Постановление Правительства Самарской области от 21.11.2016 № 660

 

 

 

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 21 ноября 2016 г. N660

 

 

     О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ

        ОБЛАСТИ ОТ 14.04.2015 N 184 "ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

        О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИИНФОРМАЦИИ (СВЕДЕНИЙ)

        В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

 

     В целях реализации  Закона  Российской Федерации  "О  занятости

населения   в Российской   Федерации"   и обеспечения   эффективного

взаимодействия  работодателей и органов  службы  занятости населения

Самарской  области, направленного на  создание  устойчивой  системы

эффективного   трудоустройства   граждан и   достижение   оптимальной

занятости населения, ПравительствоСамарской области постановляет:

     1. Внести в  постановлениеПравительства  Самарской  области от

14.04.2015  N  184   "Об  утверждении  Положения  о   предоставлении

работодателями  информации (сведений)   в  органы службы   занятости

населения Самарской области"следующие изменения:

     в Положении о предоставленииработодателями информации (сведений)

в органы службы занятостинаселения Самарской области:

     пункт 6.2 дополнить абзацем следующегосодержания:

     "Сведения о наличии свободных рабочихмест и вакантных должностей

могут быть предоставленыработодателями  в центры занятости  населения

посредством   размещения   в  информационно-аналитической   системе

Общероссийская база вакансий"Работа в России" (далее - Система).";

     дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

     "6.4. Работодатель, ежемесячноразмещающий информацию о вакансиях

в Системе,  считается исполнившим  требования  статьи 25  Закона   о

занятости   в части   предоставления   центрам занятости   населения

информации о вакансиях.

     Работодатель, зарегистрированный в  Системе и не разместивший  в

ней  информацию о  вакансиях,  считается проинформировавшим   центры

занятости населения об отсутствиивакансий.";

     приложение 4   к  Положению  о   предоставлении   работодателями

информации (сведений)  в органы службы  занятости населения  Самарской

области  изложить  в  редакции  согласно  приложению  к   настоящему

Постановлению.

     2. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить  на

министерство  труда, занятости  и  миграционной политики   Самарской

области.

     3. Опубликовать  настоящее постановление  в  средствах массовой

информации.

     4. Настоящее постановление вступает в  силу по истечении 10  дней

со дня его официальногоопубликования.

 

 

      И.о. первого

   вице-губернатора –

председателя Правительства

   Самарской области                                       Ю.Е.ИВАНОВ

 

 

 

 

 

                                                  Приложение

                                         к постановлению Правительства

                                               Самарскойобласти

                                           от 21 ноября 2016 г. N 660

 

Лицевая сторона

 

 

 

                                 СВЕДЕНИЯ

          О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ИВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

 

Наименование юридическоголица/индивидуального предпринимателя/физического

лица (нужноеподчеркнуть) _________________________________________________

ОГРН/ОРГНИП:______________________________________________________________

Юридический адрес:________________________________________________________

Адрес индивидуальногопредпринимателя/физического лица: ___________________

Адрес (местонахождение):__________________________________________________

Номер контактноготелефона: _______________________________________________

Адрес электронной почты___________________________________________________

Фамилия, имя, отчествопредставителя работодателя _________________________

Проезд (вид транспорта,название остановки) _______________________________

Организационно-правоваяформа юридического лица ___________________________

Формасобственности: государственная, муниципальная, частная, общественные

объединения илиорганизации (нужное подчеркнуть).

Социальные      гарантии     работникам:     медицинское      обслуживание,

санаторно-курортное   обеспечение,   обеспечение    детскими   дошкольными

учреждениями,   условия для  приема  пищи во   время   перерыва  (нужное

подчеркнуть).

Иные условия______________________________________________________________

 

Оборотная сторона

 

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Профессиональная область

Необходимое количество работников

Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Заработная плата (доход) (от и до)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Должностные обязанности

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника <*>

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику <**>

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

 

"__"___________ 20___ г. Работодатель (его представитель) ________________

                                                         (подпись, фамилия,

                                                          имя, отчество)

М.П.

 

 

     <*> С учетом пункта 6 статьи 25  Закона Российской  Федерации от

16.04.1991 N 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации".

   <**> Дополнительные социальные гарантии могут включать возможность

предоставления жилья (вид жилья:комната, квартира, общежитие, дом).