Распоряжение Правительства Самарской области от 11.04.2019 № 316-р

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от11 апреля 2019 г. N 316-р

 

 

Оходе реализации в 2018 году государственной программы

Самарскойобласти "Развитие муниципальной службы в Самарской

областина 2016 - 2021 годы", утвержденной постановлением

ПравительстваСамарской области от 28.12.2015 N 892

 

 

В соответствии с Порядком принятия решений оразработке, формирования и реализации государственных программ Самарскойобласти, утвержденным постановлениемПравительства Самарской области от 20.09.2013 N 498:

Администрации Губернатора Самарской областипродолжить в 2019 году реализацию мероприятий государственной программыСамарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на2016 - 2021 годы", утвержденной постановлениемПравительства Самарской области от 28.12.2015 N 892, с учетом информации исведений, указанных в приложении к настоящему распоряжению.

 

 

                Первый

       вице-губернатор –

председательПравительства

        Самарской области                                                                                                        А.П.Нефедов

 

 

 

Приложение

к распоряжению

ПравительстваСамарской области

от 11 апреля2019 г. N 316-р

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯИ СВЕДЕНИЯ,

ПРЕДУСМОТРЕННЫЕПУНКТОМ 8.10 ПОРЯДКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

ОРАЗРАБОТКЕ, ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ПРОГРАММСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ

ПРАВИТЕЛЬСТВАСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.09.2013 N 498

 

1.Перечень недостигнутых значений стратегических

итактических показателей (индикаторов)

 

Тактический показатель (индикатор) "Долягородских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которыхсформирован резерв управленческих кадров, в общем количестве городских округови муниципальных районов в Самарской области" исполнен на 96%. Отклонениеот планового значения тактического показателя (индикатора) составило 4%.

Недостижение планового значения тактическогопоказателя (индикатора) обусловлено тем, что положения о порядке формированиярезерва управленческих кадров в отдельных муниципальных районах Самарскойобласти находятся в стадии утверждения. Кроме того, в соответствии сдействующим законодательством поступление граждан на должности муниципальнойслужбы возможно без конкурса, следовательно, большинство должностеймуниципальной службы замещается без проведения конкурса с целью сокращениявременных затрат при поступлении на муниципальную службу. При этомокончательное решение о необходимости формирования кадрового резерва принимаетпредставитель нанимателя (работодатель).

 

2.Перечень невыполненных и (или) выполненных не в полном

объемемероприятий

 

Мероприятия государственной программы Самарскойобласти "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016 - 2021годы", утвержденной постановлениемПравительства Самарской области от 28.12.2015 N 892 (далее - государственнаяпрограмма), выполнены в полном объеме.

 

3.Факты неосвоения (неполного освоения) предусмотренных

инаправленных на реализацию мероприятий бюджетных средств

 

Объем средств, выделенных в 2018 году на реализациюмероприятий государственной программы, составил 2250,05 тыс. рублей. По итогампроведенных конкурсных процедур заключен государственный контракт на сумму2250,00 тыс. рублей, экономия составила 50 рублей.

 

4.Задачи по устранению ответственным исполнителем

(соисполнителем,участником) государственной программы

выявленныхнедостатков

 

По результатам рассмотрения годового отчета о ходереализации в 2018 году государственной программы Администрацией ГубернатораСамарской области получены положительные заключения министерства управленияфинансами Самарской области (от 06.02.2019 N МФ-13-04/303) и министерстваэкономического развития и инвестиций Самарской области (от 20.02.2019 N7-09/88), недостатки не выявлены.