Решение Думы городского округа Самара от 27.08.2015 № 643

 

 

 

ДУМАГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

РЕШЕНИЕ

от 27 августа 2015 г. N 643

 

 

Об утверждении Положения "О денежном содержаниилиц,

замещающих должности муниципальной службы, а также

о денежном содержании и ежегодном оплачиваемомотпуске

рабочих и служащих, занимающих должности, неотнесенные

к должностям муниципальной службы, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности органовместного

самоуправления Промышленного внутригородского района

городского округа Самара"

 

 

Рассмотревпредставленный Главой Администрации городского округа Самара проект решенияДумы городского округа Самара "Об утверждении Положения "О денежномсодержании лиц, замещающих должности муниципальной службы, а также о денежномсодержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающихдолжности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправленияПромышленного внутригородского района городского округа Самара", всоответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", частью 4 статьи 9 ЗаконаСамарской области от 30 марта 2015 года N 23-ГД "Об осуществлении местногосамоуправления на территории городского округа Самара Самарской области"Дума городского округа Самара РЕШИЛА:

1. УтвердитьПоложение "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальнойслужбы, а также о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочихи служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальнойслужбы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округаСамара" (прилагается).

2. Официальноопубликовать настоящее Решение.

3. НастоящееРешение вступает в силу 1 января 2016 года.

4. Контроль заисполнением настоящего Решения возложить на Председателя Думы городского округаСамара.

 

 

        Председатель Думы                                                                                              А.Б.Фетисов

 

 

 

Приложение

к Решению

Думы городскогоокруга Самара

от 27 августа2015 г. N 643

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМСОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ

И ЕЖЕГОДНОМОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,

ЗАНИМАЮЩИХДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ

МУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯПРОМЫШЛЕННОГО ВНУТРИГОРОДСКОГО

РАЙОНАГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

 

1.Общие положения

 

1.1. НастоящееПоложение разработано в целях обеспечения социальных гарантий, создания единойправовой базы формирования денежного содержания и его применения для лиц,замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправленияПромышленного внутригородского района городского округа Самара (далее -муниципальные служащие), рабочих и служащих, занимающих должности, неотнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов местного самоуправления Промышленноговнутригородского района городского округа Самара (далее - рабочие и служащие),а также в целях определения порядка предоставления ежегодного оплачиваемогоотпуска рабочим и служащим.

1.2.Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция РоссийскойФедерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ЗаконСамарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе вСамарской области", Устав Промышленного внутригородского района городскогоокруга Самара.

1.3. К лицам,занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, иосуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округа Самараотносятся:

- лица, занимающиедолжности служащих согласно Приложению 1 к настоящему Положению;

- лица,работающие по профессии рабочих согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

 

2.Оплата труда муниципального служащего, рабочих и служащих

 

2.1. Оплататруда муниципального служащего производится в виде денежного содержания,которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствиис замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иныхдополнительных выплат, предусмотренных Законом Самарской области от 9 октября2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области".

2.2. Оплататруда служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит издолжностного оклада, надбавок к нему и иных дополнительных выплат (компенсационных,стимулирующих и других).

2.3. Оплататруда рабочих производится в виде денежного содержания, которое состоит издолжностного оклада, надбавок к нему и иных дополнительных выплат(компенсационных, стимулирующих и других).

2.4. Оплататруда муниципального служащего, рабочих и служащих не может быть нижеустановленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

2.5. Изменениеперечня ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащимдопускается при условии внесения соответствующих изменений в ЗаконСамарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе вСамарской области".

 

3.Размер и порядок установления должностных окладов,

ежемесячных ииных дополнительных выплат

 

3.1.Размер и порядок установления должностных окладов,

ежемесячных ииных дополнительных выплат

муниципальныхслужащих

 

3.1.1. Размерыдолжностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии сПриложением 3 к настоящему Положению.

3.1.2. Размерыдолжностных окладов по должностям муниципальной службы в органах местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округа Самараежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Советадепутатов Промышленного внутригородского района городского округа Самара обюджете Промышленного внутригородского района городского округа Самара насоответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Увеличение(индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы ворганах местного самоуправления Промышленного внутригородского районагородского округа Самара осуществляется путем внесения изменений в настоящееПоложение.

