Постановление Правительства Самарской области от 30.04.2020 № 303

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от30 апреля 2020 г. N 303

 

 

Овнесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от21.01.2014 N 20 "Об оплате труда работников государственного

автономногоучреждения Самарской области

"Редакциягазеты "Волжская коммуна"

 

 (В редакции Постановления Правительства Самарской области от26.06.2020 г. № 445)

 

В связи среорганизацией государственного бюджетного учреждения Самарской области"Телерадиокомпания "Губерния" и государственного автономногоучреждения Самарской области "Редакция газеты "Волжская коммуна"в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственногоавтономного учреждения Самарской области "Самарское областное вещательноеагентство" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановлениеПравительства Самарской области от 21.01.2014 N 20 "Об оплате трудаработников государственного автономного учреждения Самарской области"Редакция газеты "Волжская коммуна" следующие изменения:

внаименовании, преамбуле, пунктах 1 - 3 слова "государственное автономноеучреждение Самарской области "Редакция газеты "Волжская коммуна"в соответствующих числе и падеже заменить словами "государственноеавтономное учреждение Самарской области "Самарское областное вещательное агентство"в соответствующих числе и падеже;

вПоложении об оплате труда работников государственного автономного учрежденияСамарской области "Редакция газеты "Волжская коммуна":

внаименовании, пункте 1.1 слова "государственного автономного учрежденияСамарской области "Редакция газеты "Волжская коммуна" заменитьсловами "государственного автономного учреждения Самарской области"Самарское областное вещательное агентство";

впункте 1.5:

абзацвторой изложить в следующей редакции:

"ежемесячнаянадбавка за выслугу лет;";

абзацпятый изложить в следующей редакции:

"единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.";

впункте 1.6:

вабзаце седьмом слова "при исполнении обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором"исключить;

дополнитьабзацем следующего содержания:

"доплатаза исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором.";

пункт1.9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Месячнаязаработная плата работника Учреждения, занятого по совместительству, а также наусловиях неполного рабочего времени либо неполной рабочей недели, не может бытьниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорциональноотработанному времени.";

впункте 2.1 слова "предпринимательской и" исключить;

пункт2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения за счет средствобластного бюджета предусматриваются следующие финансовые средства (в расчетена год):

навыплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);

навыплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);

навыплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 6должностных окладов (окладов);

навыплату премии по итогам работы за месяц - 5 должностных окладов (окладов);

навыплаты компенсационного характера - 2 должностных оклада (оклада);

наединовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 1должностной оклад (оклад).

РуководительУчреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работниковУчреждения между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.";

дополнитьпунктом 2.4 следующего содержания:

"2.4.Порядок и условия распределения средств, поступающих от иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера и оказание материальнойпомощи устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.";

пункт3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет вследующих размерах:

пристаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада (оклада);

пристаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада (оклада);

пристаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада (оклада);

пристаже работы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада (оклада).

Встаж работы, дающий право на установление и выплату ежемесячной надбавки завыслугу лет, включается время работы как по основной работе, так и работе посовместительству в Учреждении, государственном бюджетном учреждении Самарскойобласти "Телерадиокомпания "Губерния" и государственномавтономном учреждении Самарской области "Редакция газеты "Волжскаякоммуна".

Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с должностным окладом(окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.

Стажработы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки завыслугу лет, определяется на основании трудовой книжки и (или) сведений отрудовой деятельности, сформированных в электронном виде работодателем. Дляподтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.

Выплатаежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения уработников Учреждения права на получение этой выплаты.

Правона изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со днянаступления события либо со дня представления соответствующихдокументов.";

в пункте3.4:

абзацшестой изложить в следующей редакции:

"Ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается приказомдиректора Учреждения не более чем на календарный год и выплачивается с даты,установленной этим приказом.";

абзацдевятый исключить;

пункт3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска(далее - единовременная выплата) работнику Учреждения производится один раз вгод в размере одного должностного оклада (оклада) по заявлению работника.Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ директораУчреждения.

Приразделении ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей единовременнаявыплата производится один раз.

Вслучае если по каким-либо причинам в текущем календарном году ежегодныйоплачиваемый отпуск работнику Учреждения не был предоставлен и (или)единовременная выплата не была произведена, то указанная выплата производитсяпо заявлению работника Учреждения в конце текущего календарного года.

