Постановление Правительства Самарской области от 02.02.2018 № 55

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 27.11.2013 N 672 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 февраля 2018 г. N 55

Утратило силу - ПостановлениеПравительства Самарской области от27.12.2018 № 849

О внесении изменений в постановление ПравительстваСамарской области

от 27.11.2013 N 672 "Об утверждениигосударственной программы

Самарской области "Содействие занятости населенияСамарской области

на 2014 - 2020 годы"

В целях созданияэкономических, организационных и правовых условий, обеспечивающих развитиегибкого, эффективно функционирующего рынка труда в Самарской области,Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 27.11.2013 N 672 "Об утверждениигосударственной программы Самарской области "Содействие занятостинаселения Самарской области на 2014 - 2020 годы" следующие изменения:

вгосударственной программе Самарской области "Содействие занятостинаселения Самарской области на 2014 - 2020 годы" (далее - Государственнаяпрограмма):

в паспортеГосударственной программы:

раздел"Показатели (индикаторы) Государственной программы (II этап)" послеабзаца одиннадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

"долятрудоустроенных работников в общей численностивысвобожденных с предприятий работников в связи с реализацией мероприятий поповышению производительности труда;

долятрудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение врамках мероприятий в области поддержки занятости;";

в разделе"Объемы бюджетных ассигнований Государственной программы":

в абзаце первомсумму "10388696,5" заменить суммой "10414794,5";

в абзаце шестомсумму "1438793,5" заменить суммой "1464891,5";

после абзацадевятого дополнить абзацем следующего содержания:

"16963,7тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих изфедерального бюджета субсидий на реализацию мероприятий в области поддержкизанятости в рамках реализации отдельных мероприятий приоритетной программы"Повышение производительности труда и поддержка занятости" (в томчисле утверждено бюджетных ассигнований в 2018 году - 16963,7 тыс. рублей);";

в абзаце десятомсумму "3697222,1" заменить суммой "3706356,4", сумму"468285,1" заменить суммой "477419,4";

в абзацечетырнадцатом сумму "8197467,9" заменить суммой"8223565,9";

в текстеГосударственной программы:

вабзаце втором раздела 5 "Показатели (индикаторы) Государственнойпрограммы" слова "приложениях 1.1 и 1.2 к подпрограмме"Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровожденияинвалидов, в том числе молодого возраста, на территории Самарской области"на 2017 - 2020 годы" заменить словами "приложении 1 к подпрограмме"Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровожденияинвалидов, в том числе молодого возраста, на территории Самарской области " на 2017 -2020 годы";

в разделе 6"Ресурсное обеспечение Государственной программы":

в абзаце третьемсумму "10388696,5" заменить суммой "10414794,5";

в абзаце восьмомсумму "1438793,5" заменить суммой "1464891,5";

после абзацаодиннадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

в абзацедвенадцатом сумму "3697222,1" заменить суммой "3706356,4";

в абзацешестнадцатом сумму "8197467,9" заменить суммой "8223565,9";

вабзаце двадцатом слова "приложениях 3.1 и 3.2 к подпрограмме"Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровожденияинвалидов, в том числе молодого возраста, на территории Самарской области"на 2017 - 2020 годы" заменить словами "приложении 3 к подпрограмме"Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровожденияинвалидов, в том числе молодого возраста, на территории Самарской области"на 2017 - 2020 годы";

в подпрограмме"Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизациясистемы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020годы" (далее - Подпрограмма 1):

в паспортеПодпрограммы 1:

раздел"Показатели (индикаторы) Подпрограммы (II этап)" после абзацаодиннадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

в разделе"Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы":

в абзаце первомсумму "8197467,9" заменить суммой "8223565,9";

в абзаце шестомсумму "1088037,3" заменить суммой "1114135,3";

после абзацадевятого дополнить абзацем следующего содержания:

в абзаце десятомсумму "1505992,9" заменить суммой "1515127,2", сумму"117528,8" заменить суммой "126663,1";

в текстеПодпрограммы 1:

в разделе 5"Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы":

в абзацечетвертом сумму "8197467,9" заменить суммой "8223565,9";

в абзаце девятомсумму "1088037,3" заменить суммой "1114135,3";

после абзацадвенадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

в абзацетринадцатом сумму "1505992,9" заменить суммой "1515127,2";

вабзаце двадцать пятом слова "Данные субсидии предоставляются всоответствии с постановлением Правительства Самарской области "О мерах пореализации Закона Самарской области от 06.07.2016 N 76-ГД "О молодомспециалисте в Самарской области" заменить словами "Данные субсидиипредоставляются в соответствии с постановлениемПравительства Самарской области от 25.11.2015 N 767 "О мерах по реализацииЗакона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области";

вабзаце двадцать шестом слова "Данные социальные выплаты предоставляются всоответствии с постановлением Правительства Самарской области "О мерах пореализации Закона Самарской области от 06.07.2016 N 76-ГД "О молодомспециалисте в Самарской области" заменить словами "Данные социальныевыплаты предоставляются в соответствии с постановлениемПравительства Самарской области от 25.11.2015 N 767 "О мерах по реализацииЗакона Самарской области "О молодом специалисте в Самарскойобласти";

абзацтридцать третий дополнить словами ", и пунктах 1.11 и 2.11 приложения 3.2к Подпрограмме, которые финансируются за счет средств областного бюджета, в томчисле формируемых за счет поступающих из федерального бюджета субсидий нареализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализацииотдельных мероприятий приоритетной программы "Повышение производительноститруда и поддержка занятости";