3.1.3.Руководителем соответствующего органа местного самоуправления Промышленноговнутригородского района городского округа Самара, уполномоченным должностнымлицом устанавливаются следующие виды и размеры ежемесячных и иныхдополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего:

1) Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службеустанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующихразмерах:

 

При стаже муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

 

Выплатаежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальнойслужбе производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ееустановление.

При исполненииобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основнойработы ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе начисляетсяна должностной оклад по основной работе.

Исчисление стажамуниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется всоответствии со статьей 21 ЗаконаСамарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе вСамарской области".

2) Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службыустанавливается применительно к каждой группе должностей муниципальной службы вследующих размерах:

- для высшихдолжностей муниципальной службы - от 100 до 200 процентов должностного оклада;

- для главныхдолжностей муниципальной службы - от 100 до 150 процентов должностного оклада;

- для ведущихдолжностей муниципальной службы - от 50 до 100 процентов должностного оклада;

- для старшихдолжностей муниципальной службы - от 50 до 80 процентов должностного оклада;

- для младшихдолжностей муниципальной службы - до 50 процентов должностного оклада.

Ежемесячнаянадбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетомследующих критериев:

-профессиональная подготовка, опыт работы по специальности;

- компетентностьв принятии управленческих решений, уровень ответственности, своевременное икачественное выполнение служебных обязанностей;

- выполнениеработ высокой напряженности, интенсивности и ответственности (систематическоевыполнение срочных и неотложных работ, работ особой сложности, требующихповышенного внимания, особо важных работ);

- высокиедостижения в службе (наличие наград и поощрений по результатам службы, званийпо профессии, связанной с основной деятельностью муниципального служащего,призовых мест или звания лауреата в профессиональных конкурсах и других высокихдостижений местного, областного или федерального уровня);

- передача опытамуниципальным служащим, проработавшим на замещаемой должности менее одногогода.

Лицам, впервыепринятым на муниципальную службу, ежемесячная надбавка к должностному окладу заособые условия муниципальной службы устанавливается не ранее чем через месяц содня приема на работу.

3) Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующихразмерах:

 

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в процентах)
Действительный муниципальный советник 1 класса	50
Действительный муниципальный советник 2 класса	48
Действительный муниципальный советник 3 класса	46
Муниципальный советник 1 класса	45
Муниципальный советник 2 класса	44
Муниципальный советник 3 класса	42
Советник муниципальной службы 1 класса	40
Советник муниципальной службы 2 класса	38
Советник муниципальной службы 3 класса	36
Референт муниципальной службы 1 класса	35
Референт муниципальной службы 2 класса	34
Референт муниципальной службы 3 класса	32
Секретарь муниципальной службы 1 класса	35
Секретарь муниципальной службы 2 класса	30
Секретарь муниципальной службы 3 класса	25

 

Порядокприсвоения классного чина муниципальному служащему определяется в соответствиис ЗакономСамарской области от 6 июня 2008 года N 55-ГД "О классных чинахмуниципальных служащих в Самарской области".

Выплатаежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со днявозникновения у муниципального служащего права на ее установление.

4) Ежемесячнаяпроцентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определенныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степенисекретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документальноподтверждаемый доступ.

При определенииразмера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которыммуниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течениекоторого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Размережемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,имеющими степень секретности "особой важности" составляет 50 - 75процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 -50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлениидопуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, безпроведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

Выплата надбавкипроизводится муниципальным служащим, имеющим оформленный допуск к сведениямсоответствующей степени секретности и на которых руководителем соответствующегооргана местного самоуправления Промышленного внутригородского района городскогоокруга Самара, уполномоченным должностным лицом возложена обязанность всоответствии с действующим законодательством работать с указанными сведениями всилу должностных функций.

5) Ежемесячноеденежное поощрение устанавливается в размере до 25 процентов должностногооклада с учетом всех установленных надбавок.

Ежемесячноеденежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в порядке, утверждаемомруководителем соответствующего органа местного самоуправления Промышленноговнутригородского района городского округа Самара, уполномоченным должностнымлицом, за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6) Премии завыполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащимв порядке, утверждаемом руководителем соответствующего органа местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округа Самара,уполномоченным должностным лицом.

Выплата премииза выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет и в пределахсредств фонда оплаты труда муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается.

