрового |
| | | | |потенциала |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Самарское объединение| 7 | 2 | 5 |Программа развития |
|керамики" | | | |предприятия на 2015 - 2016|
| | | | |годы |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|АО "АКОМ" | 61 | 25 | 36 |Программа внедрения |
| | | | |IT-технологий для повышения|
| | | | |эффективности деятельности|
| | | | |предприятия ЗАО "АКОМ" на|
| | | | |период с 2015 по 2017 год; |
| | | | |Программа оптимизации |
| | | | |расходов, повышения|
| | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Услада" | 6 | 6 | 0 |Программа внедрения линиипо|
| | | | |производству вафельного |
| | | | |рулета |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "СЧАСТЛИВЫЙ БИЛЕТ" | 10 | 1 | 9 |Инновации в туризме |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ПАО "Кузнецов" | 65 | 63 | 2 |Программа оздоровления ОАО|
| | | | |"Кузнецов" на 2013 - 2017|
| | | | |годы |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|АО "РКЦ "Прогресс" | 70 | 59 | 11 |Программа инновационного |
| | | | |развития АО "РКЦ"Прогресс" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "СЕРВИС" | 1 | 0 | 1 |Программа развития персонала|
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ОАО "Тольяттинский завод| 20 | 0 | 20 |Программа развития |
|технологического оснащения"| | | |производства штамповой|
| | | | |оснастки, повышения|
| | | | |производительности труда,|
| | | | |оптимизации расходов и|
| | | | |развития персонала |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ЗАО "Мебельная фабрика| 12 | 0 | 12 |Программа оптимизации |
|ЭНЛИ" | | | |расходов и повышения|
| | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Виза" | 10 | 0 | 10 |Программамодернизации |
| | | | |оборудования и повышения|
| | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ЗАО "Тольяттинский завод| 8 | 0 | 8 |Программа повышения |
|автоагрегатов" | | | |производительности труда,|
| | | | |оптимизации расходов,|
| | | | |развития персонала |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО | 12 | 0 | 12 |Программа освоения новых|
|"Детальстройконструкция" | | | |продуктов, модернизации|
| | | | |производства |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ОАО "Авиакор - авиационный| 11 | 7 | 4 |Программаоптимизации |
|завод" | | | |расходов и повышения|
| | | | |производительности труда на|
| | | | |стратегическом |
| | | | |авиастроительном предприятии|
| | | | |ОАО "Авиакор- авиационный|
| | | | |завод" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Шедевр" | 10 | 1 | 9 |Программа повышения |
| | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ОАО "КуйбышевАзот" | 18 | 10 | 8 |Программа развития персонала|
| | | | |ОАО "КуйбышевАзот" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Форесия аутомотив| 8 | 8 | 0 |Модернизацияпроизводства |
|девелопмент" | | | | |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ОАО "РОССКАТ" | 4 | 1 | 3 |Программаоптимизации |
| | | | |расходов и повышения|
| | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Мико-Строй" | 1 | 1 | 0 |Программа развития персонала|
| | | | |ООО "Мико-Строй" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Голубой экран| 1 | 1 | 0 |Программа развития персонала|
|Нефтегорска" | | | |ООО "Голубой экран|
| | | | |Нефтегорска" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "КранСпецСнаб" | 12 | 0 | 12 |Программа "Расширение сфер|
| | | | |деятельности ООО|
| | | | |"КранСпецСнаб" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Аксиома" | 15 | 0 | 15 |Программа повышения |
| | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|АО "Жигулевский радиозавод"| 6 | 6 | 0 |Программаинновационного |
| | | | |развития на 2013 - 2020 годы|
| | | | |ОАО "ЖРЗ" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|АНО ДО "Планета детства| 11 | 11 | 0 |Программа "Повышение |
|"Лада" | | | |эффективности труда АНО ДО|
| | | | |"Планета детства"Лада" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Аксиома плюс" | 5 | 0 | 5 |Программа повышения |
| | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Самарский Стройфарфор"| 3 | 3 | 0 |Программа модернизации |
| | | | |производства на 2015-2017|
| | | | |годы |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Наша аптека" | 1 | 1 | 0 |Программа развития персонала|