вабзаце тридцать шестом слова "Данные социальные выплаты предоставляются всоответствии с постановлением Правительства Самарской области "О мерах пореализации Закона Самарской области от 06.07.2016 N 76-ГД "О молодомспециалисте в Самарской области" заменить словами "Данные социальныевыплаты предоставляются в соответствии с постановлениемПравительства Самарской области от 25.11.2015 N 767 "О мерах по реализацииЗакона Самарской области "О молодом специалисте в Самарскойобласти";

вабзаце тридцать девятом слова "Данные субсидии предоставляются всоответствии с постановлением Правительства Самарской области "О мерах пореализации Закона Самарской области от 06.07.2016 N 76-ГД "О молодомспециалисте в Самарской области" заменить словами "Данные субсидиипредоставляются в соответствии с постановлениемПравительства Самарской области от 25.11.2015 N 767 "О мерах по реализацииЗакона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области";

после абзацасорок третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Мероприятия,предусмотренные пунктами 1.11 и 2.11 приложения 3.2 к Подпрограмме,финансируются в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидийюридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным)учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам -производителям товаров, работ, услуг. Данные субсидии предоставляются в порядкесогласно приложению 11 к Подпрограмме.";

вабзаце пятом подраздела "Оценка эффективности реализацииПодпрограммы" раздела 8 "Комплексная оценка эффективности реализацииПодпрограммы" слова "пунктам 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8,1.9, 1.10, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 приложения 1.2 к Подпрограмме"заменить словами "пунктам 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.9, 1.10,1.11, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 приложения 1.2 к Подпрограмме";

в приложении 1.2к Подпрограмме 1:

в пункте 1.8 вграфе "2018" цифры "39" заменить цифрой "0", вграфе "2019" цифры "39" заменить цифрой "0", вграфе "2020" цифры "39" заменить цифрой "0";

дополнитьпунктами 1.11 и 2.7 в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;

в приложении 2.1к Подпрограмме 1:

наименованиеизложить в следующей редакции:

"Методикарасчета показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итогиреализации подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовыхресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарскойобласти на 2014 - 2020 годы" государственной программы Самарской области"Содействие занятости населения Самарской области на 2014 - 2020годы";

в пункте 1.6 вграфе "Методика расчета показателя (индикатора)" слова"приложения 2 к Подпрограмме" заменить словами "приложения 3.1 кПодпрограмме";

подраздел"Задача 2. Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования граждан и формирование региональной системы сертификациипрофессиональных квалификаций" изложить в редакции согласно приложению 2 кнастоящему Постановлению;

в пункте 2.3 вграфе "Методика расчета показателя (индикатора)" слова"приложения 2.1 к Подпрограмме" заменить словами "приложения 3.1к Подпрограмме";

в пункте 2.6 вграфе "Методика расчета показателя (индикатора)" слова"приложения 2.1 к Подпрограмме" заменить словами "приложения 3.1к Подпрограмме";

в приложении 2.2к Подпрограмме 1:

в пункте 1.5 вграфе "Методика расчета показателя (индикатора)" слова"приложения 2 к Подпрограмме" заменить словами "приложения 3.2 кПодпрограмме";

дополнитьпунктами 1.11, 2.7 в редакции согласно приложению 3 к настоящему Постановлению;

в приложении 3.1к Подпрограмме 1:

в пункте 1.1.8 вграфе "Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующегомероприятия (мероприятий), ожидаемый результат" слова "приложения 1 кПодпрограмме" заменить словами "приложения 1.1 к Подпрограмме";

в пункте 3.1.8 вграфе "Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующегомероприятия (мероприятий), ожидаемый результат" слова "приложения 1 кПодпрограмме" заменить словами "приложения 1.1 к Подпрограмме";

в приложении 3.2к Подпрограмме 1:

в пункте 1.8 вграфе "Срок реализации, годы" цифры "2017 - 2020" заменитьцифрами "2017";

в пункте 2.5раздела "Задача 3. Повышение качества рабочих мест" в графе "N п/п" цифры "2.5" заменить цифрами"3.5";

изложить строки"Итого по задаче 1", "Итого по задаче 2", "Итого поцели", "Всего по Подпрограмме" и дополнить пунктами 1.11, 2.11 вредакции согласно приложению 4 к настоящему Постановлению;

в приложении 5 кПодпрограмме 1:

в пункте 1:

в графе"Всего" сумму "8150441,3" заменить суммой"8176539,3";

в графе"2018" сумму "1088037,3" заменить суммой"1114135,3";

в строке"Всего":

в графе"Всего" сумму "8182233,0" заменить суммой"8208331,0";

в графе"2018" сумму "1088037,3" заменить суммой"1114135,3";

в приложении 8 кПодпрограмме 1:

в пункте 1 слова"приложения 2.1" заменить словами "приложения 3.1";

в пункте 2 слова"приложения 2.1" заменить словами "приложения 3.1";

дополнитьПодпрограмму 1 приложением 11 в редакции согласно приложению 5 к настоящемуПостановлению;

в приложении 3.2к подпрограмме "Обеспечение реализации государственной программы Самарскойобласти "Содействие занятости населения Самарской области на 2014 - 2020годы":

впункте 1.1 в графе "Показатель (индикатор), характеризующий выполнениесоответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат" слова"Показатель (индикатор) - п. 1.1" заменить словами "Показатель(индикатор) - п. 1";

впункте 1.2 в графе "Показатель (индикатор), характеризующий выполнениесоответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат" слова"Показатель (индикатор) - п. 1.1" заменить словами "Показатель(индикатор) - п. 1";

в подпрограмме"Повышение уровня трудоустройства инвалидов и организация сопровожденияинвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на территории Самарскойобласти" на 2017 - 2020 годы (далее - Подпрограмма 2):

