Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 14.11.2018 № 3338-п/1
О создании межведомственной комиссии по координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста на территории городского округа Тольятти
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2018 г. N 3338-п/1
О СОЗДАНИИ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО КООРДИНАЦИИРАБОТЫ
ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ
ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
В целяхкоординации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, руководствуясь Уставомгородского округа Тольятти, администрация городского округа Тольяттипостановляет:
1. Создатьмежведомственную комиссию по координации работы по взаимодействию сработодателями в отношении лиц предпенсионноговозраста на территории городского округа Тольятти и утвердить ее состав(Приложение N 1).
2. УтвердитьПоложение о межведомственной комиссии по координации работыпо взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионноговозраста на территории городского округа Тольятти (Приложение N 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю засобой.
Глава
городского округа С.А.Анташев
ПриложениеN 1
к Постановлению
администрациигородского округа Тольятти
от 14 ноября2018 г. N 3338-п/1
СОСТАВ
МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙКОМИССИИ ПО КООРДИНАЦИИ РАБОТЫ
ПОВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ
ПРЕДПЕНСИОННОГОВОЗРАСТА НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДСКОГООКРУГА ТОЛЬЯТТИ
Председателькомиссии:
Заместительглавы городского округа - руководитель аппарата администрации городского округаТольятти.
Заместительпредседателя комиссии:
Руководитель(заместитель руководителя) управления муниципальной службы и кадровой политикиадминистрации городского округа Тольятти.
Секретарькомиссии:
Заведующийсектором развития персонала управления муниципальной службы и кадровой политикиадминистрации городского округа Тольятти.
Членыкомиссии:
Заместительруководителя департамента - руководитель управления коммунального комплекса имуниципального сектора экономики департамента экономическогоразвития администрации городского округа Тольятти;
Заместительруководителя департамента - руководитель нормативно-аналитического управленияправового департамента администрации городского округа Тольятти;
Заведующийсектором работы с руководителями МП и МУ управления муниципальной службы икадровой политики администрации городского округа Тольятти;
Главныйспециалист отдела прогнозирования, мониторинга и анализасоциально-экономического развития управления коммунального комплекса имуниципального сектора экономики департамента экономическогоразвития администрации городского округа Тольятти;
Директор(заместитель директора) Государственного казенного учреждения Самарской области"Центр занятости населения городского округа Тольятти" (посогласованию);
Начальникуправления (заместитель начальника управления) ПФР Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районегородского округа Тольятти Самарской области (межрайонная) (по согласованию);
Начальникуправления (заместитель начальника управления) ПФР Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Автозаводском районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонная) (посогласованию);
Начальникотдела городского округа Тольятти Государственной инспекции труда в Самарскойобласти (по согласованию).
ПриложениеN 2
к Постановлению
администрациигородского округа Тольятти
от 14 ноября2018 г. N 3338-п/1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОМЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО КООРДИНАЦИИ РАБОТЫ
ПОВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ
ПРЕДПЕНСИОННОГОВОЗРАСТА НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДСКОГООКРУГА ТОЛЬЯТТИ
1.Общие положения
1.1. НастоящееПоложение определяет цели, задачи, устанавливает порядок формирования и работымежведомственной комиссии по координации работы по взаимодействию сработодателями в отношении лиц предпенсионноговозраста на территории городского округа Тольятти (далее - Комиссия),оформления решений, принятых на заседаниях.
1.2. Комиссияявляется постоянно действующим совещательным органом, образованным вАдминистрации городского округа Тольятти (далее - Администрация), в целяхкоординации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста.
1.3. Комиссия всвоей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,Самарской области, муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти,а также настоящим Положением.
2. Целии задачи Комиссии
2.1. Основнойцелью деятельности Комиссии является обеспечение соблюдения предусмотренноготрудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свободграждан в зависимости от возраста, а также реализация мер, направленных насохранение и развитие занятости граждан предпенсионноговозраста.
2.2. Длядостижения поставленной цели Комиссия решает следующие задачи на территориигородского округа Тольятти:
2.2.1.Координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста.
2.2.2.Проведение информационно-разъяснительных мероприятий, направленных наобеспечение трудовых прав работников предпенсионноговозраста.