| | | | |в ООО "Наша аптека" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "ИПРОСС" | 3 | 3 | 0 |Программа повышения |
| | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ЗАО "Полад" | 4 | 4 | 0 |Программаоптимизации |
| | | | |расходов, повышения|
| | | | |производительности труда и|
| | | | |развития персонала в 2016|
| | | | |году |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|АО "Самарский | 2 | 2 | 0 |Программаоптимизации |
|электромеханический завод" | | | |расходов, повышения|
| | | | |производительности труда и|
| | | | |развития персонала в 2016|
| | | | |году |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Самараавтотранс-2000" | 5 | 0 | 5 |Программа повышения |
| | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Завод приборных| 2 | 2 | 0 |Программа развития ООО|
|подшипников" | | | |"Завод приборных|
| | | | |подшипников" |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Юг Поволжье" | 1 | 0 | 1 |Программа сохранения |
| | | | |кадрового потенциала |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|Сельскохозяйственная артель| 1 | 0 | 1 |Программа повышения |
|имени Пушкина | | | |производительности труда |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ОАО | 1 | 0 | 1 |Программа повышения |
|"Информационно-издательский| | | |производительности труда |
|центр" | | | | |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ЗАО "Нива" | 3 | 0 | 3 |Программа,направленная на|
| | | | |развитие сельского хозяйства|
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Сельмаш" | 2 | 0 | 2 |Программа развития персонала|
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|АО "Тяжмаш" | 33 | 0 | 33 |Программа развития персонала|
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ЗАО "Кардан" | 4 | 0 | 4 |Программа развития персонала|
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ЗАО "СТО Центральная" | 1 | 0 | 1 |Программа развития |
| | | | |организации |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ОАО "Тевис" | 6 | 0 | 6 |Программа развития персонала|
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Вестком -АТС" | 2 | 0 | 2 |Программа развития |
| | | | |предприятия |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Волгаснабмонтаж" | 3 | 0 | 3 |Программа развития персонала|
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО ИД "Раритет" | 4 | 0 | 4 |Программа развития |
| | | | |предприятия |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Типография 5 минут" | 2 | 0 | 2 |Программа развития |
| | | | |организации |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|ООО "Биомед" | 3 | 0 | 3 |Программа развития персонала|
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
|Итого | 500 | 247 | 253 | |
+---------------------------+--------+---------------+---------------+----------------------------+
Примечание.Информация, приведенная в приложении, является
справочной.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
кпостановлению Правительства
Самарской области
от 12.12.2016 N722
Объемыфинансирования мероприятий и численность участников
мероприятийПрограммы дополнительных мероприятий в сфере
занятостинаселения, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Самарской области, на 2016 год
+------+-----------------------+------------+-------------------------------------+
|N п/п | Наименование |Численность| Объем финансирования мероприятий, |
| | мероприятия | участников | тыс. рублей |
| | |мероприятий,| |
| | | человек | |
+------+-----------------------+------------+-----------+-------------------------+
| | | | Всего | в том числе |
+------+-----------------------+------------+-----------+------------+------------+
| | | | | средства | средства |
| | | | | областного | областного|
| | | | | бюджета, |бюджета, за |
| | | | |формируемые|исключением |
| | | | | за счет | средств |
| | | | |поступающих | областного |
| | | | |в областной| бюджета, |
| | | | | бюджет |формируемых|
| | | | | средств | за счет |
| | | | |федерального|поступающих|
| | | | | бюджета |в областной|
| | | | | | бюджет |
| | | | | | средств |
| | | | | |федерального|
| | | | | | бюджета |
+------+-----------------------+------------+-----------+------------+------------+
| 1. |Опережающее | 1500 | 51394,4 | 32429,9 | 18964,5 |
| |профессиональное | | | | |
| |обучение и стажировка| | | | |
