Постановление Администрации городского округа Самара от 31.07.2009 № 710
Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 июля 2009 г. N 710 Утратилo силу - Постановление Главы городского округа Самара от 31.03.2010 г. N 288 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА В целях материального стимулирования руководителей муниципальныхобразовательных учреждений городского округа Самара, подведомственныхДепартаменту образования Администрации городского округа Самара, всоответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации ина основании распоряжения Главы городского округа Самара от 19.11.2008N 243-р "О разработке положений о премировании руководителеймуниципальных учреждений городского округа Самара" постановляю: 1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера иоказании материальной помощи руководителям муниципальныхобразовательных учреждений, подведомственных Департаменту образованияАдминистрации городского округа Самара, согласно приложению. 2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "СамарскаяГазета". 3. Настоящее Постановление вступает в силу с даты егоофициального опубликования и распространяет свое действие наотношения, возникшие с 1 января 2009 г. 4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить назаместителя Главы городского округа - руководителя аппаратаАдминистрации городского округа Самара Кузнецова А.С. Глава городского округа В.А.Тархов Приложение к Постановлению Администрации городского округа Самара от 31 июля 2009 г. N 710 ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок установлениявыплат стимулирующего характера и оказания материальной помощируководителям муниципальных образовательных учреждений,подведомственных Департаменту образования Администрации городскогоокруга Самара (далее - руководители учреждений). 1.2. Установление выплаты стимулирующего характера и оказаниематериальной помощи руководителям учреждений производится в целяхматериального стимулирования, усиления их материальнойзаинтересованности в своевременном, добросовестном и качественномисполнении своих обязанностей, а также в повышении личнойответственности за порученную работу. 2. Виды выплат стимулирующего характера Руководителям учреждений могут производиться следующие выплатыстимулирующего характера: ежемесячная надбавка, единовременная надбавка (премия). 3. Источник выплат стимулирующего характера 3.1. Для руководителей общеобразовательных учреждений основнымиисточниками выплат стимулирующего характера являются: средства бюджета Самарской области, предусматриваемые приформировании фонда оплаты труда в сметах расходов учреждений наочередной финансовый год (стимулирующая часть фонда оплаты трудаучреждения); средства, полученные за счет экономии фонда оплаты труда; средства, полученные от предоставления муниципальнымобщеобразовательным учреждением платных дополнительных образовательныхуслуг и иной приносящей доход деятельности. 3.2. Для руководителей муниципальных дошкольных образовательныхучреждений основными источниками выплат стимулирующего характераявляются: средства бюджета городского округа Самара, предусматриваемые приформировании фонда оплаты труда в сметах расходов учреждений наочередной финансовый год (стимулирующая часть фонда оплаты трудаучреждения); средства, полученные за счет экономии фонда оплаты труда; средства, полученные от предоставления муниципальным дошкольнымобразовательным учреждением платных дополнительных образовательныхуслуг и иной приносящей доход деятельности. 3.3. Для руководителей муниципальных образовательных учрежденийдополнительного образования детей основными источниками выплатстимулирующего характера являются: средства бюджета городского округа Самара (фонд надбавок идоплат); средства, полученные за счет экономии фонда оплаты труда; средства, полученные от предоставления муниципальнымобразовательным учреждением дополнительного образования детей платныхдополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности. 4. Критерии установления выплат стимулирующего характера 4.1. Основными критериями оценки эффективности и результативностидеятельности, определяющими право руководителей учреждений на выплатыстимулирующего характера, являются: обеспечение эффективности процесса обучения, воспитательнойработы за счет использования современных образовательных технологий,активное участие в реализации мероприятий, определенных планами работыАдминистрации городского округа Самара, Департамента образованияАдминистрации городского округа Самара, образовательного учреждения, атакже ведомственных целевых программ; своевременное, добросовестное выполнение обязанностей,предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией,нормативными правовыми актами; выполнение работ высокой напряженности, интенсивности иответственности (большой объем работ, качественное выполнение срочныхработ, выполнение работ, определенных в рамках проведения районных,городских, областных, общероссийских и международных мероприятий),выполнение заданий особой важности и т.п.; эффективность принимаемых управленческих решений; проявление творческой инициативы в решении вопросов, входящих вих компетенцию; эффективное оказание консультационных и информационных услуг,входящих в компетенцию учреждений; соблюдение образовательными учреждениями финансовой дисциплины,своевременность расходования бюджетных средств, уплаты налогов, сборови иных платежей, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации; эффективность создания комплекса условий, направленных наобеспечение здоровьесбережения и безопасности участниковобразовательного процесса; отсутствие обоснованных жалоб, умелое решение конфликтныхситуаций; в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками; по результатам деятельности учреждения и работы руководителя заистекший квартал, полугодие, год; умелое и оперативное руководство ликвидацией последствий (илипредупреждение) форс-мажорных ситуаций. 