Постановление Администрации городского округа Похвистнево Самарской области от 25.08.2017 № 1031

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОХВИСТНЕВО

САМАРСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 августа 2017 г. N 1031

 

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯНАНИМАТЕЛЯ

(РАБОТОДАТЕЛЯ) НА УЧАСТИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОХВИСТНЕВОСАМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИНЕКОММЕРЧЕСКОЙ

ОРГАНИЗАЦИЕЙ В КАЧЕСТВЕ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГООРГАНА

ИЛИ ВХОЖДЕНИЕ В СОСТАВ ЕЕ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ОРГАНАУПРАВЛЕНИЯ

 

 

В соответствии спунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставомгородского округа Похвистнево, Администрация городского округа Похвистневопостановляет:

1. Утвердитьприлагаемый Порядок разрешения представителя нанимателя (работодателя) научастие муниципальных служащих Администрации городского округа ПохвистневоСамарской области на безвозмездной основе в управлении некоммерческойорганизацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение всостав ее коллегиального органа управления (далее - Порядок).

2. Муниципальнымслужащим Администрации городского округа Похвистнево Самарской области,участвующим на день вступления настоящего Постановления на безвозмездной основев управлении некоммерческой организацией в качестве единоличногоисполнительного органа или входящим в состав ее коллегиального органауправления, принять меры для получения разрешения представителя нанимателя(работодателя), предусмотренные Порядком, либо прекратить указаннуюдеятельность.

3.Организационному отделу Аппарата Администрации городского округа ПохвистневоСамарской области:

3.1. Ознакомитьмуниципальных служащих Администрации городского округа Похвистнево Самарскойобласти с настоящим Постановлением.

3.2.Осуществлять ознакомление с настоящим Постановлением граждан, впервыепоступающих на муниципальную службу в Администрацию городского округаПохвистнево Самарской области.

4. Опубликоватьнастоящее Постановление в газете "Похвистневскийвестник" и разместить на официальном сайте Администрации городского округаПохвистнево.

5. НастоящееПостановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложитьна заместителя Главы городского округа, руководителя Аппарата Администрациигородского округа Похвистнево Тарасову М.А.

 

 

Глава

городскогоокруга                                                                                                               С.П.Попов

 

 

 

Утвержден

Постановлением

Администрациигородского округа Похвистнево

от 25 августа2017 г. N 1031

 

 

 

ПОРЯДОК

РАЗРЕШЕНИЯПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

НА УЧАСТИЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО

ОКРУГАПОХВИСТНЕВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ

В УПРАВЛЕНИИНЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В КАЧЕСТВЕ

ЕДИНОЛИЧНОГОИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ИЛИ ВХОЖДЕНИЕ

В СОСТАВ ЕЕКОЛЛЕГИАЛЬНОГО ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ

 

1. НастоящийПорядок устанавливает процедуру получения муниципальным служащим Администрациигородского округа Похвистнево Самарской области (далее - муниципальныйслужащий, Администрация) разрешения представителя нанимателя (работодателя) научастие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией вкачестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ееколлегиального органа управления.

2. Муниципальный служащий вправе на безвозмездной основе с разрешенияпредставителя нанимателя (работодателя) участвовать в управлении следующиминекоммерческими организациями: общественные организации (кроме политическихпартий), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие,огороднические, дачные потребительские кооперативы, товарищества собственниковнедвижимости - в качестве единоличного исполнительного органа или входить всостав коллегиальных органов управления указанных некоммерческих организаций(далее - участие в управлении некоммерческими организациями), кроме случаев,предусмотренных федеральными законами Российской Федерации, если это неповлечет за собой конфликт интересов.

3. Муниципальныйслужащий не вправе входить в состав органов управления, попечительских илинаблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территории РоссийскойФедерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международнымдоговором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

4. В настоящемПорядке понятие "конфликт интересов" используется как понятие,установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции".

5. Участиемуниципального служащего в управлении некоммерческими организациями можетосуществляться только в свободное от службы в Администрации время.

6. Заявление наполучение разрешения на участие в управлении некоммерческими организациямиподается муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю) неменее чем за семь дней до начала осуществления деятельности по управлениюнекоммерческими организациями. Форма заявления установлена Приложением 1 кнастоящему Порядку.

В заявленииуказываются следующие сведения о некоммерческой организации:

а) наименование,местонахождение, индивидуальный номер налогоплательщика и характеристикадеятельности организации, в управлении которой муниципальным служащимпредполагается участвовать;

б) наименованиедолжности в организации, основные должностные обязанности, описание характераработы (постоянная или срочная);

в) даты начала иокончания деятельности по участию в управлении;

г) другиесведения (при необходимости).

К заявлениюприлагаются учредительные документы некоммерческой организации.

Заявление должнобыть согласовано с непосредственным руководителем муниципального служащего.Муниципальный служащий может также дополнительно представить письменныепояснения по изложенному в заявлении вопросу.