| |(в том числе в другой| | | | |
| |местности) работников| | | | |
| |организаций, | | | | |
| |находящихся под риском| | | | |
| |увольнения, а также| | | | |
| |принятых на постоянную| | | | |
| |работу работников,| | | | |
| |уволенных из иных| | | | |
| |организаций в связи с| | | | |
| |ликвидацией либо| | | | |
| |сокращением численности| | | | |
| |или штатаработников | | | | |
+------+-----------------------+------------+-----------+------------+------------+
| 2. |Возмещение | 500 | 12219,8 | 7710,7 | 4509,1 |
| |работодателям, | | | | |
| |реализующим программы| | | | |
| |развития организации (в| | | | |
| |том числе программы,| | | | |
| |направленные на| | | | |
| |импортозамещение, | | | | |
| |инновации, развитие| | | | |
| |персонала),расходов на| | | | |
| |частичнуюоплату труда| | | | |
| |работников, уволенных| | | | |
| |из иных организаций в| | | | |
| |связи с ликвидацией| | | | |
| |либо сокращением| | | | |
| |численности или штата| | | | |
| |работников, выпускников| | | | |
| |профессиональных | | | | |
| |образовательных | | | | |
| |организаций:в течение| | | | |
| |срока, не превышающего| | | | |
| |6 месяцев, - при| | | | |
| |условиипринятия таких| | | | |
| |работников на| | | | |
| |постоянную работу; в| | | | |
| |течение срока, не| | | | |
| |превышающего 3 месяцев,| | | | |
| |- приусловии принятия| | | | |
| |таких работников на| | | | |
| |временнуюработу | | | | |
+------+-----------------------+------------+-----------+------------+------------+
| 3. |Обеспечение временной | 27650 | 391104,0 | 246786,7 | 144317,3 |
| |занятости работников,| | | | |
| |находящихся под риском| | | | |
| |увольнения | | | | |
| |(установление неполного| | | | |
| |рабочего времени,| | | | |
| |временная приостановка| | | | |
| |работ, предоставление| | | | |
| |отпусков без сохранения| | | | |
| |заработной платы,| | | | |
| |мероприятия по| | | | |
| |высвобождению | | | | |
| |работников) | | | | |
+------+-----------------------+------------+-----------+------------+------------+
| |В том числе организация| 25845 | 337569,1 | 213006,1 | 124563,0 |
| |временнойзанятости | | | | |
| |работников ОАО| | | | |
| |"АВТОВАЗ", работающих| | | | |
| |на условиях неполного| | | | |
| |рабочеговремени | | | | |
+------+-----------------------+------------+-----------+------------+------------+
| 4. |Возмещение | 30 | 3393,1 | 2141,0 | 1252,1 |
| |работодателям затрат,| | | | |
| |связанных с| | | | |
| |трудоустройством | | | | |
| |инвалидов, включая| | | | |
| |создание | | | | |
| |инфраструктуры, | | | | |
| |адаптацию на рабочем| | | | |
| |месте и наставничество | | | | |
+------+-----------------------+------------+-----------+------------+------------+
| Всего | 29680 | 458111,3 | 289068,3 | 169043,0 |
+------------------------------+------------+-----------+------------+------------+
Примечание.Указанные положения не являются основаниями
возникновения расходных обязательств, подлежащих исполнению за счет
средств федерального бюджета.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлениюПравительства
Самарской области
от 12.12.2016 N 722
Финансово-экономическое обоснование
объемасредств, необходимых на реализацию мероприятия
"Возмещениеработодателям, реализующим программы развития
организации (в том числе программы, направленные
на импортозамещение, инновации, развитие персонала),
расходов на частичнуюоплату труда работников, уволенных
из иныхорганизаций в связи с ликвидацией либо сокращением
численности или штата работников, выпускников
профессиональных образовательных организаций: в течение
срока, непревышающего 6 месяцев, - при условии принятия
такихработников на постоянную работу; в течение срока,
не превышающего 3 месяцев, - при условии
принятиятаких работников на временную работу"
Реализациямероприятия направлена на стимулирование
работодателей, реализующих программыразвития организации (в том числе
программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие
персонала), к трудоустройству работников из числа уволенных из иных
организаций в связис ликвидацией либо сокращением численности или
штата работников, выпускников профессиональных образовательных
организаций (далее - работники) и, соответственно, сохранение их
занятости на созданных рабочих местах, предупреждение ростасоциальной
напряженности на рынке труда Самарской области.
