Постановление Правительства Самарской области от 25.10.2017 № 668
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2017 г. N 668
О внесении изменений в постановление ПравительстваСамарской области
от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения опредоставлении
работодателями информации (сведений) в органы службызанятости
населения Самарской области"
Вцелях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения вРоссийской Федерации" и распоряжения Правительства Российской Федерации от10.05.2017 N 893-р "О плане мероприятий по повышению уровня занятостиинвалидов на 2017 - 2020 гг.", а также обеспечения эффективноговзаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Самарскойобласти, направленного на создание устойчивой системы эффективноготрудоустройства граждан и достижение оптимальной занятости населения,Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утвержденииПоложения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службызанятости населения Самарской области" следующие изменения:
в Положении опредоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятостинаселения Самарской области (далее - Положение):
пункт 6.2изложить в следующей редакции:
"Информация,сведения предоставляются работодателями в центры занятости населения нарочно,или посредством почтовой связи, или в электронном виде с использованиеминформационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Сведения оналичии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть размещеныработодателями в информационно-аналитической системе Общероссийской базевакансий "Работа в России" (далее - Система).";
приложение 5 кПоложению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
приложение 6 кПоложению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
3. Опубликоватьнастоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановлениевступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Врио первого
вице-губернатора –
председателяПравительства
Самарской области А.П.Нефедов
Приложение1
к Постановлению
ПравительстваСамарской области
от 25 октября2017 г. N 668
Лицевая сторона
Сведения
о созданных или выделенныхрабочих местах
для трудоустройства инвалидов всоответствии
с установленной квотой для приема наработу инвалидов
Наименование юридического лица/индивидуального
предпринимателя/физическоголица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
ОГРН/ОГРНИП:______________________________________________________________
Юридический адрес:________________________________________________________
Адрес индивидуальногопредпринимателя/физического лица: ___________________
___________________________________________________________________________
Адрес (местонахождение)рабочего места: ___________________________________
Номер контактноготелефона: _______________________________________________
Адрес электронной почты:__________________________________________________
Фамилия, имя, отчествопредставителя работодателя: ________________________
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта,название остановки) _______________________________
Организационно-правоваяформа юридического лица ___________________________
Формасобственности: государственная,муниципальная, частная, общественные
объединения илиорганизации (нужное подчеркнуть).
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть).
Иные условия______________________________________________________________
Оборотная сторона
| Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Профессиональная область | Необходимое количество работников | Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Должностные обязанности | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника <1> | Степень ограничения способности к трудовой деятельности <2> | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | ||
| нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| | | | | | | | | | | | | | |
Примечание: в графе 13 указывается допустимая вариативность степени
ограничения способности ктрудовой деятельности.
"__" _____ 20_г. Работодатель
(его представитель)___________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
М.П. (при наличии печати)
--------------------------------
<1> С учетом пункта 6 статьи 25 Закона Российской Федерацииот 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации".
<2> В соответствии с приказом Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации от 17.12.2015 N 1024н "Оклассификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальнойэкспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальнойэкспертизы".
Приложение2
к Постановлению
ПравительстваСамарской области
от 25 октября2017 г. N 668
Сведения
о выполнении установленнойквоты
по приему на работуинвалидов
__________________________________________________________
(полное наименованиеорганизации)
за _______________ 20___ г.
Среднесписочная численность работниковорганизации (за отчетный период)
___________ чел., из них количество работников, условия труда которых
отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам проведения
специальной оценки условий труда на рабочих местах, за отчетный период
____________________ чел.
| N п/п | Наименование показателя | Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты, человек | |
| Всего | в том числе на специальном рабочем месте | ||
| 1. | Установленная квота в отчетном месяце (2% от среднесписочной численности) <*> | | |
| 2. | Число граждан, работающих в счет установленной квоты, на начало отчетного месяца, всего работников. | | |
| | Из них: | | |
| | имеющие I степень ограничения способности к трудовой деятельности | | |
| | имеющие II степень ограничения способности к трудовой деятельности | | |
| | имеющие III степень ограничения способности к трудовой деятельности | | |
| 3. | Число граждан, трудоустроенных в счет установленной квоты, за отчетный месяц | | |
| 4. | Число граждан, выбывших с квотируемых рабочих мест, за отчетный месяц | | |
| 5. | Число граждан, работающих в счет установленной квоты, на конец отчетного месяца (строка 2 + строка 3 - строка 4) | | |
| 6. | Число граждан, работавших на квотируемых рабочих местах, в отчетном месяце (строка 2 + строка 3) | | |
| 7. | Число граждан, не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчетного месяца (строка 1 - строка 5) | | |
Исполнитель_______________________________________________________________
(Ф.И.О., должность,контактный телефон)
Руководитель______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
М.П. (при наличиипечати)
Дата представлениясведений "_____"_________________ 20____ года
Специалист центразанятости населения _____________________ _______________
(Ф.И.О.) (подпись)