7)Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускавыплачивается муниципальному служащему один раз в год в размере одногодолжностного оклада на основании распоряжения руководителя соответствующегооргана местного самоуправления Промышленного внутригородского района городскогоокруга Самара, уполномоченного должностного лица.

8) Материальнаяпомощь выплачивается муниципальным служащим в порядке и размерах, установленныхруководителем соответствующего органа местного самоуправления Промышленноговнутригородского района городского округа Самара, уполномоченным должностнымлицом.

3.1.4.Установление или изменение конкретных размеров ежемесячных и иныхдополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу осуществляется распоряжениемруководителя соответствующего органа местного самоуправления Промышленноговнутригородского района городского округа Самара, уполномоченного должностноголица.

 

3.2.Размер и порядок установления должностных окладов,

ежемесячных ииных дополнительных выплат служащих

 

3.2.1. Размердолжностных окладов служащих устанавливается в соответствии с Приложением 4 кнастоящему Положению.

3.2.2. Размерыдолжностных окладов служащих в органах местного самоуправления Промышленноговнутригородского района городского округа Самара ежегодно увеличиваются(индексируются) в соответствии с решением Совета депутатов Промышленноговнутригородского района городского округа Самара о бюджете Промышленноговнутригородского района городского округа Самара на соответствующий год сучетом уровня инфляции (потребительских цен).

Увеличение(индексация) размеров должностных окладов служащих в органах местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округа Самараосуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.

3.2.3. Служащимустанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие показателив труде в размере до 50 процентов должностного оклада.

2) Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за специальный режим работы в размере до 30процентов должностного оклада.

3) Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 3 до 8 лет	10
Свыше 8 до 13 лет	15
Свыше 13 до 18 лет	20
Свыше 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

 

Право наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют служащие, в том числепринятые на работу по совместительству, занимающие должности служащих согласноштатным расписаниям, утверждаемым руководителем соответствующего органаместного самоуправления Промышленного внутригородского района городского округаСамара, уполномоченным должностным лицом.

Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет выплачивается служащим со дня возникновения права на ееустановление. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад по основной работе.

Основнымдокументом для определения выслуги лет, дающим право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

В случаях, когдастаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может бытьподтвержден иными документами, оформленными в установленном порядке.

4) Ежемесячнаяпроцентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определенныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степенисекретности сведений, к которым служащие имеют документально подтверждаемыйдоступ.

При определенииразмера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которымслужащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которогосохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Размережемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,имеющими степень секретности "особой важности" составляет 50 - 75процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 -50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлениидопуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, безпроведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

Выплата надбавкипроизводится служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующейстепени секретности и на которых руководителем соответствующего органа местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округа Самара,уполномоченным должностным лицом возложена обязанность в соответствии сдействующим законодательством работать с указанными сведениями в силудолжностных функций.

5) Премированиеслужащих осуществляется в порядке, утверждаемом руководителем соответствующегооргана местного самоуправления Промышленного внутригородского района городскогоокруга Самара, уполномоченным должностным лицом, за счет и в пределах средствфонда оплаты труда.

6)Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускавыплачивается служащим один раз в год в размере одного должностного оклада наосновании распоряжения руководителя соответствующего органа местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округа Самара,уполномоченного должностного лица.

7) Материальнаяпомощь выплачивается служащим в порядке и размерах, установленных руководителемсоответствующего органа местного самоуправления Промышленного внутригородскогорайона городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом.

3.2.4.Установление или изменение конкретных размеров ежемесячных и иныхдополнительных выплат, отмена выплат конкретному лицу осуществляетсяраспоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправленияПромышленного внутригородского района городского округа Самара, уполномоченногодолжностного лица.

 

3.3.Размер и порядок установления должностных окладов,

ежемесячных ииных дополнительных выплат рабочих

 

3.3.1. Размерыдолжностных окладов рабочих устанавливаются в соответствии с Приложением 5 кнастоящему Положению.

3.3.2. Размерыдолжностных окладов рабочих в органах местного самоуправления Промышленноговнутригородского района городского округа Самара ежегодно увеличиваются(индексируются) в соответствии с решением Совета депутатов Промышленноговнутригородского района городского округа Самара о бюджете Промышленноговнутригородского района городского округа Самара на соответствующий год сучетом уровня инфляции (потребительских цен).