вабзаце тридцать четвертом раздела 1 "Характеристика проблемы, на решениекоторой направлена Подпрограмма" текста Подпрограммы 2 слова "ЗаконСамарской области "О внесении изменений в Закон Самарской области от26.12.2003 N 125-ГД "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарскойобласти" заменить словами "ЗаконСамарской области от 10.03.2015 N 15-ГД "О внесении изменений в ЗаконСамарской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов вСамарской области";

в приложении 3 кПодпрограмме 2:

в пункте 2.10графу "Наименование цели, задачи, мероприятия" изложить в следующейредакции:

"Участие вмежведомственных тематических семинарах сотрудников учреждений,подведомственных федеральному казенному учреждению "Главное бюромедико-социальной экспертизы по Самарской области" Минтруда России иминистерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области";

в пункте 2.14графу "Наименование цели, задачи, мероприятия" изложить в следующейредакции:

"Консультированиеинвалидов, проходящих переосвидетельствование в единых центрахмедико-социальной экспертизы, по вопросам, относящимся к сфере занятостинаселения".

2. Установить, что возникающие в результате принятия настоящегоПостановления расходные обязательства Самарской области осуществляются за счетсредств областного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих вобластной бюджет средств федерального бюджета, в пределах общего объемабюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерствутруда, занятости и миграционной политики Самарской области на реализациюмероприятий Государственной программы.

3. Определитьминистерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области органомисполнительной власти Самарской области, уполномоченным на осуществлениевзаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросампредоставления субсидии на реализацию мероприятий в области поддержкизанятости.

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

5. Опубликоватьнастоящее Постановление в средствах массовой информации.

6. НастоящееПостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио первого

вице-губернатора –

председателяПравительства

Самарской области А.П.Нефедов

Приложение1

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 2 февраля2018 г. N 55

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ(ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД

И ИТОГИРЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ИСПОЛЬЗОВАНИЯТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ

УПРАВЛЕНИЯЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020ГОДЫ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020ГОДЫ", II ЭТАП

п/п

Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение показателя (индикатора) по годам

2017

2018

2019

2020

Цель: повышение профессиональной конкурентоспособности населения на рынке труда и уровня использования трудовых ресурсов Самарской области

Задача 1. Сокращение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда Самарской области

1.11.

Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости

100

Задача 2. Содействие в трудоустройстве граждан и создании рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса, обеспечение социальной поддержки безработных граждан

2.7.

Доля трудоустроенных работников в общей численности высвобожденных с предприятий работников в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда

100

Приложение2

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 2 февраля2018 г. N 55

МЕТОДИКА

РАСЧЕТАПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ

ХОД И ИТОГИРЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ИСПОЛЬЗОВАНИЯТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ

УПРАВЛЕНИЯЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020ГОДЫ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020ГОДЫ", I ЭТАП

п/п

Наименование показателя (индикатора)

Методика расчета показателя (индикатора)

Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)

Примечание

Задача 2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций

1.7.

Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения

Значение показателя определяется по формуле

ДБПо = (БПо x 100%) / СгБ,

где ДБПо - доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, по направлению органов службы занятости населения, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения;

БПо - численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, по направлению органов службы занятости населения в отчетном году;

СгБ - среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, рассчитываемая как среднеарифметическая величина значений на конец каждого месяца в отчетном году

Форма N 2-Т:

значение БПо - раздел VIII, графа 2, строка 02

Форма N 1-Т:

значение СгБ - стр. 37

1.8.

Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в численности зарегистрированных безработных граждан

Значение показателя определяется по формуле

ДБПо = (БПо x 100%) / ЧБр,

где ДБПо - доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения, в численности зарегистрированных безработных граждан;

БПо - численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости населения в отчетном году;

ЧБр - численность зарегистрированных безработных граждан в отчетном году

Форма N 2-Т:

значение БПо - раздел VIII, графа 2, строка 02;

значение ЧБр - раздел II, графа 2, строка 01

1.9.

Численность граждан, за исключением безработных граждан, повысивших свой профессиональный уровень при содействии органов службы занятости населения

Значение показателя рассчитывается как сумма численности участников мероприятий, указанных в пунктах 1.2.2 - 1.2.6, 1.2.10 приложения 3.1 к Подпрограмме, в отчетном году

Форма N 2-Т:

численность участников мероприятия 1.2.3 и 1.2.10 приложения 3.1 к Подпрограмме - раздел VIII, графа 2, строки 03 и 04

Ведомственная отчетность министерства:

численность участников мероприятий 1.2.2; 1.2.4 - 1.2.6 приложения 3.1 к Подпрограмме

1.10.

Численность молодых специалистов организаций Самарской области, повысивших квалификацию по результатам ежегодного конкурса инновационных проектов социально-экономического развития региона

Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным численности участников мероприятия, указанного в пункте 1.2.7 приложения 3.1 к Подпрограмме, в отчетном году

Ведомственная отчетность министерства

1.11.

Степень сбалансированности потребности предприятий и подготовки специалистов

Значение показателя рассчитывается по формуле

Ссб = Чст / Чвып x 100%,

где Ссб - степень сбалансированности потребности предприятий и подготовки специалистов;

Чст - численность специалистов различного профиля, в которых существует потребность в организациях Самарской области, определяемая по результатам социологических исследований, предусмотренных пунктом 1.2.8 приложения 3.1 к Подпрограмме, в отчетном году;

Чвып - численность специалистов, выпускаемых образовательными организациями в отчетном году

Ведомственная отчетность министерства, информация Самарастата, данные социологических исследований

1.12.