В рамкахданного мероприятия работодателямчастично возмещаются
расходы на оплату труда работников.
Объем необходимыхсредств на частичное возмещение работодателям,
реализующим программы развития организации (в том числе программы,
направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала),
расходов на частичную оплату труда работников (Siпр) рассчитывается по
формуле
Siпр = Nпостx (Рпост x Сзп) + Nврx (Рвр xСзп),
где Nпост - прогнозируемая численность трудоустроенных на
постоянную работу работников, уволенных из иных организацийв связи с
ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников, а также
выпускников профессиональных образовательных организаций;
Рпост - средний период возмещения работодателю расходов на
частичную оплату труда работников на постоянном рабочем месте (3,4
месяца), не превышающий 6 месяцев;
Nвр - прогнозируемая численность трудоустроенных на временную
работу работников, уволенных из иных организаций в связи сликвидацией
либо сокращением численности или штата работников, а такжевыпускников
профессиональных образовательных организаций;
Рвр - средний период возмещения работодателю расходов на
частичную оплату труда работников на временном рабочем месте (2,9
месяца), не превышающий 3 месяцев;
Сзп - размер возмещения работодателюрасходов на оплату труда
работников, равный величине минимального размера оплаты труда,
установленного на конец 2015 года (5 965 рублей), увеличенного на
сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды(30,2%):
5965 рублей +30,2% = 7 766,43 рубля.
К расчету принять7 766 рублей.
Мероприятие имеетзаявительный характер.
Таким образом,объем затрат на организацию занятости работников в
организациях, реализующих программыразвития организации (в том числе
программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие
персонала), составит:
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| N | Наименование показателя | Единица | Значение |
|п/п | |измерения | показателя |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| 1. |Численность трудоустроенных на| человек | 247 |
| |постояннуюработу работников | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| |В томчисле: | человек | 84 |
| |выпускники профессиональных | | |
| |образовательныхорганизаций | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| |работники изчисла уволенных из иных| человек | 163 |
| |организаций всвязи с ликвидацией либо| | |
| |сокращением численности или штата| | |
| |работников | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| 2. |Численность трудоустроенных на| человек | 253 |
| |временную работуработников | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| |В томчисле: | человек | 9 |
| |выпускники профессиональных | | |
| |образовательныхорганизаций | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| |работники изчисла уволенных из иных| человек | 244 |
| |организаций всвязи с ликвидацией либо| | |
| |сокращением численности или штата| | |
| |работников | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| 3. |Размер возмещения работодателю| рублей | 7 766 |
| |расходов на оплату труда одного| | |
| |работника вмесяц | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| 4. |Период возмещения работодателю| месяцев | 3,4 |
| |расходов на частичную оплату труда| | |
| |работников, трудоустроенных на| | |
| |постоянноерабочее место | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| 5. |Период возмещения работодателю| месяцев | 2,9 |
| |расходов на частичную оплату труда| | |
| |работников, трудоустроенных на| | |
| |временноерабочее место | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| 6. |Объем необходимых средств, всего |тыс. рублей | 12 219,8 |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| |В томчисле: | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| |средстваобластного бюджета,| | 7 710,7 |
| |формируемые за счет поступающих в| | |
| |областной бюджетсредств федерального| | |
| |бюджета (63,1% от общего объема| | |
| |средств нареализацию мероприятия); | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
| |средстваобластного бюджета, за| | 4 509,1 |
| |исключением средств областного| | |
| |бюджета, формируемых за счет| | |
| |поступающих вобластной бюджет средств| | |
| |федерального бюджета (36,9% от общего| | |
| |объема средств на реализацию| | |
| |мероприятия) | | |
+----+--------------------------------------+------------+-----------------+
Мероприятиефинансируется в форме бюджетных ассигнований на
предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий
государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным
предпринимателям - производителям товаров, работ, услуг.
