Постановление Правительства Самарской области от 11.12.2020 № 998

"ОБЪЕМЫ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

-

общий объем финансирования мероприятий Государственной программы за счет средств областного бюджета составит 39710,25 тыс. рублей, в том числе:

в 2016 году - 9184,70 тыс. рублей;

в 2017 году - 4223,90 тыс. рублей;

в 2018 году - 2250,05 тыс. рублей;

в 2019 году - 8960,40 тыс. рублей;

в 2020 году - 9432,00 тыс. рублей;

в 2021 году - 1886,40 тыс. рублей;

в 2022 году - 1886,40 тыс. рублей;

в 2023 году - 1886,40 тыс. рублей";

N п/п

Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение тактического показателя (индикатора) по годам

отчет 2014

оценка 2015

плановый период (прогноз)

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области

Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области

1.

Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы Самарской области (далее - участник Программы профессионального развития) на базовом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность общих и специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде

%

50

2.

Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития на продвинутом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде

%

50

3.

Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых сформирован резерв управленческих кадров, в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области

%

84

90

90

100

100

100

100

100

100

100

4.

Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых подключена федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области

%

80

90

100

100

100

100

100

100

5.

Количество проведенных профессиональных конкурсов среди специалистов органов местного самоуправления в Самарской области

шт.

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Задача 2. Совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в Самарской области

6.

Количество муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

чел.

103

103

264

335

264

264

264

93

93

93

7.

Количество сводных итоговых аналитических материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате процедур персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

шт.

1

1

1

1

1

1

1

1

8.

Количество проведенных практических мероприятий по профессиональному развитию с участием муниципальных служащих в Самарской области

шт.

3

6

1

1

1

Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области

9.

Количество подготовленных методических материалов

шт.

1

1

1

1

1

1

1

10.

Доля муниципальных служащих в Самарской области, прошедших оценку профессиональной служебной деятельности, управленческих, профессиональных и личностных компетенций, в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, на которых органами местного самоуправления в Самарской области поданы заявки на проведение указанной оценки

%

90

100

100

100

100

100

100

11.

Количество подготовленных материалов об успешных практиках для органов местного самоуправления в Самарской области

шт.

1

1

1

1

1

1

1

Задача 4. Оказание консультативно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области

12.

Количество разработанных методических рекомендаций

шт.

1

13.

Количество проведенных консультаций в общем числе поступивших на "горячую линию" обращений от органов местного самоуправления в Самарской области

%

100

100

100

100

14.

Удовлетворенность муниципальных служащих в Самарской области, работающих в кадровых службах органов местного самоуправления в Самарской области, объемом и актуальностью размещенной информации на официальном сайте Правительства Самарской области

%

80

90

100

15.

Доля обращений органов местного самоуправления в Самарской области, поступивших в единую информационную систему кадрового потенциала Самарской области "Кадросфера", по которым проведены консультации, в общем числе таких обращений

%

100

100

100

100

16.

Удовлетворенность муниципальных служащих в Самарской области, работающих в кадровых службах органов местного самоуправления в Самарской области, объемом и актуальностью информации, размещенной в единой информационной системе кадрового потенциала Самарской области "Кадросфера"

%

80

90

100

100

Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области

17.

Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности

шт.

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

18.

Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий

шт.

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

19.

Количество проведенных мониторингов кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"

шт.

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

N п/п

Наименование цели, задачи, мероприятия

Исполнители мероприятия

Срок реализации, годы

Объем финансирования, млн. рублей

Тактический показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий)

Всего

в том числе по годам

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области

Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области

1.

Оценка компетенций и профессиональное развитие муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы в Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2016 - 2017

8,112

6,877

1,235

Пункты 1, 2 приложения 2 к государственной программе Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016 - 2023 годы" (далее - Государственная программа)

2.

Совершенствование механизма формирования и использования резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях в Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), государственное казенное учреждение Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" (далее - ГКУ СО "Самарский РРЦ")

2016 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 3 приложения 2 к Государственной программе

3.