Число лиц, прошедших обучение на высокотехнологичном оборудовании

Показатель не является расчетным. Значение показателя считается равным числу лиц, прошедших обучение на высокотехнологичном оборудовании в отчетном году

Ведомственная отчетность министерства

Приложение3

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 2 февраля2018 г. N 55

МЕТОДИКА

РАСЧЕТАПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ

ХОД И ИТОГИРЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ИСПОЛЬЗОВАНИЯТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ

УПРАВЛЕНИЯЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020ГОДЫ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020ГОДЫ", II ЭТАП

п/п

Наименование показателя (индикатора)

Методика расчета показателя (индикатора)

Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)

Примечание

Задача 1. Сокращение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда Самарской области

1.11.

Значение показателя рассчитывается по формуле

Дто = Чт / Чо,

где Дто - доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение;

Чт - численность трудоустроенных (сохранивших занятость) работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, участвующих в мероприятии, предусмотренном пунктом 1.11 приложения 3.2 к Подпрограмме;

Чо - численность работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, участвующих в мероприятии, предусмотренном пунктом 1.11 приложения 3.2 к Подпрограмме

Ведомственная отчетность министерства:

численность участников мероприятия, предусмотренного пунктом 1.11 приложения 3.2 к Подпрограмме

2.7.

Значение показателя рассчитывается по формуле

Дтв = Чт / Чв,

где Дтв - доля трудоустроенных работников в общей численности высвобожденных с предприятий работников в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда;

Чт - численность трудоустроенных работников (сохранивших занятость), участвующих в мероприятии, предусмотренном пунктом 2.7 приложения 3.2 к Подпрограмме;

Чв - общая численность высвобожденных работников с предприятий (находящихся под риском увольнения) в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда, участвующих в мероприятии, предусмотренном пунктом 2.7 приложения 3.2 к Подпрограмме

Ведомственная отчетность министерства:

численность участников мероприятия, предусмотренного пунктом 2.7 приложения 3.2 к Подпрограмме

Приложение4

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 2 февраля2018 г. N 55

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙПОДПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ИСПОЛЬЗОВАНИЯТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ

УПРАВЛЕНИЯЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020ГОДЫ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020ГОДЫ", II ЭТАП

п/п

Наименование цели, задачи, мероприятия

Исполнитель мероприятия

Срок реализации, годы

Объем финансирования, тыс. рублей

Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат

Всего

в том числе по годам

2017

2018

2019

2020

Задача 1. Сокращение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда Самарской области

1.11.

Опережающее профессиональное обучение и профессиональная переподготовка, в том числе за пределами Самарской области, работников организаций, находящихся под риском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также повышение квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда

Министерство

2018

24850,0

0,0

24850,0

0,0

Показатель (индикатор) - п. 1.11 приложения 1.2 к Подпрограмме

Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала

Итого по задаче 1

246175,5

41269,4

78556,5

63174,8

В том числе утверждено бюджетных ассигнований по задаче 1

246175,5

41269,4

78556,5

63174,8

Из них средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субсидий на реализацию мероприятий в области поддержки занятости

16152,5

0,0

16152,5

0,0

2.11.

Частичное возмещение работодателям расходов на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости

Министерство

2018

1248,0

0,0

1248,0

0,0

Показатель (индикатор) - п. 2.7 приложения 1.2 к Подпрограмме Ожидаемый результат - создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала

Итого по задаче 2

4216023,0

1019728,0

1011687,8

1082690,5

1101916,7

В том числе:

средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия

4057442,5

989107,3

970508,5

1039428,7

1058398,0

средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субсидий на реализацию мероприятий в области поддержки занятости

811,2

Утверждено бюджетных ассигнований по задаче 2

4216023,0

1019728,0

1011687,8

1082690,5

1101916,7

В том числе средства федерального бюджета

4058253,7

989107,3

971319,7

1039428,7

1058398,0

В том числе средства областного бюджета

157769,3

30620,7

40368,1

43261,8

43518,7

Итого по цели

4862288,9

1374180,9

1114135,3

1169756,2

1204216,4

В том числе утверждено бюджетных ассигнований

4847054,9

1374180,9

1114135,3

1169756,2

1188982,4

Всего по Подпрограмме

4862288,9

1374180,9

1114135,3

1169756,2

1204216,4

В том числе:

4057442,5

989107,3

970508,5

1039428,7

1058398,0

16 963,7

0,0

16 963,7

0,0

В том числе утверждено бюджетных ассигнований

4847054,9

1374180,9

1114135,3

1169756,2

1188982,4

Из них средства областного бюджета

772648,7

385073,6

126663,1

130327,5

130584,4

Приложение5

к Постановлению

ПравительстваСамарской области

от 2 февраля2018 г. N 55

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В2018 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

ЮРИДИЧЕСКИМЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

(МУНИЦИПАЛЬНЫХ)УЧРЕЖДЕНИЙ) - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ

И УСЛУГ В ЦЕЛЯХВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,

В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАПРЕДЕЛАМИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКОВ

ОРГАНИЗАЦИЙ,НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ИЛИ

ВЫСВОБОЖДЕННЫХ,ПРИНЯТЫХ ИЗ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПОСЛЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯВ СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ

ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ ПОВЫШЕНИЕ

КВАЛИФИКАЦИИРАБОТНИКОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В МЕРОПРИЯТИЯХ

ПО ПОВЫШЕНИЮЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАНЯТОСТИ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ

ПРОГРАММЫПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, А ТАКЖЕ

ЧАСТИЧНОГОВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

РАБОТНИКОВ,НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ

ПРИНЯТЫХ ИЗ ИНЫХОРГАНИЗАЦИЙ ПОСЛЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ В СВЯЗИ

С РЕАЛИЗАЦИЕЙПРОГРАММЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

ТРУДА ИУЧАСТВУЮЩИХ В МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ПОВЫШЕНИЮ