Механизмреализации мероприятия предусматривает возмещение
работодателям расходов на частичную оплату труда работников,уволенных
из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности
или штата работников, выпускников профессиональных образовательных
организаций, трудоустроенных на постоянные и временныерабочие места.
Примечание.Информация, приведенная в приложении, является
справочной.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
кпостановлению Правительства
Самарской области
от 12.12.2016 N 722
Финансово-экономическое обоснование объема средств, необходимых на
реализациюмероприятия "Обеспечение временной занятости работников,
находящихсяпод риском увольнения (установление неполного рабочего
времени, временнаяприостановка работ, предоставление отпусков без
сохранения заработной платы,мероприятия
повысвобождению работников)"
Реализациямероприятия направлена на стимулирование работодателей
к сохранению рабочих мест и занятых на них работников организаций,
находящихся под угрозой увольнения, предупреждение значительного роста
безработицы в Самарской области.
Расчетобъема необходимых средств на возмещение затрат
работодателей на заработную плату в период временной занятости
работников, находящихся под риском увольнения, производитсяпо формуле
Sвр = Nвр x Cзп x Pвр,
где Sвр - объем необходимых средств на возмещение затрат
работодателей на оплату труда в период временной занятостиработников,
находящихся под риском увольнения;
Nвр - прогнозируемая численность трудоустроенных на временную
работу работников организаций, находящихся под рискомувольнения;
Cзп - размер возмещения затрат на заработную плату
трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине
минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года
(5 965 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды.
Мероприятие имеетзаявительный характер.
Размервозмещения затрат работодателей на оплату труда одного
гражданина, который временно трудоустроен, составляет вмесяц:
5 965 рублей +30,2% = 7 766 рублей 43 копейки.
К расчету принять7 766 рублей.
Pвр - период занятости навременных работах (не более 4 месяцев).
Первоначальнообъем средств по мероприятию составлял:
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| N | Наименование показателя | Единица | Значение |
|п/п | | измерения | показателя |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 1. |Численность временно занятых граждан из| человек | 7650 |
| |числа работниковорганизаций, находящихся| | |
| |под рискомувольнения | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 2. |Размер возмещения затрат работодателя на| рублей | 7 766 |
| |оплату трудаодного гражданина, в месяц | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 3. |Средний период возмещения затрат| месяцев | 4 |
| |работодателей на оплату труда временно| | |
| |занятымгражданам | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 4. |Объем необходимых средств | тыс. рублей | 237 639,6 |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| |В томчисле: | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| |средстваобластного бюджета, формируемые| | 149 950,6 |
| |за счет поступающих в областной бюджет| | |
| |средств федеральногобюджета (63,1% от| | |
| |общего объема средств на реализацию| | |
| |мероприятия); | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| |средстваобластного бюджета, за| | 87 689,0 |
| |исключением средств областного бюджета,| | |
| |формируемых за счет поступающих в| | |
| |областной бюджет средств федерального| | |
| |бюджета (36,9% от общегообъема средств| | |
| |на реализациюмероприятия) | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
ОАО"АВТОВАЗ" письмом от 04.07.2016 N 00001/191 заявило о
потребности в дополнительном финансировании по данному мероприятию в
связи с планируемымвведением с октября 2016 года режима неполной
занятости в отношении 20 тысяч работников предприятия.