Увеличение(индексация) размеров должностных окладов рабочих в органах местного самоуправленияПромышленного внутригородского района городского округа Самара осуществляетсяпутем внесения изменений в настоящее Положение.

3.3.3. Рабочимустанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) Надбавка кдолжностному окладу за профессиональное мастерство и высокие показатели в трудев размере до 50 процентов должностного оклада.

2) Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за специальный режим работы в размере до 30процентов должностного оклада.

3) Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 3 до 8 лет	10
Свыше 8 до 13 лет	15
Свыше 13 до 18 лет	20
Свыше 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

 

Право наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют рабочие, в том числепринятые на работу по совместительству, занимающие должности рабочих согласноштатным расписаниям, утверждаемым руководителем соответствующего органаместного самоуправления Промышленного внутригородского района городского округаСамара, уполномоченным должностным лицом.

Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет выплачивается рабочим со дня возникновения права на ееустановление. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад по основной работе.

Основнымдокументом для определения выслуги лет, дающим право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

В случаях, когдастаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может бытьподтвержден иными документами, оформленными в установленном порядке.

4) Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за классную квалификацию водителям в следующихразмерах:

- 1 класс - 25процентов;

- 2 класс - 10процентов.

5) Ежемесячнаяпроцентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определенныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степенисекретности сведений, к которым рабочие имеют документально подтверждаемыйдоступ.

При определенииразмера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которымрабочие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которогосохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Размережемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,имеющими степень секретности "особой важности" составляет 50 - 75процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 -50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлениидопуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, безпроведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

Выплата надбавкипроизводится рабочим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующейстепени секретности и на которых руководителем соответствующего органа местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округа Самара,уполномоченным должностным лицом возложена обязанность в соответствии с действующимзаконодательством работать с указанными сведениями в силу должностных функций.

6) Премированиерабочих осуществляется в порядке, утверждаемом руководителем соответствующегооргана местного самоуправления Промышленного внутригородского района городскогоокруга Самара, уполномоченным должностным лицом, за счет и в пределах средствфонда оплаты труда.

7)Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускавыплачивается рабочим один раз в год в размере одного должностного оклада наосновании распоряжения руководителя соответствующего органа местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округа Самара,уполномоченного должностного лица.

8) Материальнаяпомощь выплачивается рабочим в порядке и размерах, установленных руководителемсоответствующего органа местного самоуправления Промышленного внутригородскогорайона городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом.

3.3.4.Установление или изменение конкретных размеров ежемесячных и иных дополнительныхвыплат, отмена выплат конкретному лицу осуществляется распоряжениемруководителя соответствующего органа местного самоуправления Промышленноговнутригородского района городского округа Самара, уполномоченного должностноголица.

 

4.Ежегодные оплачиваемые отпуска рабочих и служащих

 

4.1. Рабочим ислужащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.

4.2. Рабочим ислужащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск завыслугу лет из расчета:

 

Стаж работы	Дополнительный отпуск (в календарных днях)
от 3 до 8 лет	2
свыше 8 до 13 лет	4
свыше 13 до 18 лет	6
свыше 18 лет	8

 

Исчисление ипорядок установления трудового стажа, дающего право на ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск, производится согласно подпункту 3 пункта 3.2.3 и подпункту3 пункта 3.3.3 настоящего Положения.

4.3. Рабочим ислужащим за образцовое выполнение должностных и функциональных обязанностей,добросовестный труд предоставляется в качестве поощрения ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 рабочих дней.

Установлениеконкретной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпускаосуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа местногосамоуправления Промышленного внутригородского района городского округа Самара,уполномоченного должностного лица.

4.4. Ежегодныйосновной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются и по желаниюрабочего и служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительностьодной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 (четырнадцати)календарных дней.

4.5. Рабочие ислужащие имеют право на иные оплачиваемые отпуска в соответствии с действующимзаконодательством.

 

5.Финансирование денежного содержания

муниципальногослужащего, рабочих и служащих,

ежегодногооплачиваемого отпуска рабочих и служащих

 

5.1. Расходы наденежное содержание муниципальных служащих, рабочих и служащих, ежегодныеоплачиваемые отпуска рабочих и служащих осуществляются за счет средств бюджетаПромышленного внутригородского района городского округа Самара. Привлечение дляоплаты труда муниципальных служащих, рабочих и служащих иных источников недопускается.