4.2. Несоответствие результатов исполнения должностныхобязанностей руководителя показателям, перечисленным в пункте 4.1,влечет для него определение более низкого размера выплатыстимулирующего характера либо лишение ее. 5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 5.1. Установление конкретного размера выплаты стимулирующегохарактера руководителям общеобразовательных учреждений осуществляетсяраспорядительным документом Главы городского округа Самара либо лица,наделенного правами и обязанностями работодателя в отношениируководителей учреждений, по ходатайству Департамента образованияАдминистрации городского округа Самара, согласованного с заместителемГлавы городского округа Самара, курирующим деятельность муниципальныхобразовательных учреждений, и с руководителем Самарского управленияминистерства образования и науки Самарской области. 5.2. Определение конкретного размера выплаты стимулирующегохарактера руководителям учреждений дошкольного и дополнительногообразования осуществляется Главой городского округа Самара либо лицом,наделенным правами и обязанностями работодателя в отношениируководителей учреждений, по ходатайству главного распорядителясредств бюджета городского округа Самара и заместителя Главыгородского округа Самара, курирующего деятельность муниципальныхобразовательных учреждений. 5.3. Ежемесячные надбавки устанавливаются: руководителям общеобразовательных учреждений - в соответствии сприказом министерства образования и науки Самарской области от19.02.2009 N 25-од; руководителям общеобразовательных интернатов, Муниципальногообразовательного учреждения дополнительного профессиональногообразования (повышения квалификации) специалистов центра повышенияквалификации "Центр развития образования городского округа Самара" - всоответствии с приказом министерства образования и науки Самарскойобласти от 19.02.2009 N 30-од; руководителям учреждений дополнительного образования детей - всоответствии с распоряжением главы Администрации города Самары от07.10.2005 N 245-р; руководителям дошкольных образовательных учреждений - всоответствии с постановлением Главы городского округа Самара от27.01.2009 N 39 "Об оплате труда работников муниципальных дошкольныхобразовательных учреждений городского округа Самара"; руководителю Муниципального образовательного учреждениядополнительного профессионального образования (повышения квалификации)специалистов центра повышения квалификации "Центр развития образованиягородского округа Самара" - на основании постановления ПравительстваСамарской области от 29.10.2008 N 431 и в соответствии с приказомминистерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 N30-од. 5.4. Размер ежемесячной надбавки может устанавливаться впроцентном отношении к должностному окладу или в фиксированной сумме. 5.5. Размер ежемесячной надбавки, выплачиваемой за счет средств,полученных муниципальным образовательным учреждением от предоставленияплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, устанавливается в размере не более 10% от объемауказанных средств, привлеченных учреждением в определенный месяцкалендарного года, по решению органа самоуправления муниципальногообразовательного учреждения. 5.6. Ежемесячная надбавка выплачивается в день выплаты заработнойплаты и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка,предусмотренных трудовым законодательством. 5.7. Предложения о выплате единовременной надбавки руководителямучреждений представляются в соответствующий орган Администрациигородского округа Самара, осуществляющий подготовку проектараспорядительного документа, в письменном виде с изложением заслугпретендента и размера предлагаемой к выплате надбавки вне зависимостиот сроков выплаты заработной платы, а для директоровобщеобразовательных школ и школ-интернатов - при наличии согласованияс руководителем Самарского управления министерства образования и наукиСамарской области. 5.8. Единовременные надбавки учитываются во всех случаяхисчисления среднего заработка, предусмотренных трудовымзаконодательством. 5.9. Основанием для выплаты всех видов надбавок руководителяммуниципальных образовательных учреждений, подведомственныхДепартаменту образования Администрации городского округа Самара,является распорядительный документ Главы городского округа Самара либоуполномоченного должностного лица. 6. Порядок оказания материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений 6.1. Материальная помощь руководителям учреждений можетвыплачиваться за счет средств, полученных в результате экономии фондаоплаты труда, в следующих случаях: длительное (более одного месяца) заболевание, требующеедорогостоящего лечения, предстоящая сложная операция, подтвержденныесоответствующими документами; тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийныхбедствий (землетрясение, пожар, наводнение и другие форс-мажорныеобстоятельства); смерть самого работника и его близких родственников (родителей,супруга (супруги), детей); бракосочетание работника, рождение у него ребенка; уход руководителя на пенсию. 6.2. Размер материальной помощи не превышает десяти тысяч рублей. 6.3. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании материальнойпомощи является заявление руководителя учреждения с приложениемподтверждающих документов. 6.4. Основанием для оказания материальной помощи является: для директоров муниципальных общеобразовательных учреждений -ходатайство Департамента образования на имя Главы городского округаСамара либо уполномоченного должностного лица, согласованное сСамарским управлением министерства образования и науки Самарскойобласти и с заместителем Главы городского округа Самара, курирующимдеятельность муниципальных образовательных учреждений; для руководителей других муниципальных образовательных учреждений- ходатайство Департамента образования на имя Главы городского округаСамара либо уполномоченного должностного лица, согласованное сзаместителем Главы городского округа Самара, курирующим деятельностьмуниципальных образовательных учреждений. 6.5. Основанием для оказания материальной помощи руководителяммуниципальных образовательных учреждений, подведомственныхДепартаменту образования Администрации городского округа Самара,является распорядительный документ Главы городского округа Самара либоуполномоченного должностного лица. Первый заместитель Главы городского округа Самара С.Ю.Арсентьев