ЭФФЕКТИВНОСТИЗАНЯТОСТИ

1. НастоящийПорядок определяет механизм предоставления в 2018 году на безвозвратной ибезвозмездной основе субсидий юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг в целяхвозмещения им затрат, связанных с реализацией программы повышенияпроизводительности труда (далее - субсидия):

а)соответствующим критериям, указанным в подпункте "а" пункта 4настоящего Порядка (далее - работодатели), в целях возмещения расходов наопережающее профессиональное обучение и профессиональную переподготовку, в томчисле за пределами Самарской области, работников организаций, находящихся подриском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций послевысвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников (далее - принятые работники), а также повышение квалификации работников, участвующих в мероприятиях поповышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышенияпроизводительности труда, а также на оплату труда работников, находящихся подриском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения всвязи с реализацией программы по повышению производительности труда иучаствующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости;

б)соответствующим критериям, указанным в подпункте "б" пункта 4настоящего Порядка (далее - сторонние организации), в целях возмещения расходовна оплату труда работников, принятых из иных организаций после высвобождения всвязи с реализацией программы по повышению производительности труда иучаствующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости.

Для целейнастоящего Порядка используются понятия в следующих значениях:

понятие"опережающее профессиональное обучение" следует рассматривать взначении "профессиональное обучение", определенном статьей 73Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (далее -профобучение);

понятия"профессиональная переподготовка" и "повышениеквалификации" следует рассматривать в значении "дополнительноепрофессиональное образование", определенном статьей 76 Федерального закона"Об образовании в Российской Федерации" (далее соответственно -переподготовка, повышение квалификации);

понятия"работники организаций, находящиеся под риском высвобождения" и"работники, находящиеся под риском увольнения" признаютсяравнозначными и предусматривают участие работников в мероприятиях поустановлению неполного рабочего времени, временной приостановке работ(простою), предоставлению отпусков без сохранения заработной платы,высвобождению работников, временному переводу на не обусловленную трудовымдоговором работу (далее - работники под риском увольнения);

подработниками, принятыми из иных организаций после высвобождения в связи среализацией программы по повышению производительности труда и участвующими вмероприятиях по повышению эффективности занятости (далее - трудоустроенныеработники), следует понимать работников, уволенных в связи с ликвидацией либосокращением численности или штата работников из организаций - участниковприоритетной региональной программы "Повышение производительности труда иподдержка занятости в Самарской области на 2017 - 2025 годы"(далее - Программа) и трудоустроенных работодателямиили сторонними организациями.

Работники,участвующие в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи среализацией программы повышения производительности труда (далее - постоянныеработники), принятые работники, работники под риском увольнения являютсяработниками организаций - участников Программы.

2.Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета на 2018 год в пределах лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядкеминистерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее- министерство).

3. Субсидиипредоставляются подведомственными министерству распорядителями средствобластного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской областицентрами занятости населения городских округов и муниципальных районовСамарской области (далее - центры занятости) в пределахдоведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств по предоставлениюсубсидий.

4. Субсидиипредоставляются:

а)работодателям:

которые являютсяучастниками Программы;

окоторых имеются сведения по результатам мониторинга увольнения работников,проводимого в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 30.12.2014 N 1207 "О проведении оперативногомониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численностибезработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости", и(или) которые осуществили временный перевод высвобождаемых работников на необусловленную трудовым договором работу (для работодателей , которым предоставляются субсидии в целях возмещения расходов напрофобучение и переподготовку, в том числе за пределами Самарской области,работников под риском увольнения и (или) расходов на оплату труда работниковпод риском увольнения), и (или) которые осуществили профобучение ипереподготовку принятых в 2018 году работников (для работодателей, которымпредоставляются субсидии в целях возмещения расходов на профобучение ипереподготовку, в том числе за пределами Самарскойобласти, принятых работников), и (или) осуществили в 2018 году повышениеквалификации постоянных работников (для работодателей, которым предоставляютсясубсидии в целях возмещения расходов на повышение квалификации постоянныхработников), и (или) осуществили прием в 2018 году на постоянную работутрудоустроенных работников (для работодателей, которым предоставляются субсидиив целях возмещения расходов на оплату труда трудоустроенных работников);

которыене находятся в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а такжедеятельность которых не приостановлена в установленном действующимзаконодательством порядке, не имеют неисполненной обязанности по уплатеналогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащихуплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах исборах, не являются иностранными юридическими лицами, а также российскимиюридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которыхявляется государство или территория, включенные в утверждаемый Министерствомфинансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющихльготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытияи предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны)в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, неполучали в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета всоответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели,указанные в пункте 1 настоящего Порядка;

б) сторонниморганизациям:

которые включены вперечень предприятий, принимающих на постоянную работу трудоустроенныхработников;

5. Работодателии сторонние организации должны соответствовать требованиям, установленнымабзацем четвертым подпункта "а" пункта 4 и абзацем третьим подпункта"б" пункта 4 настоящего Порядка соответственно, на первое числомесяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора,предусмотренного пунктом 7 настоящего Порядка.

6. Субсидиипредоставляются в целях:

возмещениярасходов, понесенных в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, напрофобучение и переподготовку, в том числе за пределами Самарской области,работников под риском увольнения и (или) принятых работников, а также на повышениеквалификации постоянных работников;

частичноговозмещения расходов, понесенных в период с 1 января 2018 года по 31 декабря2018 года, на оплату труда (включая начисления страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды) работников под риском увольнения и (или)трудоустроенных работников.

