Постановление Правительства Самарской области от 04.03.2019 № 115

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от4 марта 2019 г. N 115

 

 

Овнесении изменений в постановление Правительства Самарской

областиот 28.05.2008 N 165 "Об оплате труда работников

государственныхучреждений Самарской области, подведомственных

департаментууправления делами Губернатора Самарской области

иПравительства Самарской области"

 

 

В соответствиисо статьей 11 ЗаконаСамарской области "Об оплате труда работников государственных учрежденийСамарской области", в целях совершенствования оплаты труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Самарской области "Службаобеспечения общественного питания", подведомственного департаментууправления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарскойобласти, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 28.05.2008 N 165 "Об оплате трудаработников государственных учреждений Самарской области, подведомственныхдепартаменту управления делами Губернатора Самарской области и ПравительстваСамарской области" следующие изменения:

в Положении обоплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарскойобласти "Служба обеспечения общественного питания":

пункт 1.4изложить в следующей редакции:

"1.4. Квыплатам стимулирующего характера относятся:

ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы;

ежемесячная надбавказа выслугу лет;

премия по итогамработы за месяц;

единовременнаяпремия;

единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

К выплатамкомпенсационного характера относятся:

доплата заработу с вредными и (или) опасными условиями труда;

доплата заработу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата засверхурочную работу;

доплата заработу в ночное время;

надбавка заработу со сведениями, составляющими государственную тайну;

доплата засовмещение профессий (должностей);

доплата зарасширение зоны обслуживания;

доплата заувеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.";

пункт 2.1изложить в следующей редакции:

"2.1. Фондоплаты труда работников Учреждения формируется за счет средств областногобюджета, а также средств, полученных Учреждением от иной приносящей доходдеятельности. Средства, полученные Учреждением от иной приносящей доходдеятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.

При формированиифонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовыесредства областного бюджета (в расчете на год):

на выплатуокладов (должностных окладов) - двенадцать окладов (должностных окладов);

на выплатуежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - семь окладов(должностных окладов);

на выплатукомпенсационного характера - один оклад (должностной оклад);

на выплатупремии по итогам работы за месяц - четыре оклада (должностных оклада);

на выплатуежемесячной надбавки за выслугу лет - два оклада (должностных оклада);

наединовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска -два оклада (должностных оклада).

ДиректорУчреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами,предусмотренными настоящим пунктом.";

в разделе 4.1:

наименованиеизложить в следующей редакции:

"Порядоквыплаты премии по итогам работы за месяц";

в пунктах 4.1.4- 4.1.7 слова "ежемесячная премия" в соответствующих падежах заменитьсловами "премия по итогам работы за месяц" в соответствующих падежах;

пункт 4.2.5признать утратившим силу;

в пункте 5.1слова "в размере одного оклада (должностного оклада)" заменитьсловами "в размере двух окладов (должностных окладов)";

в пункте 6.1слова "(должностного оклада)" исключить;

в пункте 6.2слова "в соответствии с трудовым законодательством" заменить словами"в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса РоссийскойФедерации";

в пункте 6.3слово "тарифной" исключить;

пункт 6.4изложить в следующей редакции:

"6.4.Оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день производится всоответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретныеразмеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный деньустанавливаются локальным нормативным актом Учреждения";

пункт 6.5изложить в следующей редакции:

"6.5.Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудовогокодекса Российской Федерации. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работуустанавливаются локальным нормативным актом Учреждения";

в пункте 6.6слово "тарифная" исключить, слова "пунктами 6.2 - 6.4"заменить словами "пунктами 6.3, 6.4";

пункт 7.4признать утратившим силу;

дополнитьразделом 8 в следующей редакции:

 

"8. Порядоки условия выплаты ежемесячной надбавки за выслугу

лет

 

8.1. РаботникамУчреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующихразмерах:

при стаже работыот 1 года до 5 лет - 10 процентов оклада (должностного оклада);

при стаже работыот 5 до 10 лет - 15 процентов оклада (должностного оклада);

при стаже работыот 10 до 15 лет - 20 процентов оклада (должностного оклада);

при стаже работысвыше 15 лет - 30 процентов оклада (должностного оклада).

8.2. В стажработы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет,включается время работы в Учреждении и других государственных учрежденияхСамарской области, подведомственных департаменту управления делами ГубернатораСамарской области и Правительства Самарской области.

8.3. Основнымдокументом для определения стажа работы, в соответствии с которымустанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудоваякнижка.

8.4. Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с окладом (должностнымокладом) в порядке, установленном действующим законодательством.

8.5. Право наустановление и изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникаетсо дня наступления события.".

2. Установить,что увеличение объема расходных обязательств Самарской области, предусмотренноенастоящим постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета впределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленномпорядке на соответствующие цели департаменту управления делами ГубернатораСамарской области и Правительства Самарской области.

3. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на департамент управления деламиГубернатора Самарской области и Правительства Самарской области.

4. Опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящеепостановление вступает в силу с момента его официального опубликования ираспространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2019 года.

 

 

        Первый

        вице-губернатор -

председатель Правительства

         Самарской области                                                                                               А.П.Нефедов