Постановление Правительства Самарской области от 06.08.2019 № 534

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 августа 2019 г. N 534

 

 

Овнесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от15.12.2015 N 839 "О создании государственных казенных учреждений

социальнойзащиты населения, подведомственных министерству

социально-демографическойи семейной политики Самарской области, и

обутверждении Положения об оплате труда работников государственных

казенныхучреждений социальной защиты населения

игосударственного казенного учреждения Самарской области

"Региональныйцентр обеспечения социальной

поддержкинаселения", подведомственных министерству

социально-демографическойи семейной политики

Самарскойобласти"

 

 

В соответствиисо статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 11 ЗаконаСамарской области "Об оплате труда работников государственных учрежденийСамарской области", в целях совершенствования системы оплаты трудаработников государственного казенного учреждения Самарской области"Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения"Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 15.12.2015 N 839 "О созданиигосударственных казенных учреждений социальной защиты населения,подведомственных министерству социально-демографической и семейной политикиСамарской области, и об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений социальной защиты населения игосударственного казенного учреждения Самарской области "Региональныйцентр обеспечения социальной поддержки населения", подведомственныхминистерству социально-демографической и семейной политики Самарскойобласти" следующие изменения:

вПоложении об оплате труда работников государственных казенных учрежденийсоциальной защиты населения и государственного казенного учреждения Самарскойобласти "Региональный центр обеспечения социальной поддержкинаселения", подведомственных министерству социально-демографической исемейной политики Самарской области:

абзацпервый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5.Работникам учреждений могут производиться единовременные премии:";

впункте 7.1:

абзацпервый после слов "работников учреждений" дополнить словами ",за исключением государственного казенного учреждения Самарской области"Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения",";

абзацыпятый и шестой изложить в следующей редакции:

"навыплату надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавки за выслугулет, премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии,единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) - 6должностных окладов (окладов);

навыплату премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии- 5 должностных окладов (окладов);";

впункте 7.2:

абзацыпятый и шестой изложить в следующей редакции:

"навыплату надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавки за выслугулет, премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии,единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) - 3должностных оклада (оклада);

навыплату премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии- 2,1 должностного оклада (оклада);";

пункт7.2.1 после слов "в пунктах 7.1, 7.2" дополнить цифрами ",7.2.2";

дополнитьпунктом 7.2.2 следующего содержания:

"7.2.2.При формировании фонда оплаты труда работников государственного казенногоучреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальнойподдержки населения" предусматриваются следующие финансовые средства (врасчете на год):

навыплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);

навыплату надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);

навыплаты компенсационного характера - 1 должностной оклад (оклад);

навыплату надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавки за выслугулет, премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии,единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) - 8должностных окладов (окладов);

навыплату премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии- 8 должностных окладов (окладов);

наединовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2должностных оклада (оклада).";

пункт7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3.Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты трудамежду выплатами, предусмотренными пунктами 7.1, 7.2 и 7.2.2 настоящегоПоложения.".

2.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерствосоциально-демографической и семейной политики Самарской области.

3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 года.

 

 

             И.о. первого

       вице-губернатора -

председателяПравительства

       Самарской области                                                                                                   А.В.Карпушкин