7.Заявление подается представителю нанимателя (работодателю) путем представленияего в организационный отдел Аппарата Администрации (далее - кадровая служба)для регистрации в соответствующем журнале, который ведется по форме согласноприложению 2 к настоящему Порядку. В журнале указываются датапоступления заявления, фамилия, имя, отчество муниципального служащего,представившего заявление, краткое содержание заявления, фамилия, имя, отчество,подпись лица, принявшего заявление, информация о принятом решении. Листыжурнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью сотрудникакадровой службы и печатью. На заявлении ставится отметка о его поступлении, вкоторой указываются дата поступления и входящий номер.

Послерегистрации заявления в журнале оно передается на рассмотрение представителюнанимателя (работодателю).

8. Уведомление втечение трех дней представителем нанимателя (работодателем) направляется вкомиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихи урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе Администрации(далее - комиссия).

9. Комиссиярассматривает уведомление в порядке, установленном Положением о комиссии.

10. По итогамрассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:

а) разрешитьучастие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией вкачестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ееколлегиального органа управления;

б) отказать вразрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческойорганизацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождении всостав ее коллегиального органа управления.

11. Решение представителя нанимателя (работодателя) о разрешении(отказе в разрешении) участия муниципального служащего в управлении жилищного,жилищно-строительного кооперативов, товарищества собственников жилья в качествеединоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальныхорганов управления принимается с учетом рекомендаций комиссии в течение 3рабочих дней со дня поступления копии протокола заседания комиссии и ссоответствующей резолюцией направляется в кадровую службу для исполненияв течение 1 рабочего дня со дня принятия решения.

12. О принятомпредставителем нанимателя (работодателем) решении кадровая служба в течение 2рабочих дней уведомляет муниципального служащего.

13.Муниципальный служащий несет дисциплинарную ответственность за нарушениенастоящего Порядка.

14.Муниципальный служащий обязан принимать меры по предотвращению и урегулированиюконфликта интересов в течение всего периода участия в управлении некоммерческойорганизацией.

15. В случаеизменения сведений, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, а также иныхобстоятельств, связанных с управлением некоммерческой организацией,муниципальный служащий повторно запрашивает разрешение представителя нанимателя(работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

 

 

 

Приложение1

к Порядку

разрешенияпредставителя нанимателя (работодателя)

на участиемуниципальных служащих Администрации

городскогоокруга Похвистнево Самарской области

на безвозмезднойоснове в управлении некоммерческой

организацией вкачестве единоличного исполнительного

органа иливхождение в состав ее коллегиального

органауправления

 

 

                __________________________________________________________

                 должность и Ф.И.О.представителя нанимателя (работодателя)

                 от_______________________________________________________

                          (Ф.И.О., должностьмуниципального служащего)

 

                                 Заявление

       о разрешении на участие на безвозмезднойоснове в управлении

            некоммерческой организацией вкачестве единоличного

               исполнительного органа иливхождение в состав

                    ее коллегиального органауправления

 

    В  соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14Федерального закона  от 2

марта 2007 г. N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" прошу

Вашего    разрешения    на   участие    на    безвозмездной    основе   в

управлении________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

          (полное наименование организации, ееюридический адрес)

    Управление данной организацией будетосуществляться ___________________

___________________________________________________________________________

                  (указатьформу управления организацией,

                  установленный срокдеятельности и др.)

    Безвозмездное  участие в деятельности по управлению даннойорганизацией

___________________________________________________________________________

        (обоснование необходимости управленияданной организацией)

    При  осуществлении  указанной  выше деятельности  обязуюсь  исполнять

требования ст.ст. 12, 14,14.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О

муниципальной  службе в Российской  Федерации",ст.ст. 9 - 11 Федерального

закона от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции".

 

    "_____" __________ 20__ г.        _________________ ___________________

          дата                              подпись      фамилия и инициалы

 

    Заявление   зарегистрировано: "_____" _____________20___ г. за N _____

 

   ___________________________________________________________________

            (подпись, Ф.И.О. лица,зарегистрировавшего заявление)

 

 

 

Приложение2

к Порядку

разрешенияпредставителя нанимателя (работодателя)

на участиемуниципальных служащих Администрации

городскогоокруга Похвистнево Самарской области

на безвозмезднойоснове в управлении некоммерческой

организацией вкачестве единоличного исполнительного

органа иливхождение в состав ее коллегиального

органауправления

 

 

 

ЖУРНАЛ

учета заявленийо разрешении на участие на безвозмездной

основе вуправлении некоммерческой организацией в качестве

единоличногоисполнительного органа или вхождение в состав

ееколлегиального органа управления

 

N п/п	Дата поступления заявления	Ф.И.О. муниципального служащего, представившего заявление	Краткое содержание заявления	Ф.И.О., должность, подпись лица, принявшего заявление	Информация о принятом решении