Постановление Правительства Самарской области от 13.03.2017 № 150

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 22.12.2014 N 807 "Об утверждении Плана мероприятий ("Дорожной карты") по созданию условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего устойчивый рост качества занятости...

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 марта 2017 г. N 150

О внесении изменений в постановление ПравительстваСамарской области

от 22.12.2014 N 807 "Обутверждении Плана мероприятий ("дорожной

карты") по созданию условий для развитияэффективного рынка труда,

обеспечивающего устойчивый рост качества занятости иуровня жизни

населения Самарской области, на 2014 - 2018годы"

В целяхреализации государственной политики в сфере труда, занятости и миграционнойполитики на территории Самарской области Правительство Самарской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 22.12.2014 N 807 "Об утверждении Планамероприятий ("дорожной карты") по созданию условий для развитияэффективного рынка труда, обеспечивающего устойчивый рост качества занятости иуровня жизни населения Самарской области, на 2014 - 2018 годы" следующиеизменения:

в Планемероприятий ("дорожной карте") по созданию условий для развитияэффективного рынка труда, обеспечивающего устойчивый рост качества занятости иуровня жизни населения Самарской области, на 2014 - 2018 годы:

подразделы 1.3,4 раздела I и подразделы 2.3, 2.4 раздела II изложить в редакции согласноприложениям 1 - 4 к настоящему Постановлению соответственно.

2. Установить,что финансовое обеспечение мероприятий, предусмотренных Планом мероприятий("дорожной картой") по созданию условий для развития эффективногорынка труда, обеспечивающего устойчивый рост качества занятости и уровня жизнинаселения Самарской области, на 2014 - 2018 годы, осуществляется в размерах ипорядке, которые определены нормативными правовыми актами, устанавливающимисоответствующие расходные обязательства Самарской области.

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

4. Опубликоватьнастоящее Постановление в средствах массовой информации.

5. НастоящееПостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первыйвице-губернатор - председатель

ПравительстваСамарской области

А.П.Нефедов

Приложение1

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 13 марта 2017г. N 150

1.3.МЕРОПРИЯТИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ РАЗВИТИЕ

СФЕРЫ ТРУДА,ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ

НА ТЕРРИТОРИИСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

п/п

Наименование мероприятия

Сроки реализации, годы

Ответственный исполнитель

1. Обеспечение сбалансированного развития рынка труда

1.1.

Реализация подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы" государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Губернатора Самарской области от 30.12.2016 N 287 (далее - План мероприятий)

2017 - 2018

Ответственные исполнители Плана мероприятий

8.4.

Осуществление мониторинга выпускников профессиональных образовательных организаций, обратившихся за содействием в поиске работы в службу занятости населения

2017 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

8.5.

Участие в формировании и согласование прогноза кадровых потребностей экономики Самарской области на среднесрочный период в разрезе профессий и специальностей по уровням профессионального образования

2017 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Приложение2

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 13 марта 2017г. N 150

1.4. ЦЕЛЕВЫЕИНДИКАТОРЫ (ПОКАЗАТЕЛИ)

РАЗВИТИЯ СФЕРЫТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ

ПОЛИТИКИ НАТЕРРИТОРИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателей по годам

2014

2015

2016

2017

2018

факт

план

Уровень безработицы в среднем за год

0,9

1,1

1,3

1,6

1,5

Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года)

единиц

0,66

0,85

0,72

1,6

1,4

Доля высококвалифицированных работников в общем числе квалифицированных работников

36,8

37,1

33,34 (оценка)

33,34

Количество ежегодно создаваемых рабочих мест для инвалидов

единиц

480

401

Доля привлекаемых иностранных работников в общей численности занятого населения

1,87

1,7

1,8

1,7

1,8

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих

человек

1,4

1,2

1,3 (оценка)

1,2

1,1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих

человек

0,042

0,041 (оценка)

0,040

0,039

Доля лиц, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, в общей численности занятых в основных видах экономической деятельности Самарской области

44,4

43,0

42,0 (оценка)

41,0

40,0

Приложение3

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 13 марта 2017г. N 150

2.3.МЕРОПРИЯТИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ПОВЫШЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ

И КАЧЕСТВАГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ ИРАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИНАСЕЛЕНИЯ

п/п

Наименование мероприятия

Сроки реализации, годы

Ответственный исполнитель

1. Повышение эффективности и качества предоставления государственных услуг (работ), оказываемых в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области

1.1.

Разработка (изменение) системы показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Ежегодно

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

1.2.

Контроль за исполнением административных регламентов предоставления государственных услуг

2014 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

1.3.

Осуществление мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда Самарской области как в месте предоставления услуг (в центрах занятости населения), так и при электронном взаимодействии, а также выработка системы мер, направленных на повышение удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда в Самарской области как в месте предоставления услуг (в центрах занятости населения), так и при электронном взаимодействии

2014 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

1.4.

Развитие информационно-технологической инфраструктуры службы занятости населения Самарской области

2014 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

1.5.

Развитие системы предоставления государственных услуг в сфере охраны труда и занятости населения на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг

2014 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

1.6.