РаботникамУчреждения, проработавшим неполный календарный год и не использовавшим право наотпуск, единовременная выплата производится в конце календарного годапропорционально отработанному в текущем году периоду работы, дающему право наежегодный оплачиваемый отпуск.

Приувольнении работника Учреждения, проработавшего неполный календарный год и неиспользовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплатапроизводится пропорционально отработанному в текущем году периоду работы,дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размерединовременной выплаты во всех случаях определяется исходя из должностногооклада (оклада), установленного на день выплаты.";

пункты4.3 - 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.3.Оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится всоответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретныеразмеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный деньустанавливаются коллективным договором и (или) локальным нормативным актом,принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

4.4.Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152Трудового кодекса Российской Федерации.

4.5.При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличенииобъема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику Учрежденияпроизводится доплата.

Размердоплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетомсодержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьями60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.";

пункт4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7.Размер часовой ставки при расчете оплаты за работу в ночное время, сверхурочнуюработу и минимальный размер часовой ставки при расчете оплаты за работу ввыходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления должностногооклада (оклада) на среднемесячную норму рабочего времени. Среднемесячная нормарабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени попроизводственному календарю на 12 (количество месяцев). Конкретный размерчасовой ставки при расчете оплаты за работу в выходной или нерабочийпраздничный день устанавливается коллективным договором, локальным нормативнымактом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников.";

должностныеоклады (оклады) работников на период проведения организационно-штатныхмероприятий изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящемупостановлению;

должностныеоклады (оклады) работников после проведения организационно-штатных мероприятийизложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на департаментуправления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарскойобласти.

3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официальногоопубликования, но не ранее внесения в Единый государственный реестр юридическихлиц записи о прекращении деятельности государственного бюджетного учрежденияСамарской области "Телерадиокомпания "Губерния".  (В редакции Постановления Правительства Самарской области от26.06.2020 г. № 445)

 

          Первый

    вице-губернатор -

председательПравительства

    Самарскойобласти                                                                                                     В.В.Кудряшов

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 30 апреля2020 г. N 303

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)

РАБОТНИКОВ НАПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ

ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХМЕРОПРИЯТИЙ

 

 

 

Наименование должности	Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц
Должностные оклады (оклады) работников по должностям (профессиям), не отнесенным к профессиональным квалификационным группам
Директор	24 728
Заместитель директора	19 783
Заместитель директора по экономике и финансам	19 783
Заместитель главного редактора	19 078
Главный бухгалтер	19 078
Руководитель пресс-центра	19 078
Руководитель службы выпуска	19 078
Начальник административно-хозяйственного отдела	19 078
Шеф-редактор сайта	19 078
Шеф-редактор отдела	19 078
Заместитель начальника отдела	17 665
Редактор службы новостей	17 665
Редактор спецпроектов	17 665
Веб-редактор	17 665
Главный дизайнер	16 500
Ведущий менеджер по работе с социальными сетями	16 400
Ведущий контент-менеджер	16 400
Специалист в сфере закупок	16 250
Специалист по охране труда	16 250
Дизайнер печатной продукции	14 448
Специалист по формированию электронного архива	14 448
Трафик-менеджер	14 400
Гример-пастижер	9 700

 

Наименование профессиональных квалификационных групп	Квалификационный уровень	Наименование должностей (профессий), отнесенных к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням	Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц
Должностные оклады (оклады) работников по должностям (профессиям), отнесенным к профессиональным квалификационным группам
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1	Начальник финансового отдела, начальник юридического отдела, начальник отдела кадров, начальник отдела маркетинга, начальник отдела по связям с общественностью, начальник технического отдела	19 078
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	5	Заместитель главного бухгалтера	17 665
	4	Ведущий инженер, ведущий программист	16 400
	1	Бухгалтер, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, менеджер по рекламе, менеджер, менеджер по связям с общественностью, специалист по связям с общественностью, программист, инженер	14 400
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	3	Начальник хозяйственного отдела	10 500
	1	Секретарь руководителя	10 200
Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня	3	Главный редактор	22 300
	2	Ответственный секретарь	17 240
	1	Редактор отдела	16 250
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня	3	Системный администратор, обозреватель, специальный корреспондент	14 448
	2	Дизайнер, редактор	14 131
	1	Фотокорреспондент, выпускающий (редактор по выпуску)	11 000
Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня	2	Заведующий секретариатом	10 200
	1	Корректор, технический редактор	9 891
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии		Звукорежиссер	14 448
Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня	3	Главный редактор телевидения, главный редактор радиовещания	22 300
	2	Главный режиссер монтажа, начальник отдела	19 078
	1	Главный выпускающий	18 900
Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня	5	Шеф-редактор телевидения, шеф-редактор радиовещания	18 800
	4	Ведущий программы, продюсер радиопрограмм, продюсер, руководитель телепрограмм	18 522
	3	Режиссер монтажа, режиссер телевидения, собственный корреспондент телевидения, специальный корреспондент телевидения, телеоператор, видеооператор, заведующий корреспондентским пунктом	14 448
	2	Ответственный редактор телевидения, ответственный редактор радиовещания, редактор музыкальный радиовещания	14 131
Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня	3	Звукооформитель радиовещания	10 500
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля	9 300
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Уборщик служебного помещения, сторож (вахтер)	7 348