В качестверасходов на профобучение и переподготовку, в том числе за пределами Самарскойобласти, работников под риском увольнения и (или) принятых работников, а такжена повышение квалификации постоянных работников учитываются фактическипонесенные расходы:

на оплатустоимости профобучения, переподготовки и повышения квалификации на базеорганизаций, осуществляющих образовательную деятельность, и учебных центров(образовательных подразделений) организаций, имеющих лицензию на осуществлениесоответствующей образовательной деятельности (далее - учебное заведение);

на выплатустипендии в период профобучения, переподготовки и повышения квалификации исходяиз минимального размера оплаты труда, установленногона конец отчетного финансового года (7 800 рублей), в месяц на каждогоработника, участвующего в мероприятии, пропорционально периоду обучения (врабочих днях).

В случаеорганизации профобучения и переподготовки работников под риском увольнения и(или) принятых работников за пределами Самарской области дополнительноучитываются фактически понесенные расходы:

на компенсациюстоимости проезда к месту обучения за пределами Самарской области и обратно,стоимости провоза багажа (не выше тарифов, предусмотренных для перевозокжелезнодорожным транспортом) из расчета не более 10 000 рублей на одногоработника;

на выплатусуточных за один месяц обучения работника за пределами Самарской области израсчета не более 3 000 рублей (100 рублей в сутки в течение 30 дней);

по найму жилогопомещения за пределами Самарской области в течение одного месяца из расчета неболее 33 000 рублей (1 100 рублей в сутки в течение 30 дней).

Вкачестве расходов на оплату труда (включая начисления страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды) работников под риском увольнения, а такжетрудоустроенных работников учитываются фактические расходы за период, непревышающий 6 месяцев, из расчета минимального размера оплаты труда,установленного на конец отчетного финансового года (7 800 рублей), увеличенногона сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районныйкоэффициент.

7. Субсидиипредоставляются работодателям или сторонним организациям при соблюдении имиследующих условий:

заключениедоговора о предоставлении субсидии между центром занятости и работодателем илисторонней организацией (далее - договор) согласно типовой форме, установленнойминистерством управления финансами Самарской области;

полнота исвоевременность представления работодателями и сторонними организациями документовв соответствии с пунктами 12 и 14 настоящего Порядка.

8. Субсидииперечисляются в соответствии с договором.

При этом договордолжен предусматривать согласие работодателя или сторонней организации и лиц,являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам(соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по договору, наосуществление центром занятости, министерством и органами государственногофинансового контроля Самарской области проверок соблюдения ими условий, целей ипорядка предоставления субсидий.

9. Субсидиипредоставляются:

за счет средствобластного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, в размере, не превышающем 65,0% от общего объемапредоставленной субсидии;

за счет средствобластного бюджета, за исключением средств областного бюджета, формируемых засчет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере неменее 35,0% от общего объема предоставленной субсидии.

10. В целяхзаключения договора работодатель или сторонняя организация представляет в центрзанятости:

заявление опредоставлении субсидии с приложением расчета планируемого объема субсидии;

письмоработодателя или сторонней организации о применяемых тарифах страховых взносовв государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, подписанноеработодателем или руководителем (уполномоченным лицом) сторонней организации;

письмо,подтверждающее, что работодатель или сторонняя организация на первое числомесяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, ненаходится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, его (ее)деятельность не приостановлена в установленном действующим законодательствомпорядке, подписанное работодателем или руководителем (уполномоченным лицом)сторонней организации;

справкуналогового органа, подтверждающую отсутствие у работодателя или стороннейорганизации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховыхвзносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

письмо суказанием численности работников, участвующих в мероприятии, в рамках которогоосуществляется возмещение расходов, предусмотренных пунктом 6 настоящегоПорядка, подписанное работодателем или руководителем (уполномоченным лицом)сторонней организации.

Работодатель илисторонняя организация вправе представить выписку из Единого государственногореестра юридических лиц (если учредителем является юридическое лицо -дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц покаждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представлениязаявления о предоставлении субсидии.

Втечение одного рабочего дня с даты представления работодателем или стороннейорганизацией в центр занятости заявления о предоставлении субсидии специалистцентра занятости, ответственный за межведомственное взаимодействие, направляетзапрос в министерство о предоставлении информации о неполучении работодателемили сторонней организацией в текущем финансовом году субсидий из областногобюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской областина цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, о включенииработодателя в число участников Программы и (или) включении стороннейорганизации в перечень предприятий, принимающих на постоянную работутрудоустроенных работников, а также если документы,указанные в абзаце седьмом настоящего пункта, не были представленыработодателем или сторонней организацией в течение одного рабочего дня с датыпредставления работодателем или сторонней организацией в центр занятостизаявления о предоставлении субсидии, запрашивает соответствующие сведения поканалам межведомственного взаимодействия.

Министерство непозднее 3 рабочих дней с даты получения запроса,указанного в абзаце восьмом настоящего пункта, направляет в адрес центразанятости соответствующую информацию.

Решениео заключении договора принимается центром занятости в течение 14 рабочих дней сдаты представления работодателем или сторонней организацией всех документов,предусмотренных настоящим пунктом, а также письма министерства о неполученииработодателем или сторонней организацией в текущем финансовом году субсидий изобластного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актамиСамарской области на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, с приложением копий соглашений, заключенных министерствомэкономического развития, инвестиций и торговли Самарской области сработодателями в рамках реализации Программы, и (или) о включении стороннейорганизации в перечень предприятий, принимающих на постоянную работутрудоустроенных работников, а в случае непредставления документов, указанных вабзаце седьмом настоящего пункта, - в течение 14 рабочих дней с датыпоступления недостающих документов по каналам межведомственного взаимодействия.

Основаниями дляотказа в заключении договора являются несоответствиеработодателя или сторонней организации требованиям, предусмотренным пунктом 4настоящего Порядка, непредставление (представление не в полном объеме)документов, предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствие требованиям,установленным настоящим пунктом, а также представление документов, содержащихнеполные и (или) недостоверные сведения.