5.2. Недопускается сокращение бюджетных ассигнований, которое может повлечьприостановление, прекращение выплаты или уменьшение размера денежногосодержания муниципальных служащих, рабочих и служащих, определенного настоящимПоложением.

5.3. Расходы наденежное содержание муниципальных служащих, рабочих и служащих устанавливаютсяи распределяются в бюджете Промышленного внутригородского района городскогоокруга Самара в соответствии со штатной численностью муниципальных служащих,рабочих и служащих и размерами их денежного содержания, предусмотренныминастоящим Положением.

 

 

 

Приложение1

к Положению

о денежномсодержании лиц,

замещающихдолжности муниципальной службы,

а также оденежном содержании и ежегодном

оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,

занимающихдолжности, не отнесенные к должностям

муниципальнойслужбы, и осуществляющим техническое

обеспечениедеятельности органов местного

самоуправленияПромышленного внутригородского

районагородского округа Самара

 

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙСЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО

ВНУТРИГОРОДСКОГОРАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

 

1.Администратор.

2. Администратордежурный.

3. Архивариус.

4. Архивист.

5. Библиотекарь.

6. Бухгалтер.

7.Бухгалтер-ревизор.

8.Бухгалтер-эксперт.

9. Ведущийбухгалтер.

10. Главныйадминистратор.

11.Делопроизводитель.

12. Диспетчер.

13. Диспетчеравтомобильного транспорта.

14. Документовед.

15. Заведующиймашинописным бюро.

16. Заведующийархивом.

17. Заведующийархивохранилищем.

18. Заведующийбюро пропусков.

19. Заведующийкопировально-множительным бюро.

20. Заведующийскладом.

21. Инженер.

22.Инженер-механик.

23. Инженер побезопасности движения.

24. Инженер поорганизации труда.

25. Инженер поорганизации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений.

26. Инженер потехнической эксплуатации специального оборудования автомобилей.

27.Инженер-программист.

28. Инспектор.

29. Инспектор поконтролю за исполнением поручений.

30. Инспектор поучету и бронированию военнообязанных.

31. Инспектор поучету и распределению жилой площади.

32. Инспектор-ревизор.

33. Комендант.

34. Комендантздания.

35. Мастер.

36. Мастер поэксплуатации и ремонту машин и механизмов.

37. Механикгаража.

38. Начальник(заведующий) гаража.

39. Ревизор.

40. Секретарь.

41.Секретарь-машинистка.

42.Секретарь-делопроизводитель.

43.Стенографистка.

44. Экономист.

45.Юрисконсульт.

 

 

 

Приложение2

к Положению

о денежномсодержании лиц,

замещающихдолжности муниципальной службы,

а также оденежном содержании и ежегодном

оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,

занимающихдолжности, не отнесенные к должностям

муниципальнойслужбы, и осуществляющих техническое

обеспечениедеятельности органов местного

самоуправленияПромышленного внутригородского

районагородского округа Самара

 

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙРАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО

ВНУТРИГОРОДСКОГОРАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

 

 

 

1.Аккумуляторщик.

2. Балансировщик деталей и узлов.

3. Балансировщик шин.

4. Водительавтомобиля.

5.Вулканизаторщик.

6. Газосварщик.

7. Гардеробщик.

8. Дворник.

9. Жестянщик.

10. Кладовщик.

11. Контролер.

12. Контролертехнического состояния автомототранспортных средств.

13. Курьер.

14.Мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка.

15. Плотник.

16. Рабочий покомплексному обслуживанию и ремонту зданий.

17. Рихтовщиккузовов.

18. Слесарь поремонту автомобилей.

19. Слесарь поремонту агрегатов.

20.Слесарь-ремонтник.

21.Слесарь-сантехник.

22. Слесарь потопливной аппаратуре.

23.Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

24. Сторож(вахтер).

25. Столяр.

26.Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре.

27. Токарь.

28. Уборщикпроизводственных и служебных помещений.

29. Фотограф.

30. Фотооператор.

31. Электрогазосварщик.

32.Электромонтер связи.