Организация использования в кадровой работе органами местного самоуправления в Самарской области федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2016 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 4 приложения 2 к Государственной программе

4.

Проведение профессионального конкурса среди специалистов органов местного самоуправления в Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области

2016 - 2023

0,4

0,1

0,1

0,1

0,1

Пункт 5 приложения 2 к Государственной программе

Задача 2. Совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в Самарской области

5.

Организация профессионального развития муниципальных служащих в Самарской области в соответствии с потребностью органов местного самоуправления

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, ГКУ СО "Самарский РРЦ"

2016 - 2023

15,68485

2,3077

2,9889

2,25005

2,555

2,555

1,0094

1,0094

1,0094

Пункт 6 приложения 2 к Государственной программе

6.

Проведение мониторинга и анализа эффективности процесса профессионального развития муниципальных служащих в Самарской области. Подготовка на основании полученных данных сводных аналитических материалов

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), ГКУ СО "Самарский РРЦ"

2016 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 7 приложения 2 к Государственной программе

7.

Организация проведения практических мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих в Самарской области (в том числе обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, конференций, форумов, деловых игр, круглых столов, мастер-классов, выставок, конкурсов, экспертиз и др.), иных мероприятий по профессиональному развитию, мероприятий по обмену опытом в форме межведомственного взаимодействия, наставничества и др.); разработка и издание методических материалов; изготовление видео- и аудиоинформационной продукции (видеофильмов, видеороликов, аудиозаписей, видеозаписей), полиграфической и печатной продукции (буклетов, брошюр и прочих информационных материалов), сувенирной продукции, размещение публикаций в средствах массовой информации

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, ГКУ СО "Самарский РРЦ"

2019 - 2023

15,5134

6,4054

6,777

0,777

0,777

0,777

Пункт 8 приложения 2 к Государственной программе

Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышенных результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области

8.

Оказание методической помощи в совершенствовании организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2017 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 9 приложения 2 к Государственной программе

9.

Создание и использование в кадровой работе интегральной муниципальной платформы "Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций муниципальных служащих и граждан"

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2017 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 10 приложения 2 к Государственной программе

10.

Выявление и применение успешных практик муниципального управления органами местного самоуправления в Самарской области

Ассоциация "Совет муниципальных образований Самарской области" (по согласованию), Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2017 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 11 приложения 2 к Государственной программе

Задача 4. Оказание консультационно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области

11.

Оказание методического содействия в оформлении и ведении личных дел муниципальных служащих в Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2017

В рамках текущей деятельности

Пункт 12 приложения 2 к Государственной программе

12.

Организация и функционирование "горячей линии" по правовым и иным вопросам муниципальной службы

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2016 - 2019

В рамках текущей деятельности

Пункт 13 приложения 2 к Государственной программе

13.

Создание и поддержание в актуальном состоянии на официальном сайте Правительства Самарской области перечня необходимых муниципальных нормативных правовых актов в сфере кадрового обеспечения

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2017 - 2019

В рамках текущей деятельности

Пункт 14 приложения 2 к Государственной программе

14.

Организация и функционирование единой информационной системы кадрового потенциала Самарской области "Кадросфера"

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2020 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 15 приложения 2 к Государственной программе

15.

Создание и поддержание в актуальном состоянии информации в сфере кадрового обеспечения в единой информационной системе кадрового потенциала Самарской области "Кадросфера"

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области)

2020 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 16 приложения 2 к Государственной программе

Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области

16.

Организация однодневного семинара с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности

Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области

2016 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 17 приложения 2 к Государственной программе

17.

Проведение семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий

Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области

2016 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 18 приложения 2 к Государственной программе

18.

Проведение мониторинга кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"

Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)

2016 - 2023

В рамках текущей деятельности

Пункт 19 приложения 2 к Государственной программе

Всего по Государственной программе

39,71025

9,1847

4,2239

2,25005

8,9604

9,432

1,8864

1,8864

1,8864