Центр занятостинаправляет работодателю или сторонней организации в письменном виде уведомлениео принятом решении в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.

11. В случае изменения расчетного объема затрат, на возмещение которыхпредоставляется субсидия работодателю или сторонней организации, с которым иликоторой заключен договор, работодатель или сторонняя организация представляетуточненное заявление о предоставлении субсидии (далее - уточненное заявление).

Рассмотрениеуточненного заявления, поступившего в соответствии с настоящим пунктом, ипринятие решения о заключении дополнительного соглашения к договору или оботказе в заключении дополнительного соглашения кдоговору осуществляются центром занятости в течение 14 рабочих дней с датыпредставления работодателем или сторонней организацией уточненного заявления,предусмотренного настоящим пунктом.

Центр занятостинаправляет работодателю или сторонней организации в письменном виде уведомлениео принятом решении о заключении дополнительного соглашения к договору или оботказе в заключении дополнительного соглашения кдоговору (с указанием причины отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятиятакого решения.

Основаниями дляотказа в заключении дополнительного соглашения кдоговору являются непредставление работодателем или сторонней организациейуточненного заявления, предусмотренного настоящим пунктом, а такжепредставление уточненного заявления, предусмотренного настоящим пунктом,содержащего неполные и (или) недостоверные сведения.

В случаепревышения расчетного объема затрат, указанных в уточненном заявлении,представляемом работодателем или сторонней организацией в соответствии сабзацем первым настоящего пункта, над остатком объема лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий, доведенных в установленном порядкеминистерством до центра занятости на цели, указанные в пункте 6 настоящегоПорядка, центр занятости отказывает работодателю или сторонней организации взаключении дополнительного соглашения к договору.

12. В целяхполучения субсидии на возмещение понесенных расходов на профобучение ипереподготовку работников под риском увольнения и (или) принятых работников, атакже повышение квалификации постоянных работников работодатель представляет вцентр занятости:

копию лицензииучебного заведения (структурного подразделения предприятия, осуществляющегообучение) на осуществление соответствующей образовательной деятельности,заверенную работодателем;

копиидоговоров с учебным заведением на оказание услуг по профобучению и (или)переподготовке работников под риском увольнения и (или) принятых работников и(или) повышению квалификации постоянных работников (далее - образовательныеуслуги) в случае, если учебное заведение не является структурным подразделениемпредприятия, организующего обучение, заверяемые работником центра занятости,при представлении работодателем оригиналов документов;

копии сметзатрат (калькуляций) учебного заведения на оказание образовательных услуг,заверяемые работником центра занятости, при представлении работодателеморигиналов документов;

копию актаприемки образовательных услуг (акта выполненных работ) между учебным заведениеми работодателем, заверяемую работником центра занятости, при представленииработодателем оригинала документа;

копиидокументов, подтверждающих оплату работодателем учебному заведению оказанныхобразовательных услуг, если учебное заведение не является структурнымподразделением предприятия, организующего обучение, заверяемые работникомцентра занятости, при представлении работодателем оригиналов документов;

копиирасчетных и платежных ведомостей (выписок из расчетных и платежных ведомостей)о начисленной и выплаченной стипендии и (или) платежных поручений,подтверждающих понесенные работодателем расходы по выплате стипендии (сприложением банковского реестра (выписок из банковского реестра) в случаеперечисления двум и более работникам одним платежным поручением), с указаниемсумм по работникам под риском увольнения и (или) принятым работникам,постоянным работникам, расходных кассовых ордеров по выплаченнойстипендии работникам под риском увольнения или принятым работникам, постояннымработникам, заверенные работодателем.

Вцелях получения субсидии на возмещение понесенных расходов на оплатупрофобучения и (или) переподготовки работников под риском увольненияработодатель дополнительно к документам, указанным в абзацах со второго поседьмой настоящего пункта, представляет список работников под риском увольненияс указанием профессий (специальностей, направлений), по которым осуществляетсяпрофобучение и (или) переподготовка, видов и форм обучения, сроков обучения, атакже стоимости обучения с приложением заверенных работодателемкопий приказов (выписок из приказов), подтверждающих наличие риска увольненияработников, копий ученических договоров на получение образования, подписанный работодателем.

Вцелях получения субсидии на возмещение понесенных расходов на оплатупрофобучения и (или) переподготовки принятых работников работодательдополнительно к документам, указанным в абзацах со второго по седьмойнастоящего пункта, представляет список принятых работников, с которымизаключены трудовые договоры и ученические договоры на получение образования (сприложением копий указанных договоров), с указанием их профессий(специальностей), профессий (специальностей), по которым осуществляетсяпрофобучение и (или) переподготовка, видов и форм обучения, сроков обучения, а такжестоимости обучения с приложением заверенных работодателем копий трудовых книжек(выписок из трудовых книжек), подтверждающих их увольнение в связи сликвидацией либо сокращением численности или штата работников, подписанный работодателем.

Вцелях получения субсидии на возмещение понесенных расходов, связанных сорганизацией профобучения и (или) переподготовки работников под рискомувольнения и (или) принятых работников за пределами Самарской области,работодатель дополнительно к документам, указанным в абзацах со второго подевятый настоящего пункта, представляет копии авансовых отчетов с приложениемкопий документов, подтверждающих расходы на проезд к месту обучения запределами Самарской области и обратно, провозбагажа, суточные расходы за время пребывания за пределами Самарской области впериод обучения (приказов о направлении на обучение), расходов по найму жилогопомещения (договоров найма жилого помещения, документов, подтверждающих оплатупо договору найма жилого помещения, а в случае проживания в гостинице - счетов(счетов-фактур) и кассовых чеков (квитанций к приходным кассовым ордерам) завремя пребывания за пределами Самарской области в период обучения, заверенных работодателем.