Развитие системы предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в электронной форме

2014 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

1.7.

Использование системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) для обмена сведениями с заинтересованными органами исполнительной власти Самарской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, внебюджетными фондами, государственными учреждениями, многофункциональными центрами и иными организациями в целях получения информации, необходимой для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения (в том числе в целях содействия трудоустройству и поддержки самозанятости)

2017 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

2. Развитие кадрового потенциала, совершенствование системы оплаты труда работников сферы занятости населения и охраны труда

2.1.

Организация повышения квалификации руководителей и работников подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области учреждений

2014 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, государственные учреждения, подведомственные министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области

2.2.

Поэтапное внедрение системы эффективного контракта в отношении работников учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области

2014 - 2018

2.3.

Мониторинг применения системы эффективного контракта и принятие мер по результатам данного мониторинга

2014 - 2018

2.4.

Проведение аттестации работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области

В соответствии с локальными нормативными актами

Государственные учреждения, подведомственные министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области

2.5.

Проведение анализа и мониторинга сети государственных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и их штатных расписаний в целях возможного привлечения средств на повышение заработной платы за счет проведения организационно-штатных изменений

Ежегодно

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

2.6.

Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование государственных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, в целях возможного привлечения средств на повышение заработной платы за счет сокращения неэффективных расходов

Ежегодно

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

2.7.

Осуществление контроля за своевременностью и правильностью представления руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, а также гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей данных учреждений, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

Ежегодно

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

2.8.

Внедрение профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения"

2017 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

3. Укрепление материально-технической базы государственных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области

3.1.

Проведение комплекса мероприятий, направленных на приведение объектов недвижимости подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области учреждений в соответствие с требованиями административных регламентов к размещению мест предоставления государственных услуг (проведение проектно-изыскательских работ с целью оценки экономической целесообразности предполагаемого ремонта объектов недвижимости; разработка технического обоснования проводимого ремонта; выбор оптимального вида ремонта; подготовка проекта; определение объема работ и расчет сметных расходов на проводимый в подведомственных учреждениях ремонт; осуществление проверки достоверности определения сметной стоимости проектно-изыскательских работ)

2016 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

3.2.

Проведение мероприятий в целях сохранения и эффективного использования объектов культурного наследия Самарской области, в которых располагаются подведомственные министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области учреждения, приведения их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами (ремонт фасада здания и благоустройство территории)

2015

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

3.3.

Проведение мероприятий, направленных на приобретение для подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области учреждений объектов недвижимости, соответствующих требованиям административных регламентов предоставления государственных услуг, а также действующим санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам

2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

3.4.

Проведение комплекса мероприятий, направленных на приведение 12 объектов недвижимости муниципальной собственности, занимаемых подведомственными министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области учреждениями, в соответствие с требованиями административных регламентов к размещению мест предоставления государственных услуг

2017 - 2018

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

3.5.

Обустройство и приспособление государственных учреждений службы занятости населения Самарской области (в том числе приобретение подъемных устройств, ремонтные работы, дооборудование техническими средствами адаптации и другое) с целью обеспечения их доступности для инвалидов

2013 - 2016

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

3.6.

Приведение административных регламентов предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственных услуг в соответствие с едиными требованиями к деятельности органов службы занятости в части размещения и оснащения центров занятости населения

2017

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Приложение4

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 13 марта 2017г. N 150

2.4. ЦЕЛЕВЫЕИНДИКАТОРЫ (ПОКАЗАТЕЛИ)

ПОВЫШЕНИЯДОСТУПНОСТИ И КАЧЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УСЛУГ,ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И

РАЗВИТИЕКАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателей по годам

2014

2015

2016

2017

2018

факт

план

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения

60,5

58,2

57,2

57,0

58,0

Уровень удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда в Самарской области

90,3

90,9

92,6

88,2

90,0

Доля многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, на базе которых оказываются государственные услуги в сфере занятости населения и охраны труда в Самарской области

90,6

100,0

Размер реальной заработной платы работников учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, относительно уровня заработной платы 2011 года

раз

1,2

1,15

1,23

1,4

1,5

Доля сотрудников государственных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения

14,5

5,7

15,6

25,0

30,0

Показатели(индикаторы) совершенствования оплаты

труда работниковгосударственных казенных учреждений

Самарскойобласти центров занятости населения

городскихокругов и муниципальных районов

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателей по годам

2013

2014

2015

2016

2017

2018

факт

план

Среднесписочная численность работников

человек

680

674

679

687

657

Фонд оплаты труда с начислениями (утвержден законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период)

тыс. рублей

183697,1

191486,1

191264,0

191223,2

185772,8

Фонд оплаты труда с начислениями в соответствии с "дорожной картой" министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области

тыс. рублей

211297,5

228905,6

Прирост фонда оплаты труда с начислениями по отношению к уровню 2011 года

тыс. рублей

19642,0

27431,0

27208,9

27168,1

47036,4

64644,5

В том числе дополнительная потребность за счет средств областного бюджета

тыс. рублей

25524,7

43132,8