 

 

 

Приложение3

к Положению

о денежномсодержании лиц,

замещающихдолжности муниципальной службы,

а также оденежном содержании и ежегодном

оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,

занимающихдолжности, не отнесенные к должностям

муниципальнойслужбы, и осуществляющих техническое

обеспечениедеятельности органов местного

самоуправленияПромышленного внутригородского

районагородского округа Самара

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯММУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯПРОМЫШЛЕННОГО ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА

ГОРОДСКОГООКРУГА САМАРА

 

Группа должностей муниципальной службы	Должность	Оклад, руб.
Высшая должность муниципальной службы	Глава Администрации внутригородского района в городском округе	22 390
Высшая должность муниципальной службы	Первый заместитель главы Администрации внутригородского района в городском округе	17 912
Высшая должность муниципальной службы	Заместитель главы Администрации внутригородского района в городском округе	16 917
Главная должность муниципальной службы	Начальник отдела, инспекции, дирекции, комиссии, службы	11 195
Главная должность муниципальной службы	Заместитель начальника отдела, инспекции, дирекции, комиссии, службы	9 951
Ведущая должность муниципальной службы	Заведующий сектором	9 389
Ведущая должность муниципальной службы	Консультант	9 205
Ведущая должность муниципальной службы	Управляющий делами	9 080
Ведущая должность муниципальной службы	Главный специалист, Инспектор	8 956
Старшая должность муниципальной службы	Ведущий специалист	7 961
Старшая должность муниципальной службы	Специалист 1 категории	6 467
Младшая должность муниципальной службы	Специалист 2 категории	5 473
Младшая должность муниципальной службы	Специалист	3 980

 

 

 

Приложение4

к Положению

о денежномсодержании лиц,

замещающихдолжности муниципальной службы,

а также оденежном содержании и ежегодном

оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,

занимающихдолжности, не отнесенные к должностям

муниципальнойслужбы, и осуществляющих техническое

обеспечениедеятельности органов местного

самоуправленияПромышленного внутригородского

районагородского округа Самара

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВМЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО

ВНУТРИГОРОДСКОГОРАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

 

Наименование должностей	Оклад, руб.
Начальник (заведующий) гаража	9 951
Комендант, комендант здания	8 956
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-эксперт, ведущий бухгалтер, главный администратор, инженер, инженер-механик, инженер по безопасности движения, инженер по организации труда, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, инженер по технической эксплуатации специального оборудования автомобилей, инженер-программист, механик гаража, экономист, юрисконсульт	7 961
Диспетчер, диспетчер автомобильного транспорта, заведующий бюро пропусков, заведующий архивом, заведующий архивохранилищем, заведующий машинописным бюро, заведующий складом, заведующий копировально-множительным бюро	6 467
Делопроизводитель	5 473
Администратор, администратор-дежурный, архивариус, архивист, аудитор, библиотекарь, документовед, инспектор по контролю за исполнением поручений, инспектор, инспектор по учету и бронированию военнообязанных, инспектор по учету и распределению жилой площади, инспектор-ревизор, мастер, мастер по эксплуатации и ремонту машин, ревизор, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-делопроизводитель, стенографистка	3 980

 

 

 

Приложение5

к Положению

о денежномсодержании лиц,

замещающихдолжности муниципальной службы,

а также оденежном содержании и ежегодном

оплачиваемомотпуске рабочих и служащих,

занимающихдолжности, не отнесенные к должностям

муниципальнойслужбы, и осуществляющих техническое

обеспечениедеятельности органов местного

самоуправленияПромышленного внутригородского

районагородского округа Самара

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОЧИХ ОРГАНОВМЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО

ВНУТРИГОРОДСКОГОРАЙОНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

 

Наименование должностей	Оклад, руб.
Водитель автомобиля	7 712 <*>
	6 220
Газосварщик, мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту агрегатов, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, токарь, электрогазосварщик, электромонтер связи	6 220
Аккумуляторщик, балансировщик деталей и узлов, балансировщик шин, вулканизаторщик, дворник, жестянщик, кладовщик, контролер, контролер технического состояния автотранспортных средств, плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рихтовщик кузовов, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь по топливной аппаратуре, слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре, столяр, сторож (вахтер), фотограф, фотооператор	3 732
Гардеробщик, курьер, уборщик производственных и служебных помещений	2 811

 

 

--------------------------------

<*> Дляводителей руководителей органов местного самоуправления Промышленноговнутригородского района городского округа Самара.