Вцелях получения субсидии на возмещение понесенных расходов на повышениеквалификации постоянных работников работодатель дополнительно к документам,указанным в абзацах со второго по седьмой настоящего пункта, представляетсписок работников, участвующих в мероприятии, с указанием профессий (специальностей,направлений, программ), по которым осуществляется повышение квалификации, видови форм обучения, сроков обучения, а также стоимости обучения с приложениемкопий трудовых договоров, копий ученических договоров наполучение образования или копий приказов о направлении на обучение, подписанный работодателем.

копиирасчетных и платежных ведомостей (выписок из расчетных и платежных ведомостей)о начисленной и выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений,подтверждающих понесенные работодателем или сторонней организацией расходы пооплате труда (с приложением банковского реестра (выписок из банковскогореестра) в случае перечисления двум и более работникам одним платежнымпоручением), с указанием сумм по работникам под риском увольнения илитрудоустроенным работникам , расходных кассовых ордеров повыплаченной заработной плате работникам под риском увольнения илитрудоустроенным работникам, заверенные работодателем или стороннейорганизацией;

копии платежныхпоручений на перечисление страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды с указанием сумм страховых взносов по работникам под рискомувольнения или трудоустроенным работникам, заверенные работодателем илисторонней организацией.

Вцелях получения субсидии на возмещение понесенных расходов на оплату труда(включая начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)работников под риском увольнения работодатель дополнительно к документам,указанным в абзацах тринадцатом и четырнадцатом настоящего пункта, представляетв центр занятости список работников под риском увольнения с приложениемзаверенных работодателем копий приказов (выписок из приказов), подтверждающихналичие риска увольнения работников.

В целяхполучения субсидии на возмещение понесенных расходов на оплату труда (включаяначисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)трудоустроенных работников работодатель или сторонняя организация дополнительнок документам, указанным в абзацах тринадцатом и четырнадцатом настоящегопункта, представляет в центр занятости:

копии приказов оприеме на работу трудоустроенных работников, заверенные работодателем илисторонней организацией;

копии трудовыхдоговоров, заключенных с трудоустроенными работниками, заверенные работодателемили сторонней организацией;

копии трудовыхкнижек (выписок из трудовых книжек) трудоустроенных работников, подтверждающихих увольнение в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников из организаций - участников Программы, заверенные работодателем илисторонней организацией.

Работодатель илисторонняя организация несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством за полноту и своевременность представления документов,предусмотренных настоящим Порядком.

Решение опредоставлении субсидии или отказе в предоставлении субсидии принимаетсяцентром занятости в течение 14 рабочих дней с датыпредставления работодателем или сторонней организацией документов,предусмотренных настоящим пунктом, и оформляется приказом центра занятости.

Основаниями дляотказа в предоставлении субсидии являются непредставление (представление не вполном объеме) документов, предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствиетребованиям, установленным настоящим пунктом, а также представление документов,содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.

Установлениедостоверности представленных работодателем или сторонней организацией сведенийосуществляется путем сверки и анализа документов, указанных в настоящем пункте,а также сверки копий и предъявленных оригиналов на предмет отсутствия в нихпротиворечивой информации. Оригиналы документов, представление которыхпредусмотрено в копиях, возвращаются работодателю или сторонней организации.

Перечислениесубсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа центразанятости о предоставлении субсидии путем перечисления суммы субсидии на счет,открытый работодателем или сторонней организацией в кредитной организации.

13. Субсидиипредоставляются в размере фактических расходов работодателя или стороннейорганизации в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, подтвержденныхдокументами, представленными работодателем или сторонней организацией всоответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.

14. В месячный срок (но не позднее 25 декабря 2018 года) послезавершения профобучения и (или) переподготовки и (или) повышения квалификацииработодатель представляет в центр занятости копии документов, подтверждающихуспешное прохождение профобучения и (или) переподготовки работниками под рискомувольнения или принятыми работниками, а также повышения квалификациипостоянными работниками, заверенные работником центра занятости, припредставлении работодателем оригиналов документов.

Работодательдополнительно к документам, указанным в абзаце первом настоящего пункта,представляет справку с места работы, подтверждающую сохранение занятостиработников под риском увольнения и (или) принятых работников и (или) постоянныхработников, или копии приказов (выписок из приказов), подтверждающих их переводна другие рабочие места с учетом профобучения, переподготовки, повышенияквалификации, заверенные работником центра занятости, при представленииработодателем оригиналов документов.

15. В случаенарушения работодателем или сторонней организацией условий предоставлениясубсидий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, и требований,установленных пунктом 14 настоящего Порядка, а также наличия фактовнеправомерного получения и (или) нецелевого использования предоставленнойсубсидии, в том числе выявленного по результатам проверок, проведенных центромзанятости, министерством и органами государственного финансового контроляСамарской области, работодатель или сторонняя организация обязан(на) в течение 30 календарных дней со дня полученияписьменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидиивозвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определенномв требовании.

В случаенецелевого использования работодателем или сторонней организациейпредоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет вразмере средств, использованных работодателем или сторонней организацией не поцелевому назначению.

В случае еслисубсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доходобластного бюджета в соответствии с действующим законодательством.

16. Центрызанятости осуществляют контроль за соответствиемпредставленных работодателем или сторонней организацией документов требованиямзаконодательства, а также за правильностью оформления, полнотой сведений и своевременностьюпредставления документов, предусмотренных пунктами 10 - 12 и 14 настоящегоПорядка, и соблюдением условий договора.

Контрольза целевым предоставлением субсидии осуществляется министерством.

17. Министерствои центры занятости осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий их получателями.

Органыгосударственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий(проверок) осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий их получателями.