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

ПравительстваСамарской области

от 30 апреля2020 г. N 303

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)

РАБОТНИКОВ ПОСЛЕПРОВЕДЕНИЯ

ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХМЕРОПРИЯТИЙ

 

 

 

Наименование должности	Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц
Должностные оклады (оклады) работников по должностям (профессиям), не отнесенным к профессиональным квалификационным группам
Директор	24 728
Заместитель директора	19 783
Заместитель директора по экономике и финансам	19 783
Заместитель главного редактора	19 078
Главный бухгалтер	19 078
Руководитель пресс-центра	19 078
Руководитель службы выпуска	19 078
Начальник административно-хозяйственного отдела	19 078
Шеф-редактор сайта	19 078
Шеф-редактор отдела	19 078
Заместитель начальника отдела	17 665
Редактор службы новостей	17 665
Редактор спецпроектов	17 665
Веб-редактор	17 665
Главный дизайнер	16 500
Ведущий менеджер по работе с социальными сетями	16 400
Ведущий контент-менеджер	16 400
Специалист в сфере закупок	16 250
Специалист по охране труда	16 250
Дизайнер печатной продукции	14 448
Специалист по формированию электронного архива	14 448
Трафик-менеджер	14 400
Гример-пастижер	9 700

 

Наименование профессиональных квалификационных групп	Квалификационный уровень	Наименование должностей (профессий), отнесенных к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням	Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц
Должностные оклады (оклады) работников по должностям (профессиям), отнесенным к профессиональным квалификационным группам
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1	Начальник финансового отдела, начальник юридического отдела, начальник отдела кадров, начальник отдела маркетинга, начальник отдела по связям с общественностью, начальник технического отдела	19 078
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	5	Заместитель главного бухгалтера	17 665
	4	Ведущий инженер, ведущий программист	16 400
	1	Бухгалтер, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, менеджер по рекламе, менеджер, менеджер по связям с общественностью, специалист по связям с общественностью, инженер	14 400
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1	Секретарь руководителя	10 200
Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня	3	Главный редактор	22 300
	2	Ответственный секретарь	17 240
	1	Редактор отдела	16 250
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня	3	Системный администратор, обозреватель, специальный корреспондент	14 448
	2	Дизайнер, редактор	14 131
	1	Фотокорреспондент, выпускающий (редактор по выпуску)	11 000
Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня	1	Корректор, технический редактор	9 891
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии		Звукорежиссер	14 448
Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня	3	Главный редактор телевидения, главный редактор радиовещания	22 300
	2	Главный режиссер монтажа, начальник отдела	19 078
	1	Главный выпускающий	18 900
Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня	5	Шеф-редактор телевидения, шеф-редактор радиовещания	18 800
	4	Ведущий программы, продюсер радиопрограмм, продюсер	18 522
	3	Режиссер монтажа, режиссер телевидения, собственный корреспондент телевидения, специальный корреспондент телевидения, телеоператор, видеооператор, заведующий корреспондентским пунктом	14 448
	2	Ответственный редактор телевидения, ответственный редактор радиовещания, редактор музыкальный радиовещания	14 131
Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня	3	Звукооформитель радиовещания	10 500
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля	9 300
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Уборщик служебного помещения, сторож (вахтер)	7 348