2.2.3.Реализация мер, направленных на обеспечение соблюдения муниципальнымипредприятиями и муниципальными учреждениями, подведомственными органамАдминистрации, законодательства о занятости населения в части обязательногопредставления в органы службы занятости сведений о наличии свободных рабочихмест (вакантных должностей).
2.2.4.Проведение проверок соблюдения муниципальными предприятиями и муниципальнымиучреждениями, подведомственными Администрации, прав работников предпенсионного возраста в рамках осуществленияведомственного контроля за соблюдением трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовогозаконодательства.
2.3. В целяхосуществления возложенных задач Комиссия имеет право:
-запрашивать в установленном порядке у общественных объединений, предприятий иорганизаций (независимо от формы собственности), расположенных на территориигородского округа Тольятти, информацию по вопросам, отнесенным к компетенцииКомиссии;
приглашать назаседание Комиссии и заслушивать руководителей общественных объединений,предприятий и организаций, а также иных работодателей (независимо от формысобственности), расположенных на территории городского округа Тольятти, повопросам, отнесенным к компетенции Комиссии;
вырабатывать инаправлять общественным объединениям, предприятиям и организациям (независимоот формы собственности), расположенным на территории городского округаТольятти, а также иным работодателям предложения по вопросам, входящим в компетенциюКомиссии;
- направлять вкомпетентные органы информацию и материалы о выявленных нарушениях действующеготрудового и пенсионного законодательства Российской Федерации.
3.Порядок создания и организации работы Комиссии
3.1. СоставКомиссии утверждается постановлением Администрации городского округа Тольятти.
Комиссия состоитиз председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря и членовКомиссии.
3.2.Председатель Комиссии:
а) осуществляетруководство деятельностью Комиссии;
б) осуществляетобщий контроль за реализацией принятых Комиссиейрешений;
в) назначаетдату, время и место проведения заседания Комиссии;
г) подписываетпротоколы заседаний Комиссии;
д ) осуществляетиные полномочия, предусмотренные настоящим Положением.
3.3. В случаеотсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместительпредседателя Комиссии.
3.4. ЧленыКомиссии имеют право:
а) знакомиться сдокументами и материалами, непосредственно касающимися деятельности Комиссии;
б) выступать назаседаниях Комиссии, вносить предложения по рассматриваемым на заседанияхвопросам;
в) голосовать назаседаниях Комиссии.
Члены Комиссииобладают равными правами при подготовке и обсуждении рассматриваемых назаседании вопросов.
3.5. ЧленыКомиссии обязаны:
а) организовыватьподготовку вопросов, выносимых на рассмотрение Комиссии;
б)присутствовать на заседаниях Комиссии. В случае невозможности присутствия назаседании не позднее чем за 2 рабочих дня до датыпроведения заседания известить об этом секретаря Комиссии;
в)организовывать в рамках своих должностных полномочий выполнение решенийКомиссии.
3.6. СекретарьКомиссии:
а) осуществляетподготовку заседаний Комиссии;
б) осуществляет контроль за своевременностью подготовки и представленияматериалов для рассмотрения на заседаниях Комиссий;
в) формируетсписок участвующих в заседании Комиссии;
г) доводит досведения членов Комиссии информацию о дате, времени и месте проведениязаседания Комиссии, повестку дня и необходимые материалы для рассмотрениявключенных в нее вопросов;
д ) ведет иоформляет протокол заседания Комиссии;
е) ведет учет,контроль исполнения и хранение протоколов и решений Комиссии.
3.7. ЗаседанияКомиссии проводятся по мере подготовки необходимых материалов, но не режеодного раза в квартал.
3.8. ЗаседаниеКомиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины еечленов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосоврешающим является голос председательствующего на заседании.
Решение Комиссииоформляется протоколом, который подписывается лицом, председательствующим назаседании Комиссии, в пятидневный срок. Решения, принимаемые Комиссией всоответствии с ее компетенцией, носят рекомендательный характер.
3.9. СекретарьКомиссии в десятидневный срок со дня получения подписанного протокола заседанияКомиссии направляет его копии членам Комиссии, участвовавшим в заседании.