Дополнительныйобъем затрат на организацию временной занятости
работников ОАО "АВТОВАЗ", находящихся под риском увольнения,
рассчитывался следующим образом.
Размер возмещениязатрат ОАО "АВТОВАЗ" на оплату труда одного
временно трудоустроенного гражданина составил в месяц:
5 965 рублей +31% = 7 814 рублей 15 копеек.
К расчету принять7 800 рублей.
Pвр - период занятости навременных работах (1 месяц).
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| N | Наименование показателя | Единица | Значение |
|п/п | | измерения | показателя |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 1. |Численность временно занятых граждан из| человек | 20000 |
| |числа работников ОАО "АВТОВАЗ",| | |
| |находящихся под риском увольнения | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 2. |Размер возмещения затрат работодателя на| рублей | 7 800 |
| |оплату трудаодного гражданина, в месяц | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 3. |Средний период возмещения затрат| месяцев | 1 |
| |работодателя на оплату труда временно| | |
| |занятымгражданам | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 4. |Объем необходимых средств | тыс. рублей | 156 000,0 |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| |В томчисле: | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| |средстваобластного бюджета, формируемые| | 98 436,0 |
| |за счет поступающих в областной бюджет| | |
| |средств федеральногобюджета (63,1% от| | |
| |общего объема средств на реализацию| | |
| |мероприятия); | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| |средстваобластного бюджета, за| | 57 564,0 |
| |исключением средств областного бюджета,| | |
| |формируемых за счет поступающих в| | |
| |областной бюджет средств федерального| | |
| |бюджета (36,9% от общегообъема средств| | |
| |на реализациюмероприятия) | | |
+----+-----------------------------------------+-------------+-------------+
Такимобразом, общий объем затрат на организацию временной
занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения,
составляет:
237 639,6 тыс.рублей + 156 000,0 тыс. рублей = 393 639,6 тыс.
рублей, в том числе:
149 950,6 тыс.рублей + 98 436,0 тыс. рублей = 248 386,6 тыс.
рублей - средства областного бюджета, формируемые засчет поступающих
в областной бюджет средств федерального бюджета (63,1% от общего
объема средств на реализацию мероприятия);
87 689,0тыс. рублей + 57 564,0 тыс. рублей = 145 253,0 тыс.
рублей - средства областного бюджета, за исключением средств
областного бюджета, формируемых засчет поступающих в областной бюджет
средств федерального бюджета (36,9% от общего объема средств на
реализацию мероприятия).
В то же время входе реализации мероприятия по итогам 10 месяцев
2016 года сложилась экономия средств на возмещение затратработодателя
на оплату труда, связанная суменьшением периода участия граждан в
связи с временной нетрудоспособностью, в размере 2 535,6тыс. рублей,
в том числе:
1 599,9 тыс.рублей - средства областного бюджета, формируемые за
счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета
(63,1% от общего объема средств на реализацию мероприятия);
935,7 тыс. рублей- средства областного бюджета, за исключением
средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в
областной бюджет средств федеральногобюджета (36,9% от общего объема
средств на реализацию мероприятия).
Такимобразом, общий объем затрат на организацию временной
занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения,
составит 391 104,0 тыс. рублей, в том числе:
246 786,7 тыс.рублей - средства областного бюджета, формируемые
за счет поступающих вобластной бюджет средствфедерального бюджета
(63,1% от общего объема средств на реализацию мероприятия);
144 317,3 тыс. рублей - средства областного бюджета, за
исключением средств областного бюджета, формируемых за счет
поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета (36,9% от
общего объема средств на реализацию мероприятия).
Мероприятиефинансируется в форме бюджетных ассигнований на
предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий
государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным
предпринимателям - производителям товаров, работ, услуг.
Механизмреализации мероприятия предусматривает возмещение затрат
работодателям на оплату труда работников организаций,находящихся под
риском увольнения, трудоустроенных на временно созданные рабочие
места.